月度工作總結(jié)模板.doc1

201*年10月公司經(jīng)營情況分析

（一）企業(yè)基本情況

公司目前主要經(jīng)營范圍為：工裝模具以及線圈架的生產(chǎn)�，F(xiàn)有技術(shù)人員3名、操作工2名，管理人員1名。（二）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況1.產(chǎn)量

201*年10月實(shí)現(xiàn)交貨合同金額51555元（未開發(fā)票），目前尚有1套（件）正在生產(chǎn)。

具體生產(chǎn)情況如下：

產(chǎn)品名稱機(jī)芯法蘭盤連接桿客戶名稱數(shù)量合同情況交貨情況森舍采購900出入庫手續(xù)已辦理，無質(zhì)部崔亮量爭議森舍采購90合同價款為1800出入庫手續(xù)已辦理，無質(zhì)部崔亮量爭議連接頭森舍采購10合同價款為380出入庫手續(xù)已辦理，無質(zhì)部崔亮量爭議助插器森舍采購90合同價款為3420出入庫手續(xù)已辦理，無質(zhì)部崔亮量爭議線圈架森舍采購2201*價格未定出入庫手續(xù)已辦理，無質(zhì)部張林量爭議注：產(chǎn)品名稱要求和客戶的命名一致；客戶名稱為實(shí)際使用部門；數(shù)量為合同簽署數(shù)量；合同情況應(yīng)包含：合同編號、金額等要素；交貨情況包括出公司庫，入客戶庫手續(xù)是否完善，是否按期交貨，是否存在質(zhì)量問題。

2.成本

201*年10月累計制造成本元，其中人員工資元；電費(fèi)元；材料成本元；車輛維修以及加油元；比上月增長比率為%。主要原因?yàn)椋?/p>

3．利潤

201*年10月實(shí)現(xiàn)利潤元，比上月增長比率為%，全年累計實(shí)現(xiàn)利潤元。

4．管理

201*年10月，全月無安全事故。在質(zhì)量方面需要提升，具體提升方案為：每2小時對生產(chǎn)中的線架進(jìn)行測量，對生產(chǎn)中的換刀具以及車床的調(diào)試做詳細(xì)的記錄數(shù)據(jù)，嚴(yán)格操作規(guī)范，和測量技巧。

考勤情況如下表：

人員考勤情況馬紅亮31天無缺勤岳保安31天無缺勤陳濤濤28天無缺勤高龍王超附件一車輛月初里程車輛月末里程公里數(shù)加油費(fèi)維修費(fèi)違章88000924004400620200電表月初數(shù)電表月末數(shù)實(shí)際使用電費(fèi)費(fèi)用小計注：違章應(yīng)明確責(zé)任人

工作要求：每日：

1、工作日志

2、車輛使用記錄每周：

1、周例會，并作記錄

2、各種票按照財務(wù)要求分類整理，統(tǒng)計清楚金額提交財務(wù)（周五下午）每月:

每月最后一天形成當(dāng)月經(jīng)營分析，2、3由財務(wù)完成，1、4由現(xiàn)場管理完成。

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年終總結(jié)報告

轉(zhuǎn)眼一年又要過去了，對這一年的工作情況簡單的做個報告：1．我們安裝部門今年的人員，有些不足，特別是上半年，

基本上就沒有特定的組裝人員，當(dāng)然那是在蘇州的老廠，沒有具體的規(guī)劃。但是下半年在總廠，雖然有了特定的安裝人員，但是人員卻到處的分散，基本上也就只有4，5個人能一直在安裝部門的。當(dāng)然有4，5個也就差不多了，關(guān)鍵的就是他們的技術(shù)，我想明年要多多的給他們培訓(xùn)，教育訓(xùn)練。要讓他們在技術(shù)，思想，6S上要多多提高，還要多學(xué)點(diǎn)新的理念和技術(shù)。要讓他們都有能獨(dú)擋一面的能力。

2．我們安裝部門今年在安裝上面有幾個問題我來說一下：

（1）.圖紙的問題，拿到的圖紙有好多尺寸沒有標(biāo)注清楚，又經(jīng)常的改動，我希望就是出圖能像NGK圖紙那樣明細(xì)，我們安裝的時候能更好的提升效率。另外圖紙上要明確標(biāo)出全部要制作的數(shù)量，像一樣的線體有幾條，每張圖紙上都要寫上要制作的總數(shù)量。還要寫上我們要供貨的廠家名字，有好多做出來的東西還不知道是哪個的公司的。

（2）.人員的問題，有的人員到其他部門幫忙或出差，我希望能提前讓我們知道，回來的時候也要到我這里報道，不要有人問我你的人哪里去了，我還說我不知道。

這個問題我也會和他們說，如果說我們這里沒有事情做了，要到其他部門去幫忙可以，要和我說聲，回來時我也要知道。我要時刻的掌握我的人員動向。當(dāng)然人員的崗位安排是不是還要具體的在通知一下，還有人不知道他到底是什么部門，請假去找誰，人員要定位。（3）.人員的工資，待遇問題。這個問題不知道我該不該問，他們是根據(jù)什么標(biāo)注給的工資？我想知道一個標(biāo)注，如果說他們的工資是由我來定的話，我希望知道他們現(xiàn)在的工資明細(xì)。待遇問題，我希望就是要有出差補(bǔ)助，我們是經(jīng)常出差的，我知道出差的人開銷有多大，雖說給他們吃，喝，住。出差的開銷都是公司的又不要他們出錢，但是他們心里不會這么想。還有就是各大節(jié)日的時候都要給員工一點(diǎn)過節(jié)費(fèi)或是禮品，也不要求要多少，在少員工的心里都會很高興的，還有就是職工的保險問題，請公司辦理一下。

3．我對我們部門明年的一個計劃簡單的說下：

我要定時，定期的給他們技術(shù)，6S，品質(zhì)上的教育訓(xùn)

練，讓他們能更好，更快，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工程。（1）技術(shù)上，讓他們都能標(biāo)準(zhǔn)，嫻熟，快捷的去完成。圖紙會看，材料會算。什么樣的配件用什么樣的螺絲和工具。怎么樣去解決各樣的現(xiàn)場突發(fā)情況，出現(xiàn)問題這么樣能省時間，省人力和高質(zhì)量的去完成。

（2）6S上，讓他們在工作的場地上，東西擺放整齊，

明了，地面上不能到處都是螺絲，平墊，彈墊，螺帽，還有垃圾。要讓場地干凈，整潔。工具放到指定位置，不要到處亂放，隨手亂丟。

（3）在品質(zhì)上，要求他們嚴(yán)格的按照圖上的規(guī)格來

做，不能亂改，材質(zhì)的表面不能有劃傷，凹槽，毛刺。對接口要平整，沒有縫隙。安裝的時候線體的對角，水平，直線，長度，寬度都要符合要求。

4.對上述的一個總結(jié)：

我希望我們部門在新的一年里能夠開心，安全的生產(chǎn)。每個工程都能高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，高質(zhì)量的去完成每個工程。

報告人：張利

201*.12.23

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