201*年度工會(huì)年度工作總結(jié)

201*年度工會(huì)年度工作總結(jié)提綱

201*年，在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工程公司實(shí)際，按照集團(tuán)的要求，工程公司工會(huì)勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)工作，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，組織全體職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，充分的發(fā)揮了工會(huì)工作對全局工作的配合作用，并收到了良好的效果，從而使工作得到了順利的開展。現(xiàn)將201*年度工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì)干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。積極投入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工爭當(dāng)素質(zhì)教育的先鋒隊(duì)、技能大比拼的排頭兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的楷模。

二、維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

1．發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作。

2．解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。根據(jù)工會(huì)《“送溫暖”工程方案》，公司干部職工因病或因工(公)

住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席或由主席委托工會(huì)委員要代表工程公司工會(huì)對職工進(jìn)行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)展新會(huì)員

我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，201*年，共吸納新入會(huì)會(huì)員7人，現(xiàn)會(huì)員達(dá)到42人。為公司工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、積極開展工會(huì)活動(dòng)

公司工會(huì)圍繞著“建功杯”競賽活動(dòng)，開展公司化驗(yàn)人員技術(shù)比賽，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、東北國電雜志、新聞報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善。五、豐富職工生活，提高業(yè)務(wù)能力

公司工會(huì)在原有的活動(dòng)室基礎(chǔ)上，購置了一個(gè)書柜和一個(gè)報(bào)架，建立了“職工書屋”，并制定“職工書屋”管理制

度。對學(xué)習(xí)時(shí)間、紀(jì)律要求、借閱方式進(jìn)行了明確規(guī)定�！奥毠�書屋”的建立豐富了全體干部職工的業(yè)余生活，提高了干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，更好的推動(dòng)了工作開展。六、女工工作

一是為了切實(shí)保障女職工的特殊權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動(dòng)和生產(chǎn)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)單位正常的生產(chǎn)工作秩序，建立協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。公司工會(huì)簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

二是積極關(guān)心女職工身心健康。我公司有女職工12名，每兩年對女職工進(jìn)行體檢。201*年度公司對35歲以上的女工還進(jìn)行了特殊體檢。我局以強(qiáng)化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為突破口，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高人民群眾對計(jì)劃生育工作的滿意率，提高人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作整體水平，積極主動(dòng)地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環(huán)的“三查三落實(shí)”活動(dòng)。另外，根據(jù)“鶴政辦發(fā)[201*]69號”文件《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)鶴峰縣婦女兩癌篩查暨婦科病查治工作實(shí)施方案的通知》精神，組織全局女干部職工和男干部職工的家屬到縣婦育保健院參加了女性宮頸癌、乳腺癌婦女身體健康檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，以提高廣大婦女健康水平和生存質(zhì)量，這是關(guān)愛婦

女的具體體現(xiàn)，是擴(kuò)大婦女健康保障和增進(jìn)女職工福利的重要途徑，是保護(hù)婦女合法權(quán)益的重要舉措。

三、提高行政效能，推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，爭當(dāng)效能型檔案人。

一是大力挖掘提高機(jī)關(guān)行政效能的潛力，從提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)入手，以開展的各項(xiàng)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而提高工作效率和工作質(zhì)量；二是厲行節(jié)約，減少財(cái)力開支，降低行政成本；三是全方位推行政務(wù)公開，認(rèn)真按照《政府信息公開條例》辦事。

四、解放思想，強(qiáng)化工會(huì)組織活力，爭當(dāng)開放型檔案人。

1、實(shí)行目標(biāo)管理，建立和完善長效工會(huì)工作機(jī)制。將工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，做到半年自查一次，年終總結(jié)一次，從而保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成。堅(jiān)持和完善“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，黨工共建”的長效機(jī)制。積極開展“創(chuàng)建職工之家”活動(dòng)，以豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)全局干部、職工積極向上、勤奮工作的熱情。

2、組織療休養(yǎng)考察，解放職工思想。根據(jù)“鶴工發(fā)[201*]

號”文件《關(guān)于“三八”期間組織女職工療休養(yǎng)的通知》精神，為慶�！叭�八”國際婦女節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)女職工的優(yōu)秀品質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身鶴峰經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主人翁責(zé)任感和自立自強(qiáng)精神，促進(jìn)“女職工雙文明建功立業(yè)競賽”活動(dòng)的深入開展，我局多方籌措資金，“三八”期間組織女勞動(dòng)模范、先進(jìn)女職工工作者、女職工干部、生產(chǎn)一線的女職工，于3月7日12日赴海南島進(jìn)行了實(shí)地考察療養(yǎng)。另外，根據(jù)“鶴工發(fā)[201*]15號”文件《關(guān)于“五一”期間組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者療休養(yǎng)的通知》精神，為慶�！拔逡弧眹�際勞動(dòng)節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的優(yōu)秀品質(zhì)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，5月8日13日，我局組織勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會(huì)干部、有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線職工，赴青島、大連等地實(shí)地考察療養(yǎng)。通過以上兩次實(shí)地考察，全局干部職工的思想得到了大解放，視野得到了大擴(kuò)展，激發(fā)了全局干部職工旺盛的工作熱情和對祖國大好河山的熱愛。

○一一年一月十二日

擴(kuò)展閱讀：201*年度機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

201*年機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部及廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將機(jī)關(guān)工會(huì)201*年年度工作開展情況總結(jié)如下：一、充分發(fā)揮工會(huì)職能，加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會(huì)工作的核心，也是工會(huì)工作的主要職能，機(jī)關(guān)工會(huì)在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督，機(jī)關(guān)工會(huì)積極召開職工大會(huì)或骨干會(huì)議，布置每月工會(huì)工作安排，通過會(huì)議和煉鐵信息網(wǎng)及時(shí)傳達(dá)上級部門的文件精神，積極完成201*年度各類先進(jìn)評比工作，組織參與年底職工述職工作及年終獎(jiǎng)討論工作，通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益，同時(shí)也體現(xiàn)了各項(xiàng)工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)關(guān)工會(huì)緊圍繞鐵廠經(jīng)營目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細(xì)化管理”，努力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作，結(jié)合自身實(shí)際情況，以勞動(dòng)競賽為抓手，努力提高職工服務(wù)意識。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動(dòng)競賽，通過勞動(dòng)競賽充分的調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)員工的工作積極性、主動(dòng)性和技術(shù)創(chuàng)新性，員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步，更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)，

三、及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

機(jī)關(guān)工會(huì)深入員工隊(duì)伍，積極與員工交流溝通，促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。并就職工對企業(yè)的發(fā)展問題進(jìn)行收集，每季度進(jìn)行整理匯總上報(bào)。積極做好工會(huì)“建功十二五合理化建議專項(xiàng)活動(dòng)工作，機(jī)關(guān)共上報(bào)合理化建議19條，其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機(jī)改造》的合理化建議獲得了公司金獎(jiǎng)，2條獲得了銅獎(jiǎng)，1條獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng)，取得了不錯(cuò)的成績，合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等，合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實(shí)施應(yīng)用，給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

全年共出黑板報(bào)？期，且每期黑板報(bào)都名列前矛，并得到兄弟車間一致好評。

四、積極做好困難職工補(bǔ)助，訪問受困職工及開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)班子在機(jī)關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，積極解決職工困難所需。主動(dòng)探望慰問生病住院職工，并在第一時(shí)間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛護(hù)，并積極辦理職工幫困工作，今年來，探望有病住院及生育職工5人次，探望費(fèi)用750元；困難職工補(bǔ)助5人次,補(bǔ)助費(fèi)用3000元;申請公司幫困職工2人次,幫困費(fèi)用1200元;申請公司補(bǔ)助職工3人次,補(bǔ)助1800元；并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次；三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作，全年共發(fā)放93人次，節(jié)假日職工慰問3人次，慰問費(fèi)用300元，充份

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動(dòng)為載體，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

為切實(shí)響應(yīng)鐵廠“全員健身，快樂工作”的宗旨，機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況，組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機(jī)關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機(jī)關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績,但是機(jī)關(guān)隊(duì)比賽過程中體現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1～3月份期間積極協(xié)助廠工會(huì)組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運(yùn)動(dòng)健兒在比賽過程中頑強(qiáng)拼搏,獲得了該項(xiàng)目的團(tuán)體第二名的好成績；并在下半年積極協(xié)助廠工會(huì)積極做好籃球隊(duì)訓(xùn)練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性，手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過去的一年，在機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部和廠工會(huì)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，為廣大員工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠(yuǎn)，也有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)這個(gè)組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機(jī)關(guān)工會(huì)工作再上新臺階，創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新局面。

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實(shí)事，繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時(shí)積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，以勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等形式為抓手，努力提高機(jī)關(guān)職工服務(wù)意識和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會(huì)做好各項(xiàng)文體工作。

煉鐵廠機(jī)關(guān)工會(huì)二○一一年十二月三十日

作者：機(jī)關(guān)工會(huì)

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度工會(huì)年度工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度工會(huì)年度工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年度工會(huì)年度工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/476233.html

• 上一篇：界頭鋪中心衛(wèi)生院工會(huì)工作總結(jié)
• 下一篇：王磊專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)