婦女保健工作總結

婦女保健工作總結

一年來，婦幼保健工作在上級主管部門的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，以貫徹《母嬰保健法》為核心，以保障生殖健康、提高出生人口素質(zhì)為重點；以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域，降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)生率，現(xiàn)總結如下：1.貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護兒童婦女健康權益。

2.加強《出生醫(yī)學證明》、《婚前醫(yī)學檢查證明》等法律證件之管理和使用工作，并把《出生醫(yī)學證明》和出生記錄同時使用，統(tǒng)一管理，保留存根，提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率。

3.繼續(xù)做好新生兒疾病篩查工作。認真做好新生兒疾病篩查工作，有效降低了殘疾兒童的發(fā)生率，提高人口素質(zhì)。全年共對區(qū)內(nèi)349例新生兒進行了疾病篩查。

4.繼續(xù)做好新生兒聽力篩查工作。認真做好新生兒聽力篩查工作，有效降低了殘疾兒童的發(fā)生率，提高人口素質(zhì)。全年共對區(qū)內(nèi)349例新生兒進行了聽力篩查。

5.全年對符合住院分娩補助對象85人進行發(fā)放。

6.做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。推行住院分娩，做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，降低孕產(chǎn)婦死亡率。孕產(chǎn)婦總數(shù)351人，孕產(chǎn)婦管理建卡351人，建卡率100%。通過一年來的共同努力，我中心之臨床工作和社會工作有了較大的發(fā)展，這離不開各級領導的關心和支持。我們決心在今后的工作中要堅持貫徹《母嬰保健法》為核心，進一步推動婦幼衛(wèi)生工作之全面發(fā)展。要依法加強婦幼衛(wèi)生管理，提供好婦幼衛(wèi)生工作水平，放開發(fā)展，強化管理，提高整體素質(zhì)，為我轄區(qū)內(nèi)婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)、更溫馨舒適，更全面周到之服務，為我轄區(qū)婦幼保健事業(yè)做出更大貢獻！

擴展閱讀：醫(yī)院婦女保健科工作總結及計劃等

201*年婦�？乒ぷ骺偨Y

201*年，婦保科的各項工作在院領導的高度重視與的大力支持下，在全院各科室的通力協(xié)作下，圍繞保健院的中心工作、圍繞201*年科室年初規(guī)劃和全縣基層指導工作規(guī)劃、圍繞院內(nèi)分娩1500人的工作目標，通過全科人員的不懈努力，實現(xiàn)了院內(nèi)全年分娩1500多人的好成績，較好地完成了院辦下達的各項工作任務。

據(jù)統(tǒng)計，門診建冊2043人，比上年增長18.57%，篩查高危孕婦342人，高危篩查率為16.72%,共接診孕產(chǎn)婦7347人,比上年增長了8%,院內(nèi)分娩1540人，比上年增長了253人，增長率為19.16%，產(chǎn)后訪視1540人,訪視率為100%,HIV母嬰阻斷工作,應查1516人實查1492人,檢測率為98.4%。

一、加強領導，努力營造團結和諧的工作氛圍。

一年來，院班子成員十分重視婦�？频臉I(yè)務發(fā)展，經(jīng)常過問科室的工作，多次參加科內(nèi)的各種會議，先后為科室添置了嶄新的辦公桌椅、空調(diào)、電腦、產(chǎn)后健康檢查的相關設備等，分管領導李院長更是深入科室，不定期座診，詳細了解科內(nèi)各項工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，并提出寶貴意見，為科內(nèi)各項工作的順利開展提供了強有力的保障。

眾所周知，婦保科是一個工作成員老齡化的科室，為充分調(diào)動科內(nèi)人員的工作積極性，增強科室的凝聚力，每逢科室每個職工生日時，組織了科室所有成員及家屬齊聚祝賀。每當科室的某人需要幫助時，大家都伸出了援助之手。

二、全面開展優(yōu)質(zhì)服務，推廣人性化服務模式。

優(yōu)質(zhì)服務是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的基礎，婦�？剖窃簝�(nèi)接診孕婦的首診科室，是婦產(chǎn)科服務的前沿陣地，如何做好孕產(chǎn)期保健服務，如何吸引更多的孕婦來院分娩是我們一直努力的方向。為此，我科時刻圍繞“優(yōu)質(zhì)服務”這一核心，主動為孕產(chǎn)婦做好全方位的服務，認真仔細地做好孕產(chǎn)期的各項檢查，加強與她們的溝通，耐心解答她們的疑問。同時，科內(nèi)安裝了空調(diào)、電腦、DVD，為孕產(chǎn)婦們準備了開水、紙杯、報紙、牛奶、手墊、座墊等用品，每天放著舒緩的音樂或輕柔的孕產(chǎn)期保健光碟，讓前來的每一位孕產(chǎn)婦置身于一個溫馨、舒適的環(huán)境中。

三、拓寬服務項目，提升服務檔次。

201*年，我們?yōu)檫M一步提升孕產(chǎn)期保健服務水平，婦�？葡群髮υ挟a(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理實行計算機管理和落實產(chǎn)后健康檢查工作。

一是對所有來院孕婦的基礎信息資料和每一次產(chǎn)檢記錄輸入電腦，自動生成檢查結果，并對檢查情況和不同時期的營養(yǎng)要求進行了針對性的指導，預約下次產(chǎn)檢時間，形成書面文字給每一位孕婦，讓每一位孕婦及家屬一目了然地了解產(chǎn)檢結果和指導內(nèi)容。

二是建立了短消息發(fā)射平臺，對已預約的對象提前1-2天以短消息發(fā)送的方式提前通知，提醒孕婦及家屬做好準備，讓對象們有計劃有安排的來接受我們的產(chǎn)檢服務，同時，我們還利用短消息發(fā)射平臺通知孕婦參加孕期健康教育大課堂的培訓。短消息的發(fā)送，贏得了眾多孕婦及家屬們的好評，提升了整體服務檔次。

三是逐步落實產(chǎn)后42天的健康體檢工作。產(chǎn)后42天的健康體檢是落實孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理的最后一環(huán)，今年我們首次開展了產(chǎn)后健康檢查工作，

從8月份啟動，通過住院部的宣傳發(fā)動，預防門診的協(xié)助，我們?yōu)?04位產(chǎn)婦開展了產(chǎn)后康復檢查，進行了哺乳期的營養(yǎng)、嬰幼兒產(chǎn)護理及計劃生育等方面的指導，延伸了服務內(nèi)涵。

四、加強橫向聯(lián)系，樹立服務品牌。

一是繼續(xù)堅持產(chǎn)后訪視工作,我們在認真落實產(chǎn)后訪視工作的同時,持續(xù)開展了產(chǎn)婦及家屬們對我院滿意度的調(diào)查,對收集的意見和建議及時與相關科室負責人反饋，有利于我們及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，促進我院服務質(zhì)量的改善。二是加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)村保健員與村婦聯(lián)主任約20多人的聯(lián)系，通過他們了解廣大群眾對保健院的信任度，傾聽來自最基層的呼聲，又可通過他們加大對我院的宣傳，擴大我院的影響，提升我院的信譽。

五、以創(chuàng)建優(yōu)秀婦幼保健院為契機，規(guī)范科內(nèi)的各項工作。

二級優(yōu)秀婦幼保健院的創(chuàng)建是全院干部職工共同努力的目標，由此，我們先后多次組織全科人員學習二級優(yōu)秀婦幼保健院的創(chuàng)建標準，且把標準發(fā)放到每一人，對照標準，認真學習，深刻領會工作要點和工作內(nèi)涵，并分解到人，目前，各項工作正在實施當中。`

201*年，婦保科雖然做了很多工作，但離優(yōu)秀保健院的規(guī)范化建設尚有一定距離，比如，我們科室業(yè)務學習的氛圍不濃，高危孕婦的篩查還需加強，各類資料還需進一步規(guī)范等等，在201*年，我們將圍繞創(chuàng)建二級優(yōu)秀保健院為核心，以加強高危孕婦的管理和加強科內(nèi)業(yè)務學習及規(guī)范化建設為重點，提高認識，狠抓落實，促進婦保科的各項業(yè)務發(fā)展。

婦保科

201*年12月30日

201*年婦�？乒ぷ饔媱�

一、指導思想

以進一步貫徹落實《母嬰保健法》及實施辦法為準則，圍繞院辦下達的六大工作任務為奮斗目標，以逐步提高孕產(chǎn)期服務質(zhì)量為核心，努力提高我院孕產(chǎn)期保健服務水平。二、工作指標

力爭院內(nèi)住院分娩1500人，建卡住院分娩1200人。三、工作措施

1、加強業(yè)務培訓，制訂并落實業(yè)務培訓計劃，提高孕產(chǎn)期保健服務水平。

2、規(guī)范自身服務行為，變被動服務為主動服務，實行首診負責制。

3、嚴格遵守勞動組織紀律，對違反者的處罰決不姑息，對影響科室及個人效益者，當事人一并承擔。

4、加強與相關科室的交流與溝通，互通信息，樹立保健院的服務品牌。

5、嚴禁私收費，違規(guī)者處以100倍的罰款。

6、積極響應領導提出的醫(yī)患交朋友的倡議，加強與病人的聯(lián)絡，增強病人對我院的信任，提升我院的形象。

總之，我們婦�？频娜�體同志將緊緊圍繞院內(nèi)的中心工作，保持與醫(yī)院發(fā)展的步，努力完成各項工作任務，為保健院的發(fā)展再上新臺階而努力！

婦保科

二、指導思想

201*年1月10日

201*年婦保科工作計劃

以進一步貫徹落實《母嬰保健法》及實施辦法為準則，圍繞院辦發(fā)展的工作思路，以逐步提高孕產(chǎn)期服務質(zhì)量為核心，努力提高我院孕產(chǎn)期保健服務水平。二、工作指標

力爭院內(nèi)住院分娩1800人，建卡住院分娩1500人。三、工作措施

1、加強業(yè)務培訓，制訂并落實業(yè)務培訓計劃，提高孕產(chǎn)期保健服務水平。

2、規(guī)范自身服務行為，變被動服務為主動服務，實行首診負責制。

3、嚴格遵守勞動組織紀律，對違反者的處罰決不姑息，對影響科室及個人效益者，當事人一并承擔。

4、加強與相關科室的交流與溝通，互通信息，樹立保健院的服務品牌。

5、嚴禁私收費，違規(guī)者處以100倍的罰款。

6、積極響應領導提出的醫(yī)患交朋友的倡議，加強與病人的聯(lián)絡，增強病人對我院的信任，提升我院的形象。

總之，我們婦保科的全體同志將緊緊圍繞院內(nèi)的中心工作，保持與醫(yī)院發(fā)展的步，努力完成各項工作任務，為保健院的發(fā)展再上新臺階而努力！

婦�？�

201*年1月15日

201*年婦保科業(yè)務學習計劃

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展和人民文化生活水平的不斷提高，人民群眾對醫(yī)療保健的需求呈多層次的趨勢發(fā)展，這對我們保健工作者提出了更高的要求，只有我們不斷加強業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)，這樣才能適應時代的發(fā)展，滿足人民群人的需求。

我科主要采取“請進來，送出去”的方法來開展科室內(nèi)業(yè)務培訓工作，其具體安排如下：

1、每月固定2次院內(nèi)業(yè)務骨干或上級醫(yī)院的專家培訓孕產(chǎn)期保健知識，及時了解當前的最新觀念及最新動態(tài)，規(guī)范孕產(chǎn)期保健服務內(nèi)容，切實為孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)的保健服務。

2、派科內(nèi)人員到上級醫(yī)院學習新業(yè)務。如：胎心監(jiān)護、產(chǎn)后康復等等。為拓寬新的服務領域打下基礎。

3、參觀學習，汲取外地的成功經(jīng)驗。

婦保科201*年1月10日

201*年婦�？茦I(yè)務學習小結

201*年，按照年初制定的科內(nèi)業(yè)務培訓工作計劃及院內(nèi)的業(yè)務學習安排，在這一年里，我科人員積極主動地參加了各類形式的業(yè)務學習活動共28次；到省、市學習5次；院內(nèi)培訓13次；科內(nèi)培訓6次；外出參加1次。

為了規(guī)范科內(nèi)工作流程，我們在院醫(yī)務科的協(xié)助下，制定了《產(chǎn)科門診診療工作常規(guī)》、高危妊娠追蹤管理方法、HIV母嬰阻斷工作流程、產(chǎn)后康復工作流程、圍產(chǎn)期微機管理工作流程等。先后建立了高危孕婦追蹤登記、產(chǎn)后康復登記等，購置了短消息發(fā)射平臺，新建立了產(chǎn)后康復室。

通過這一系列的培訓，使全科人員的基本理論、基礎知識、基本技能得到進一步的提高，了解掌握當前保健工作的新形式、新內(nèi)容、新技術，逐步提高整體科內(nèi)服務技能和服務水平，更好地服務于全縣廣大的孕產(chǎn)婦。

201*年12月30日

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