關(guān)于認真做好年終總結(jié)的通知

關(guān)于做好年終總結(jié)和201*年工作計劃的

通知

各科室：

為了正確評價職工“德、技、勤、能、”的實際表現(xiàn)，激勵先進，提高工作效率，各科室應(yīng)認真做好年終總結(jié)與201*年工作計劃為來年工作創(chuàng)造良好開端�，F(xiàn)通知如下：

一、各科務(wù)必于12月10日上午11時之前，將年度工作總結(jié)（包括科室總結(jié)、個人總結(jié)）和本科201*年工作計劃及先進個人評選結(jié)果上交院辦公室。

二、年終總結(jié)是安排來年工作的重要依據(jù)，各科負責(zé)人要高度重視，認真總結(jié)，總結(jié)時應(yīng)注意的問題參照第61期《醫(yī)院簡訊》李文哲院長講話中第五大項第三條的5點內(nèi)容。

三、各科在制定201*年工作計劃時必須立足于本科實際，既富于戰(zhàn)略拓展精神，又不好高騖遠，為明年工作制出具體的、可行的、便于操作的規(guī)劃。

四、先進集體和先進個人的評選原則、程序及享受獎勵的類型，以第61期《醫(yī)院簡訊》李文哲院長講話中第五大項第二條的內(nèi)容為準。

五、各科室接到通知后，立即開展工作，并安排專門時間組織評比，先進個人以科室為單位進行。出席系統(tǒng)先進個人、院內(nèi)先進科室及出席系統(tǒng)先進科室，醫(yī)院另行組織評比。特此通知。附一：先進集體與先進個人的評選條件。附二：評比單位與先進集體、先進個人分配名額。

院辦公室

201*年12月3日

先進集體與先進個人評選條件

一、先進集體評選條件

1、堅持四項基本原則，認真貫徹“三個代表”重要思想，模

范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)。

2、積極貫徹執(zhí)行醫(yī)院制度，科室內(nèi)無私收費、亂收費、收受紅包等違紀行為。

3、科室整體功能發(fā)揮良好，堅持改革，勇于創(chuàng)新，在科室管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、貫徹醫(yī)院制度等方面有值得推廣的先進經(jīng)驗；具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、重視醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全意識教育，各項工作規(guī)范化、制度化，全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛及醫(yī)療差錯，且在“三基”、“三嚴”考核中取得優(yōu)異成績。

5、在醫(yī)院業(yè)務(wù)、經(jīng)濟建設(shè)（以年終核算為準）中發(fā)揮了舉足輕重的作用與影響，為醫(yī)院創(chuàng)造了突出效益。

6、一年來能夠出色完成行政管理、后勤服務(wù)、診療、科研等各項工作任務(wù)，工作質(zhì)量、成果等均達到院內(nèi)較高水平，取得明顯的成績。

7、積極貫徹醫(yī)院精神、實施醫(yī)院形態(tài)，在醫(yī)院文化建設(shè)中有重要貢獻。

8、科室開展了新的科研項目，有申報成功的科技成果。二、先進工作者評選條件

1、認真學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，以及醫(yī)院內(nèi)部的各項規(guī)章制度，敢于同各種違法違紀行為做斗爭。

2、無個體開業(yè)、私收費、收受紅包、造謠生事、制造矛盾、傳播流言蜚語，挑撥離間等個人行為。

3、努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)文化知識與業(yè)務(wù)知識，注重臨床實踐，勤于思考，勇于開拓創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心和精湛的工作技能。在全市或全院競賽中取得優(yōu)異成績。

4、勤奮敬業(yè)，全面完成各項工作任務(wù)與工作指標。

5、有道德，有理想，守紀律，講文明，不怕吃苦，不怕吃虧，能夠正確對待集體與個人之間的利益關(guān)系。

6、嚴以律己，關(guān)心集體，團結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，服務(wù)態(tài)度良好，在群眾中享有較高聲譽。

7、積極參加醫(yī)院、科室組織的各項活動，在醫(yī)院文化建設(shè)中有顯著成績。

評比單位與先進集體、先進個人分配名額區(qū)域病房區(qū)科室內(nèi)科大外科（含手術(shù)室）門診部(含醫(yī)保、肛腸、中醫(yī)門診、導(dǎo)醫(yī)臺)急診科檢驗科實有人數(shù)1926先進個人46出席系統(tǒng)先進個人7院內(nèi)先進科室出席系統(tǒng)先進科室310117119624832110322122112門診區(qū)藥劑科超聲科（含心電）放射科（含CT室）體檢中心社區(qū)門診辦公室（含司機2人）醫(yī)務(wù)科（含病案室1人）護理部51職能區(qū)信息科財務(wù)科總務(wù)科保衛(wèi)科合計21413627注：1、本表實有人數(shù)為201*年12月3前在崗人數(shù)（含聘用人員），輪轉(zhuǎn)人員在哪個科室上班，參加該科室評先。

2、醫(yī)院先進個人、先進集體比例按市衛(wèi)生局要求控制在25%以內(nèi)，不搞四舍五入。

3、各科室評選時要認真負責(zé)，一絲不茍，切實把起模范帶頭作用的職工評選出來。

擴展閱讀：關(guān)于認真做好201*年一季度工作總結(jié)的通知

關(guān)于上報201*年一季度工作總結(jié)和二季度工作部署材料的通知各xxx、機關(guān)部室：

為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，提高各項工作水平，順利實現(xiàn)201*年各項工作目標，公司要求各單位要認真做好一季度工作總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、一季度工作總結(jié)的主要內(nèi)容

1、各項生產(chǎn)經(jīng)營管理指標完成情況，要有與去年同期的對比數(shù)據(jù)及原因分析；

2、生產(chǎn)運行、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、隊伍建設(shè)等重點工作的開展情況及成效；

3、特色工作和主要成績；4、主要經(jīng)驗和體會；

二、工作中存在的問題，并分析原因，找出潛力，明確二季度的主攻方向。

三、對二季度的工作安排1、工作計劃及目標安排；

2、確保上半年目標實現(xiàn)的措施、方法和所要做的工作；四、工作建議和需要協(xié)調(diào)解決的問題。五、要求

㈠各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視一季度總結(jié)工作，深入開展調(diào)研活動，組織有關(guān)人員認真討論、研究。

㈡總結(jié)材料要突出重點、總結(jié)亮點（可結(jié)合單位實例）、分析難點，提出具體措施及建議。

㈢總結(jié)材料要文字簡練、中心突出、問題找準、得失兼顧、典型真實、數(shù)據(jù)準確、措施訂準，充分體現(xiàn)工作特點，反對主次不分、避重就輕和記流水帳、套話、空話。

Xx公司

二○一二年三月十五日

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