變電工區(qū)201*年度安全工作總結

變電工區(qū)201*年度安全工作總結

201*年度，變電工區(qū)在公司正確領導下，以安全生產工作為中心，認真貫徹落實上級工作部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，深入推進“安全年”活動，妥善安排各項工作進度，并已將工作逐步進入正常化�，F(xiàn)將本工區(qū)201*年度安全工作開展情況匯報如下：

一、201*安全工作開展情況：

1.嚴格落實“三個不發(fā)生”安全目標，確保本工區(qū)安全生產零事故。

2.落實安全責任制，重點檢查領導干部安全職責、作業(yè)現(xiàn)場包保責任制是否落實；事故、障礙及違章責任人是否按“四不放過”嚴格考核和處罰

3.主題安全年活動。重點檢查落實“我要安全、幸福平安”要求，深入推進“安全年”主題安全活動持續(xù)開展、深入推進公司布置的“專項安全日”要求開展，并取得成效。

4.貫徹《電力安全事故應急處置和調查處理條例》。組織全體職工對《條例》進行學習、宣貫。

5.設備安全管理。重點檢查迎峰度夏電網設備運行分析及應對措施；直流、二次系統(tǒng)、繼電保護及安全自動裝置運行；設備修校試、缺陷處理及各項反事故措施；冬季防火、防凍、防小動物措施落實。

6.施工現(xiàn)場全過程安全風險管控。重點檢查檢修施工組織措施

和技術措施、落實施工“三措一案”執(zhí)行情況；搶修工作計劃周上報公司相關單位并掛網，明確到崗到位領導及管理人員。

7.作業(yè)現(xiàn)場安全管理。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場安全風險辨識和風險控制�！皟善薄�、“查規(guī)”、班前班后會、安全技術交底；“三防十要”、“六個十條”等重點安全措施落實。

8.安全教育培訓。重點檢查應急預案編制、應急隊伍建設、應急物資裝備管理、應急演練開展等情況。

9.按照規(guī)定要求，認真填寫好各類工作票和做好各類工作現(xiàn)場的安全、技術、標準作業(yè)卡、危險源、危險點的分析和預控、“三交三查”、“工作現(xiàn)場十不得”及環(huán)保等措施。二、主要工作情況：

1.201*年2月16日至2月22日間，完成35kV芝蘭變電站開關大修、處缺、預試、跳線及設備線夾更換，九槐線加裝BL（避雷器）的工作。

2.201*年3月21日至4月10日間，完成建東變電站檢修、防腐、CT更換。并于5月3日至5月5日完成交流110kV建東變電站：110kV#1主變試驗、檢修、防腐、更換設備線夾；110kV旁母所有設備線夾及跳線的更換工作。

3.201*年4月28日至4月29日間，完成110kV營盤變電站，35kV營硅線，營34間隔；35kV#5母線及110kV的所述設備的設備線夾及跳線更換。

4.201*年6月4日至6月16日間，完成端午文化節(jié)保電任務中的各項改造任務。

5.第三季度，配合公司完成“迎峰度夏”的保電任務。6.201*年6月1日至7月15日間，完成對公司19個變電站、供電所的安全工器具試驗工作。

7.全年對各變電站及電站的電氣設備進行紅外測溫，并配合供電所對公司城區(qū)的供電、配網線路及重要客戶的紅外測溫工作，從而保證電網的正常運行。

8.工區(qū)先后對崔家灣變電站、楊林變電站及大嶺變電站完成了直流蓄電池的更換工作，從而第四季度開始，變電工區(qū)開始了對公司所屬變電站的直流系統(tǒng)進行充、放電核對工作。9.修、試、校工作已經全面展開，據統(tǒng)計我公司已有11個電站和變電站的試驗周期已到，此項工作已從第四季度開始已經全面展開。

10.“查漏補缺”處理遺留問題：根據多年來各變電站遺留的問題及我們在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷，我們本著輕重緩急的原則，處理大小各種缺陷達到100余處，基本上每周處理四至五個缺陷，從而確保了各個變電站及電站、升壓站的正常運行。

變電工區(qū)201*年12月10日

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201*年度個人工作總結

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在過去的一年中，作為一名中共黨員，深切感受到組織的的關懷和教育，同時也感受到自

己肩負頭著黨的寄托和重任。這一年中通過學習黨的路線、方針、政策和黨的精神，深刻理解“三個代表”重要思想實質和堅持求真務習的重要性。根據電業(yè)局、工區(qū)在年初提出的各項安全及運行管理任務，結合實際、認清形勢、明確目標、狠抓落實。盡心盡責，自覺地投身于工作實踐，為全面完成各項生產任務，實現(xiàn)班組全年安全運行盡了自己應盡的義務。

作為變電工區(qū)分管運行的副主任、安全員，在201*年度對工區(qū)運行工作重點強化了安全知識培訓和現(xiàn)場操作全過程的安全管理，以防人身、設備、電網事故為主，“百日安全”活動、生產現(xiàn)場安全控制工作、反事故演習及各種作業(yè)標準化工作和班組建設活動，切實有效地抓好安全工作�，F(xiàn)將我一年來的工作匯報如下：

一、201*年變電安全工作回顧

1、落實各級人員的安全生產責任制，強化安全管理：（1）、簽訂安全生產責任書，真正負起崗位安全職責：

根據“安全生產保證體系”和《201*省農電系統(tǒng)安全生產管理辦法（試行）》，局領導與工區(qū)領導、工區(qū)領導與各變電所長、各變電所長與本所運行員逐級簽訂201*年安全生產責任書，使廣大職工都能清楚地認識到“安全責任”的重要性，從而達到個人安全保班組，班組安全保工區(qū)、工區(qū)安全保全局的思想。建立健全了工區(qū)安全網絡，保證了安全監(jiān)督體系的正常運作，使每位員工根據自己崗位真正負起了安全職責。

（2）、提高認識，強化兩票三制的管理：

這是工區(qū)的一貫宗旨。工區(qū)每季度考核時，著重審核兩票執(zhí)行情況，對兩票中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行更正。各個變電所針對問題及時召開專題會，分析原因，查找問題的根源，認真進行了考核，避免了問題的重復發(fā)生。

（3）、層層把關、層層簽字，讓作業(yè)指導書發(fā)揮實效：

為了加強變電站運行管理，使變電運行各項工作標準化、規(guī)范化、流程化，簡化作業(yè)中不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率和工作準確性，根據最新規(guī)程的規(guī)定，密切結合變電運行工作實際編寫的標準化作業(yè)指導書。并且在檢修工作中，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)指導書，做到層層把關、層層負責人簽字。讓作業(yè)指導書在工作中真正發(fā)揮保障安全施工的實際效果。

（4）、保障工作、施工安全，繼續(xù)大力開展反違章活動，杜絕習慣性違章：

按照電業(yè)局要求，以黑發(fā)[201*]83號《關于修改百日安全活動查評標準和其他有關要求的通知》為指導思想，根據《電業(yè)局201*年百日安全活動實施方案》為準則，并結合變電工區(qū)的實際情況，在全局廣泛深入開展了，“百日安全活動”集中開展了“安全生產周”活動。通過百日安全活動的廣泛深入開展，在變電工區(qū)干部員工中，進一步增強了安全意識和人人、事事保安全的觀念。要求變電所運行員倒閘操作嚴格執(zhí)行兩票制度、工區(qū)檢修班組檢修嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書、外來施工人員上崗前必須進行崗前培訓等等。

在落實各項安全措施中真正做到把安全工作放在首位，堅決消除一切不安全的做法。確保變電工區(qū)成立以來，工區(qū)及所轄變電所運行人員，無任何人身傷亡事故，不造成電力設施損害的責任事故、安全各項制度措施的落實較好，并最大限度的消除了各類事故隱患，確保變電設備安全、可靠、經濟運行。

2、安全生產是工區(qū)發(fā)展的頭等大事，保障安全的前提下，保質保量完成工作：

201*年，變電所改造、增容項目較多。在時間緊、任務重、人員缺乏的情況下，變電工區(qū)領導帶領職工克服種種困難。保質保量的完成大量工作。為了滿足廣大水田用戶的需求，工區(qū)對大部分變電所均進行不同程度的增容改造。

例如：對XX、XX、XX、XX4個變電所主變增容；在下半年完成了新建XXX變電所工程。

夏季對XX變電所進行開關場地鋪設工作。施工開工前，工區(qū)領導積極組織外來施工人員進行安全教育培訓。并且簽訂安全責任狀。使外來施工人員，熟知變電所場地工作要求，保障安全施工。

3、認真開展安全性評價自查、整改、常態(tài)化工作，夯實安全基礎：

工區(qū)按照電業(yè)局統(tǒng)一部署，組織人員對安全性評價進行學習、自查、整改。并將內容逐條分解到個人，堅持每月自評，有效地提高各個變電所的安全度。目前我工區(qū)還存在安全度不高、常態(tài)化執(zhí)行不好和未使用軟件等問題，因此明年將把該項工作作為重點工作抓好。

4、提高認識，開展班組建設：

班組建設是工區(qū)今年按照國網公司班組建設實施綱要進行了細化，并成立領導小組，從工區(qū)的實際出發(fā)，查找工作中的差距。工區(qū)把環(huán)境治理作為突破口，加強設備標準化管理，通過培訓和思想教育提高人員素質并認真開展班組建設，全面落實省公司關于班組建設的文件精神。在今年十一月電業(yè)局舉辦的班組建設及企業(yè)文化知識競賽中取得第一名的好成績。

5、認真開展安全培訓活動，提高全員安全意識：（1）、1月份對全局變電所有所長、部分運行骨干人員以及變電工區(qū)全體人員進行骨干業(yè)務培訓，重點是各變電所運行人員的業(yè)務綜合素質以及提高安全意識等。

（2）、3月初進行“三權人”培訓，由電業(yè)局安監(jiān)處組織，舉辦為期一周的針對安全的培訓班，共計參加培訓人數(shù)114人/次。

（3）、2月底3月初組織全體運行員進行業(yè)務培訓。培訓人數(shù)114人/次。主要針對“兩票”填寫、加強“兩票”現(xiàn)場的執(zhí)行力。十四種記錄的規(guī)范填寫，倒閘操作等進行詳細講解。統(tǒng)一規(guī)范、一致標準，為今后變電所報表的規(guī)范化打好基礎。

（4）、全體變電運行在崗人員上崗培訓。培訓人數(shù)97人/次，為提高變電運行人員整體素質，電業(yè)局勞資處與變電工區(qū)領導組織所有變電所運行員赴牡丹江電力工業(yè)學校，參加上崗培訓，并全部通過考核。

（5）、電氣造價師共計參加培訓人數(shù)6人/次，經過培訓，全部通過考試，并且取得證書。

（6）、11月12月份，針對季度檢查考核得出的結論，進行分析，摸索規(guī)律，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的制定防止事故措施。并邀請部分檢修，試驗繼電人員參加對變電所設備進行綜合分析，經濟運行，運行管理情況，找出安全存在的問題，制定措施。

二、存在的問題

1、安全生產工作需要繼續(xù)加強。工區(qū)在今后工作中仍然要加強思想教育，保證安全生產，必須堅持加強職工安全思想教育，規(guī)范職工日常工作行為，通過各種先進的安全管理手段，有效控制障礙、事故的發(fā)生，使安全生產保持穩(wěn)定。

2、培訓方面的問題。變電所運行人員的業(yè)務水平有待進一步提高。希望上級能使用“以自培為主、以送培為輔、以外培為補”相結合的方法，并創(chuàng)造條件外送骨干到有關設備廠家或先進單位參觀學習，從技術上為安全生產提供保證。

3、基礎管理方面的問題。工區(qū)成立的時間較短，基礎管理還不夠不扎實，規(guī)章制度有待完善，應進一步加強修訂相應的規(guī)章制度，并加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，爭取獲得先進班組稱號。

變電工區(qū)

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