教研室 師訓(xùn)辦201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃

教研室?guī)熡?xùn)辦201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃

201*年度，教研室、師訓(xùn)辦在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教研師訓(xùn)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體骨干教師和教研員的共同努力下，圓滿完成了教研師訓(xùn)工作任務(wù)。

一．201*年度工作總結(jié)

1、乘著教育局舉行的教學(xué)常規(guī)管理上江現(xiàn)場會的東方，我室辦開展了兩次全縣性的校本研訓(xùn)和教學(xué)常規(guī)管理情況的大檢查，督促指導(dǎo)全縣各中小學(xué)進一步加強校本研訓(xùn)和教學(xué)常規(guī)管理工作，促進了全縣中小學(xué)校本研訓(xùn)的正常開展和教學(xué)常規(guī)管理的規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

2、組織我縣中小學(xué)校長和教師參加怒江州現(xiàn)代教育示范學(xué)校工程項目學(xué)校的培訓(xùn)工作，推進我縣項目學(xué)校工程工作的進展，促進了我縣中小學(xué)課堂教學(xué)改革。年內(nèi)共參加活動八次，瀘水一中、老窩中心完小、稱桿中心完小、瀘水一小的領(lǐng)導(dǎo)和教師積極參加了此項培訓(xùn)研討學(xué)習(xí)活動。

3、參加云南省教育學(xué)會“送教下鄉(xiāng)----怒江行”活動。我縣中小學(xué)校長、教師和教研員共有147人參加此項活動。本次活動主要針對目前在新課改過程中學(xué)校和教師所面臨的困惑和難點開展了《校本教研和教師專業(yè)發(fā)展》等三個專題的研討學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。有265人中學(xué)教師和教研員參加了“721教學(xué)模式”的研討培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

4、對上屆州級骨干教師和學(xué)科中學(xué)組成員進行了認真的評價考核。州級骨干教師共有10人考核優(yōu)秀，21人考核良好，10人考核合格。學(xué)科中心組成員共有2人考核優(yōu)秀，14人考核良好，11人考核合格。認真推薦上報我縣新一屆州級骨干教師43人。其中高中骨干教師5人，初中骨干教師9人，職中骨干教師2人，小學(xué)骨干教師25人，幼兒骨干教師2人，州教育局已頒發(fā)了骨干教師證書。

5、出色完成教研師訓(xùn)的檔案建設(shè)和完善工作，為我縣政府教育督導(dǎo)評估順利通過省政府督導(dǎo)團的驗收做了大量的工作。完成了“婦女兒童”“兩規(guī)兩綱”教育方面的檔案資料完善和建立工作為我縣“婦女兒童”“兩規(guī)兩綱”迎“國檢”做了大量工作。

6、完成了201*年省州“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進班集體”的評選推薦工作。其中省級三好學(xué)生12名，省級優(yōu)秀學(xué)生干部3名，省級先進班集體1名，州級三好學(xué)生13名，州級優(yōu)秀學(xué)生干部6名，州級先進班集體1個。

7、為了給廣大中小學(xué)教師搭建一個自我展示教學(xué)風(fēng)采、教學(xué)技能、高效課堂的舞臺，展示新課程改革實施能力，全縣各中小學(xué)廣泛開展了課賽活動，我縣州級骨干教師和教研員積極參加了學(xué)習(xí)指導(dǎo)活動。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷下，在六庫鎮(zhèn)中學(xué)和小沙壩完小如期舉行了我縣中小學(xué)課堂教學(xué)競賽活動，此項競賽活動共有40名教師參賽，經(jīng)過認真選拔，共推薦出8名中小學(xué)優(yōu)秀教師參加州級課賽。

8、加強我縣省級州級骨干教師和學(xué)科帶頭人的管理，積極組織、參與、督促和指導(dǎo)他們積極開展好本校與全縣性的教科研和師訓(xùn)活動，開展送教下鄉(xiāng)活動3次。通過開展活動，骨干教師在全縣教育教學(xué)工作中起到了傳、幫、帶和輻射作用，促進了全縣青年教師的專業(yè)成長。

9、集中辦學(xué)促進教學(xué)資源整合。局領(lǐng)導(dǎo)決定對原“包辦制”的教學(xué)方式進行改革，把不同類區(qū)的六庫鎮(zhèn)賴茂完小、片馬完小、大興地中心完小作為改革試點校，教研員經(jīng)常深入試點學(xué)校進行調(diào)研和指導(dǎo)，有效促進試點校教師逐步走向?qū)�業(yè)化發(fā)展道路，教育教學(xué)質(zhì)量有所提高。值得一提的是稱桿中心完小通過集中辦學(xué)資源整合后，教學(xué)質(zhì)量提高幅度較大，得到了原省委書記白恩培的充分肯定。

10、加強全縣中小學(xué)實驗室和圖書室的規(guī)范管理指導(dǎo)、檢查和督促工作，盡最大努力發(fā)揮

實驗室、圖書室等功能室的作用，使其發(fā)揮好最大化的效率和效益。

11、認真組織全縣中小學(xué)教師做好教師履職晉級培訓(xùn)工作。嚴格按照省繼續(xù)教育中心的部署，做好春秋兩季的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試工作，共參訓(xùn)1399人次，經(jīng)考試教師們均取得合格成績。做好校本培訓(xùn)指導(dǎo)和督促檢查工作。年初對全縣八所中學(xué)，九個中心校，兩所縣級完小，縣直幼兒園的校本培訓(xùn)工作做了系統(tǒng)的檢查，并根據(jù)教師們的學(xué)習(xí)情況，給出相應(yīng)的學(xué)分，計入教師繼續(xù)教育成績。認真組織實施“國培”和“省培”計劃。年內(nèi)中小學(xué)校長和教師共有82人次到香港、上海等地和

省內(nèi)參加了短期培訓(xùn)和置換培訓(xùn)。。組織參加“國培”遠程初中教師培

訓(xùn)達102人次，小學(xué)教師達171人次。

12、做好全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測、成績統(tǒng)計工作，注重質(zhì)量分

析工作；認真做好全縣中小學(xué)教學(xué)用書的審查和管理工作，指導(dǎo)各學(xué)校規(guī)范訂書；認真做好語言文字工作，加強雙語教學(xué)的指導(dǎo)和管理，努力完成校園普通話達標任務(wù)。

13、瀘水一中高中新課改順利推進，共有150多人次參加省級培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到上課教師崗前培訓(xùn)、持證上崗。

14、進行教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任管理，學(xué)年初下達教學(xué)質(zhì)量目標責(zé)任任務(wù)，學(xué)年末進行認真評價和考核。瀘水一中、老窩中學(xué)、瀘水一小、小沙壩完小、老窩中心校獲怒江州教學(xué)質(zhì)量獎。

15、積極配合各股室完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

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教研師訓(xùn)辦201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

隨著中小學(xué)課程改革的全面推進，教師專業(yè)發(fā)展已成為當(dāng)前教育改革和教師隊伍建設(shè)的中心任務(wù)。根據(jù)201*年省、市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的目標任務(wù)要求，在年初教研師訓(xùn)辦就結(jié)合本縣教師教育工作實際認真制定了《xx縣201*年教師教育工作計劃》，并按計劃認真組織開展好了各項工作。本著為提高全縣廣大教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教師專業(yè)發(fā)展，為全縣教師服務(wù)這服務(wù)宗旨，在教育局黨委、行政得正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各中小學(xué)校（幼兒園）領(lǐng)導(dǎo)班子的積極協(xié)調(diào)配合、在全縣廣大教師的積極支持下，我縣201*年教師教育工作按計劃、保質(zhì)、保量地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)特對一年來所開展的教師教育工作做出如下總結(jié)：

一、認真做好中小學(xué)教師繼續(xù)教育，為教師履職晉級提供服務(wù)。

201*年的教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作是以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以促進教師專業(yè)發(fā)展，提高中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)為目標；堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農(nóng)村、注重實效”的原則；以聚焦課堂為主要內(nèi)容；以深化教育改革、加強學(xué)校教育管理、提高教育質(zhì)量為抓手；以國家、省、市、縣各級骨干教師培訓(xùn)為引領(lǐng)；以努力提高中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的質(zhì)量和效益為目標。在教研師訓(xùn)辦與教師進修學(xué)校的密切配合、相互支持下進行。一年來具體完成了以下工作目標任務(wù)。

(一)扎實做好中小學(xué)校長培訓(xùn)工作。

為認真貫徹執(zhí)行國家教育規(guī)劃綱要的實施，推進素質(zhì)教育整體改革和發(fā)展，加強學(xué)校人力資源開發(fā)和新課程改革創(chuàng)新力度，進一步提高中小學(xué)校長和教師的整體素質(zhì)，引領(lǐng)中小學(xué)校長拓展成功辦學(xué)思路，推廣教育家辦學(xué)思想。在市教師教育科的組織安排下選派了5名農(nóng)村初級中學(xué)校長參加全國專題培訓(xùn)。8名初級中學(xué)校長于201*年3月27日4月4日赴山東濟南參加“當(dāng)代學(xué)校卓越發(fā)展暨教育家型校長成長高峰論壇”及考察培訓(xùn)。通過參觀杜郎口中學(xué)，使各位校長真正了解、感悟、山東省教育的嬗變，對山東省知名的高中、初中、小學(xué)和幼兒園四個基礎(chǔ)教育階段如何全面推行素質(zhì)教育有了大概的了解，培訓(xùn)、參觀既啟迪和拓寬校長們的文化視野，也將有助于推動我縣各級各類學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組的成長步伐。

（二）以點帶面逐漸推進中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作

為了貫徹《剛要》精神，中小學(xué)教師每年均要全員培訓(xùn)的要求，我們認真組織開展了以下工作。一是結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況認真組織中小學(xué)教師參加全國教師教育優(yōu)質(zhì)資源，組織縣一中、民族中學(xué)、民族小學(xué)、縣幼兒園的326名教師參加“普洱市中小學(xué)（幼兒園）教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)。按照國家、省遠程培訓(xùn)中小學(xué)教師的有關(guān)要求，根據(jù)《普洱市教育局關(guān)于印發(fā)的通知》（普教發(fā)[201*]103號）文件精神，在總結(jié)表彰“備好課”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，于201*年3月啟動了第二個專題“上好課”的培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)以“上好課”為主題，內(nèi)容涵蓋教學(xué)中的師德修養(yǎng)、教學(xué)論與課堂教學(xué)、課堂教學(xué)基本技能微格訓(xùn)練、新課程課堂教學(xué)新技能、課堂教學(xué)問題診斷與解決、課堂教學(xué)反思方法等方面的內(nèi)容。在規(guī)定時間內(nèi)我縣326名學(xué)員全部成功登陸遠培平臺注冊學(xué)習(xí)，這一學(xué)習(xí)平臺的搭建使每一位老師不但能在培訓(xùn)中學(xué)到學(xué)科知識，更促使了他們自身教學(xué)技能的進一步提高，老師們在網(wǎng)絡(luò)平臺互動中既增長了見識，又結(jié)交了許多新朋友。可以這樣說普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育遠程全員培訓(xùn)是教師教育新征程的開始，它的前景令人振奮。遠程培訓(xùn)任重而道遠，讓我們在不斷學(xué)習(xí)交流中學(xué)以致用，共同努力把此項目加以推廣實施。為進一步推進教師遠程全員培訓(xùn)的實施，深化教師培訓(xùn)效果，深入研究在新形勢下各學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)落實素質(zhì)教育，促進教師教學(xué)水平和教學(xué)技能的提高，優(yōu)化課堂教學(xué)，廣泛提高教育教學(xué)質(zhì)量，共攝制刻錄了7節(jié)課堂實錄參加由普洱市教育局主辦，全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)承辦優(yōu)秀教學(xué)課例大賽。二是認真組織了中小學(xué)教師繼續(xù)教育必修課的全省統(tǒng)考工作。201*年8月組織585名沒有遠程學(xué)習(xí)條件的中小學(xué)教師參加全省中小學(xué)教師履職晉級培訓(xùn)考試工作，合格率達99.3%。

（三）繼續(xù)推進教育對口支援工作

一年來我們認真推進教育對口支援工作，具體做了以下幾方面的工作：一是抓好201*年8月201*年7月第八批上海6位支教教師的總結(jié)返滬工作。二是做好來訪慰問工作。4月21日到我縣支教的6名上海教師在楊副局長的帶領(lǐng)下到瀾滄參加了瀾滄、孟連、xx三縣16位上海支教教師和三縣教育局領(lǐng)導(dǎo)及瀾滄縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)參加的上海市教衛(wèi)委慰問上海支教教師座談會。會議由市教育局長段志堅同志主持，首先聽取三個縣上海支教組組長對一年來支教工作、生活情況的匯報；其次，上海市教衛(wèi)委李宣海書記作了慰問重要講話，從“使命、責(zé)任、希望”三方面提出了教育對口支援工作的重要意義和工作要求及希望。最后段局長對上海市李宣海書記一行慰問滬普支教教師表示熱烈歡迎，并對上海市長期以來教育對口支援工作取得的成績表示衷心感謝。三是做好201*年8月27日第九批上海6名支教教師安排工作。在上海和省、市的要求下，楊浦區(qū)6名教師仍然在xx一中支教，縣教育局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入學(xué)校看望了解上海支教教師工作、生活情況。

為促進上海楊浦區(qū)與云南xx縣兩地教育的合作與發(fā)展，為幫助教師提升理念，提高教學(xué)能力，加強教育教學(xué)管理機構(gòu)建設(shè)，了解、學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念及經(jīng)驗提供平臺。在上海方的大力支持下組織全縣40名中小學(xué)、幼兒園教務(wù)（科）主任、教研員、教學(xué)骨干分四期赴上海培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（四）實施國培、省培項目計劃，努力完成骨干教師培訓(xùn)任務(wù)

為了提升農(nóng)村中小學(xué)校教學(xué)骨干教師隊伍素質(zhì)，提高農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍的整體水平，按照云南省教育廳關(guān)于實施提升云南省中小學(xué)教師整體素質(zhì)的“5122工程”要求。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循中小學(xué)教師成長規(guī)律，積極推薦組織中小學(xué)教師4名參加國家級骨干教師培訓(xùn)，9名教師參加了省培計劃的骨干教師培訓(xùn)，在完成了去年國培計劃骨干教師的培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，又完成了201*年國培計劃286人培訓(xùn)任務(wù)。其中，國培骨干教師置換研修8人、骨干教師短期集中15人、骨干教師短期集中省外1人、骨干遠程162人。同時啟動國培幼兒園園長、骨干教師培訓(xùn)項目，我縣有27名教師參加項目培訓(xùn)，其中，有幼兒園園長省內(nèi)4人，短期骨干教師省內(nèi)9人，轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)6人，脫產(chǎn)置換研修6人。同時，今年推薦9名教師參加普洱市中小學(xué)青年骨干教師培訓(xùn)，現(xiàn)已經(jīng)結(jié)束了理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)在正在實施實踐階段的培訓(xùn)�？傊�今年組織市、省、國家骨干教師培訓(xùn)達到335人。

（五）加強教師培訓(xùn)基地和培訓(xùn)資源建設(shè)為建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量足夠、專兼結(jié)合、相對穩(wěn)定的培訓(xùn)者隊伍。根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于建設(shè)省級示范性教師進修學(xué)校的意見》（云教師〔201*〕3號）（以下簡稱《意見》）要求，按照《云南省建設(shè)省級示范性教師進修學(xué)校評估方案》的指標體系，認真開展了進校自評、復(fù)評和申報省級驗收評估的工作，xx縣教師進修學(xué)校被認定了省一級教師進修學(xué)校。省教育廳對驗收合格學(xué)校予以獎勵，省級示范性教師進修學(xué)校每所獎勵8萬元、省一級教師進修學(xué)校每所6萬元。市級相應(yīng)分別配套4萬、3萬元的資金。

為推進進校的發(fā)展，我們重視培訓(xùn)者隊伍的建設(shè)，組織了5名校長到香港培訓(xùn)，同時在上海市教委支持下，在普洱市教育局的組織下進校6名管理干部、學(xué)科教師到上海師資培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目前正在啟動進校教師參加的教育部培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)者遠程培訓(xùn)項目的培訓(xùn)。

(六)利用項目，引進培訓(xùn)模式，有序推進教師培訓(xùn)工作

一是扎實推進“英特爾未來教育”和“攜手助學(xué)”培訓(xùn)項目工作，使教師教育向現(xiàn)代化方向邁進。201*年英特爾未來教育項目省下達150人的培訓(xùn)任務(wù)；二是順利完成了省教育廳下達的300名現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)任務(wù)。三是完成了對45名新教師的崗前培訓(xùn)。

（七）組織完成了第三批高中課程改革通識遠程培訓(xùn)工作

今年是高中課改第三年全市對起始年級的教師進行通識培訓(xùn)的最后一年，我們認真組織高中一年級教師進行通識培訓(xùn)。百年樹人網(wǎng)承擔(dān)思想政治、生物、化學(xué)和信息技術(shù)4個學(xué)科的通識培訓(xùn)任務(wù)。全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)負責(zé)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)等9個學(xué)科的通識培訓(xùn)任務(wù)。9月8日10月7日，學(xué)員登錄學(xué)習(xí)，正式培訓(xùn)；參加培訓(xùn)教師共有16人。

總之，一年來我們?nèi)�面開展了全縣教師教育工作，努力完成了各項培訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)完善教師教育育檔案和教師個人繼續(xù)教育檔案建立和管理，切實提高中小學(xué)教師駕馭課堂教育教學(xué)能力和水平，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。同時，努力推進了云南省“橋頭堡”戰(zhàn)略的實施。我們的工作雖然有了創(chuàng)新，但是，離教師專業(yè)發(fā)展的需要還有一定差距，高中教師研究生學(xué)歷比例還未實現(xiàn)5%的目標，教師整體課堂教學(xué)能力還有待提高，學(xué)校管理水平有待提升，教師的職業(yè)道德素質(zhì)有待加強，在今后的工作中不斷探索教育干部和教師培訓(xùn)規(guī)律，推進教師教育的可持續(xù)發(fā)展，為提高去縣教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

二、201*年工作計劃要點

目前，我縣中小學(xué)辦學(xué)條件得到極大改善，但教師素質(zhì)不高制約著基礎(chǔ)教育的發(fā)展。為了實現(xiàn)基礎(chǔ)教育由“硬件”向“軟件”的轉(zhuǎn)移，提高教師職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)化水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，各中小學(xué)校要建立健全領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu)，周密制定計劃，完善管理制度，找準工作重點，創(chuàng)新工作思路，務(wù)求實效。教師繼續(xù)教育工作要在理論指導(dǎo)下，緊緊抓著教材和課堂兩個核心，在提高課堂教學(xué)的有效性上下功夫，抓好理論指導(dǎo)下的實踐和應(yīng)用。教師培訓(xùn)的實際效果主要看教師教育教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。為此，將教師培訓(xùn)與課改進程結(jié)合起來，與教師專業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與課堂教學(xué)中需要解決的實際問題結(jié)合起來，使教師繼續(xù)教育內(nèi)化為教師個人的需求。（一）要扎實推進中小學(xué)教師學(xué)歷培養(yǎng)工作，實現(xiàn)小學(xué)教師�？茖W(xué)歷達80%、初中教師本科學(xué)歷達60%、高中教師研究生學(xué)歷達5%的目標。

（二）要充分利用國內(nèi)外教師培訓(xùn)項目資源，引進先進的培訓(xùn)模式和手段，推進中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的有序開展。一是扎實推進英特爾未來教育培訓(xùn)，使教師教育向現(xiàn)代化方向邁進。二是認真總結(jié)反思“以學(xué)習(xí)者為中心”培訓(xùn)項目經(jīng)驗，實施參與式教師培訓(xùn)模式，提高邊疆民族貧困地區(qū)中小學(xué)教師綜合素質(zhì)。三是貫徹國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要精神，推進教師教育可持續(xù)發(fā)展，借助國家教育行政學(xué)院資源，開展組織好全縣中小學(xué)校長遠程全員培訓(xùn)，全面提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理水平。四是繼續(xù)積極組織開展小學(xué)教師“參與式”教學(xué)方法的全員培訓(xùn)工作。

（三）抓好各層次教育對口支援工作。一是繼續(xù)做好上海教育對口支援的各項工作，充分利用上海的優(yōu)質(zhì)資源，提高教師的專業(yè)化水平，加快邊疆民族貧困地區(qū)教育的發(fā)展。重點做好與上海教育對口支援各層次項目聯(lián)系實施工作，溝通好、落實好，認真完成第十一批上海支教教師總結(jié)返滬工作和安排第十二批上海支教教師工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的工作。二是推進縣、校教育對口支援工作，加強農(nóng)村薄弱學(xué)校建設(shè)。三是抓好國培置換教師培訓(xùn)的實施工作，促進教師教育的健康發(fā)展。

（四)按要求成立教育局和學(xué)校設(shè)立“教師繼續(xù)教育�？睢保�確保專項經(jīng)費用于繼續(xù)教育的各種培訓(xùn)和骨干教師待遇的落實。年內(nèi)組織對省級中小學(xué)骨干教師和學(xué)科帶頭人進行年度考核工作，同時評選推薦省、市級名校（園）長、學(xué)科帶頭人和骨干教師。

（五）繼續(xù)抓好教師進修學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，加強進校的領(lǐng)導(dǎo)，給予政策和條件，切實加強學(xué)校建設(shè)，充分發(fā)揮進校的功能作用，努力提升進校辦學(xué)水平，繼續(xù)推進省示范性學(xué)校建設(shè)。以獲得承擔(dān)更多的教師培訓(xùn)項目，完成中小學(xué)校教育干部、骨干教師、新教師、中小學(xué)（幼兒）教師遠程全員培訓(xùn)等任務(wù)，為提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

(六)按市教師教育科的要求做好中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作計劃和總結(jié)、師德專項教育活動等材料上報工作，把教師繼續(xù)教育工作納入“十二五”期間教育工作年度目標考核內(nèi)容，努力完成中小學(xué)教師每五年360的全員培訓(xùn)任務(wù)。

（七）全縣各中小學(xué)、幼兒園要建立校長參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的專門檔案，教育局在平時檢查和年度教育工作目標考核中作為專項檢查的內(nèi)容，使學(xué)校校長成為抓繼續(xù)教育工作的內(nèi)行，形成抓校長、校長抓的局面，保證學(xué)校教師繼續(xù)教育工作地位和作用的落實。

（八）201*年全省中小學(xué)教師履職晉級培訓(xùn)課程經(jīng)省教育廳師范教育處批準，積極組織報名參加“三生”教育教師科目要作為實行教師全員培訓(xùn)科目開展培訓(xùn)。使用Ⅱ類考核方式進行考核，教師進修學(xué)校要加強指導(dǎo)和檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

（九）以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教師教育和校本研修工作。堅持以轉(zhuǎn)變觀念為重點，以重建師德為核心，以建設(shè)隊伍為根本，提高教師專業(yè)素養(yǎng)；堅持以問題為切入點，以自修為主，以科研為手段，以課題為載體，提高教師綜合素質(zhì)。要健康推進普洱中小學(xué)教師遠程全員培訓(xùn)工作，年內(nèi)認真組織“評好課”專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，年內(nèi)積極報名參加市上組織的“遠程與校本教師培訓(xùn)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，探索總結(jié)遠程資源與校本培訓(xùn)相結(jié)合的教師培訓(xùn)模式的經(jīng)驗。

（十）繼續(xù)以組織“國培、省培計劃項目”的實施為抓手和切入點，認真完成各類培訓(xùn)任務(wù)，加大農(nóng)村中小學(xué)幼兒教師培訓(xùn)的力度。推薦參加由市教育局組辦的“名校長、學(xué)科帶頭人和骨干教師到省外研修培訓(xùn)”人選。

總之，在教師教育工作中以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實國家《綱要》和省《規(guī)劃》精神，圍繞教育改革與發(fā)展任務(wù)要求，以培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師和內(nèi)涵發(fā)展管理的教育干部隊伍為目標，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機制，全面提高培訓(xùn)質(zhì)量，為全縣基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供合格師資和教育干部隊伍服務(wù)。

附件：教師教育工作月歷表

一月：

①完成教師晉級繼續(xù)教育登分工作

②選拔推薦省級、市級骨干教師培訓(xùn)人選

③完成中小學(xué)、幼兒園教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)工作總結(jié)。

二月：

①完成繼續(xù)教育“教師三生教育培訓(xùn)手冊”征訂、下發(fā)工作，全面啟動201*年全縣中小學(xué)、幼兒園教師繼續(xù)教育培訓(xùn)（II考核）工作。

②舉辦“童緣”項目培訓(xùn)

③啟動“國培計劃幼兒教師置換培訓(xùn)”項目。

④積極選拔推薦中學(xué)英語教師參加“中英英語項目培訓(xùn)者培訓(xùn)”

⑤做好普洱市中小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)“評好課”報名注冊工作（縣一中、縣民族中學(xué)、縣幼兒園、縣民族小學(xué)）

三月：

①全面啟動普洱市中小學(xué)幼兒園教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)“評好課”專題培訓(xùn)。

②督促、指導(dǎo)好幼兒園完成“國培置換”培訓(xùn)大專院校頂

崗實習(xí)生的教學(xué)指導(dǎo)工作。

③對參加“童緣”項目培訓(xùn)的教師進行培訓(xùn)后的跟蹤督導(dǎo)。④組織開展好“市級骨干教師”在崗實踐階段的培訓(xùn)考核工作。

⑤做好掛鉤學(xué)校教學(xué)質(zhì)量實施方案調(diào)研工作，并提出與之相應(yīng)的措施及辦法。

四月：

①督促、協(xié)調(diào)教師進修學(xué)校完成好掛鉤學(xué)校的教育教學(xué)工作的指導(dǎo)及調(diào)研工作。

②完成《佤山教育》201*年第二期組稿、審稿工作。

③初步審核《xx縣教師教育教學(xué)論文集》第三期稿件。

五月：

①協(xié)助掛鉤學(xué)校，完成學(xué)期期中測評工作，并做出質(zhì)量分析報告。

②《佤山教育》第二期訂稿、校稿工作。

③《xx縣教師教育教學(xué)論文集》第三期初步訂稿。

④完成“普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)”中期督查工作。

⑤協(xié)調(diào)組織好特約教研員、學(xué)科骨干教師進行小學(xué)16年級語文學(xué)年學(xué)業(yè)水平測試出卷工作。

六月：

①選拔推薦參加201*年“國培計劃”項目培訓(xùn)人選，督促遠培教師登陸培訓(xùn)。安排、協(xié)調(diào)好置換培訓(xùn)的大專院校學(xué)生到崗實踐學(xué)習(xí)。

②督促教師進修對201*年繼續(xù)教育培訓(xùn)“教師三生教育手冊”II類培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄（含參加集體培訓(xùn)、自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)小結(jié)、小組學(xué)習(xí)討論情況、案例分析和學(xué)期末總結(jié)等情況）。

③完成《佤山教育》201*年第三期組稿工作。

④對參加“普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)”學(xué)校教師進行網(wǎng)上平臺要求的各項考核指標完成情況的抽查。

⑤督促、協(xié)調(diào)教師進修學(xué)校參與完成掛鉤學(xué)校學(xué)年教育教學(xué)工作的查缺補漏工作，并完成相應(yīng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研報告。

⑥完成小學(xué)16年級語文學(xué)年學(xué)業(yè)水平測試組卷工作。

七月：

①《佤山教育》201*年第三期審稿工作。

②做好掛鉤學(xué)校指導(dǎo)工作總結(jié)，擬定下學(xué)年指導(dǎo)工作計劃。

③擬定、實施暑期教師培訓(xùn)方案。

④完成小學(xué)六年級語文學(xué)科統(tǒng)測閱卷工作、卷面分析報告。

八月：

①協(xié)同教師進修學(xué)校對201*年繼續(xù)教育培訓(xùn)“教師三生教育手冊”II類培訓(xùn)學(xué)習(xí)進行綜合評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，按管理權(quán)限報教育局認定。課程合格以上記5個學(xué)分，記入《中小學(xué)教師繼續(xù)教育登記冊》。

②督促參加“國培計劃”項目培訓(xùn)教師積極完成培訓(xùn)任務(wù)。

九月：

①督促參加普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)學(xué)校參訓(xùn)學(xué)員上交紙質(zhì)版的手寫學(xué)習(xí)筆記，并統(tǒng)一郵寄到全國繼教網(wǎng)云南辦事處；全國繼教網(wǎng)合成所有學(xué)員的成績并公布；

②督促指導(dǎo)參加普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)學(xué)校組織參訓(xùn)教師利用網(wǎng)上課程資源進行校本研修和教學(xué)實踐，并逐步完善校本研修成果文本資料；

③協(xié)調(diào)教師進修學(xué)校按計劃完成好掛鉤學(xué)校的教育教學(xué)工作的指導(dǎo)及調(diào)研工作。

十月：

①完成《佤山教育》201*年第四期組稿工作。

②完成201*年省、市級骨干教師培訓(xùn)推薦工作。

③協(xié)助掛鉤學(xué)校對提高教育教學(xué)質(zhì)量實施方案中的各項指標進行自檢自查、制定整改措施。

④組織、實施好國培置換項目培訓(xùn)大專院校學(xué)生頂崗實踐活動。

十一月：

①組織縣級指導(dǎo)教師到置換項目學(xué)校對大專院校學(xué)生頂崗實踐活動進行教學(xué)指導(dǎo)。

②組織完成參加“普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)”學(xué)校關(guān)于遠程培訓(xùn)和校本研修相結(jié)合的考核管理工作，推薦人選參加由中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)、市教育局聯(lián)合召開的遠程培訓(xùn)和校本研修以及專家去基層學(xué)校指導(dǎo)的經(jīng)驗交流會；

③完成《佤山教育》201*年第四期審稿工作。

十二月：

①做好“普洱市中小學(xué)教師繼續(xù)教育全員遠程培訓(xùn)”總結(jié)評優(yōu)工作順利開展下個專題的培訓(xùn)工作。

②做好201*年“國培計劃”項目工作總結(jié)。

③完成201*年教師教育工作總結(jié)，制定201*年教師教育工作計劃。

④協(xié)助教師進修學(xué)校完成《201*年xx縣教師進修學(xué)校教育管理目標》考評工作。

注：由于教師培訓(xùn)工作必須隨項目的實施跟進，工作內(nèi)容將會不斷補充。為此在完成計劃內(nèi)工作外，要完成好上級下達的各項任務(wù)。

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