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201*年采購經(jīng)理工作總結

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201*年采購經(jīng)理工作總結

真抓實干拓展思路降低采購成本

--------201*年采購工作總結

時光飛逝,歲末已至,自201*年3月份調(diào)入**公司工作至今,在公司領導的正確指導、各部門大力支持、部門員工共同努力下,以提高采購效益和服務于生產(chǎn)為中心,真抓實干,降低采購成本、開放視野,拓展思路,掌握市場動態(tài),嚴格按照總部及區(qū)域物資采購管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿地完成了各項采購任務,F(xiàn)將具體工作匯報一下:

一、工作完成情況:(原料與備配件用圖表形式表示)時間采購類別名稱備配件采購201*年1-12月份合計:原料采購合計:

二、采購中存在的問題

備配件:1)在平時的采購中,有個別單位在報價時,由于信息溝通不相稱,導致所供應的產(chǎn)品型號或質(zhì)量不符合公司生產(chǎn)要求,雖在生產(chǎn)使用部門的協(xié)調(diào)下,未耽誤生產(chǎn)檢修,但在處理退貨方面不及時。2)在平時詢價比質(zhì)中,不能及時掌握市場行情,未能很好的控制采購成本。3)在平時的急件采購中,詢價周期過長,不能按時到貨。

4)在平時的采購計劃中,沒能及時與庫房核實庫存數(shù)量,導致庫存得不到有效控制。

5)在與供應商建立了良好關系方面,未能夠進行有效及時的溝通,導致供應不平衡,送貨不及時。

6)在對公司采購管理辦法方面,未能進行有益的宣傳和提出建設性的改良建議。7)平時對急件的控制力度不夠,未能有效的執(zhí)行區(qū)域及公司關于對急件的控制。

原料:1)對粉煤灰的供應平衡力度不夠,不能有效的控制高價灰進廠,從而降低采購成本。2)對粉煤灰供貨單位的灰的走向了解不夠及時,在淡旺季不能有效的組織灰源,保障生產(chǎn)。3)對供方管理缺乏主動性,導致現(xiàn)場車輛管理失控,影響廠區(qū)生產(chǎn)秩序。

數(shù)量結算金額3462984.20219447.3)在熟料發(fā)貨管理上,缺乏主動性,在淡旺季時不能有效的控制熟料的發(fā)運,有時導致斷料停磨。4)在熟料質(zhì)量上,有時不能及時將熟料到港質(zhì)量反饋給化驗部門。5)在熟料虧噸問題上,不能及時效的主動與發(fā)運單位溝通熟料補發(fā)事宜。三、值得肯定的地方

1)采購的各項工作,包括各項計劃、采購方案、計劃下達情況等,一直與生產(chǎn)使用部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的到貨需求。

2)在了解市場的同時與部分供應商建立了良好供應關系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效降低了采購成本(如:熟料虧噸與礦粉的優(yōu)惠政策)。

3)在資金緊張的狀況下,與供應商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),排除個別供應商對付款不滿的情緒,接受公司承兌付款條件(如:熟料、粉煤灰、礦粉、石膏等),并有效的建立了良好的合作關系。

4)按照總部及區(qū)域采購管理及供方管理要求,有效的精減供應商,保留有實力、有戰(zhàn)略合作意識的供應單位,增加本地采購量與廠家直供量,進一步降低物流采購成本,實行采購增值。

5)在平時的工作中,能同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關系。

6)對于生產(chǎn)上所需的輔材和備件采購,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務下得急,供應商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

7)及時參加總部及區(qū)域相關采購會議和培訓,貫徹落實總部和區(qū)域相關文件精神。8)提高采購管理廉政建設工作,實行部門崗位輪崗制,避免采購廉政風險隱患。9)組織部門采購知識培訓,規(guī)范采購管理,提高整體采購業(yè)務水平。四、今后的工作思路

1)對庫存問題的處理,需要與相關管理部門一起協(xié)調(diào)好,主動咨詢,一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析,更加緊密聯(lián)系和處理部門之間的關系。

2)按總部及區(qū)域采購急件管理規(guī)定,與使用部門加強溝通協(xié)調(diào),有效的控制急件采購(按區(qū)域要求,每月不超過2件急件采購計劃),從而在控制急件采購上實行有效的采購增值。

3)要學會核價,不管采購任何一種物料,在采購前應熟悉它的價格組成,了解供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格,為自己的準確核價打下基礎,做到知已知彼,百戰(zhàn)百勝。

4)組織部門學習采購管理,從管理和采購人員素質(zhì)上實現(xiàn)采購增值。

5)從質(zhì)量、價格、供貨周期、服務、技術力量、應變能力等多方考慮,選擇適合公司發(fā)展的新供應商。6)更好的為公司所有供應商提供良好合作平臺,使供應商能真正全心全意的為華新服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。

7)重視采購成本控制,提高公司效益,重點關注各項原材料的市場價格動態(tài),避免出現(xiàn)價格信息不對稱的情況發(fā)生,注意熟料進廠虧噸及質(zhì)量扣罰問題。在備配件采購方面,盡量采取本地化供應,減少物資物流成本,對于大型或價格較高的物資,采取直供模式,減少中間環(huán)節(jié)成本。

最后,感謝公司領導和所有同事對采購部工作的協(xié)同和支持,在201*年我將以一顆感恩的心,不斷學習,努力工作,用我全部的激情和智慧為公司創(chuàng)造更大的增值效益。

總結人:***

時間:201*年01月3日

擴展閱讀:201*年計劃采購部部門經(jīng)理工作總結

題目:201*年年終部門經(jīng)理工作總結報告人:管轄部門:計劃采購部

日期:自201*年1月1日至201*年12月31日止

一.本人在此時間段內(nèi)所做的主要工作描述:1.計劃采購部日常工作的組織、安排、管理2.與業(yè)務部、生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)溝通3.部分外發(fā)加工的聯(lián)系和安排4.紙箱采購和裝箱單的制作

5.部分設備、設施的維修,維護工作

二.本人在此時間段內(nèi)主要的收獲和個人優(yōu)點:

通過這一年的部門管理工作,使我逐漸理解了“在工作中學習工作”這句話的含義。在工作中會不斷出現(xiàn)這樣或那樣的問題和矛盾沖突,有部門和部門之間的利益沖突,個人和個人之間的個性沖突。如果處理不當有可能會引起或激化矛盾沖突。作為部門經(jīng)理一方面是要多與上級領導溝通,從上級領導處理問題中吸取經(jīng)驗,為我所用。另一方面就是要在處理問題的過程中不斷總結,不是事情過去了就完了,要總結哪些方面做的好,哪些方面做的不好或還有欠缺。再出現(xiàn)類似情況時就能妥善處理。要將本部門打造成優(yōu)秀的團隊,做為部門經(jīng)理要做的就是,要讓部門的員工都非常的有效率有能力,而不是只有你自己非常的有效率有能力。要想方設法提升員工的能力。要在自己可以掌控的范圍之內(nèi),盡可能地為他們創(chuàng)造“能出業(yè)績的工作環(huán)境”。樹立起明確的工作目標,然后帶領大家信心百倍、踏踏實實、全身心投入地一起去做。這樣,才有可能使部門工作躍上一個新的臺階。

學會了思考和忘記,思考就是要對發(fā)生的問題進行分析,究其根源。然后對癥下藥給予解決。忘記就是要忘記那些曾經(jīng)發(fā)生的令你不愉快的事和有些人說過的曾傷害你的話。不爭一時之長短。寬容待人。

三.本人在此時間段內(nèi)主要不足和改進措施:

1.在鼓勵部門員工獨立主動工作的同時卻疏于監(jiān)督和檢查。導致有些問題產(chǎn)生后沒

能及時得到解決。今后要在對關鍵點進行控制的同時幫助員工挖掘自身潛力,在自主管理過程中持續(xù)地做正確的事情。

2.在遇到問題和壓力的時候還比較容易情緒化。今后面對其他同事的時候一定要學

會控制和管理自己的情緒,不能給他們傳遞負面的東西。

3.在有些問題的處理上礙于情面,怕影響工作情緒而不想說或不敢說,從而導致問

題一再發(fā)生。今后要調(diào)整心態(tài),以對事不對人的態(tài)度來分析和處理問題。

四.本人對公司和上級領導的主要建議:

1.增加一名專職的有經(jīng)驗的面輔料檢驗員,此人可隸屬于車間裁剪。在進行檢驗工作時

由庫管員予以配合。

2.計劃采購部在配合其他部門工作的同時,也需要其他部門給予配合。有些問題通過多

次溝通而未能得到解決的,希望上級領導能介入,推動問題加快解決。

3.希望公司能為大家在工作之外創(chuàng)造一些輕松愉快的交流機會,使大家能有更多一些了

解,緩解在工作中的緊張對立情緒。五.其他附言這一年感覺自己肩上的擔子越來越重,壓力也越來越大,在具體的工作上感覺還比較輕松,而在管理工作方面就顯得有些力不從心。這主要是自己的管理知識和管理經(jīng)驗還很匱乏,管理水平還有待于進一步提高。在以后的工作中要有意識的加強這方面的學習,多看一些管理方面的書籍和文章,并結合實際予以消化吸收。在這里要感謝公司領導的信任與言傳身教,其他同事的幫助和支持。我愿意用更多的努力和付出來作好自己的本職工作

副總經(jīng)理評語:(均使用宋體五號字加粗字體書寫,不限字數(shù),必須書寫)為該員工打分:100分滿分(4部分各占25分)(工作態(tài)度:)+(工作能力:)+(團隊協(xié)作:)+(紀律:)合計:分。簽名:日期:總經(jīng)理評語:(均使用宋體五號字加粗字體書寫,不限字數(shù),必須書寫)簽名:日期:

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