衛(wèi)生院的院務(wù)公開及事業(yè)單位公共衛(wèi)生事業(yè)工作總結(jié)
201*年院務(wù)公開和公共衛(wèi)生事業(yè)單位辦事
公開工作總結(jié)
在201*年院務(wù)公開中,我院以“十七大”精神為指導,樹立科學發(fā)展觀,以關(guān)切落實上級文件精神,以醫(yī)院管理年活動契機,緊扣醫(yī)院中心工作,端正辦院方向,牢固樹立“以病人為中心,以質(zhì)量為核心,使病人滿意放心”的服務(wù)理念。加強民主管理,密切醫(yī)患關(guān)系和干群關(guān)系。加強領(lǐng)導,突出重點,注重效率,推動醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范化、民主化、增強醫(yī)院管理的透明化。不斷提高公開的層次,有效的解決群眾看病難、看病貴和院內(nèi)干部職工關(guān)切自身利益問題,現(xiàn)總結(jié)一年來的工作如下:
一、指導思想
以“十七大”精神為指導,貫徹黨風廉政建設(shè),圍繞解決群眾看病難,看病貴的問題,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,結(jié)合醫(yī)院活動,控制醫(yī)藥費用增長工作和行風評議工作。狠殺醫(yī)藥回扣的不正之風,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)現(xiàn)好,廣大人民群眾的權(quán)益作為院務(wù)公開工作的出發(fā)點和落腳點,為構(gòu)建和諧社會和經(jīng)濟建設(shè)提供有利保證。
二、加強組織領(lǐng)導
成立院務(wù)公開領(lǐng)導小組、工作小組、及監(jiān)督小組,由江希平院長任組長負責全面工作。吳躍進專人負責日常工作,陳麗卿負責監(jiān)督、反饋等工作。各小組職責清楚分工明確,使院務(wù)公開做到有組織、有領(lǐng)導、有計劃、積極穩(wěn)妥推進。三、建章立制、促進和規(guī)范院務(wù)公開
我院始終把院務(wù)公開擺上重要議事日程,以全院干部、職工大會的形式增強院務(wù)公開的廣泛性,多次召開職工大會,使醫(yī)院開展工作能夠得到職工理解,通過在溝通與理解中達到共識,同時利用醫(yī)院院務(wù)公開欄的形式,及時向全院職工傳達醫(yī)院的各項方針政策,制定《院務(wù)公開實施方案》、《院務(wù)公開領(lǐng)導小組、工作小組、監(jiān)督小組職責》全面具體地規(guī)定和明確了我院院務(wù)公開工作的各項內(nèi)容、公開的形式、與公開的程序,采用滾動推進方式做到每月一期,及時更新完善充實院務(wù)公開的內(nèi)容,從而推動院務(wù)公開經(jīng);⒁(guī)范化。
四、突出重點,分步實施
在院務(wù)公開的過程中,首先將涉及全院干部職工切身利益的事項,全部予以公開。把群眾最為關(guān)心,反映最為強烈,社會最為敏感,容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的內(nèi)容作為公開的重點。一年來我們向社會公開了醫(yī)療收費及藥品價格、醫(yī)德規(guī)范、衛(wèi)生人員行為準則、服務(wù)用語、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)標準、服務(wù)承諾、門診及住院設(shè)置分布圖、門診及急診與病房管理制度、病房護士交接班制度、公開監(jiān)督舉報電話;公開了關(guān)于職工職稱晉升、任職公示、人員進修培訓計劃、先進評定、年度考核、聘用人員、財務(wù)收支等方面公開了過程和結(jié)果。在一定程度上保障了社會、干部職工的知情權(quán),激發(fā)了廣大干部職工參與醫(yī)院管理的熱情和積極性。
一年來,我院院務(wù)公開工作雖然取得了一定成效,但也存在著不足與差距,距離人民群眾和干部職工的要求還有一定距離。今后我們將進一步提高認識、努力探索、大膽實踐,把院務(wù)公開的真實性、科學性、透明度不斷引向深入,解決群眾、全院干部職工關(guān)切的問題,不斷推動醫(yī)院的改革和發(fā)展。
衛(wèi)生院201*.6.30
擴展閱讀:院務(wù)公開工作計劃
201*年江橋衛(wèi)生中心院務(wù)公開工作計劃
201*年,“十二五”規(guī)劃啟航,社會經(jīng)濟、衛(wèi)生事業(yè)各行各業(yè)蓬勃發(fā)展。為加強衛(wèi)生中心民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,充分調(diào)動全院醫(yī)務(wù)人員的積極性,擴大醫(yī)院民主,促進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展,依據(jù)上海市衛(wèi)生事業(yè)單位院務(wù)公開實施辦法,結(jié)合本單位工作實際,制定本計劃。
一、院務(wù)公開指導原則:
堅持鄧小平理論為指導,按照“三個代表”的要求,堅定不移地貫徹落實全心全意依靠職工辦衛(wèi)生事業(yè)的方針,遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策,堅持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政共同負責,黨、政、工齊抓共管,動員職工廣泛參與。正確處理職工民主管理,實行院務(wù)公開制度與實施院長負責制是完善醫(yī)院管理制度的關(guān)鍵。切實做到重大決策必須通過院務(wù)公開,聽取職工意見,并提交職工代表大會審議,涉及職工切身利益的重大改革方案,應(yīng)向職工公開,醫(yī)院未公開又未經(jīng)職工代表大會通過的有關(guān)決策視為無效。
二、院務(wù)公開的目標
政策依據(jù)公開,程序規(guī)則公開,工作過程公開,實施結(jié)果公開。內(nèi)容具體,程序規(guī)范,效率提高。
三、公開內(nèi)容
院務(wù)公開的內(nèi)容,可分為知情審議與評議監(jiān)督、通過與決定兩大類。(一)“知情審議”與“評議監(jiān)督”內(nèi)容
1.單位經(jīng)營管理方針,中、長遠發(fā)展規(guī)劃,年度工作目標和任務(wù)及其完成情況;2.重大投資建設(shè)項目的招投標結(jié)果和大型醫(yī)療儀器、設(shè)備的購置情況;3.重大基建項目和單位聯(lián)合、聯(lián)營、撤并及改制方案;4.財務(wù)預、決算情況,大額資金使用和經(jīng)濟擔保情況;5.業(yè)務(wù)招待費的提取及使用情況;
6.中層干部、重要崗位人員的選聘任用情況;
7.勞動、安全、衛(wèi)生保護措施落實情況及規(guī)章制度執(zhí)行情況;8.醫(yī)療、教學、科研、管理工作中的重大問題;9.各類社會保障基金的交納情況;
10.人才培養(yǎng)、引進及專業(yè)技術(shù)職稱的聘定方案及執(zhí)行情況,職工繼續(xù)教育培訓計劃教育培訓經(jīng)費的提取及使用情況;
11.領(lǐng)導干部的廉潔自律(包括在本單位收入狀況、兼職、住房、用車以及出國出境費用情況等)、職工(代表)大會民主評議干部和離任審計的結(jié)果;
12.其他認為需要公開的事項。
(二)“通過”與“決議”的內(nèi)容(采用無記名投票方式)1.單位勞動人事制度改革實施方案和內(nèi)部分配方案;2.重要規(guī)章制度和職工獎懲辦法;
3.職工福利性費用使用方案、購房補貼標準以及其他有關(guān)職工福利的重大事項。四、院務(wù)公開形式
院務(wù)公開是醫(yī)院重點管理事務(wù),通過一定形式向職工公開。(一)院務(wù)公開應(yīng)以職工(代表)大會為基本形式;
(二)職工(代表)大會閉幕期間,屬于臨時突發(fā)性工作可通過下列形式及時公開:1.職工(代表)大會聯(lián)席會議;2.黨政工聯(lián)席會議;
3.院務(wù)擴大會、院情通報會、職工代表懇談會;4.院務(wù)公開公示欄;
5.單位內(nèi)部簡報、廣播、信息網(wǎng)絡(luò);6.其他。五、院務(wù)公開程序
1.通過職工(代表)大會進行院務(wù)公開的內(nèi)容,按《上海市衛(wèi)生事業(yè)單位職工(代表)大會工作規(guī)范》第二十八條規(guī)定的程序進行公開;
2.通過其他形式進行院務(wù)公開的內(nèi)容,應(yīng)形成書面材料由院務(wù)公開領(lǐng)導小組按有關(guān)要求責成相關(guān)責任部門進行公開。相關(guān)文件資料應(yīng)按規(guī)定做好文書歸檔工作。
六、組織機構(gòu)
實行院務(wù)公開,醫(yī)院建立由黨、政領(lǐng)導和人事財務(wù)等有關(guān)方面負責人組成的領(lǐng)導小組。工會是院務(wù)公開領(lǐng)導小組的工作機構(gòu),負責院務(wù)公開的日常工作。
江橋衛(wèi)生中心201*.1.3
友情提示:本文中關(guān)于《衛(wèi)生院的院務(wù)公開及事業(yè)單位公共衛(wèi)生事業(yè)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,衛(wèi)生院的院務(wù)公開及事業(yè)單位公共衛(wèi)生事業(yè)工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。