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201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

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201*年工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

工作總結(jié)及工作規(guī)劃

不知不覺(jué)間,來(lái)到錦州中德地質(zhì)旅游有限公司已經(jīng)有一半年時(shí)間了,這一半年的時(shí)間里,我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。在工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認(rèn)識(shí)了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。也通過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足;仡欉^(guò)去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

1.在公司的頭半年我主要是負(fù)責(zé)采購(gòu),辦公物資的管理工作,在這段工作時(shí)間里,我慢慢熟悉了公司的工作環(huán)境,了解了工作內(nèi)容、性質(zhì)。

2.后半年我的工作增加了保潔、廚房的管理工作,接手后對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足,保潔方面的工作處理的不好,經(jīng)過(guò)與經(jīng)理的多次談話(huà)后,制定了保潔、廚房的工作職責(zé),明確了分工,后期工作開(kāi)展的較好。

3.辦公物資、庫(kù)存的管理:對(duì)公司各部門(mén)使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),并分類(lèi)建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購(gòu)、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫(kù)、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫(kù)存的出、入庫(kù)交接、保管管理。

在過(guò)去的工作時(shí)間里,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示,同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá);做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,反饋信息;搞好各部門(mén)間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作。

經(jīng)過(guò)這一年半的工作,我自身的工作能力也得到了提高:工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),掌控事件的能力有所提高。但是工作中還是有一些不足:1、工作中考慮不是很周全,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

2、工作還不夠細(xì)致,有時(shí)需要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的地方,未能及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,導(dǎo)致個(gè)別工作不令人滿(mǎn)意。在今后的工作中要更加的細(xì)致,積極主動(dòng)的同時(shí)要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,與上級(jí)保持一致。

3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。不能讓性格影響工作。

在新的一年里,我將認(rèn)真分析自己的各項(xiàng)優(yōu)劣勢(shì),確定自己的工作方向,認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),使自身價(jià)值得到更好體現(xiàn),爭(zhēng)取為公司作出更多貢獻(xiàn)。嚴(yán)格按照行政工作職責(zé)、公司采購(gòu)制度及以下要求開(kāi)展工作會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,嚴(yán)于律己,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。

1.“細(xì)心”---在日常工作中,時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心,從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來(lái)完成每項(xiàng)工作;

2.“不拖拉”---本職工作的或是領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù),要及時(shí)快速完成,照顧全面,不拖泥帶水、按時(shí)按質(zhì)的完成。

3.“嚴(yán)謹(jǐn)”---嚴(yán)格按照公司采購(gòu)制度原則和流程,貨比三家,合理高效的使用資金。4.“積極”---工作態(tài)度積極,對(duì)待工作認(rèn)真,主動(dòng)完成工作,不耽誤車(chē)間等各部門(mén)工作進(jìn)展。

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201*年工會(huì)工作總結(jié)

及201*年工作計(jì)劃

包鋼稀土(集團(tuán))冶煉廠(chǎng)工會(huì)二○一三年十月二十七日

201*年工會(huì)工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

201*年冶煉廠(chǎng)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、冶煉廠(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在冶煉廠(chǎng)行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化職能、促進(jìn)和諧。在鞏固制度建設(shè)、提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面,均取得了一定的成績(jī)。在向一流企業(yè)工會(huì)目標(biāo)邁進(jìn)、構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、實(shí)現(xiàn)冶煉廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降本增效工作目標(biāo)方面,工會(huì)發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將201*年工會(huì)工作情況總結(jié)如下:

一、突出履行維護(hù)職能,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、做好兩級(jí)職代會(huì)的參與、組織工作

201*年3月30日冶煉廠(chǎng)工會(huì)組織48名代職工表參加了包鋼稀土(集團(tuán))公司二屆二次職工代表大會(huì)。為落實(shí)上級(jí)職代會(huì)精神,保障冶煉廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,冶煉廠(chǎng)工會(huì)于5月16日組織召開(kāi)了冶煉廠(chǎng)首屆二次職工、會(huì)員代表大會(huì),通過(guò)兩級(jí)職代會(huì)的召開(kāi),認(rèn)真的履行民主程序,切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)較之以往更加的規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。

重大信息和重要文件都能及時(shí)、準(zhǔn)確利用OA網(wǎng)等形式進(jìn)行發(fā)布,讓員工更快更好地了解企業(yè)信息、參與到企業(yè)管理中來(lái)。

舉例來(lái)說(shuō),由于擔(dān)心冶煉廠(chǎng)地下水被尾礦壩水源污染部分員工對(duì)冶煉廠(chǎng)飲用水水質(zhì)提出質(zhì)疑,冶煉廠(chǎng)工會(huì)組織職工代表全程參與水樣的采集,送權(quán)威部門(mén)化驗(yàn)分析,分析結(jié)果顯示,本廠(chǎng)直飲水符合飲用水標(biāo)準(zhǔn)。冶煉廠(chǎng)工會(huì)及時(shí)利用OA網(wǎng),公告宣傳欄公布飲用水分析結(jié)果,真正讓員工放心。

5、維護(hù)好員工權(quán)益

積極做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解、人民調(diào)解和信息信訪(fǎng)工作,依法及時(shí)維護(hù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊權(quán)益,保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定。二、開(kāi)展職工代表視察,積極參與強(qiáng)化監(jiān)督

1、加強(qiáng)職權(quán)落實(shí),征求員工建議

為加強(qiáng)企業(yè)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)和兩級(jí)職工、會(huì)員代表大會(huì)“決議”的執(zhí)行情況,廠(chǎng)工會(huì)組織工會(huì)工作人員和廠(chǎng)職工代表視察組于7月10日至12日對(duì)11個(gè)有基層工會(huì)設(shè)置的單位,共計(jì)17個(gè)科級(jí)單位進(jìn)行了201*年度職工代表視察。視查中共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷

160份,征求意見(jiàn)105條,工會(huì)將征求的意見(jiàn)按部室職能進(jìn)行分類(lèi),并分發(fā)到各部室,進(jìn)行答復(fù)解決。針對(duì)有員工提出的倒班員工每年上班時(shí)間比常白班員工多的熱點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議,討論通過(guò)后實(shí)施,高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),受到倒班員工的高度評(píng)價(jià)。

2、積極做好作風(fēng)建設(shè)年調(diào)查研究活動(dòng)

今年是包鋼工會(huì)作風(fēng)建設(shè)年,冶煉廠(chǎng)工會(huì)在全廠(chǎng)工會(huì)系統(tǒng)組織開(kāi)展了工會(huì)工作調(diào)查研究活動(dòng),本次活動(dòng)共征集論文19篇,并上報(bào)包鋼稀土公司工會(huì)。其中一篇已在包鋼公司級(jí)刊物《工會(huì)工作》上發(fā)表。

三、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),做好“兩個(gè)服務(wù)”

1、服務(wù)大局。①深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽

緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和降本增效目標(biāo)廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。以“三組織、四能手”和工人“六小”活動(dòng)為主要內(nèi)容開(kāi)展員工創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。征集合理化建議39條。其中6條獲得包鋼集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)。在各車(chē)間實(shí)施了以“深化降本增效促轉(zhuǎn)變、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)促發(fā)展”為主題的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),改進(jìn)工藝技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、治理環(huán)境污染等方面節(jié)約和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)63萬(wàn)元。

②積極做好評(píng)先表彰工作

年初,冶煉廠(chǎng)先后獲得了包鋼稀土(集團(tuán))公司先進(jìn)單位、“模范職工之家”、“體育工作先進(jìn)單位”等稱(chēng)號(hào)。共有6個(gè)車(chē)間、科室被授予先進(jìn)集體,15個(gè)工段、班組被命名為模范班組,評(píng)比表彰先進(jìn)工作者65人。其中分檢中心被命名為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”。一車(chē)間監(jiān)量班組在被命名為包鋼級(jí)“巾幗文明崗”這一榮譽(yù)基礎(chǔ)上,又積極申報(bào)了包頭市級(jí)的“巾幗文明崗”。

2、服務(wù)員工。

①冶煉廠(chǎng)工會(huì)建立建全困難員工檔案,對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,特困員工做到“五清”,及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作。201*年元旦、春節(jié)期間共慰問(wèn)困難員工、傷病員工92人次,發(fā)放慰問(wèn)金3.08萬(wàn)元。幫困濟(jì)貧方面,201*年共幫助冶煉廠(chǎng)員工30人次,使用互助儲(chǔ)蓄金9.3萬(wàn)元

②積極配合公司工會(huì)組織開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng),解決員工實(shí)際困難。

③做好員工的休養(yǎng)、培訓(xùn)工作。本年度共組織安排90人進(jìn)行了休養(yǎng)。組織8人參加了包鋼公司工會(huì)組織的工會(huì)主席、工會(huì)干事培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。

④春節(jié)前、中秋節(jié)前為家在外地的單身員工發(fā)放慰問(wèn)品,除夕夜為220名當(dāng)班職工免費(fèi)發(fā)放餃子。

⑤國(guó)慶節(jié)當(dāng)天為加班的484名員工提供了豐富可口的免費(fèi)午餐。⑥堅(jiān)持長(zhǎng)年在員工生日當(dāng)天,為員工提供免費(fèi)生日午餐。

⑦4月22日至28日組織全廠(chǎng)425名女職工進(jìn)行婦科體檢。7月初到8月中旬,組織全廠(chǎng)員工進(jìn)行了員工健康體檢。

⑧認(rèn)真組織開(kāi)展夏日送清涼活動(dòng)。為冶煉廠(chǎng)各車(chē)間發(fā)放了白糖、綠豆、飲料、冰棍等祛暑降溫食品。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工隊(duì)伍素質(zhì)

1、開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)“旗匾杯”競(jìng)賽、“五好文明家庭”競(jìng)賽和各級(jí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng),在打造企業(yè)文化新亮點(diǎn),培育發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化的新典型方面下功夫。有效發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用,通過(guò)職工書(shū)屋建設(shè)等活動(dòng),構(gòu)建起多層次、多類(lèi)型員工素質(zhì)提升新格局。利用《冶煉新報(bào)》、冶煉廠(chǎng)OA網(wǎng)、冶煉廠(chǎng)宣傳欄等宣傳陣地,做好各類(lèi)先進(jìn)典型的宣傳帶動(dòng)和引領(lǐng)示范工作。

2、組織開(kāi)展本廠(chǎng)“博愛(ài)一日捐”捐款活動(dòng),參加捐款人數(shù)1322人,捐款金額27690元!跋蜓虐驳卣馂(zāi)區(qū)”捐款活動(dòng)1次,參加捐款人數(shù)1200人,捐款金額15800元。

3、文化體育活動(dòng)更加貼近員工。冶煉廠(chǎng)工會(huì)積極開(kāi)展大眾文育活動(dòng),舉辦了具有冶煉廠(chǎng)特色的元旦聯(lián)歡會(huì)、職工排球比賽、職工羽毛球比賽、三八婦女節(jié)女職工拔河比賽等活動(dòng)。積極參加了包鋼稀土(集團(tuán))公司舉辦的所有文體活動(dòng),取得了較好的成績(jī)。在201*年3月份包鋼稀土舉辦的慶“三八”員工氣排球賽中,取得團(tuán)體成績(jī)第一名;在201*年3月份包鋼稀土舉辦的游泳比賽中,取得團(tuán)體第三名的好成績(jī)。

五、做好后勤工作,打造和諧綠色冶煉1、做好職工餐廳管理工作

為了讓員工放心就餐,工會(huì)工作人員經(jīng)常對(duì)職工餐廳進(jìn)行檢查,做到衛(wèi)生無(wú)死角,使用的食材、烹制的菜肴無(wú)疫情、無(wú)變質(zhì)。督促職工餐廳負(fù)責(zé)人盡可能多的改變菜肴花樣,提升員工就餐滿(mǎn)意度。

2、打造和諧綠色冶煉

冶煉廠(chǎng)綠化率達(dá)到全廠(chǎng)面積的40%,是當(dāng)之無(wú)愧的的園林式企業(yè)。夏季走在廠(chǎng)內(nèi)道路上,隨處可見(jiàn)樹(shù)木綠、花草香。今年在廠(chǎng)職工餐廳西門(mén)外修建了景觀水池,也為我廠(chǎng)廠(chǎng)容治理工作又增添了一道風(fēng)景線(xiàn)。

六、工作中的不足之處

201*年工會(huì)工作開(kāi)展的有聲有色,成績(jī)是可喜的,但是也有很多不足之處。首先,在深入基層,聽(tīng)取員工意見(jiàn)方面做的還不夠。在以后的工作中要多深入員工之中,了解職工意愿,更好地為企業(yè)和職工服務(wù)。其次,勞動(dòng)生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議工作有待加強(qiáng)。這就要求我們的勞動(dòng)生產(chǎn)競(jìng)賽、合理化建議工作工作應(yīng)該更加的貼近節(jié)能降耗和技術(shù)創(chuàng)新操作等方面。工會(huì)工作只有服務(wù)職工,貼近生產(chǎn)實(shí)際,才能在未來(lái)的201*年做的更好。七、201*年主要工作計(jì)劃:

201*年是包鋼稀土進(jìn)一步深化改革、管理創(chuàng)新的重要一年。新的形勢(shì),新的任務(wù),對(duì)做好工會(huì)工作提出了新的更高要求。冶煉廠(chǎng)工會(huì)的工作思路是堅(jiān)持突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)、推陳出新,為此冶煉廠(chǎng)工會(huì)要大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面完成冶煉廠(chǎng)201*年任務(wù)而努力奮斗。1、圍繞冶煉廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和降本增效、項(xiàng)目建設(shè)兩大主題,深、入組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng),根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)的變化,進(jìn)一步配合“三集中”改造規(guī)劃,開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。為冶煉廠(chǎng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,奠定良好的基礎(chǔ)

2、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把“維護(hù)”落在實(shí)處。發(fā)揮工會(huì)作用,切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

3、冶煉廠(chǎng)工會(huì)為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的新水平,將繼續(xù)做好對(duì)家庭困難的員工摸底建檔工作,做好困難員工、家在外地單身員工慰問(wèn)幫助工作。做好201*年度職工健康體檢、女工體檢工作、。組織好員工療休養(yǎng)工作。為積極推動(dòng)冶煉廠(chǎng)環(huán)境治理繼續(xù)做好綠化工作。4、充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)!弊饔,不斷提升企業(yè)文化和職工文化建設(shè)新水平。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)、加速培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍為亮點(diǎn),進(jìn)一步彰顯工人階級(jí)主力軍作用。開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體

活動(dòng),提升員工隊(duì)伍凝聚力。進(jìn)一步加強(qiáng)職工書(shū)屋的建設(shè),提升員工知識(shí)素養(yǎng)。

201*年,工會(huì)工作取得的成績(jī)令人欣喜,但也存在需要改進(jìn)的地方。接下來(lái)的日子里,冶煉廠(chǎng)工會(huì)將從維護(hù)職工權(quán)益、提升職工隊(duì)伍素質(zhì),為出發(fā)點(diǎn)積極參與到冶煉廠(chǎng)201*年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中來(lái),發(fā)動(dòng)各車(chē)間部室職工群策群力,為全面完成冶煉廠(chǎng)201*年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。

冶煉廠(chǎng)工會(huì)201*年10月27日5

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