水泥公司黨委工作總結

中共XX水泥有限公司委員會

201*年上半年黨委工作總結及下半年工作計劃

201*年上半年XX有限公司黨委在集團黨委和XX市鐵東區(qū)黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實推進學習型黨組織建設，夯實基礎，凝聚智慧，促進公司上半年實現(xiàn)“雙過半”目標實現(xiàn)。現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、發(fā)揮黨委政治核心作用，促進公司經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展

201*年上半年，公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，全面貫徹落實集團黨委董事會各項決定，宣傳貫徹集團第一次工作會議精神，用集團的發(fā)展形勢、發(fā)展要求激發(fā)干部工作精神，組織研討201*年工作思路，細化發(fā)展途徑和措施。全體干部職工昂揚奮進，努力拼搏，上半年水泥銷量較去年同期有明顯提升，銷售價格比去年同期提高50元左右；生產(chǎn)系統(tǒng)有效組織，體質(zhì)提產(chǎn)降耗，供應保障努力降低采購成本，預計經(jīng)營結果比去年同期有較大提高，企業(yè)出現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭。16月預計完成：

1、熟料產(chǎn)量40萬噸，完成計劃的50%，為去年同期的125%2、產(chǎn)品出廠量50萬噸，完成計劃的50%，為去年同期的178%3、實現(xiàn)利潤750萬元，完成計劃50%，為去年同期的160%二、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷增強黨組織的生機與活力以黨的十七屆五中全會精神為指導，以公司黨委深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，通過樹立標桿，示范引領，促進黨員“五帶頭”作用的發(fā)揮，真正讓“科學發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。在辦公區(qū)懸掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳板，開展“黨員示范崗”活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，

結合集團建黨90周年系列活動方案開展XX建黨90周年系列活動，活動

內(nèi)容包括唱響革命歌曲、“我為黨旗增輝”主題征文、“身邊的感動”作品征集、拔河比賽、七一黨員總結表彰大會等系列紀念活動以及組織黨員職工健康體檢等活動。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，面對今年水泥市場啟動早，銷售量始終在高位運行，水泥制備車間黨支部召開干部職工大會，號召沖刺二季度，實現(xiàn)雙過半。熟料制備車間也在職工中開展勞動競賽，保證生產(chǎn)高質(zhì)量的熟料，滿足水泥生產(chǎn)。

三、進一步加強思想政治工作，全面提高黨建工作水平

公司每月組織中心組成員進行集體學習，學習了集團工作會議精神、董事長講話、XX精神、北京XX報的閱讀學習以及國家重要決策重要信息，深入討論XX發(fā)展思路，加強思想溝通，統(tǒng)一思想認識。

上半年完成了與XX市鐵東區(qū)黨委、工會、共青團組織的對接工作，35名正式黨員、1名預備黨員、3名重點培養(yǎng)對象關系及有關材料轉(zhuǎn)入，建立起黨員干部資料庫。做好對入黨積極分子培養(yǎng)與考察工作，經(jīng)過半年考察培養(yǎng)，把4名優(yōu)秀的積極分子發(fā)展為預備黨員。

四、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加強公司人力資源管理能力

201*年一季度由人力資源部牽頭，各車間部門制定培訓計劃，對所有崗位進行崗位基本技能和安全操作的培訓。培養(yǎng)他們的團隊精神，公司組織年輕職工進行拓展訓練。公司積極鼓勵專業(yè)技術人才、技能型人才取得專業(yè)技術職稱和技術資格證書。通過招聘會、網(wǎng)上招聘等各種渠道，招賢納士，成功招到3名水泥工藝技術人才，調(diào)整XX的人才梯隊。6月10日開展了工段長骨干培訓，由具有20年段長經(jīng)歷的水泥制備車間主任周恒主講，各車間段長、首席職工、工程師參加了培訓，通過培訓大家對責任意識、執(zhí)行力、工段的管理有了深刻的認識。

五、強化監(jiān)督、不斷深化黨風廉政建設，做好信訪排查工作，維護企業(yè)

安定穩(wěn)定。

組織黨員干部深入學習貫徹《XX水泥有限公司領導干部黨風廉政建設責任制》文件內(nèi)容，按照“責任主體到位、項目分解到位、督促檢查到位、責任追求到位”的總體思路，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。中層以上領導完成廉政承諾書的簽訂工作。組織領導干部通過對“警示錄”、“XX之魂”以及廉政教育紀錄片的觀看，進行黨風廉政教育，實現(xiàn)了廉政的關口遷移。妥善處理了匿名信反映生產(chǎn)管理部閆東的問題，經(jīng)調(diào)查了解了匿名信中反映的情況，及時對閆東作出了處理，并借此規(guī)范工段管理，維護了企業(yè)安定穩(wěn)定。

六、加大企業(yè)文化建設，增強凝聚力。

我們認真貫徹落實《關于加強對外輿論宣傳工作的意見》文件要求，進行通訊員的培訓工作。積極爭取地方媒體的支持，通過XX電視臺宣傳企業(yè)活動，為XX的發(fā)展壯大造良好的輿論環(huán)境，全面提升了XX的社會影響力和知名度。組織干部職工深入學習《XX文化手冊》，利用《北京XX報》、《XX人》、XX黨建網(wǎng)站和XXOA平臺等宣傳陣地宣傳企業(yè)，并設置專題內(nèi)容宣傳欄懸掛在辦公樓，積極宣傳XX文化，促進文化理念扎根，引領文化升華。今年元旦開始為職工生日送蛋糕活動，上半年完成全員健康體檢，建立職工健康檔案。

六、重視群眾組織工作，不斷增強公司的凝聚力

1、創(chuàng)新工會工作，發(fā)揮職代會作用。在組建第一屆企業(yè)職代會的基礎上，進一步規(guī)范職代會，做好職工代表培訓工作，召開了公司第一屆職工代表大會第一次會議。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，調(diào)動職工創(chuàng)造的積極性；兩節(jié)期間組織對10名困難職工慰問，讓他們感受XX的文化和企業(yè)的溫暖。積極參加集團舉辦的第七屆職工運動會，讓大家感受XX發(fā)展和壯大。

2、發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，培養(yǎng)人、凝聚人。3月5日組織團員青年開展“學習雷鋒精神提高環(huán)保意識創(chuàng)建綠色XX”主題活動，接受了XX電視臺

的采訪。五四期間，開展“積極〃突破〃協(xié)作”主題系列活動，提升團員青年綜合素養(yǎng)；深入開展好青年文明號團內(nèi)品牌創(chuàng)建活動，服務企業(yè)發(fā)展；開展“認養(yǎng)一棵小樹”團員與小樹同成長活動。通過活動凝聚廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展我成長。

下半年黨委工作計劃

一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進企業(yè)快速發(fā)展。

要按照集團黨委《關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨爭創(chuàng)“四強四好四優(yōu)”活動實施方案》的具體要求，以凝聚力系統(tǒng)工程和建設學習型黨組織為著力點，認真組織落實好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的大局，在提升公司核心競爭力上“創(chuàng)先爭優(yōu)”。二是把握黨建工作的規(guī)律，在發(fā)揮“三個作用”上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等特色主題活動，在塑造各類先進品牌形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。

根據(jù)集團“十二五”規(guī)劃意見，結合XX實際情況制定企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃。發(fā)展規(guī)劃要征求各方面意見，集思廣益，力求在提升競爭力、循環(huán)經(jīng)濟尋求發(fā)展，促進實現(xiàn)“三個翻番帶動一個翻番”的目標。

二、進一步加強思想政治工作，全面提高黨建工作水平

一是積極推薦學習型黨組織建設，引導黨員把學習作為一種追求、一種信仰，多學習勤學習，培養(yǎng)超前思維能力，成為促進公司發(fā)展的終身學習實踐者。二是要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設、管理服務等工作結合起來，切實加強廣大干部職工的形勢任務教育。三是做好黨建基礎工作和黨員發(fā)展工作，做好黨員基本信息統(tǒng)計做好入黨積極分子的培養(yǎng)與考察，按照“堅持標準，保證質(zhì)量”的原則做好黨員發(fā)展工作，成熟一個發(fā)展一個，逐漸提高黨員比例。

三、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加強公司人力資源管理能力

根據(jù)集團今后一個時期人才工作的綱領性文件《人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（201*-201*）》精神，一是深化領導班子建設。切實落實領導班子民主生活會制度，在班子內(nèi)部營造團結協(xié)作、互相支持的良好氛圍，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力；二是加強人才隊伍建設，完善領導選拔任用機制，堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先、注重實績”的用人導向和“能務實、敢�?chuàng)新、講效率、抓效益、干成事”的用人標準；三是做好職工素質(zhì)教育，進一步做好全員專業(yè)技能培訓。

四、強化監(jiān)督、不斷深化黨風廉政建設，做好信訪排查工作，維護企業(yè)安定穩(wěn)定。

一是強化以責任制為主線的懲防體系。按照“責任主體到位、項目分解到位、督促檢查到位、責任追求到位”的總體思路，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。二是扎實推進崗位廉潔教育工作。201*年廉政教育重點為領導干部和涉及人、財、物的關鍵崗位，通過規(guī)章制度、警示教育，增強大家廉潔自律意識。三是深入開展效能監(jiān)察工作。積極發(fā)揮協(xié)調(diào)職能，跟蹤改造進度，積極與技術部、設備部、生產(chǎn)管理部等部門結合，通過改造提高電石渣烘干量，完善收塵設備，保證效能監(jiān)察的目標的實現(xiàn)。四是積極抓好維穩(wěn)工作。要及時了解職工思想動態(tài)，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，善于傾聽職工的心聲，保證職工隊伍安定穩(wěn)定。

五、加大企業(yè)文化建設，增強凝聚力。

201*年隨著企業(yè)的發(fā)展，《XX人》報紙要做到“四圍繞”，即圍繞公司重大事件、重大活動、重點內(nèi)容進行亮點宣傳；圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行特色宣傳；圍繞黨建管理工作進行專版報道；圍繞職工生活，反映職工心聲進行跟蹤報道。組織干部職工深入學習《XX文化手冊》，不斷延伸有特色的XX文化。充分利用《XX日報》、《北京XX報》、《XX人》、XX黨建網(wǎng)站和XXOA平臺等宣傳陣地，積極宣傳XX文化，促進文化理念扎根，引領文化升華。

六、重視群眾組織工作，不斷增強公司的凝聚力

要積極落實“圍繞中心、服務大局、統(tǒng)一思想、凝聚力量、真抓實干、爭創(chuàng)一流”的工作要求，深入持久地做好群眾組織的各項工作，切實發(fā)揮好群眾組織的職能作用。

1、創(chuàng)新工會工作，發(fā)揮職代會作用。進一步規(guī)范職代會，做好職工代表培訓工作。簽訂集體合同，開展好工資集體協(xié)商工資，構建和諧企業(yè)。深入推進職工素質(zhì)教育工程，通過集中培訓、班組學習等形式，做好職工通用能力培訓，特別是青年職工培訓，做好人才儲備；做好“首席職工”評選工作；積極推進經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動；組織開展各項文化體育特色活動。

2、發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，培養(yǎng)人、凝聚人。做好推優(yōu)薦才和推優(yōu)入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。加強對團員青年的理想信念和XX文化教育，開展好青年風采大賽等適合青年特點的活動。深入開展好以“青年崗位能手、青年文明號、青年突擊隊“等為代表的團內(nèi)品牌創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮青年文明號集體對服務企業(yè)發(fā)展的重要作用。

中共XX水泥有限公司委員會201*年5月24日

擴展閱讀：企業(yè)黨委工作匯報材料

企業(yè)黨委工作匯報材料

喀什飛龍水泥有限責任公司創(chuàng)建于1958年，201*年改制。現(xiàn)年生產(chǎn)水泥能力達60萬噸，現(xiàn)有員工611人，離退休職工347人，有9個黨支部，黨員216人。

黨的十六大以來，在喀什地委、行署的正確領導下，201*年選舉產(chǎn)生了喀什飛龍水泥有限責任公司第一屆黨委，黨委5名成員，大專以上文化程度4人，中專文化程度1人，平均年齡43歲。201*年1月進行了黨委第二屆選舉。黨委工作始終貫徹以經(jīng)濟工作為中心，以節(jié)能降耗為目標重點開展工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精進、團結的黨支部和黨員隊伍作為出發(fā)點。公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，黨政工作緊密配合，干部員工團結一致，造就了一個“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結、協(xié)作、作風形象好”的領導班子和一支忠誠敬業(yè)，能打硬仗的黨員隊伍，推動了公司的可持續(xù)發(fā)展。

1、改制以來，公司黨委充分認識到黨的建設的重要性。指導學習貫徹黨的十六大精神與完成生產(chǎn)工作任務結合起來，以發(fā)展為主體，以節(jié)能減排為主線，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為動力，以回報社會為落腳點，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。始終堅持公司雖然改制，但應要堅持黨的領導，按黨的路線方針辦。企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，離不開黨的領導，只有積極回報社會，履行好責任，承擔起義務，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，是企業(yè)不可推卸的義務，也是我們貫徹落實黨的方針、政策的必然要求。

2、公司從國有企業(yè)向股份制轉(zhuǎn)型的過程中，特別是退休職工受傳統(tǒng)觀念的約束，認為自己在企業(yè)工作幾十年，除了應該享受養(yǎng)老金外，也應該享受企業(yè)發(fā)展的成果和在企業(yè)工作的年限補貼。員工住房建于60年，如遇地震無法抵制，員工意見極大。在公司發(fā)展的基礎上，才能逐步解決。

3、公司成立以來，已兩次進行了選舉董事，還有外部董事。董事會決定企業(yè)重大投資技術改造有關事宜，黨委積極參與企業(yè)經(jīng)營。堅持黨要管好的原則，重大人事任免必須有公司黨委研究集體決定，各黨支部書記與行政領導交叉任職，享受正科結果。

4、公司按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)的要求，建立健全了法人治理結構，制定了一系列創(chuàng)新制度，健全和完善各項管理制度、經(jīng)營制度和決策制度，實現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新。管理者能上能下，從內(nèi)地聘請專業(yè)人才和管理人員參與公司管理，實現(xiàn)了用人制度的創(chuàng)新。公司分配打破了多年一貫制的大鍋飯，按崗位、貢獻和業(yè)績?nèi)〕辏瑢嵭袊嵥�泥工資制、銷售百元提成制、績效工資制，每月考核，收入的提高使員工的價值得到了體現(xiàn)。

5、公司黨委按照上級的要求，建立健全了紀檢委工會、團委、婦聯(lián)等組織，按照黨風廉政的要求，與各黨支部簽訂了黨風廉政責任書，充分發(fā)揮工會職能，定期對財務進行監(jiān)督，對工資分配進行公開，有利地保證了各項工作的開展。

6、公司黨委始終把扶貧幫因，解決弱勢群體的責任當作黨委重要工作來抓，每年拿出3萬元慰問金對特困群體進行慰問。201*年向公司家屬特困人員捐款2次，達3萬余元。向四川地震災區(qū)捐款4萬元，交納特殊黨費28080元，向莎車縣兩基教育捐款7萬元。

7、公司建立健全了黨員激勵機制，每年評選優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵，公司重大措施出臺前，都廣泛征求員工意見，達成共識后，才付諸實施，保證了黨員的民主權利和員工參政議政的合法權益。公司黨務人員配備齊全，工作開展正常、班子團結。

中共喀什飛龍水泥有限責任公司委員會

201*年10月25日

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