XX分部人力行政部X月工作總結(jié)和X月工作計(jì)劃(模版).8月份doc

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XX月工作總結(jié)和XX工作計(jì)劃（模版）

所屬分部/部門匯報(bào)部門/對象一、XX月工作總結(jié)姓名匯報(bào)日期職務(wù)年月日1.月入職、離職情況：區(qū)域類別非終端終端月初人數(shù)月末人數(shù)月平均人數(shù)總?cè)藬?shù)入職經(jīng)理級以上經(jīng)理級以下入職率總?cè)藬?shù)離職經(jīng)理級以上經(jīng)理級以下離職率表1-人員變動匯總非終端人員入職清單姓名部門職務(wù)非終端人員離職清單姓名部門職務(wù)非終端人員轉(zhuǎn)正清單姓名部門職務(wù)非終端人員晉升/變動清單姓名說明：部門職務(wù)性別入職時(shí)間變動時(shí)間性別入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間性別入職時(shí)間離職時(shí)間性別入職時(shí)間零售管理中心2.工作開展及完成情況：序號工作項(xiàng)目重要程度★★★★★計(jì)劃開始時(shí)間計(jì)劃完成時(shí)間最終完成情況工作完成情況描述：已經(jīng)完成1電腦購買★★★★★工作完成情況描述：新店開業(yè)電腦發(fā)放都已經(jīng)到位：2電腦發(fā)放★★★★★工作完成情況描述：3★★★★★工作完成情況描述：4★★★★★工作完成情況描述：5★★★★★工作完成情況描述：6★★★★★工作完成情況描述：零售管理中心備注重要程度按照工作項(xiàng)目的輕重區(qū)分，每級用一個(gè)“★”表示，總的五級，最高5★，最低1★。3.所遇問題、解決方法及須總部支持、協(xié)調(diào)事宜序號12345備注所面臨問題解決方法是否須總部支持最遲解決日期二、XX月工作計(jì)劃序號12345678910工作項(xiàng)目重要程度★★★★★計(jì)劃開始時(shí)間計(jì)劃完成時(shí)間監(jiān)控相關(guān)設(shè)備購買店鋪麗晶和后臺麗晶維護(hù)與安裝離職人員OA關(guān)閉新店監(jiān)控安裝店鋪和辦公區(qū)電腦和監(jiān)控維護(hù)公文批辦完成隨時(shí)隨時(shí)新店裝修完畢隨時(shí)備注1.重要程度按照工作項(xiàng)目的輕重區(qū)分，每級用一個(gè)“★”表示，總的五級，最高5★，最低1★。

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所屬分部/部門匯報(bào)部門/對象一、XX月工作總結(jié)姓名匯報(bào)日期職務(wù)年月日1.月入職、離職情況：區(qū)域類別非終端終端月初人數(shù)月末人數(shù)月平均人數(shù)總?cè)藬?shù)入職經(jīng)理級以上經(jīng)理級以下入職率總?cè)藬?shù)離職經(jīng)理級以上經(jīng)理級以下離職率表1-人員變動匯總非終端人員入職清單姓名部門職務(wù)非終端人員離職清單姓名部門職務(wù)非終端人員轉(zhuǎn)正清單姓名部門職務(wù)非終端人員晉升/變動清單姓名說明：部門職務(wù)性別入職時(shí)間變動時(shí)間性別入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間性別入職時(shí)間離職時(shí)間性別入職時(shí)間零售管理中心2.工作開展及完成情況：序號工作項(xiàng)目重要程度★★★★★計(jì)劃開始時(shí)間計(jì)劃完成時(shí)間最終完成情況工作完成情況描述：已經(jīng)完成1電腦購買★★★★★工作完成情況描述：新店開業(yè)電腦發(fā)放都已經(jīng)到位：2電腦發(fā)放★★★★★工作完成情況描述：3★★★★★工作完成情況描述：4★★★★★工作完成情況描述：5★★★★★工作完成情況描述：6★★★★★工作完成情況描述：零售管理中心備注重要程度按照工作項(xiàng)目的輕重區(qū)分，每級用一個(gè)“★”表示，總的五級，最高5★，最低1★。3.所遇問題、解決方法及須總部支持、協(xié)調(diào)事宜序號12345備注所面臨問題解決方法是否須總部支持最遲解決日期二、XX月工作計(jì)劃序號12345678910工作項(xiàng)目重要程度★★★★★計(jì)劃開始時(shí)間計(jì)劃完成時(shí)間監(jiān)控相關(guān)設(shè)備購買店鋪麗晶和后臺麗晶維護(hù)與安裝離職人員OA關(guān)閉新店監(jiān)控安裝店鋪和辦公區(qū)電腦和監(jiān)控維護(hù)公文批辦完成隨時(shí)隨時(shí)新店裝修完畢隨時(shí)備注1.重要程度按照工作項(xiàng)目的輕重區(qū)分，每級用一個(gè)“★”表示，總的五級，最高5★，最低1★。

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