公安縣油江中學學校工作總結 (2)

油江中學201*-201*學年下學期學校工作總結

一學期來，學校認真貫徹教育局文件精神，全面貫徹教育方針，努力推進初中教學的課改。認真實施初中義務教育，努力促進基礎教育發(fā)展。在上級黨政的領導下，按照學校制定的“質量立校、全面發(fā)展、富有特色。”的理念，學校全體教師認真執(zhí)教，兢兢業(yè)業(yè)工作，充分發(fā)揚主人翁精神，主動參與學校教育教學工作。在全體師生的共同努力下，順利完成本學年的教育教學任務，取得成果。一、思想政治工作。

1、認真組織全體教職工特別是黨員干部學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的十七次會議的精神，在重大問題上與黨中央保持高度一致。努力提高全體教職工的思想水平和理論素養(yǎng)，爭創(chuàng)平安校園、構建和諧社會。

2、造就科學民主的氛圍。無論學校的大小決策，特別是重大事項，都要首先做充分的調查研究，了解情況，綜合分析，征求職能部門和教師的意見，后提交校務會討論決定，民主科學地決策。落實校務公開制度，確保領導個人及班子清正廉潔。所有學校政務，一律按規(guī)定在對內、對外公開欄及校園網上及時公開。充分發(fā)揮教代會的作用，定期召開教代會，讓教師明校情、議校政，積極參與學校事務的管理。3、重視教師隊伍建設，加強對骨干教師和青年教師的培養(yǎng)。遵照省、市教育系統(tǒng)“開展師德建設年活動”的工作部署和縣教育局文件要求，結合我校實際情況，開展了“全面提高教師素質，辦好人民滿意的學校”師德建設年活動。開展全體教師“同讀一本書”活動，研讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》。為每位教師購買專用的讀書筆記本，教師做好讀書摘錄，撰寫讀書心得。組織開展“教案、說課、課件”比賽活動。組織開展課堂教學大練兵活動。學校確定第二學期的第四周為“教學開放周”。各教研組借助“教學開放周”、“教學開放日”等形式，開展課堂教學創(chuàng)新研討活動，展示、交流課堂教學創(chuàng)新的經驗成果。組織參加中小學教師自制教具評選活動，組織參加中小學體、美、音教師業(yè)務技能評比活動。進行“教學資源庫”“試題庫”的應用培訓、課件制作比賽、開展“兩筆一畫”教學基本功崗位大練兵活動等。

二、突出“一個中心”。

教學工作是學校的中心工作。一學年來，我校認真貫徹新課程改革的精神，教學工作緊緊圍繞著“高水平、高質量普及九年義務教育”的工作目標，堅持“質量立校，全面發(fā)展、富有特色”的辦學理念，以示范校和文明校的標準嚴格要求師生，深化課堂教學改革，推動素質教育全面實施。

1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行省頒課程標準和上級頒發(fā)的教學計劃，合理征訂教輔材料。

2、建立控輟目標管理責任制。鞏固學額是九年義務教育的一項重要工作，它關系到九年義務教育的普及程度，根據《九年義務教育控輟目標責任制實施意見》，我校進一步明確各級的工作目標和工作職責，實行輟學生月報告制度及控輟過失責任追究制度，把“控輟”工作列入相關責任人的績效考核范圍，狠抓落實，使隱性輟學得到有效控制。我校的學額鞏固率達95%。

3、抓好教育教學理論的研討工作，不斷提高教師整體素質。每兩周一次的教研組活動及每周一次的備課組活動均能有效開展。全體教師能自覺學習新的教育理論，更新教育觀念，進行專題研討。4、加強畢業(yè)班工作，提高畢業(yè)班教學質量。畢業(yè)班工作是學校的工作重點，本學年組織五次的畢業(yè)班工作會，針對階段考試的情況，做好質量分析以及師生的思想工作，讓老師輕裝上陣，爭取在中考能取得更好的成績。

5、抓好期中、期末復習工作，規(guī)范考試管理，嚴肅考風考紀。“逢考必嚴，是考必真”的理念在我校得到很好的落實。從考卷的保密、分發(fā)、到組織考試的過程，監(jiān)考安排等工作，均能認真組織落實。三、強化“五項管理”。

（一）德育工作堅持“育人為本”、“德育為先”的原則，把理想信念教育、愛國主義教育、公民道德教育、誠信教育和民主法制教育貫穿始終，不斷提高針對性、實效性和感染力，積極準備以迎接全國未成年人思想道德評估檢查。

1、環(huán)境育人，校園文化和諧豐富。學校注重實踐養(yǎng)成，把社會主義核心價值體系融入到學校的日常工作及各項活動中。學校通過創(chuàng)建市級文明學校的活動及各種紀念日活動、體育藝術活動，利用各種時機和場合，搭建弘揚社會主義核心價值體系的平臺，形成有利于社會主義核心價值體系建設的校園氛圍。

校園文化建設注重體現育人。精神環(huán)境和物質環(huán)境體現了和諧精神，較好地將學校的校訓、校風、教風、學風以及辦學特色融為一體。校園布局合理、和諧。教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)相對獨立。午間小故事廣播，富有哲理引人入勝，在輕松的故事中育人。“星光燦爛”工程的開展，為學生提供了自我展示的舞臺，在得到自我教育的同時又為學生樹立了榜樣。校園環(huán)境做到了凈化、綠化、美化、香化。2、完善家訪制度，加強家校聯(lián)系。采取集體家訪和個別家訪相結合，家長會等落實家校聯(lián)系工作。本學年安排集體家訪3次，家訪學生963人次，參與家訪教師69人，安排全校性家長會4場。召開意見征求會3場，參會領導和村委共計56人次。建立特殊家庭學生檔案22份并落實幫扶措施，征求家長意見多條。強化問題學生的家校聯(lián)系工作,學生違紀應馬上通知家長,協(xié)助教育。改革家長會形式，進一步完善“三結合”教育網絡。

開展班主任大練兵活動。本學年上學期的第7周和下學期的第13周舉行了全校性班主任主題班會觀摩周活動。舉辦了主題班會教案征集評選活動。

3、團隊工作，星光燦爛，榜樣無窮。08年5月分開展了“為四川災區(qū)獻愛心”捐款活動。（二）安全工作管理。

建立三線兩層安全信息員制度，及時獲取各種安全信息，化解學生矛盾。加強午間值班和課間巡視。根據季節(jié)氣候特點加強防溺水、防臺風、防交通事故、防火、防傳染性疾病等專項安全教育工作。規(guī)范開展帶法回家活動。進行了4次收繳管制刀具活動，取得很好效果。和孱陵派出所簽訂警校共建協(xié)議。邀請警員到校開展交通安全法規(guī)教育。加強對寄宿生的管理工作。進行校園周邊隱患調查及學生出行方式調查。加強對各種安全隱患的整改。

（三）體、衛(wèi)、藝工作管理。進一步健全機構，制訂好計劃，落實具體措施。具體做到幾個落實：落實課程計劃與足夠的運動鍛煉（包括兩操一鍛煉活動）；落實環(huán)境衛(wèi)生地段包干責任制；落實值班領導校園巡視制度；落實配合上級做好健康檢查等宣傳教育工作。（四）加強財務管理。財務工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行財務制度，遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行上級的有關收費政策，杜絕了一切形式的亂收費現象。

（五）加強工會工作。利用校務公開領導機構，定期將學校經費、人事及各種決策進行公布和公示，讓全體教職工建言獻策，民主管理學校。監(jiān)督學校財務制度執(zhí)行情況，做到民主理財。關心職工疾苦，積極做好“五必訪”工作。積極為師生排憂解難，盡力為教師謀福利。積極做好計生工作，無任何違法違紀的行為發(fā)生。組織教職工開展有益的活動，豐富教職工課余生活。

一學年來，在上級領導的正確指導下，在我校全體師生的共同努力下，學校圓滿完成了各項教育教學任務。

公安縣油江中學

二OO八年六月三十日

擴展閱讀：油江中學201*-201*學年第二學期教學工作匯報材料

優(yōu)化教學管理扎實提升質量

在縣教育局正確領導下，在斗湖堤鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)中心學校的親切關懷下，我校實施了精細化管理制度，緊緊圍繞教育教學這一重心，“以人為本，質量強�！钡霓k學大思路，苦練教師素質，嚴抓課堂教學目標管理，借助現代技術教育手段，不斷優(yōu)化課堂結構，健全教科研體系，強化教學研究，規(guī)范師生教學行為，完善校園管理制度。近幾年來，學校的辦學效益和教學質量不斷提高，得到社會的認可。今天，縣教育局領導蒞臨我校，指導工作，特表最誠摯的歡迎，并誠懇地希望你們多指出我們工作的不足，以促進今后工作再上臺階，再創(chuàng)輝煌！現將我校的工作向各位領導作以下匯報。一、基本概況

油江中學創(chuàng)建于1972年，是公安縣城區(qū)唯一一所九年制學校，是縣政府“十一五”規(guī)劃重點發(fā)展的學校。學校位于孱陵新區(qū)長江路、華通路和孱陵大道交匯處�，F有教學班16個，學生1112人，初中生697人小學生415人。其中七、八、九年級各3個班，小學部一至五年級各1個班，六年級2個班。學校占地面積22450，生均占地面積20.2。校舍建筑面積8200，生均7.4。教室占有面積1216，生均1.1.圖書15000冊，生均13冊。學校勤工儉學基地總面積達3萬多平方米。二、學校工作思路

辦學理念：以人為本、科教興校、和諧發(fā)展辦學目標：今天能自主學習、明天能自主創(chuàng)業(yè)教育理念：我學習、我快樂、我成長教育目標：成人、成才、成功校訓：知行、求是、勤奮、開拓教風：敬業(yè)、愛生、嚴謹、創(chuàng)新學風：興趣、勤學、認真、鉆研三、學校經費保障情況。

國撥事業(yè)經費雖然逐年有所增長，生均公用經費逐年有所提高，但是還不能達到省和國家規(guī)定的標準。辦學經費遠不足教育、教學工作的需要。學校通過勤工儉學等形式多渠道自籌經費，改善了辦學條件和師生生活條件，教師福利待遇有所提高。四、設施與裝備情況。

理化生各學科實驗儀器基本滿足教學需要。配有較為規(guī)范的微機室（45臺）、多媒體室和體音美室。學校由田徑場（80米直跑到）和籃球場、乒乓球場地。體藝學科教學和活動器材設備基本滿足教學和活動的需要。由符合衛(wèi)生要求的飲用水源，并且學校免費提供白開水，滿足不參與自愿購買純水的學生。學校有兩棟學生公寓，共55間，單人單鋪，基本保證熱水供應，有較好的課桌椅。學生食堂可供800人進餐。學校著力美容美化校園，修建成才園和油江園，增設校園文化景觀，將學校建成自然和文化融為一體的花園式學校。五、教師隊伍建設情況。

學校有教職工88人，其中在職在崗66人，專任教師55人，校外支教教師4人，退休教師13人，中共黨員28人，高級教師6人，中學一級教師42人。嚴格執(zhí)行縣教育局教師管理規(guī)定，專任教師的數量占教職工總數的比例符合規(guī)定（省定師生比為：小學1：21.6，初中1：16.8），我校核定教師人數：小學20人，初中42人，總數62人；專任教師全部具有任職資格；具有與其任教學段的合格學歷教師達100％，學科相對應的合格學歷的教師占專任教師比例：初中72％，小學95％；高一層次學歷的教師，初中、小學分別達到專任教師總數的32％，65％。職稱結構中的中、高級職稱比例：小學達到36％和64％，初中達到73％和9％；教師年齡結構以中老教師為主體；教師普通話等級達標率語文教師89％,二級乙等98％（非語文教師）。

六、德育工作

（1）召開了“五會”

①一是開學收心會，強化中、小學生行為規(guī)范教育。

②二是召開了“講衛(wèi)生、守紀律、保安全”的主題大會，強調衛(wèi)生、紀律、安全的重要性。

③三是召開了“構建和諧學校，打造平安校園”的主題大會，頒布了《關于規(guī)范中學生日常行為的實施方案》。④四是召開了一期一次的田徑運動會。⑤五是舉辦了全校性的“五一”、“六一”文藝匯演。（2）構建了“打造平安校園”的三條聯(lián)防機制。①一是建立了學校與孱陵派出所共管學生平安機制，聘請了孱陵派出所民警擔任學校法制副校長。

②二是建立了學校領導、班主任、教師、門衛(wèi)、公寓管理員的群管機制。

③三是建立了團支部、學生會的自管機制，設立了衛(wèi)生、紀律、安全監(jiān)督崗。

（3）開展了多種形式的德育活動

①一是開展了“節(jié)約我能行”的活動，教育學生自覺節(jié)約能源，養(yǎng)成艱苦樸素的良好習慣。

②二是組織學生觀看了“安全教育影視”及圖片展，簽訂了安全協(xié)議書及嚴禁學生搭乘“三無”車輛的協(xié)議書，強化學生安全教育和安全管理，做到安全工作無小事。③三是配合血防部門搞好血防普查及血防知識的宣傳教育。④四是開展感恩教育系列活動。⑤五是開展了手抄報的征集活動。七、教學工作

（1）按課程標準開齊課程、開足課時。（2）制定并完善一整套教學常規(guī)管理制度。（3）加強教學過程管理。①實行月查月評活動。

②對教師出勤的嚴格記載。

③對教師知新作業(yè)、練習冊、批改情況的檢查登記。④一月一次的學生座談會，了解教師的教學情況。⑤領導深入課堂。

（4）加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務素質。

①學校規(guī)定每人訂一本業(yè)務雜志，強調教師加強業(yè)務理論學習，接受新知識、新觀念，以適應課改的需要，規(guī)定教師每學期寫教學心得或教學論文一篇。

②開展校本培訓，我們利用雙休對教師進行為期15天計算機培訓學習，學校要求35歲以下教師會制作課件，45歲以下教師會利用多媒體上課，50歲以下教師能自制試卷，通過學習，基本達到這一要求，也充分利用了教學資源。

③積極參加省教育學會、市教科院、縣教研室舉辦的各種研討活動。探索新課程教學理念，更好地落實到具體的課堂教學之中，提高課堂教學的有效性，推動我校教學研究向縱深發(fā)展。（5）完善教研建設，創(chuàng)設教研環(huán)境。1、滲透思想教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神

我們經常組織教師學習有關教育教學名家專著，學習優(yōu)秀教師事跡，以此感染和教育教師，激發(fā)教師的工作熱情和內動力，增強自信心和責任感。

2、堅持集體辦公，發(fā)揮集體智慧

開學初，學校教科室就安排了本學期的教學教研公開課，并且按安排嚴格實施。各教研組在教研組長的組織下，認真組織本組的教師開展教學研究活動，活動次數達30次以上。無論是集體備課，還是專題研究，還是聽課、評課，教師都討論熱烈，評價中肯得當，對待教學中的疑點、難點積極探討，以達到共同提高的目的。同時每次的教研活動學校領導都親自參加，對教研活動內容具體指導并提出建設性的意見。

3、重視集體備課

教師應當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設總是情境，化解教學疑問，促進學生心智發(fā)展上，單純依賴教參，備課就缺少源頭活水。備課應多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，做到與時相和，與時俱進。創(chuàng)新教案，培養(yǎng)學生發(fā)現問題，解決問題的能力，擴展思路，增強課改認識，重點反思一節(jié)課存在的問題，并得已解決。

4、積極開展“第二課堂活動”，豐富學生課外生活，發(fā)展興趣愛好，增強創(chuàng)新精神和實踐能力。

5、開展教學論文寫作，促進科研成果轉化

廣大教師以先進的教育理念為依托，通過學理論、學教材，探索提高課堂效率，體現課改精神的新方法。寫出了許多極具份量的優(yōu)秀作文，輔導的學生多人獲國家、省、市級獎。學校承擔的市級課題《發(fā)揮團隊精神，提高語文課堂效益的幾點嘗試》正處于實驗階段。近幾年來，教師論文和教學比武，先后有40多名教師獲國家獎，25名教師獲省級獎，30名教師獲市級獎。學生學科競賽，先后有28名學生獲國家級獎，32名學生獲省級獎，45名學生獲市級獎。這些教師以促進學生發(fā)展為目標，注重教學情景創(chuàng)設，體現人文關懷，教學流程合理，充分展示了我校教師的整體教學實力和教研水平。（6）加強畢業(yè)班教學工作管理

“中考成績是學校生存質量最重要指標之一”。因此九年級教學是學校教學工作的中心。學校除了實行年級主任負責制、班主任負責制外還推行了包班領導責任制、科任教師管理相應數量學生的措施，堅決不讓一個有希望的學生落伍。同時，每學年根據學生成績的實際情況制定相應的中考目標，將名額平均分配到各班。在教學資金投入上加大了比例。繼07年后，08年中考成績又上新臺階，237人參考，公安一中上線人數達9%，普高上線人數198人，低分率控制在3.4%以內，09年中考再攀新高，242人參考完成一中錄取16人，普高上線人數200人，為全縣基礎教育發(fā)展盡了微薄之力，得到社會各界的高度認可（92屆畢業(yè)生黃發(fā)安獲全縣中考狀元；05屆畢業(yè)生李蜜、曹芳分別獲全縣中考第七名、第九名；06屆畢業(yè)生張健獲全縣中考亞軍；09屆畢業(yè)生湯桂丹獲全縣中考第十二名）。

（7）重視體育工作

配備專職體育教師，增添適量設施，按照課程標準要求，積極實施《國家體育鍛煉標準》，保證學生每天體育活動時間，同時廣泛開展小型多樣的學生體育比賽，積極參加全縣中小學田徑運動會，發(fā)展體育特長，培養(yǎng)體育興趣。

總之，我們抓住教育教學不放松，向管理要效率，向管理要質量，積極構建和諧校園。但我們認識到擺在我們面前的問題還很多，我們深感肩上的壓力和艱難，將以更大的決心和力氣，克服困難，創(chuàng)造條件，使學校各項工作再上新臺階。

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