經(jīng)濟責任審計工作總結(jié)-工作總結(jié)

經(jīng)濟責任審計工作總結(jié)-工作總結(jié)

近年來，我縣按照中辦、國辦兩個《暫行規(guī)定》和《黑龍江省黨政領導干部經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合我縣實際，建立健全了經(jīng)濟責任審計規(guī)章制度，強化了審計結(jié)果的運用，使經(jīng)濟責任審計工作在加強干部管理、預防干部違法違紀、實現(xiàn)廉潔從政方面發(fā)揮了重要作用，促進了縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。我們的主要做法是：

一、提高思想認識，加強組織領導

開展經(jīng)濟責任審計，是新時期加強對領導干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設的一項重要舉措，必須加強領導，協(xié)調(diào)運作。一是統(tǒng)一了對經(jīng)濟責任審計重要性的認識。XX年以前，由于監(jiān)管力度不強，我縣曾出現(xiàn)專項資金被擠占挪用、資金利用效果不好，領導干部濫用職權、違反財經(jīng)法紀的案件也時有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不良反應，影響了縣域經(jīng)濟健康發(fā)展。痛定思痛，我們認識到，對領導干部的經(jīng)濟行為缺乏必要的監(jiān)督是產(chǎn)生這些問題的重要原因。為此，縣委及時召開會議，專題研究經(jīng)濟責任審計工作，統(tǒng)一了一班人的思想認識，使大家感到加強對領導干部經(jīng)濟行為和經(jīng)濟責任的審計監(jiān)督十分必要，十分緊迫。在此基礎上，我們及時召開紀檢、組織、監(jiān)察、人事、審計“五部門”參加的聯(lián)系會議，明確部門職責，合理分工，從而在經(jīng)濟責任審計工作上形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。二是切實發(fā)揮領導組織作用。為切實加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導，XX年起我縣建立了經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度，明確了聯(lián)席會議的職能。在每年年初安排經(jīng)濟責任審計工作時，依據(jù)縣委組織部《經(jīng)濟責任審計委托書》和上級審計工作的總體要求，審計機關將經(jīng)濟責任審計工作納入年度項目審計計劃，保證了經(jīng)濟責任審計工作有條不紊地進行。遇到難點問題時，各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，保證了工作效果。我縣蘆葦公司問題積壓較多，情況復雜，因退休職工工資發(fā)放問題而引發(fā)了集體上訪。針對這一問題，經(jīng)濟責任審計領導小組作出了關于對該公司經(jīng)理進行任期經(jīng)濟責任審計的決定，聯(lián)席會議成員單位一同介入，借助職能優(yōu)勢和工作手段，很快完成了此項經(jīng)濟責任審計任務，查清了事實，審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行通報，上訪職工得到了滿意的答復，維護了一方穩(wěn)定。為了加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導，縣委對經(jīng)濟責任審計領導小組重新作出調(diào)整，組長由縣委書記擔任，副組長由主管干部和紀檢工作的縣委副書記擔任，高層次的經(jīng)濟責任審計工作領導小組，為經(jīng)濟責任審計工作提供了強有力的組織保障。幾年4月份，在對某局局長進行經(jīng)濟責任審計時，該局長不僅不配合工作，反而百般刁難。經(jīng)濟責任領導小組在聽取審計情況匯報后，建議縣委先行將其待崗。通過審計，發(fā)現(xiàn)了該局較多的經(jīng)濟管理問題，事實查清后，縣委根據(jù)審計結(jié)果免去了該局長的職務，從而進一步樹立了經(jīng)濟責任審計在我縣政治經(jīng)濟領域活動中的權威地位。三是積極為經(jīng)濟責任審計工作的順利開展創(chuàng)造條件。XX年，為解決審計力量不足的問題，縣委組織部選調(diào)政治素質(zhì)好、懂財務、審計工作的業(yè)務干部5人到審計局經(jīng)濟責任審計室掛職工作四年，到期后，4人被提拔重用。XX年，在機構(gòu)改革，精簡編制的情況下，破例為縣審計局增加了4個編制，同時設立的經(jīng)濟責任審計室，將室主任高配到副科級。通過面向社會招錄的形式，將具有注冊會計師職稱的專業(yè)人才充實到了審計一線。今年我縣又為縣審計局增加了5個編制。根據(jù)工作需要，我縣在財政比較緊張的情況下，每年都安排一定的資金，保證經(jīng)濟責任審計工作的經(jīng)費支出。在此基礎上，縣財政累計撥付�？�50萬元，為審計局更新配置了15臺計算機，建立了局域網(wǎng)，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，為經(jīng)濟責任審計工作順利開展創(chuàng)造了良好的工作條件。二、健全規(guī)章制度，確�？陀^公正

規(guī)范有效的工作制度，能夠克服工作中隨意性。為此，我們在經(jīng)濟責任審計工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科級干部經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》。我縣按照邊審計邊規(guī)范的原則，注意及時總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中將較為成熟的經(jīng)驗和做法以規(guī)章制度的形式固定下來，指導全縣審計工作健康發(fā)展。在總結(jié)多年實踐經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合我縣實際，通過廣泛征求各方面的意見，對經(jīng)濟責任審計的范圍、內(nèi)容、方法、程序等進行了相應的修改、補充和完善，制定了我縣《科級干部經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》，并于XX年經(jīng)縣委常委會研究通過，以縣委文件依法執(zhí)行�！兑�(guī)定》將全縣所有履行經(jīng)濟責任的科級干部全部納入到審計對象之中，使經(jīng)濟責任審計的覆蓋面達到100%。除此之外，XX年以來，先后印發(fā)《全縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議及組織辦法》、《**蒙古族自治縣領導干部經(jīng)濟責任追究及結(jié)果公開制度》、《領導干部任職期間經(jīng)濟責任審計制度》、《關于對局級領導干部實行全程審計的實施辦法》、《經(jīng)濟責任審計領導小組工作制度》、《領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果公開辦法》、《關于財政、審計部門參與干部考核工作有關問題的規(guī)定》等規(guī)章制度。二是實行了“先離后審”制度。為解決審計結(jié)果和作用滯后的問題，我們及時調(diào)整工作思路，實現(xiàn)了離任審計向在職審計轉(zhuǎn)變，事后審計向事中、事前審計轉(zhuǎn)變，對領導干部的靜態(tài)監(jiān)督向動態(tài)監(jiān)督轉(zhuǎn)變�？h委組織部印發(fā)了《關于領導干部任職期間實行審計有關問題的通知》，規(guī)定凡屬審計對象，任職3年的，必須對其進行一次經(jīng)濟責任審計；擬提拔、調(diào)動工作的，不經(jīng)審計不能提拔和任職，而是將其先行免職，在進行審計，然后根據(jù)審計情況作出是否任用的決定，在干部任用上實現(xiàn)了“先離、后審、再任”的運行機制。僅今年上半年就完成了13名在職領導干部的經(jīng)濟責任審計工作，為縣委調(diào)整中層領導隊伍提供了充分的依據(jù)。三是實行了審前公示和審后通報制度。為了保證經(jīng)濟責任審計工作的順利開展，達到監(jiān)管干部的目的，在工作中我們又相繼制定了審前公示和審后通報制度。實行審前公示制度有利于群眾對領導干部的監(jiān)督，有利于審計人員更廣泛地搜集被審計對象的相關證據(jù)，拓展審計的工作空間，確保了審計工作的針對性。實行審后通報制度，有利于組織部門了解和掌握領導干部履行經(jīng)濟責任情況，為考核任免領導干部提供重要參考依據(jù)，有利于對審計工作進行監(jiān)督，增加透明度，以確保工作質(zhì)量。四是建立了審計成果綜合利用制度。在審計成果的利用上，我們實行了“一單到底”的運行模式。一項審計工作結(jié)束后，通過填制《審計結(jié)果督辦單》的形式，將審計機關、紀檢監(jiān)察機關和組織部門緊密地聯(lián)系在一起，形成了封閉的循環(huán)系統(tǒng)，使審計成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)最大化。

擴展閱讀：關于經(jīng)濟責任審計工作的總結(jié)

關于經(jīng)濟責任審計工作的總結(jié)

市審計局:

領導干部經(jīng)濟責任審計的目的是為了加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督,促進領導干部勤政廉政,全面履行職責,促進領導干部所在黨政機關自覺維護財經(jīng)法規(guī),加強內(nèi)部管理。近年來，我區(qū)的經(jīng)濟責任審計工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級審計機關的指導下，取得了一些成績，現(xiàn)將我們201*年以來的經(jīng)濟責任審計方面工作情況，總結(jié)匯報如下：

一、我區(qū)經(jīng)濟責任審計的領導體制、工作機制、制度規(guī)范建設和工作開展情況。

1995年，我們耀州區(qū)審計局，根據(jù)《審計法》的有關要求和審計實踐，借鑒外地經(jīng)驗，制訂了《耀縣離任領導干部任期經(jīng)濟責任審計辦法（試行）》，并以縣委、縣政府名義向全縣印發(fā)。試行辦法從審計指導思想、審計目的、審計對象、審計內(nèi)容、審計程序、審計方式、處理決定及審計紀律等八方面都做了比較詳細、操作性強的具體規(guī)定。與1999的中辦、國辦下發(fā)的《暫行規(guī)定》基本相符�！稌盒幸�(guī)定》印發(fā)后，我局及時向縣委、縣政府報告，廢止了原試行辦法。根據(jù)新規(guī)定的要求，我們及時向縣委、縣政府提出了貫徹意見，以縣委、縣政府兩辦名義轉(zhuǎn)發(fā)，在全縣貫徹執(zhí)行，并印發(fā)了《耀縣審計局關于印發(fā)黨政領導干部、企業(yè)領導人員任期經(jīng)濟責任審計中本人應提供個人經(jīng)濟責任書面材料的通知》和《耀縣審計局任期經(jīng)濟責任審計事項通知》，進一步保證了領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作的規(guī)范性開展。隨著經(jīng)濟責任審計工作的進一步深化，在201*年5月，縣委、縣政府批轉(zhuǎn)了縣紀委等五部門關于我縣經(jīng)濟責任審計工作的意見，進一步落實中央、省委、市委關于進一步做好經(jīng)濟責任審計工作的一系列規(guī)定和指示。我們建立了經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度，負責協(xié)調(diào)、規(guī)劃、指導全縣的經(jīng)濟責任審計工作.聯(lián)席會議下設辦公室,負責落實聯(lián)席會議的具體事宜，辦公室設在審計局，辦公室主任由審計局長擔任。到201*年9月，為了進一步加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導，使經(jīng)濟責任審計工作再上新臺階，縣委、縣政府決定成立耀縣經(jīng)濟責任審計工作領導小組，原耀縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議隨即撤消。領導小組的主要職責是：領導全縣經(jīng)濟責任審計工作，研究制定經(jīng)濟責任審計的政策措施和工作制度，審定經(jīng)濟責任審計工作中的重大問題，交流審計工作經(jīng)驗。領導小組組長為時任縣人民政府主要領導，副組長為時任縣紀委主要領導，成員有監(jiān)察局、審計局、組織部、人勞局、財政局的負責人�？h經(jīng)濟責任審計工作領導小組下設辦公室，設在縣審計局，負責日常工作。201*年縣上機構(gòu)改革時，在八月成立了區(qū)經(jīng)濟責任審計局，與區(qū)經(jīng)濟責任審計工作領導小組辦公室合署辦公，副科級建制，行政編制共2名，設局長1名，其職責、職能、經(jīng)濟責任審計任務的落實暫由區(qū)審計局承擔。qq青年文摘防止采集

二○○○年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市審計局的精心指導下，認真貫徹落實《審計法》，按照中辦、國辦兩個《暫行規(guī)定》，認真履行審計監(jiān)督職責，嚴格審計執(zhí)法，團結(jié)奮戰(zhàn)，在有關部門的大力支持和積極配合下，從201*年到201*年完成科級領導干部離任審計41個，發(fā)現(xiàn)違規(guī)金額790萬元，其中：負主管責任179萬元，負直接責任611萬元，應糾正金額3378萬元，其中：負主管責任2586萬元，負直接責任792萬元，應交財政16萬元，已交財政15萬元。二、經(jīng)濟責任審計的基本經(jīng)驗和取得的主要成效。

每年，區(qū)委組織部委托審計后，我們就將離任審計項目列入全年審計計劃，從年初開始，召開局務會、全體干部會重點安排審計工作。在具體審計實踐中，統(tǒng)一安排，在審計中全面審計，突出重點，搞好審前調(diào)查，制定好審計實施方案。在審計實施過程中，主要從以下方面進行審計：一是預算的執(zhí)行情況和決算或者財務收支計劃的執(zhí)行情況和決算；二是預算外資金的收入、支出和管理情況；三是專項基金的管理和使用情況；四是國有資產(chǎn)的管理和使用及保值情況；五是財政收支、財務收支的內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況；六是重大建設投資的決算和對外投資的經(jīng)濟效益情況；七是各項經(jīng)濟指標的完成情況；八是遵守國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度情況；九是與財政收支、財務收支相關的工作目標的完成情況；十是重大經(jīng)濟事項的決策的制定和執(zhí)行情況。從201*年以前的審計情況看，虛列財政支出，虛列財政收入，應繳未繳預算收入，截留基層單位經(jīng)費，擠占挪用�？�、專項資金，預算外收入未繳專戶，白條入帳、白條抵庫等不符合規(guī)定的票據(jù)入帳，帳務設置不全面、核算不規(guī)范，財務內(nèi)控制度不嚴密，會計、出納一人兼等問題仍舊存在，有待于進一步糾正、規(guī)范。青年文摘文摘雜志雜志社青年文摘

嚴格審計規(guī)范，保證審計質(zhì)量，防止審計風險，搞好審計評價。我們進行離任審計，在要求審計組審深、審透、審全的前提下，每個審計項目結(jié)束后，審計報告要經(jīng)過審委會進行集體復評，充分采納正確意見，努力使審計結(jié)果，審計對象劃分，審計評價，法律、法規(guī)引用趨于準確。充分調(diào)動全局干部努力完成任務，區(qū)上機構(gòu)改革后，下達我局經(jīng)濟責任審計人員編制只有2名，面對艱巨任務，我們打破組（室）界限，合理調(diào)配審計小組，任務落實到組到人，所以，審計人員在努力完成國家審計任務的同時，離任審計任務穿插進行，才使離任審計任務圓滿完成。

二○○○年以來，通過開展經(jīng)濟責任審計，在加強干部管理，治理腐敗，促進黨風廉政建設等方面發(fā)揮了重要作用。具體表現(xiàn)在以下三個方面：一是為各級黨委正確考核、使用干部提供了依據(jù)，進一步完善了干部管理監(jiān)督制度。經(jīng)濟責任審計把審計監(jiān)督，組織監(jiān)督和紀檢監(jiān)督相結(jié)合，把對領導干部的定性考核與定量考核相結(jié)合，用客觀數(shù)據(jù)和經(jīng)濟指標評價經(jīng)濟業(yè)績和任期經(jīng)濟責任，增強了選人用人的透明度和準確性，進一步完善了干部監(jiān)督管理機制。黨委和組織部門把審計結(jié)果作為考核、使用干部的重要依據(jù)。初步形成了參考審計結(jié)果論政績，依據(jù)政績用干部的局面，減少和避免了用人失察失誤等問題。同時，通過經(jīng)濟責任審計，有些反映有似是而非問題的干部，被澄清是非，為組織部門對該同志的正確任用提供了可靠依據(jù)。qq青年文摘防止采集

二是增強了領導干部的責任感和自我約束意識，提高了嚴格履行職責的自覺性。經(jīng)濟責任審計是一面知人用人的明鏡。通過經(jīng)濟責任審計，對干部任期履行經(jīng)濟責任的情況有一個比較全面客觀的評價，使政績突出的干部得到充分肯定，違反財經(jīng)法紀的干部受到查處，從而促進了領導干部認真履行職責，帶頭依法辦事，自覺遵守財經(jīng)法紀。審計結(jié)果反映的問題，對領導干部無論是在任、離任和繼任都產(chǎn)生了較大的警示和教育效果，增強了認真履行任期職責，規(guī)范任期行為的自覺性。三是幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了內(nèi)部管理。通過經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)，有的單位長期會計、出納一人擔任，缺乏相互牽制、制約機制；有的單位沒有按會計制度規(guī)定建立健全會計賬薄，有的甚至連現(xiàn)金賬、銀行存款賬都未建，記的是流水賬，分不清收入、支出中現(xiàn)金多少，銀行存款多少。審計后，審計人員根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不同問題，及時有針對性地幫助一些單位、部門建立健全了內(nèi)部控制制度，加強了會計核算、會計監(jiān)督和財務管理，收到了明顯的效果。

實踐證明，開展黨政領導干部經(jīng)濟責任審計對于加強新時期干部管理和監(jiān)督、促進黨風廉政建設具有十分重要的意義。我們也從中得到了一些體會和啟示：一是緊緊依靠區(qū)委和區(qū)政府的領導，是做好經(jīng)濟責任審計工作的重要前提；二是健全制度，規(guī)范運作，是經(jīng)濟責任審計工作的有力保障；三是加強協(xié)調(diào)，形成合力，是經(jīng)濟責任審計工作順利開展的關鍵；四是改進方法，提高質(zhì)量，是增強經(jīng)濟責任審計工作效果的重要途徑；五是健全機構(gòu)，充實審計力量，提高業(yè)務素質(zhì)，是開展經(jīng)濟責任審計工作的基礎條件。

三、經(jīng)濟責任審計工作中的困難、問題及思考。

1、我區(qū)在201*年鄉(xiāng)級財政體制發(fā)生轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)級金庫撤銷，各項提留統(tǒng)籌統(tǒng)統(tǒng)取消，兩稅收入直入?yún)^(qū)級金庫，所以，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的離任審計應向?qū)ｍ椯Y金的管理、使用及經(jīng)費收支方面傾斜。

2、我們審計人員工作方式、方法基本停留在原有的工作水平上，就帳說帳查問題，忽視產(chǎn)生問題的原因，責任劃分還不夠準確，審計評價還不夠全面、準確。

3、審計任務重與審計人員少的矛盾突出。審計職能難以發(fā)揮，按照經(jīng)濟責任編制，除了局長，審計人員只有一名，一個正常的審計組都無法成立，根本不能正常開展審計工作。經(jīng)濟責任審計任務相對較重，到了縣鄉(xiāng)換屆，離任干部較多，也很難集中，在短時間內(nèi)要把任務完成不盡可能，所以，完成時間跨度較大，及時性根本做不到，也影響審計質(zhì)量。四、今后工作思路和建議

我區(qū)經(jīng)濟責任審計工作取得了一定的成效，探索了一些方法和路子，為今后進一步做好經(jīng)濟責任審計工作奠定了一定基礎。但與各級領導的要求還有一定的差距，當前和今后一個時期，我們要著重抓好以下幾項工作：（一）統(tǒng)一思想，提高對經(jīng)濟責任審計工作重要性和必要性的認識開展經(jīng)濟責任審計，是新時期加強對領導干部管理監(jiān)督、促進黨風廉政建設的一項重要舉措。我們一定要提高認識，統(tǒng)一思想。要充分認識到，經(jīng)濟責任審計在加強領導干部監(jiān)督管理工作中的重要性和必要性。首先，要看到經(jīng)濟責任審計是加強干部隊伍建設的一項重要舉措。要防止一種片面的認識，好像經(jīng)濟責任審計就是挑干部毛病的，找干部問題的。其次，它又是從源頭上預防和治理腐敗的一項重要措施。通過審計，不僅可以發(fā)現(xiàn)和處理領導干部在經(jīng)濟工作中的一些問題，更重要的是可以對各級干部起到一個警示作用，增強依法履行職責和廉潔自律的自覺性。加強經(jīng)濟責任審計工作對于加強審計隊伍的自身建設，提高審計干部素質(zhì)也是一個重要動力。qq青年文摘防止采集

（二）規(guī)范運作，依法開展領導干部經(jīng)濟責任審計

經(jīng)濟責任審計是一項政治性和業(yè)務性很強的工作，直接關系到領導干部的選拔任用和政治前途，必須嚴格執(zhí)法，規(guī)范運作。（三）明確任務，全面推進經(jīng)濟責任審計工作

全面推行經(jīng)濟責任審計制度，是一項長期的任務。當前和今后一個時期，要著重抓好以下經(jīng)濟責任審計任務：

一是全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部經(jīng)濟責任審計。力爭一個任期普審一遍。二是加強對區(qū)委、區(qū)政府所屬部門、事業(yè)單位黨政領導干部的經(jīng)濟責任審計。力爭一個任期普審一遍，對重點部門和單位的黨政領導干部要實行年度定審或根據(jù)情況兩至三年審計一次。

（四）建立健全制度，改進審計方法，進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作經(jīng)濟責任審計工作政策性強，要求高、風險大，必須通過建立健全有關法規(guī)和制度，規(guī)范運作，才能保證審計質(zhì)量。為了保證經(jīng)濟責任審計工作健康有序地開展，近年來，中央發(fā)布了兩個暫行規(guī)定及其實施細則，省、市、區(qū)也都制定了相關規(guī)定和辦法。作為具體實施經(jīng)濟責任審計的審計機關，在貫徹執(zhí)行中，我們要著重把握好以下幾點：

第一，規(guī)范審計程序，嚴格依法審計。一是認真執(zhí)行根據(jù)委托授權立項的規(guī)定。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門協(xié)商提出的年度委托審計計劃或年度計劃外需要增加的審計事項，報經(jīng)區(qū)經(jīng)濟責任審計工作領導小組審定后，審計部門再統(tǒng)籌安排，制定方案，組織實施；二是審計實施要規(guī)范運作，包括審計通知書、承諾書、審計報告、審計決定等業(yè)務文書都要統(tǒng)一規(guī)范；三是按規(guī)定報送經(jīng)濟責任審計情況。審計結(jié)束后，審計機關要依據(jù)審計組的報告寫好審計結(jié)果報告，報送領導小組和委托審計的干部監(jiān)督管理部門，不抄送被審計的領導干部本人。!@#青年文摘網(wǎng)(!@

第二，改進審計方法，提高工作效率。針對經(jīng)濟責任審計任務集中與審計力量不足的矛盾，同時為了避免重復審計，提高工作效率，我們要在審計的實踐中不斷探索和改進審計方法。經(jīng)濟責任審計與其他財政、財務收支審計不完全一樣，既有區(qū)別又有聯(lián)系。首先，經(jīng)濟責任審計工作不是審計機關一家所能夠?qū)嵤┖屯瓿傻�，它涉及到很多部門，比如紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、審計部門和其他一些部門，所以它需要各方面的協(xié)調(diào)配合。同時，財政、財務收支審計是經(jīng)濟責任審計的基礎，而經(jīng)濟責任審計又是財政、財務收支審計的人格化。因此，工作中要采取“三結(jié)合”的方法，即經(jīng)濟責任審計與財政財務收支審計相結(jié)合；離任審計與任職期間審計相結(jié)合；國家審計與內(nèi)部審計相結(jié)合�？傊�，要通過改進工作方法，合理調(diào)配力量，提高工作效率。

第三，經(jīng)濟責任審計評價要客觀、謹慎。審計機關經(jīng)濟責任審計是有限度的，不是萬能的，它僅僅是對干部評價的一部分，而不是全部。經(jīng)濟責任審計中最大的難點和關鍵是審計評價，審計評價的質(zhì)量關系到考察使用干部依據(jù)的準確性，關系到經(jīng)濟責任審計工作的成敗。目前在審計評價標準尚未統(tǒng)一建立的情況下，更增加了難度和風險，因此，我們要十分重視把好評價關。一是應當緊緊圍繞被審計領導干部相關的經(jīng)濟責任進行評價，不相關的經(jīng)濟責任不評價；二是對審計事項范圍內(nèi)的事項進行評價，與審計事項不相關的事項和未經(jīng)審計的事項不評價；三是要依據(jù)審計確認的數(shù)據(jù)盡量以寫實的方式評價，沒有審計證據(jù)的事項不評價；四是審計評價應區(qū)分前任與后任的責任�？傊�，審計評價必須堅持客觀謹慎的原則，努力增強審計評價的準確性。

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（五）加強協(xié)調(diào)配合，進一步完善經(jīng)濟責任審計工作機制

經(jīng)濟責任審計涉及面廣，情況復雜，不是哪一個部門能夠單獨進行的，必須在區(qū)委、區(qū)政府的領導下依靠有關部門的緊密配合才能取得成效，這也是我們在審計工作實踐中取得的基本經(jīng)驗。近年來，審計工作之所以能夠取得一定成效，與紀檢監(jiān)察、組織人事等部門的支持是分不開的。今后要更加密切配合，共同做好經(jīng)濟責任審計工作。

（六）加強經(jīng)濟責任審計隊伍建設，提高審計人員的政治業(yè)務素質(zhì)開展領導干部經(jīng)濟責任審計，工作任務繁重，工作難度較大，要求審計人員具有較高的政治業(yè)務素質(zhì)。全體審計人員要認真學習有關法律法規(guī)和審計業(yè)務知識，不斷提高審計人員的政策水平和業(yè)務能力，以盡快適應經(jīng)濟責任審計工作的需要。同時，要抓好經(jīng)濟責任審計工作的宣傳，以擴大工作影響，爭取社會各方面的了解和支持。要采取多種形式，大力宣傳經(jīng)濟責任審計工作的目的、意義和作用，進一步增強經(jīng)濟責任審計工作的社會效果。為了切實做好經(jīng)濟責任審計工作，我們建議上級審計機關在以下幾方面給我們予以支持：

1、經(jīng)濟責任審計人員編制太少，審計的職責、職能、任務實施暫由區(qū)審計局承擔，加大了區(qū)審計局的工作任務。希望上級能積極協(xié)調(diào)加以解決。21read.com@#@!$%

2、基層審計機關審計任務大，短缺，影響了經(jīng)濟責任審計工作的正常開展，審計質(zhì)量也難以保證，希望上級能拔給相應的經(jīng)費，以緩解基層審計機關，由于經(jīng)費短缺，影響審計任務完成帶來的壓力。3、建議上級定期組織干部參加教育培訓，由于經(jīng)濟發(fā)展的嚴重不平衡，貧困地區(qū)保吃飯的財政政策，無法使干部教育培訓工作落到實處，干部素質(zhì)低，對審計執(zhí)法力度和審計質(zhì)量有直接影響，所以，只有靠上級統(tǒng)一組織實施才能使該項工作落到實處。

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