員工工作總結報告(201*半年度)

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員工工作總結報告（201*年半年度）

員工姓名：XXX所屬部門：XXXXX

擔任職務：安保部副經(jīng)理到職日期：201*年7月填寫日期：201*年7月02日一、敘述完成201*年半年度本職任務情況及主要工作業(yè)績。201*年上半年工作已經(jīng)結束，我部門在上級領導的帶領下，各部門的配合下，部門全體人員的支持下，完成了各項工作，回顧半年工作主要完成以下事宜：1、按照年度培訓計劃，落實部門人員培訓，培訓工作主要分為二個層次，新進人員入職培訓，在崗人員培訓。2、參觀、會議接待工作，因XXXX接待工作較為頻繁，在日常接待工作中，我部門安保人員能夠以良好的精神面貌，熱情的服務，標準的手勢做好每次接待工作。在接待中，多次受到蘇州市XXXX局領導及外來參觀領導的表揚及肯定。3、安全管控，為確保無安全事故發(fā)生，每次節(jié)前、節(jié)后、舉行重大活動前，都能按照公司規(guī)定，組織各部門負責人對管控區(qū)域進行檢查，并對檢查出的安全隱患進行跟蹤整改，日常人員出入管控，嚴格按照規(guī)定進行登記，施工人員須辦理出入證件，進入大廈需有工程人員帶領方可進入施工。4、外審工作，上半年在領導的帶領分工下、各部門的努力下，順利通過了BSI外審。5、日常工作，在做好日常工作的同時，多次幫助XXXX中心搬運貨物、進行會場布置，多次受到XXXX中心XXX的表揚。二、分析總結在201*年半年度工作中所取得的成績及存在的不足。成績方面：1、在我部門嚴格的管控下，管控區(qū)域未發(fā)生一起傷害、盜竊、火災、交通等事故。2、在每次參觀、會議接待活動中，我部門能以良好的精神面貌，熱情的服務，做好每次接待，多次受到XXXX中心領導的表揚。3、結合各部門圓滿完成了BSI外審工作。存在不足：1、因人員流動較大，故人員崗位技能不夠熟練。2、服務意識不到位。三、對工作中的不足，計劃在明年度如何改進。加強部門人員培訓工作，爭創(chuàng)一支高素質的安保隊伍。四、對公司的想法及建議。無注：空間不足，可另附紙張?zhí)顚憽?/p>

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****公司201*年半年度工作總結

201*年半年度工作總結

尊敬的各位領導、同事們，大家好！

光陰如梭，201*年上半年轉眼即過，我到**公司已整整兩年了，在這兩年里我學到了很多，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能�；厥走^去的兩年當中，公司陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

下面我將自己201*年上半年來的具體工作情況匯總如下：（以下就是1月份6月份詳細的工作內容及收獲）…………..(此處省略幾百字)

以上就是我半年的主要工作任務。

一、個人的心得

來到**公司，有幸得到領導信任，擔任了工程部部門主管，工作中真切體會到了公司對于新員工培養(yǎng)工作的高度重視，在領導關心和指導下，我正一步步完善著自己。201*年可能是最忙碌的一年，現(xiàn)在我們部門人員緊缺。目前單位也正在努力招聘一些相關專業(yè)的員工，我覺得想要在單位有所貢獻的話，首先要擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位；還要放下架子主動融入到集體，學會處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；還要樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，要試著合理的分工分配工作，才能把自己的崗位作用發(fā)揮出來，不然只光有一個頭銜沒有做到實處還是感覺欠妥當?shù)模?/p>

另外在工作中，公司多次組織員工進行旅游和文體比賽等工會活動，提高了員工的生活質量，豐富了我們的業(yè)余生活……在**公司這段時間里，我學到了很多，也認識到自己的不足，放下以前好高騖遠的心態(tài)，踏踏實實的充實自己。工作著是幸福的，我們必須珍惜，盡力去干好，以求得成功，我要在今后的工作中不斷提高自己的技能，把我學到的東西，用于實踐中，回饋給我們公司，為**公司貢獻自己的一份力量！

二、存在的不足

總的看來，既然有成績就有不足的地方，就有一些有待于我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、雖然年輕充滿干勁，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2、工作抓的不夠細致，不夠深入，聽取同事們的意見也不夠全面。有時候喜歡憑自己的經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，虎頭蛇尾，不夠全面、創(chuàng)新。

3、外部工作協(xié)調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司的一名成員，應具有堅定的立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發(fā)，處處維護公司的利益，爭當一名優(yōu)秀的領導班子成員。

4、缺乏計劃性，特別是**的施工階段，由于缺乏計劃性，工作重點不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做****公司201*年半年度工作總結

事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

以上幾點是我個人最在的最主要問題根源，工程部門作為公司的一線部門，竭誠為客戶服務是我們工程部應盡的職責。在公司加強管理、提高企業(yè)競爭力等等方面我們擔任著無比艱巨的義務和責任，只有不斷的學習和總結，個人的綜合技能才能得以提高！

三、下半年計劃

針對上半年工作中存在的不足，為了做好下半年以及以后的工作，我感覺自己要突出做好以下幾個方面：

1、積極搞好與同事以及兄弟部門的協(xié)調，進一步理順關系；

2、加強**產(chǎn)品知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

3、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與同事進行溝通，同事在工作中要嚴格要求自己，為廣大公司同事做好模范帶頭作用，我將一如既往的認認真真做事，踏踏實實做人。充分認識自己的不足，在工作生活中加以改正和提高。我堅信：心態(tài)決定狀態(tài)，性格決定成敗。所有的成績都屬于昨天，也許昨天的我并不是最優(yōu)秀的。但是，不管前面有多少艱難險阻，只要我一刻也不放松對工作的熱愛和對目標的追求，我就會敢于面對挑戰(zhàn)，并有決心在自己的崗位上踏踏實實地做事。用一顆真誠和感恩的心去生活，去工作！我堅信：**公司的明天更美好！

工程部：***

201*-07-01

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