押運(yùn)公司年終總結(jié)

押運(yùn)公司年終總結(jié)

20XX年即將過去，在XXXXXX押運(yùn)公司的這一年里，本人感覺在這個(gè)大集體里，對(duì)自己的工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。就今年的工作與學(xué)習(xí)情況本人做一個(gè)簡短的總結(jié)，為了不斷充實(shí)與完善自己的業(yè)務(wù)水平，也為20XX年度新的工作，奠定更高的起點(diǎn)與要求。繼往開來，再接再厲，更創(chuàng)輝煌。同時(shí)也使本人在公司的蓬勃穩(wěn)健的發(fā)展步伐中與公司共同進(jìn)步。以下就本人在本年度的學(xué)習(xí)、工作情況以及內(nèi)心想法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下，望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。一、學(xué)習(xí)情況：

在本年度的工作中，本人在熟練掌握業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，在遵守公司各項(xiàng)管理制度與勤務(wù)流程的同時(shí)，不斷摸索中得學(xué)到在本公司的業(yè)務(wù)工作中的些許經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也掌握了一套屬于自己的工作理念。即以下幾點(diǎn)：(1)、

認(rèn)真聽取

認(rèn)真聽取每一次培訓(xùn)與會(huì)議內(nèi)容，從中深刻領(lǐng)會(huì)其中含義，正確理解中心內(nèi)容。再與實(shí)際工作相結(jié)合，同時(shí)在勤務(wù)工作中也要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真分析其中重要思想內(nèi)容，使其達(dá)到理論與實(shí)際相銜接地理論高度。(2)、

細(xì)心記錄

在每次工作會(huì)議與學(xué)習(xí)講座的同時(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)記錄工作。俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”。從而，在今后的工作中遇到以前學(xué)習(xí)到或者開會(huì)中講到、工作中遇到過的各項(xiàng)問題，都可以事后總結(jié)，日后查閱。這些都可當(dāng)做自己的工作經(jīng)歷。在以后遇到相似的各種問題時(shí)可以查閱前期的處理方式，與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。但切記不可按部就班，要做到具體問題具體分析，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，具體問題，具體處理。(3)、

認(rèn)真總結(jié)

在每次工作會(huì)議與公司組織學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)內(nèi)容與精神，并結(jié)合平時(shí)工作中所遇到的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，并總結(jié)其中的中心思想與操作方法，以備在今后工作遇到同樣的問題而積累更多寶貴的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。(4)、

嚴(yán)格執(zhí)行

嚴(yán)格執(zhí)行公司一切規(guī)章制度以及平時(shí)工作中公司提到的各種要求，對(duì)于這一點(diǎn)在本公司是非常重要的。因?yàn)�，我們�(cè)谇趧?wù)工作中遇到的每一個(gè)環(huán)節(jié)都與安全、紀(jì)律等問題密不可分，每一條都牽系著公司發(fā)展的各項(xiàng)重大因素。因些必須非常重視，所以在內(nèi)心要時(shí)刻樹立嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻秉承高度的紀(jì)律性以及安全意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，這樣才能把本職工作做好。(5)、

及時(shí)反饋

在公司各項(xiàng)會(huì)議與學(xué)習(xí)后，通過以上總結(jié)得出的思想認(rèn)識(shí)與在工作中遇到的各種問題發(fā)生矛盾沖突時(shí)，要及時(shí)反饋向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以尋求正確而高效的解決方案，為了把工作真真切切的落到實(shí)處而不懈努力。二、工作情況：(1)、

紀(jì)律性

從以上學(xué)習(xí)總結(jié)當(dāng)中的“嚴(yán)格執(zhí)行”可落實(shí)在實(shí)際工作中，就是嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)與平時(shí)勤務(wù)的要求規(guī)范以及安全意識(shí)，實(shí)際運(yùn)用到平時(shí)的工作當(dāng)中，認(rèn)真落實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)的勤務(wù)任務(wù)，從時(shí)間性要求、著裝要求、槍械管理要求、持槍站位要求、警戒與警惕性要求、勤務(wù)交接要求、保密要求、勤務(wù)對(duì)象要求、溝通要求、業(yè)務(wù)流程要求等都需要有嚴(yán)格的紀(jì)律性，只有這樣，才能把勤務(wù)工作真正落到實(shí)處。(2)、

安全性

以上各項(xiàng)紀(jì)律性要求，都必須緊扣安全性這一個(gè)大環(huán)節(jié)上，它就像一個(gè)大的鑰匙環(huán)，把我公司部要勤務(wù)工作內(nèi)容貫穿到始終，每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須在保證100%安全的性況下進(jìn)行，只有這樣，我們的的勤務(wù)工作開展才有實(shí)際意義，不管是開車還是槍械，不管是站位還是勤務(wù)交接，不管是工作溝通還是日常生活，都不能忘記安全性是我公司的發(fā)展大計(jì)。(3)、

高效性

在保證以上兩點(diǎn)的同時(shí)，高效性同樣是一個(gè)必不可缺的一部分，在不論是平時(shí)學(xué)習(xí)、開會(huì)還是勤務(wù)保障，認(rèn)真高效的處理事情也是工作的根本。如果背離了這點(diǎn)，就說明在工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，沒有用心，馬馬虎虎。其實(shí)他是對(duì)工作與學(xué)習(xí)的認(rèn)真情況的一個(gè)最終體現(xiàn)，只有認(rèn)真有序安排工作，才能高質(zhì)量的完成勤務(wù)工作，例如：開車線路順序、款箱的車內(nèi)擺放順序、一天的工作內(nèi)容時(shí)間安排等都需要在有序、認(rèn)真、安全、守紀(jì)的情況下的進(jìn)行。(4)、

可執(zhí)行性

此點(diǎn)，是在保證公司紀(jì)律性、安全性、有序性及熟練撐握業(yè)務(wù)流程的同時(shí)對(duì)于特殊情況和突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)機(jī)制和靈活處理能力體現(xiàn)，例如：1）網(wǎng)點(diǎn)收款時(shí)間到時(shí)，任然不能按時(shí)款箱交接的情況，在情示公司領(lǐng)導(dǎo)后給出推薦線路進(jìn)行重排收款順序；2）大雨、大霧等惡劣天氣需要改換線路；3）同事遇到特殊情況需要臨時(shí)換班換線，等以上問題都需要我們可以給出可執(zhí)行性方案以爭求領(lǐng)導(dǎo)參考決定；切記任何情況都不可擅自做主。(5)、

可持續(xù)性

對(duì)于以上要求的事項(xiàng)，在今后工作中的持續(xù)性也是一個(gè)非常重要的，在今后工作中要保持以上要求，持之以恒。不可以虎頭蛇尾，敷衍了事。只有這樣才能保持自己的先進(jìn)帶頭做用和主人翁責(zé)任感。也只有每個(gè)同事都保持這樣的工作作風(fēng)，公司才能真正實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展步伐。

以上是本人在今年工作中自己總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)與思想，本人也是把

這些深刻的溶入到我的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中去的，時(shí)刻用工作與學(xué)習(xí)方式來要求自己。同時(shí)也把這些工作經(jīng)驗(yàn)與同事一起交流，從而到互幫互助的作用，在共同努力完成每日工作的同事也增進(jìn)了同事之間有友誼，我希望我的同事們都能在工作中天天進(jìn)步，穩(wěn)健的發(fā)展下去，從而推動(dòng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而共同努力，共同奮斗。

在新的一年即將來臨之季，敬祝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、新年快樂，

事事如意！也敬祝公司在新的一年里，業(yè)績蒸蒸日上、發(fā)展欣欣向榮！此致：

敬禮!

總結(jié)人：XXXXXX20XX年12月22日

擴(kuò)展閱讀：201*年押運(yùn)公司年度總結(jié)(修改版)

201*年押運(yùn)公司年度總結(jié)

為了認(rèn)真貫徹和田市委以及公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”的指示精神，公司201*年以“保安全，強(qiáng)素質(zhì)，上科技，抓規(guī)范”為總的工作目標(biāo)，緊緊圍繞“安全第一，開拓思路，持續(xù)發(fā)展”的原則，進(jìn)一步深化公司管理體制和運(yùn)營機(jī)制改革，深入開展“樹模范，學(xué)先進(jìn)，爭第一，提素質(zhì)”的隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)科技管控代替人工管控的槍彈、車輛、金庫管理系統(tǒng)；進(jìn)一步完善了規(guī)范各類考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，從而進(jìn)一步打牢守押勤務(wù)運(yùn)營安全，保障了守押事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

現(xiàn)將公司201*年全年主要工作分六個(gè)方面進(jìn)行闡述：

一、狠抓作風(fēng)紀(jì)律，深入開展崗位“大比武”練兵，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)（一）深入開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，夯實(shí)全年工作基礎(chǔ)。

為加強(qiáng)守押隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提升守押隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化守押隊(duì)伍內(nèi)控管理，公司結(jié)合當(dāng)前隊(duì)伍中存在的各類問題，從2月底利用一個(gè)月的時(shí)間集中開展了以“大討論、大揭擺、大整改”為核心的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，為全年工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

整頓期間，公司領(lǐng)導(dǎo)數(shù)十次深入基層一線，與守押各中隊(duì)中隊(duì)長、隊(duì)員進(jìn)行面對(duì)面交流，詳細(xì)了解活動(dòng)的進(jìn)展情況，并掌握了基層隊(duì)伍的第一手資料，有力地推動(dòng)了整頓活動(dòng)的深入開展。

同時(shí)，公司建立長效機(jī)制，將整頓重點(diǎn)貫穿到全年，把整頓活動(dòng)滲透到工作中的每一個(gè)車組，每一名隊(duì)員心中，做到月月有整頓，月月有重點(diǎn)，月月有成效，堅(jiān)決把安全生產(chǎn)和貫徹落實(shí)放在第一位，為全年各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，提供了強(qiáng)有力的思想保障。

（二）通過開展崗位“大比武”練兵，提高守押隊(duì)伍整體素質(zhì)。

為不斷提升守押安全防范能力和守押人員的實(shí)戰(zhàn)能力，結(jié)合市公司開展的崗位業(yè)務(wù)、技能大比武活動(dòng)，分公司在努力抓好全員普遍練兵的基礎(chǔ)上，始終把“加強(qiáng)基層、壯大基層、提高基層”作為著力點(diǎn)，在隊(duì)伍中形成苦練硬功、爭當(dāng)行家里手的意識(shí)，培養(yǎng)練兵光榮、爭創(chuàng)佳績的風(fēng)氣，并結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，把押運(yùn)業(yè)務(wù)技能、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和體能訓(xùn)練作為大練兵的重中之重來抓，切實(shí)提高守押人員克敵制勝的本領(lǐng)，從而使練兵的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的戰(zhàn)斗力，今年分公司主要做好以下方面的練兵工作：

1、在2月份全面開展關(guān)于崗位“大比武”專項(xiàng)學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合“比技能，樹典型，學(xué)先進(jìn)，爭做標(biāo)兵”的指導(dǎo)思想，將分公司的練兵活動(dòng)推向深處。通過學(xué)習(xí)市公司組織的“業(yè)務(wù)知識(shí)大比武”活動(dòng)的組織經(jīng)驗(yàn)，篩選出崗位業(yè)務(wù)骨干，擬定具有押運(yùn)特色的崗位知識(shí)競賽。通過專項(xiàng)技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，增加了隊(duì)員們的業(yè)務(wù)熟練程度，規(guī)范了隊(duì)員的業(yè)務(wù)操作流程。

2、根據(jù)市公司“保安員業(yè)務(wù)技能大比武”活動(dòng)，結(jié)合《押運(yùn)分公司A-D級(jí)守押隊(duì)員、駕駛員考核辦法（試行）》要求，各大隊(duì)、各部室根據(jù)考核方案制訂了詳細(xì)的作訓(xùn)計(jì)劃，并從3月底開始各單位通過集中授課，外聘授課，分組學(xué)習(xí)等方式開展了系統(tǒng)的訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，一時(shí)間學(xué)習(xí)、訓(xùn)練氛圍空前高漲。6月至7月中旬和11月至12月初，分公司組成考核組，對(duì)800余名名隊(duì)員及200余名名駕駛員，進(jìn)行了等級(jí)隊(duì)員定級(jí)、晉級(jí)考核，使廣大隊(duì)員的業(yè)務(wù)理論知識(shí)水平得到了大幅提升。

3、根據(jù)市公司下半年開展“崗位技能大比武”的工作要求，分公司積極部署，結(jié)合各大隊(duì)、各部門、各崗位工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的崗位技能訓(xùn)練計(jì)劃。按照支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)了對(duì)匯報(bào)演練方隊(duì)的訓(xùn)練，完善了槍擊術(shù)、硬氣功、反搶劫等演練科目，苦練基本功，做到了任何時(shí)候都能拉得出、沖得上。正是由于演練方隊(duì)堅(jiān)持“冬練三九、夏練三伏”，才能在每一次的匯報(bào)演練中得到在場領(lǐng)導(dǎo)的陣陣掌聲和高度贊揚(yáng)。

4、為確保年底安全攻堅(jiān)保衛(wèi)戰(zhàn)的圓滿完成，根據(jù)分公司部署，從10月中旬至12月開展為期三個(gè)月的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)。各大隊(duì)結(jié)合自身特點(diǎn)，明確了活動(dòng)內(nèi)容及要求，共組織召開專題會(huì)議18次，排查各種隱患10處，進(jìn)行各種評(píng)比活動(dòng)30余次。通過活動(dòng)的開展，大大提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升全員的服務(wù)能力，促進(jìn)基礎(chǔ)工作建設(shè)，為“雙節(jié)”安全保衛(wèi)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、抓住重點(diǎn)（槍彈、勤務(wù)、車輛）加大管控，完善機(jī)制，深化落實(shí)（一）明確分工，細(xì)化職責(zé)。

新年伊始，市公司分管領(lǐng)導(dǎo)同押運(yùn)分管副經(jīng)理、分公司副經(jīng)理同各大隊(duì)長、各部門負(fù)責(zé)人逐級(jí)簽訂了“安全管理責(zé)任狀”，真正實(shí)現(xiàn)了工作分工明確、責(zé)任落實(shí)到人。

同時(shí)，在市公司“簡政放權(quán)”的重要精神指引下，分公司對(duì)各機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新劃分，由過去的一個(gè)副經(jīng)理主抓各項(xiàng)工作變?yōu)槿齻�(gè)副經(jīng)理分管不同工作，明確了分管副經(jīng)理的管理職責(zé)和分管任務(wù)，將押運(yùn)重點(diǎn)工作管理責(zé)任細(xì)化到人，打破了系統(tǒng)部門之間的壁壘，有效地整合了人力、物力等相關(guān)資源，積極推進(jìn)了經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實(shí)行了垂直管理，強(qiáng)化了責(zé)任分工，改變了過去工作效率低下，互相推諉的局面，進(jìn)一步增強(qiáng)了守押工作的安全防控力度。

（二）始終秉持“押運(yùn)無小事、槍彈無小事”工作理念，細(xì)化管理，確保槍彈萬無一失

槍械部今年主要從以下方面抓好槍彈工作：

1、為公司新增業(yè)務(wù)上報(bào)了16支防暴槍的報(bào)批材料。

2、為76名符合條件的員工上報(bào)了辦理了公務(wù)用槍持槍證的審批材料，注銷了若干名辭離職人員持槍證。

3、為91名新員工辦理了保安資格證。4、按照公司統(tǒng)一部署，結(jié)合兩次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓工作和崗位大練兵活動(dòng)，加強(qiáng)了槍管人員的技能培訓(xùn)工作，提高了槍管部門服務(wù)基層的能力，槍支槍柜故障率大幅度下降。

5、加大對(duì)各武器庫、槍彈夜間存放點(diǎn)、槍彈動(dòng)態(tài)寄存點(diǎn)槍支彈藥使用保管情況的安全檢查，對(duì)安全隱患進(jìn)行整改。截至201*年12月，槍械部累計(jì)下基層檢查工作200余次，有效的規(guī)范了槍支彈藥的領(lǐng)取、歸還、保管、保養(yǎng)秩序，從規(guī)范操作流程上消除了可能出現(xiàn)的安全事故。6、積極謀劃并努力推進(jìn)槍彈領(lǐng)取電子化試點(diǎn)工作。

7、完善了公司槍支彈藥管理規(guī)章制度，下發(fā)了《押運(yùn)分公司槍支彈藥使用管理暫行辦法》、《押運(yùn)分公司槍支彈藥寄存管理暫行辦法》，使各項(xiàng)涉槍工作管理有據(jù)，責(zé)任明確，減少了工作的盲目性和隨意性。（三）嚴(yán)格內(nèi)控管理，精確防控，狠抓落實(shí)。1、不斷深化隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理。在押運(yùn)勤務(wù)中，“人”是我們最大的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，因此員工的動(dòng)態(tài)管控一直是押運(yùn)勤務(wù)工作的第一重點(diǎn)和難點(diǎn)。按照分公司要求，各級(jí)干部堅(jiān)持定期、不定期開展思想隱患摸排、談心談話、家訪、法制教育等活動(dòng)，隨時(shí)掌握隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)抓內(nèi)控管理，確保押運(yùn)勤務(wù)的絕對(duì)安全。

2、修訂、完善各類管理制度和應(yīng)急預(yù)案。

我公司自成立以來，高度重視建章立制工作，特別是我們根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷完善內(nèi)控制度建設(shè)，《隨車檢查制度》、《押運(yùn)途中突發(fā)情況處預(yù)案》、《惡劣天氣處預(yù)案》、《交接認(rèn)證特殊情況處預(yù)案》等規(guī)章制度、操作規(guī)程以及各種應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂和完善，從而建立了一套運(yùn)作規(guī)范、管理科學(xué)、監(jiān)控有效、考評(píng)嚴(yán)格的內(nèi)部管控體系。3、扎實(shí)推進(jìn)“留痕管理”。為進(jìn)一步確保押運(yùn)工作落實(shí)到位，我公司在勤務(wù)工作中實(shí)行了“留痕管理”。201*年，分公司結(jié)合《河北省保安押運(yùn)公司內(nèi)部管理工作規(guī)范》和自身實(shí)際情況，重新修訂、完善了《押運(yùn)分公司關(guān)于文檔規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》等相關(guān)制度，統(tǒng)一了各類文本設(shè)、填寫、使用、保管等規(guī)定，使守押工作尤其是勤務(wù)管控工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)都有記錄，每一個(gè)重點(diǎn)都有登記。自實(shí)施“留痕管理”以來，效果十分明顯，各大隊(duì)文本建設(shè)有了很大的提高，而且對(duì)各級(jí)管理人員提高管理水平和積累管理經(jīng)驗(yàn)起到了很好的推動(dòng)作用。4、拓展督察思路，以點(diǎn)帶面，全面開展工作

今年，督察部門聯(lián)合大隊(duì)及相關(guān)部室共對(duì)網(wǎng)點(diǎn)交接、大客戶收款、車組調(diào)交款等勤務(wù)檢查2124個(gè)車組（班組）（其中開展專項(xiàng)檢查11次，聯(lián)合檢查18次）。通過檢查發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違紀(jì)問題151起并從人員狀態(tài)、勤務(wù)質(zhì)量等方面評(píng)出全年表現(xiàn)較好的17個(gè)車組，10個(gè)優(yōu)秀個(gè)人

督察部門充分發(fā)揮其監(jiān)管作用，從以下方面做好工作：

第一，抓住人員思想穩(wěn)定不放松，明確工作主線，思想整頓階段共查處各類違紀(jì)問題25起（其中涉及車長違紀(jì)10起），在此期間查處一起較為典型的違紀(jì)行為，通過辦公會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)通報(bào)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰；第二，抓槍彈安全不放松。上半年共查處各類涉及槍彈違規(guī)違紀(jì)問題8起，并在分公司辦公會(huì)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰，并下發(fā)整改通知書，要求大隊(duì)做出處理決定，制定有效的整改措施；第三，為加強(qiáng)隊(duì)伍的內(nèi)部管理，根據(jù)押運(yùn)操作規(guī)程和相關(guān)制度，細(xì)化和完善了《押運(yùn)分公司勤務(wù)檢查制度》；第四，針對(duì)個(gè)別違紀(jì)頻發(fā)的問題，制定了《押運(yùn)分公司違紀(jì)連帶責(zé)任追究辦法》；第五，充分利用科技手段，打破常規(guī)檢查時(shí)間和地域上的局限性，利用車載GPS抓拍系統(tǒng)和客戶單位視頻監(jiān)控系統(tǒng)共檢查1095個(gè)車組，查出各類違紀(jì)問題32起。（四）安全行車，文明駕駛，節(jié)能降耗。1、做好安全行車工作。

勤務(wù)安全和車輛安全是相輔相成，是密不可分的。為了杜絕帶病車上路現(xiàn)象，分公司車管部門專門聘請(qǐng)修理廠技術(shù)人員對(duì)駕駛員進(jìn)行日常保養(yǎng)維護(hù)教育，最大限度的減少車輛各類故障的發(fā)生。今年共進(jìn)行機(jī)械常識(shí)培訓(xùn)2次，聯(lián)合修理廠深入大隊(duì)檢查車輛6次；同時(shí)，結(jié)合我公司現(xiàn)有部分運(yùn)鈔車使用年限已久的實(shí)際情況，修訂、完善了運(yùn)鈔車周檢查、月摸排措施，并要求各勤務(wù)大隊(duì)、車管中隊(duì)每周利用車場日時(shí)間，對(duì)運(yùn)鈔車進(jìn)行系統(tǒng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決；對(duì)于不好解決的“疑難雜癥”及時(shí)記錄，每月25日前，填寫制式《車輛安全隱患排查表》后上報(bào)，由車管部門聯(lián)合相關(guān)維修單位予以解決。

今年，共抽查車場日12次，早出車8次，抽查運(yùn)鈔車輛210余車次，發(fā)現(xiàn)問題隱患13處，現(xiàn)已整改12處。通過一系列的檢查和補(bǔ)救措施，我們最大限度的保證了車輛的安全運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)了機(jī)械事故為“零”的工作目標(biāo)。2、開展交通法規(guī)、法律法規(guī)等各種安全行車專項(xiàng)教育。

為了進(jìn)一步提高駕駛員的交通安全意識(shí)，確保勤務(wù)的絕對(duì)安全，車管部門每季度專門聘請(qǐng)交管部門民警為全體駕駛員進(jìn)行安全行車專項(xiàng)教育，講解交通事故的危害性，以及聘請(qǐng)法律顧問講解如何處理交通事故，及事故需承擔(dān)的責(zé)任。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了駕駛員的安全行車意識(shí)，也為今后的安全行車創(chuàng)造了良好的氛圍。今年車管部門共組織駕駛員進(jìn)行各類安全教育培訓(xùn)15次，其中法制教育4次，安全行車教育9次。

另外，在做好常規(guī)安全行車教育的同時(shí)，車管部門針對(duì)雨、雪、霧等惡劣天氣以及每年“元旦、春節(jié)、五一、十一”等重大節(jié)假日，提前對(duì)駕駛員進(jìn)行專項(xiàng)安全教育，并對(duì)相關(guān)突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行學(xué)習(xí)和演練，從而確保勤務(wù)安全。3、定期對(duì)基層大隊(duì)“節(jié)能降耗”情況進(jìn)行評(píng)比。

為了突出“節(jié)能降耗”特點(diǎn)以及優(yōu)勝劣汰的工作機(jī)制，分公司車管部門每月將通過百公里油耗、維修費(fèi)用、交通事故等考核機(jī)制對(duì)基層勤務(wù)大隊(duì)進(jìn)行綜合考評(píng)。為使考核更加規(guī)范化、科學(xué)化，我們還制定和完善了《運(yùn)鈔車輛維修保養(yǎng)審批程序》、《運(yùn)鈔車燃油考核辦法》、《交通事故處罰標(biāo)準(zhǔn)》以及《關(guān)于如何合理使用維修費(fèi)用的通知》等相關(guān)考核辦法。為了節(jié)約維修費(fèi)用，他們利用機(jī)械常識(shí)講座中所學(xué)到的內(nèi)容和自身經(jīng)驗(yàn)，親自動(dòng)手處理力所能及的車輛問題，對(duì)于較大的車輛故障，分公司車管部門聯(lián)合修理廠一同商討合理的解決辦法。通過實(shí)際運(yùn)營、綜合比較，全體駕駛員的工作責(zé)任心、工作積極性得到了很大的提高，并為“節(jié)能降耗”工作起到了積極的推動(dòng)作用。

三、開展專項(xiàng)預(yù)案演練和法制教育，全面提升守押隊(duì)伍的案件防范能力（一）預(yù)案演練方面。

針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的治安環(huán)境給押運(yùn)勤務(wù)帶來的影響，分公司每月定期組織員工開展防火、滅火、疏散逃生以及反搶劫等各類突發(fā)事件的預(yù)案演練，使員工熟練掌握了各種應(yīng)急預(yù)案，做到遇事不驚、處事不慌。通過各種演練，進(jìn)一步提高了各級(jí)員工的安全防范意識(shí)，以及各崗位人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處能力，使守押人員充分認(rèn)識(shí)到安全防范工作的重要性，讓“押運(yùn)無小事”的思想更加深入人心。（二）安全防范專項(xiàng)教育方面。

近幾年，隨著社會(huì)就業(yè)壓力不斷增大，社會(huì)矛盾日益凸顯，武裝押運(yùn)工作面臨的外部安全環(huán)境不容樂觀，針對(duì)銀行的暴力搶劫屢有發(fā)生，因此分公司將防范金融犯罪作為押運(yùn)工作的重中之重，注意全方位開展員工安全防范教育活動(dòng)，提高全體員工的安全防范意識(shí)，做到了“安全教育警鐘長鳴，安全防范常抓不懈”。在日常教育活動(dòng)中，分公司注重形式多樣，貼近實(shí)際，組織專題講座，教育員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)犯罪案件的征兆，及時(shí)掌握侵害金融犯罪的動(dòng)向。尤其是針對(duì)一些省市發(fā)生的槍支走火、金融搶劫等案件，多次邀請(qǐng)經(jīng)文保分局、危爆處等領(lǐng)導(dǎo)為全體員工開展專項(xiàng)法制安全教育活動(dòng)，以案釋法，以法論事，使大家從思想上更加深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)安全防范教育的重要性和必要性。今年分公司共對(duì)各勤務(wù)大隊(duì)535名持槍?shí)徫蝗藛T進(jìn)行了4次集中教育培訓(xùn)，并聘請(qǐng)市三院心理醫(yī)師對(duì)持槍?shí)徫蝗藛T開展了一次心理輔導(dǎo)；聘請(qǐng)危爆處民警開展了2次法律常識(shí)教育；結(jié)合公司崗位技能大比武活動(dòng)，開展槍支技能比賽1次，完成了123人實(shí)彈射擊考核，組織持槍?shí)徫蝗藛T業(yè)務(wù)考核4次，持槍?shí)徫蝗藛T安全教育開展4次。這些不同形式的安全防范專項(xiàng)教育活動(dòng)的組織開展，為我們的武裝押運(yùn)工作筑起了一道安全“防火墻”。

四、做好各種迎檢工作，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)公司武裝押運(yùn)的良好形象。（一）3月8日，公安部、全國總工會(huì)、共青團(tuán)中央聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于組織開展第三屆全國先進(jìn)保安服務(wù)公司優(yōu)秀保安員評(píng)選表彰活動(dòng)的通知》，市公司做為連續(xù)兩屆全國優(yōu)秀保安公司獲得者，對(duì)評(píng)先工作尤為重視，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也作出重要批示，要求相關(guān)部門當(dāng)做大事予以高度重視，認(rèn)真組織，全力以赴，必爭全國先進(jìn)。分公司按照市公司《“評(píng)先迎檢”任務(wù)分解表》開展各項(xiàng)工作，最大限度地發(fā)揮自身能動(dòng)性，積極與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，為評(píng)選“全國先進(jìn)保安服務(wù)公司”、“全國十佳保安服務(wù)公司”做好一切準(zhǔn)備。5月11日下午，省公安廳治安管理局副局長翟仕江、省總工會(huì)經(jīng)護(hù)辦副處長馮建軍，團(tuán)省委權(quán)益部部長周向陽等領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)先組，到分公司駐地進(jìn)行評(píng)先檢查。檢查組一行通過聽匯報(bào)、查資料、看報(bào)表、問隊(duì)員等方式，對(duì)押運(yùn)分公司近幾年來所做的工作及取得的成績表示了充分肯定，并希望公司再接再厲，進(jìn)一步嚴(yán)格內(nèi)控管理特別是要突出做好槍彈動(dòng)態(tài)管理等工作。

（二）11月22日，在接到市局轉(zhuǎn)發(fā)的《公安部關(guān)于開展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評(píng)估總結(jié)暨銀行安全大檢查工作的通知》后，治安支隊(duì)及市公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)安全評(píng)估工作進(jìn)行了專項(xiàng)部署，并成立專門的檢查小組，對(duì)安全評(píng)估工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。同時(shí)，分公司根據(jù)通知要求，從制度完善、槍彈管理、隱患漏洞等方面進(jìn)行了多次全方位的隱患排查、整改。12月18日下午，由公安部、銀監(jiān)會(huì)組成的安全評(píng)估檢查組到分公司駐地檢查指導(dǎo)工作。檢查組一行通過對(duì)槍支彈藥管理、運(yùn)鈔安全以及日常各項(xiàng)文本留痕工作等情況進(jìn)行了詳細(xì)詢問，認(rèn)真查看了評(píng)估匯報(bào)材料，并觀看了分公司的匯報(bào)演練，檢查組對(duì)此次安全評(píng)估工作給予了充分的肯定。

正是由于分公司在日常的隊(duì)伍管理、文本建設(shè)、人員訓(xùn)練等方面所做的大量充分、細(xì)致的工作，才使得在每一次的大型迎檢活動(dòng)中，贏得各級(jí)檢查組領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

五、緊急拉練查短板，新調(diào)度中心啟用，實(shí)現(xiàn)集中調(diào)度指揮為深入貫徹落實(shí)上級(jí)公安機(jī)關(guān)及公司有關(guān)做好“兩會(huì)一節(jié)”安保工作的相關(guān)部署，確保重點(diǎn)要害部位的絕對(duì)安全，分公司調(diào)度中心按照“查短板、找不足、堵漏洞、保安全”的指導(dǎo)思想，在事先未做任何通知的情況下，以完全模擬實(shí)戰(zhàn)的形式組織開展了多次緊急拉練活動(dòng)。通過緊急拉練，使保安隊(duì)伍應(yīng)對(duì)、處各類突發(fā)事件的能力得到了進(jìn)一步鍛煉和提高。

根據(jù)市公司整體安排，為提升公司形象，實(shí)現(xiàn)集中調(diào)度指揮，新調(diào)度中心于6月13日建設(shè)完畢正式啟用。新調(diào)度中心的建成投入為押運(yùn)勤務(wù)集中調(diào)度指揮、信息資源共享、建立高速有效的突發(fā)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提供了全新的平臺(tái)。為確保GPS定位報(bào)警系統(tǒng)能夠正常使用，調(diào)度中心定期對(duì)運(yùn)營車輛車載報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行跟蹤、報(bào)警、遙控熄火功能的檢測，共計(jì)對(duì)700輛/次GPS報(bào)警設(shè)備進(jìn)行檢測，維修55臺(tái)/次，共接報(bào)核實(shí)各類誤報(bào)警情95次。六、積極拓展經(jīng)營思路，擴(kuò)大武裝押運(yùn)服務(wù)范圍。

按照市公司“實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”的經(jīng)營思路，分公司積極順應(yīng)市場發(fā)展，并緊密圍繞市公司“進(jìn)一步深化經(jīng)營管理，在科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”，積極拓展經(jīng)營思路，以市區(qū)金融單位押運(yùn)業(yè)務(wù)為依托，以點(diǎn)帶面，向周邊縣區(qū)輻射發(fā)展業(yè)務(wù)。8月1日，正定聯(lián)社52個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運(yùn)工作的全面順利承接，正是分公司按照市公司中心工作要求，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重要體現(xiàn)。

七、完善待遇保障，穩(wěn)定押運(yùn)隊(duì)伍，拴心更留人

分公司在堅(jiān)持嚴(yán)格各項(xiàng)管理的同時(shí)，更是把提高守押隊(duì)員工資福利待遇，完善其勞動(dòng)保障，加強(qiáng)“保安之家”建設(shè)，努力“穩(wěn)定人心、拴心留人”納入押運(yùn)工作的又一重點(diǎn)。

201*年1月，201*年7月，分公司分兩次為所有一線守押人員工資進(jìn)行大幅上調(diào)，上調(diào)幅度為人均200元/月。今年，支隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和市公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過對(duì)基層一線隊(duì)員的勞資調(diào)研，決定再次壓縮管理成本、犧牲利潤率，為一線守押隊(duì)員再次進(jìn)行大幅度工資上調(diào)，此次工資從等級(jí)、司齡、職務(wù)等五個(gè)方面進(jìn)行上調(diào)，上調(diào)幅度為人均200元/月。使一線隊(duì)員工資逐漸拉開差別，真正實(shí)現(xiàn)了按級(jí)定薪、按司齡長短定薪、按職務(wù)高低定薪的常態(tài)化工資管理模式，從而使新隊(duì)員工作更有奔頭，老隊(duì)員工作更有積極性，干部工作更有責(zé)任心，也體現(xiàn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我守押隊(duì)伍的關(guān)心，和對(duì)押運(yùn)事業(yè)的支持；上半年，分公司還為260余名達(dá)到公司要求的隊(duì)員進(jìn)行了轉(zhuǎn)合同制培訓(xùn)考核；為改善隊(duì)員生活環(huán)境，深化“保安之家”建設(shè)，分公司今年還拿出專項(xiàng)資金，為基層勤務(wù)大隊(duì)進(jìn)行了營區(qū)修繕，對(duì)一線隊(duì)員的住宿條件、就餐條件進(jìn)行了改善，新購或更換了電視、電扇、空調(diào)、象棋、撲克等生活設(shè)施和文娛用品；分公司在實(shí)施“準(zhǔn)軍事化管理”的同時(shí)，還堅(jiān)持同步實(shí)施“人文管理”，注重保安押運(yùn)企業(yè)文化的建塑和深化，注重保安守押人員工余生活的調(diào)節(jié)和安排，注重集體文化生活的開展；另外，為保障隊(duì)員們暑期的工作安全，避免不必要工傷事故發(fā)生，分公司為各大隊(duì)購買了綠豆，確保隊(duì)員勤務(wù)出發(fā)或歸來時(shí)可以喝到綠豆湯消暑，同時(shí)還發(fā)放了茶葉、冰糖、藿香正氣水等防暑用品，得到了隊(duì)員們的一致贊揚(yáng)。

一系列惠及一線的重要舉措，使一線守押隊(duì)員得到了實(shí)實(shí)在在的保障，也使其感受到了集體的溫暖，從而有效地調(diào)動(dòng)了隊(duì)員的職業(yè)歸屬感、企業(yè)忠誠度和工作積極性。

八、提升押運(yùn)隊(duì)伍形象，加大押運(yùn)宣傳力度，提高社會(huì)認(rèn)知度

201*年以來，分公司依托市公司《石家莊保安報(bào)》和《石家莊保安網(wǎng)》這一重要宣傳陣地，積極建設(shè)押運(yùn)分公司網(wǎng)站（于7月1日正式開通），并緊密扣合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司階段性中心工作等，通過行業(yè)新聞、政策法規(guī)、經(jīng)驗(yàn)交流、保安風(fēng)采、保安文苑等多種表達(dá)方式，建塑并深入宣揚(yáng)押運(yùn)分公司健康向上的主流文化，營造出了“關(guān)注押運(yùn)、熱愛押運(yùn)、干好押運(yùn)”的濃厚氛圍，有效地提高了石家莊押運(yùn)的知名度和保安押運(yùn)工作的社會(huì)認(rèn)知度，起到了良好的社會(huì)效應(yīng)。201*年，分公司在槍彈、勤務(wù)車輛管理和業(yè)務(wù)發(fā)展等方面做了大量的工作，也取得了突出的成績，但依然存在著不少困難和問題，較為突出的有：

一是押運(yùn)人員招錄困難，嚴(yán)重制約業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高；押運(yùn)隊(duì)員工作起早貪黑，行業(yè)吸引力不足，新招人員素質(zhì)不如人意，人員流失流動(dòng)增加，加大管理難度的同時(shí)還形成潛在安全隱患。

二是車隊(duì)管理依然是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，新老駕駛員更替較頻繁，部分車輛逐漸老化，油耗維修成本增加，潛在安全隱患增大。

三是《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》出臺(tái)后，槍支審批手續(xù)困難、繁瑣，成為制約押運(yùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以協(xié)調(diào)。明年主要工作：

1、繼續(xù)調(diào)資漲薪，穩(wěn)定隊(duì)伍。

2、繼續(xù)加大押運(yùn)宣傳力度，加強(qiáng)行業(yè)吸引力。

3、在槍證辦理手續(xù)未取得突破之前，抓好各項(xiàng)管理，確保勤務(wù)。4、積極推進(jìn)電子化領(lǐng)槍工作，實(shí)現(xiàn)縣區(qū)夜間寄存槍支的遠(yuǎn)程控制。5、增防暴槍，增加槍支的安全系數(shù)。6、做好金庫的技防升級(jí)工作。

今年在市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分公司圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。201*年，我們將繼續(xù)嚴(yán)格遵照《押運(yùn)分公司201*年工作要點(diǎn)》要求，規(guī)范經(jīng)營管理活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作部署，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、客戶單位滿意，打造一支維護(hù)金融安全的保安勁旅！

友情提示：本文中關(guān)于《押運(yùn)公司年終總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，押運(yùn)公司年終總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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