201*年審計監(jiān)察部工作總結

201*年審計監(jiān)察部工作總結

201*年，我公司在以崔經理為核心的班子帶領下，各項工作都取得了一定成績，作為公司一個新成立的部門，審計監(jiān)察部也為公司的發(fā)展做了一些工作，下面總結如下：1、按照公司規(guī)定，履行合同審計職能。

根據公司的規(guī)定，公司的各類經濟合同應該由審計監(jiān)察部審計后才可簽訂，但是，今年這個制度執(zhí)行的不好，我只對部分經濟合同進行了審計，原因是多方面的，其中一個很重要的原因是：個別人員有意繞過審計這個環(huán)節(jié)，其具體的心理考慮不得而知，總歸是有難言之隱吧。這個工作如果公司下一步還是打算繼續(xù)做下去的話，就需要公司領導的支持。

2、提高公司信息化管理水平，投資建設供應鏈管理系統(tǒng)，爭取到了省工信廳的管理創(chuàng)新獎。

近年來，國家不斷推出對中小企業(yè)的扶持政策，201*年初吉林省工信廳推出的“管理創(chuàng)新獎”就是其一，公司開展這個工作一個是為了管理上水平，提高公司信息化管理能力；另一個就是得到政策支持，獲得扶持資金。我們在金蝶軟件的配合下，給公司的物流管理上了“供應鏈管理系統(tǒng)”，對供應、銷售、倉儲保管工作進一步規(guī)范化，在公司上下的共同努力下，我們獲得了省里的扶持資金。

3、根據公司的發(fā)展需要，進一步完善制度，起草了《接單標準》等規(guī)章制度。

公司近年來對外業(yè)務不斷擴展，為了規(guī)范接單、計劃、生產等環(huán)

節(jié)管理，按照公司領導要求，我起草了《公司接單管理標準》，為規(guī)范生產、銷售管理提供了依據。但是，這個標準貫徹的并不好。4、配合公司工作需要，做好員工培訓工作。

前幾年，我曾對班組長以上人員就“5S管理法”等內容進行了數次培訓，培訓期間反應不錯，因此培訓工作也得到了公司領導的重視，但是，實事求是地說，培訓過后效果并不明顯。這其中的原因一個是各級管理人員對培訓工作的理解不同、重視程度不同造成的；另一個是我們公司內部還沒有形成一個真正的規(guī)范管理、科學管理的氛圍，所以說大家接受這個培訓就是聽個熱鬧。鑒于此，今后，我個人覺得以前那種培訓盡量少搞。所以，今年我們主要是根據具體的工作需要進行了相關的培訓，在運行“供應鏈管理系統(tǒng)”的過程中，我們先后四次請金蝶軟件公司的人員進廠培訓，對供應、銷售、物流保管等人員進行了系統(tǒng)的培訓，效果還是不錯的。以后的培訓工作我也打算這么搞，就是根據公司工作需要，適時進行。5、防范于未然，建立完善公司的監(jiān)控系統(tǒng)。

我們曾經安裝過5個監(jiān)控探頭，201*年，公司投資兩萬余元新裝了10幾個新型的監(jiān)控探頭和消防煙感報警探頭，我組織有關人員；利用近兩個多月的時間，在公司內初步形成了監(jiān)控網絡。目前公司已經初步形成了包括20幾個監(jiān)控探頭，十幾個消防報警探頭的安全電子預警網絡，使得公司的消防、安全工作得到了有力保證。6、規(guī)范基礎管理，完善客戶檔案。

根據公司安排，我對公司的客戶基礎資料進行了收集整理，其實

我個人覺得，我做這個工作的同時，也是督促和協(xié)助銷售人員梳理、完善客戶資料，規(guī)范銷售工作的一個過程。

201*年已經過去了，工作有收獲，也有遺憾，有欣慰，也有失落。201*年初步打算做好以下幾項工作：

1、員工培訓工作：201*年的培訓工作一是制定年度培訓計劃，按

照培訓計劃按部就班的進行；二是根據公司實際需要，適時開展員工培訓工作，尤其是各級管理人員的培訓，針對性要強。2、合同審計工作：201*年這個工作要完善、堅持，盡自己的努力，

做好經濟合同審計工作，維護公司利益不受損害。

3、項目申報工作：及時了解國家新的扶持政策，如有機會，努力

獲得國家的政策支持，爭取再次獲得國家的扶持資金。201*年，國內外的經濟形勢將持續(xù)走向低迷，公司的形勢將比以往更加嚴峻，但是我有信心、也有決心，在公司班子帶領下，把工作做好，為公司的發(fā)展作出貢獻。

審計監(jiān)察部

201*年12月12日

東昊工貿股份有限公司201*年度培訓計劃

為了更好地貫徹執(zhí)行“以人為本”的經營理念，不斷提高本公司全體員工的素質，在激烈的市場競爭中確保我們的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，201*年將持續(xù)推進員工培訓工作。

201*年的培訓工作，由審計監(jiān)察部統(tǒng)籌推進，協(xié)調組織，各職能部室以及有關人員積極參與，“全員培訓，培訓全員”。具體培訓內容如下：

一、制度培訓：要對各項新修訂的制度，宣傳、貫徹、落實。

序培訓內容1234生產管理有關制度質量管理考核標準安全生產相關制度成本管理、核算相關制度受訓對象生產系統(tǒng)相關人員質檢員、主要生產崗位人員、生產系統(tǒng)管理人員公司全體人員班組長以上人員責任部門生產部質檢部安全保衛(wèi)部財務部培訓時間201*年2月201*年3月201*年4月201*年5月二、職業(yè)化培訓：針對公司發(fā)展需要，在“職業(yè)心態(tài)、團隊意識、有效溝通、執(zhí)行能力、領導能力”方面，組織一到兩次培訓，培訓對象是公司班組長以上人員，責任部室是審計監(jiān)察部，培訓時間是201*年5-6月份。

三、管理知識與技能培訓：針對“企業(yè)運營相關的法律法規(guī)、質量管理知識”等組織一次培訓，由審計監(jiān)察部組織實施，時間在201*年上半年。

四、操作技能培訓：由生產系統(tǒng)組織對各崗位操作人員組織“操作規(guī)程和操作技能培訓”，由生產經理主抓，時間是201*年上半年。

審計監(jiān)察部201*年12月12日

擴展閱讀：201*年審計紀檢監(jiān)察工作總結

南通紡織職業(yè)技術學院201*年紀檢監(jiān)察工作總結

201*年我院黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，認真貫徹院黨委和上級紀檢監(jiān)察部門的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞人才培養(yǎng)這一中心工作，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實履行教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六項職能進一步推進懲防體系建設，為促進示范性院校建設提供堅強的政治保證。

一、落實中央和省市黨風廉政建設文件精神，學習貫徹《廉政準則》。

（一）學習胡錦濤重要講話和中紀委五次全會文件，全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，按照全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的部署和要求，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實。

（二）中央修訂后的《廉政準則》公布后，通過采取專題培訓、專家講學、理論征文等活動形式、學習貫徹《廉政準則》，組織中層以上干部聽取市紀委《廉政準則》宣講團的宣講，各總支召開了學習貫徹《廉政準則》專題民主生活會，中層以上干部參加了南通市《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識競答活動，參加率達100%，促使黨員干部全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，使之成為自覺的行為規(guī)范。

二、通過了省教育紀工委貫徹《意見》量化考核和市大中專院校黨風廉政建設督導巡查

（一）協(xié)助黨委提出《201*年南通紡院反腐倡廉建設任務分解表》，對完成任務分解表提出指導意見。

（二）按照省委教育工委關于貫徹落實《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》情況量化考核的要求，加強懲治和預防腐敗體系建設，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。

（三）根據省教育工委貫徹《意見》量化考核專家組和南通市大中專院校黨風廉政建設督導巡查辦公室的反饋意見，紀委辦公室監(jiān)察處專題研究逐條梳理存在問題，報院黨委。

（四）對市紀委專項督辦事項，認真分析原因，提出建議和措施，供黨委、行政決策時參考。

三、以黨員干部的反腐倡廉教育為重點，加強反腐倡廉教育。（一）在領導干部、重點崗位、重點人群中繼續(xù)開展每年兩次的集中教育活動。堅持示范教育和警示教育相結合、自律與他律相結合，開展法律法規(guī)、財經紀律等內容的教育，樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變意識，預防各種違紀違法案件的發(fā)生，今年針對已發(fā)生違規(guī)事項發(fā)出監(jiān)察建議五次，及時提醒有關機構和干部遵章守紀注意防范。

（二）積極探索和推進黨員領導干部道德體系和全體師生員工誠信體系建設，督促師資管理部門把廉潔從教納入師德建設范疇,提高教師的職業(yè)品德修養(yǎng)和廉潔從教意識。按201*年“510”思廉日活動要求，要求中層干部作出廉政承諾，對黨員干部廉政自律和踐諾情況進行檢查，按市紀委統(tǒng)一規(guī)定的要求，組織中層以上干部填寫了《干部情況登記表》，組織69名黨員領導干部參加了《廉政準則》知識競答,10月在教職工中開展了崗位廉政教育，以黨員干部為重點，對自身崗位廉政風險點進行了排查，引導黨員干部及相關管理人員明確崗位職責，認清權力風險，規(guī)范權力運行，強化廉政意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，從源頭上有效防止腐敗問題的發(fā)生。

（三）大力開展廉政文化進校園活動，探索廉政教育進課堂的途徑。

四、修訂完善制度，加強制度執(zhí)行的檢查。

（一）為貫徹落實中紀委《關于貫徹落實胡錦濤同志重要講話精神加快推進反腐倡廉制度建設的意見》（中紀發(fā)［201*］10號）、江蘇省紀委《關于懲治和預防腐敗體系基本框架形成年工作的實施意

見》（蘇紀發(fā)［201*］5號）、省教育紀工委蘇教紀工［201*］8號文件，院紀委印發(fā)了《關于進一步加強反腐倡廉制度建設的通知》，結合省教育紀工委專家組和南通大中專院校黨風廉政建設督導巡查組反饋的督導巡查整改意見，認真梳理我院近年來已經建立的黨風廉政建設重點制度，按照教育、監(jiān)督、預防和懲治四個方面內容要求，制定出具體的實施方案，有計劃、有步驟、一項一項地抓好落實，努力構建行之有效的權力內控機制和監(jiān)督機制。

（二）教育部組織研究制定的《高等學校信息公開辦法》自201*年9月1日起施行。院紀委協(xié)助黨委行政深化黨務公開院務公開。把行政權力網上公開透明運行和加快電子校園建設有機結合起來，積極構建黨政機構權力運行的監(jiān)控體系，建立健全黨政機構內控機制，對照各部門職能，全面梳理權力事項，認真排查權力運行中可能存在的風險點，實行分權制約，強化過程監(jiān)控，形成權力之間的相互制衡和協(xié)調運作；依托校園網，推進權力網上公開透明運行，實現(xiàn)“權力有范圍，運行依流程，網上留痕跡，全程受監(jiān)督”的目標。已經初步建成采購與招投標網絡流程監(jiān)控系統(tǒng)。圍繞權力設定、行使、監(jiān)督、評價、問責等環(huán)節(jié)，理順部門職責、優(yōu)化工作流程、加強風險防范，基本形成縱向層級管理、受權制約，橫向流程控制、平行制約的權力配置框架，做到厘清權力界限，明確權力職能，規(guī)范權力行使，增強自身防治腐敗的能力。

（三）根據制度建設的需要，及時調整已過時的制度，增添新出臺的制度，協(xié)助有關部門修訂了201*年版《南通紡院黨群工作制度匯編》、《南通紡院行政工作制度匯編》、《南通紡院教學科研制度匯編》，方便了群眾查詢和監(jiān)督。形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。

（四）加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高制度的執(zhí)行力，嚴肅懲處違紀違法行為，按照黨風廉政責任制規(guī)定追究主管領導的責任，維護制度的權威性。

（五）紀委、監(jiān)察處在制度的制定和執(zhí)行中做好表率，帶頭抓好自身主管和牽頭的反腐倡廉制度的建設，認真執(zhí)行法規(guī)制度，促進紀檢監(jiān)察工作的程序化、制度化、規(guī)范化。

五、在繼續(xù)做好基建工程、物資采購監(jiān)督工作的同時，推進教學管理部門、科技管理部門的黨風廉政建設工作。

（一）按照教育廳對于貨物采購、服務采購和工程建設相關文件規(guī)定嚴格進行監(jiān)督。完善國資管理、財務、采購、監(jiān)察審計等部門相互制約機制，嚴格預算編制、計劃執(zhí)行、資金支付的規(guī)范化管理，繼續(xù)完善配套制度，及時轉發(fā)教育部關于《嚴禁教育系統(tǒng)領導干部違反規(guī)定插手干預基本建設工程項目管理的若干規(guī)定》，嚴明紀律，嚴格要求，嚴肅追究違規(guī)違紀行為。

（二）加強教學資源的管理，加強教學儀器設備采購立項、使用、保管、維修、報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，督促教學管理和督導機構提高教學儀器設備的利用率，對管好用好國有資產提出了意見。

（三）加強科研經費的管理，從制度設計上規(guī)范科研經費使用，切實發(fā)揮出科研經費的最大效用。加強對科研經費使用的監(jiān)督和審計，實施對重大科研課題或大額度科研項目資金使用的全過程跟蹤審計，防止發(fā)生科研經費使用中假公濟私等行為。

（四）加強學風建設，對學術帶頭人、科研項目負責人、評審專家加強教育、管理和監(jiān)督，防止學術不端行為。

六、加強涉及教職工切身利益相關事項中的監(jiān)督，確�？冃ЧべY實施工作中的民主管理與監(jiān)督渠道暢通

（一）加強教師教學科研業(yè)績評估與考核監(jiān)督，根據教師的反映對教學科研業(yè)績評估中存在的問題進行了調查和研究，有關結果報學

院黨委行政，督促有關管理部門修訂完善制度，以保證教師評價機制的公平公正。

（二）加強教師教學事故認定、校內崗位津貼兌現(xiàn)、績效工資、考勤與假期待遇、工傷認定等涉及教師切身利益相關工作的監(jiān)督，認真受理教師對管理機構的投訴，按照規(guī)定進行調查處理，確保教師工資福利工作的公平公正。

（三）督促職能部門、系部（單位）和工會等機構認真處理教職工申訴。

七、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

（一）按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求，切實做到權力行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。督促教學、科研、后勤等業(yè)務部門將黨風廉政建設的要求融入業(yè)務管理中，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，構建權責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設責任體系。

（二）強化黨風廉政建設責任考核。按照全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的要求，明確考核內容、方法和程序。201*年度黨風廉政建設責任綜合考核結合中層干部換屆考核一并進行，要求中層領導班子、中層干部按照201*年第三屆中層干部任期黨風廉政建設責任書，對三年來遵守廉潔自律規(guī)定和執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行自查，按照院黨委《關于印發(fā)黨風廉政建設責任制相關制度的通知》（通紡委?z201*?{80號）進行檢查考核，考核結果在一定范圍內公布，院紀委還按照上級的要求對重點部門進行黨風廉政建設專項考核。

（三）進一步落實責任追究制度。領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任，對職責范圍內出現(xiàn)的干部作風問題、腐敗問題必須承擔領導責任。領導干部如果對上級領導機關部署的黨風廉政建設責任范圍內的工作任務，不傳達貫徹、不研究部署、不督促落實，或

對直接管轄范圍內發(fā)生的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓制不查，堅決給予責任追究。

八、做好信訪舉報和黨風廉政建設信息報送工作

（一）按《201*-201*年全省紀檢監(jiān)察信訪舉報管理工作目標規(guī)劃》（蘇紀發(fā)201*13號）的要求，暢通信訪舉報渠道切實保障黨員群眾的民主權利，今年共辦理信訪舉報件14件，其中上級交辦的信訪件1件，實名投訴舉報8件，實名投訴舉報的結果回復達到100%，加強信訪情況分析、反映，充分發(fā)揮信訪資源的作用。

（二）加大信訪監(jiān)督力度，遵循實事求是、區(qū)別對待，懲前毖后、治病救人，批評與自我批評，自我教育為主等原則確保信訪監(jiān)督工作沿著正確的方向發(fā)展。

（三）按照及時、準確、全面的原則，加大黨風廉政建設信息報送力度，今年向教育紀工委報送信息8篇。

友情提示：本文中關于《201*年審計監(jiān)察部工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年審計監(jiān)察部工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年審計監(jiān)察部工作總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/468831.html

• 上一篇：審計工作總結禁忌“十大盤點”
• 下一篇：上半年審計工作總結