201*年監(jiān)督檢查工作總結(jié)

201*年監(jiān)督檢查工作總結(jié)

一年來，在各位局長的領(lǐng)導(dǎo)下和主管局長的指導(dǎo)下，以及科室各位同仁的共同努力下，圓滿地完成了科室全年的各項工作。我局的糧食流通監(jiān)督檢查工作，受到省、市檢查組的高度評價。

一、201*

年工作總結(jié)

糧食流通監(jiān)督檢查，是本科室的工作中心，雖然面臨諸如市場主體多元化、面廣量大，一些私商糧販法制意識又較為淡薄，加之科室不僅人員少，而且都是改行不久的“門外漢”，執(zhí)法經(jīng)驗欠缺等很多難題，但本科室人員堅持邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)、邊完善的原則，每次檢查都做到事前有方案、事中有規(guī)范、事后有總結(jié)。全年積極穩(wěn)妥地組織開展了40余次執(zhí)法檢查，其中例行檢查21次，上級交辦檢查14次數(shù)，舉報檢查5次，被查對象達197家次，有效維護了全縣糧食流通秩序。

今年，主要精心組織了三大活動：

一是宣傳造勢、營造氛圍。以紀念《糧食流通管理條例》頒布實施二周年活動為契機，借助縣內(nèi)廣播、電視、報紙等多種媒體，以及局機關(guān)《如東糧食》、《糧食行業(yè)信息》、宣傳版報等陣地，把《條例》等法律法規(guī)向糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者進行廣泛宣傳。今年來，在刊發(fā)答記者問、播放電視字幕的同時，在全縣各主要鎮(zhèn)區(qū)張拉20多條過街橫幅，在各所、站大門外醒目處張貼40幅《條例》宣傳畫，

在各行政村張貼650份關(guān)于加強糧食收購市場管理的通告，再次營造了以法管糧、守法經(jīng)營的社會輿論氛圍，進一步改善了糧食執(zhí)法環(huán)境，打了一場全方位的宣傳攻堅戰(zhàn)。

二是完善體系、建章立制。根據(jù)《如東縣糧食流通監(jiān)督檢查實施意見》，進一步細化了今年的監(jiān)督檢查工作。因人事變化，兩次調(diào)整了縣糧食流通監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，先后召開了兩次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，通報監(jiān)督檢查成果，分析面臨的問題，對當前的糧食流通監(jiān)督檢查工作進行全面部署。同時，建立了以分管所長為組長的基層監(jiān)督檢查信息員網(wǎng)絡(luò)。出臺了如東縣《糧食行政執(zhí)法實施辦法》、《糧食流通監(jiān)督檢查人員行為規(guī)范》、《糧食行政執(zhí)法情況報告制度》、《行政執(zhí)法崗位責(zé)任制》等相關(guān)制度，并根據(jù)縣法制辦要求，全面梳理了本局糧食行政執(zhí)法責(zé)任主體、責(zé)職和依據(jù)，以向社會公示，為依法開展監(jiān)督檢查工作奠定了基礎(chǔ)。

三是執(zhí)法檢查、維護秩序。我縣系全國重要商品糧基地，夏秋兩季是糧食收購市場最為活躍的時期，我們將之作為監(jiān)督檢查工作的重中之重，進行了精心組織、有效實施。首先，組織召開了由分管縣長主持的縣糧食流通監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的聯(lián)席會議，布置糧食、工商、質(zhì)監(jiān)、物價、衛(wèi)生等各涉糧管理部門，根據(jù)《條例》賦予的各自職責(zé)，分別對糧食收購市場進行監(jiān)督檢查，同時，以5個局的名義向社會發(fā)出加強糧食收購市場管理的通告，并在電視臺播放相關(guān)游動字幕，在此基礎(chǔ)上，借助外力，整合執(zhí)法力量，組織6部門開展了聯(lián)合執(zhí)法檢查，增強了監(jiān)管活力。為保證有的放矢，事前制定

了周密的檢查方案，召開了基層信息員會議，對全縣已辦理工商登記和已取得收購資格的涉糧企業(yè)和個體工商戶分別逐家進行了梳理，對照基層信息員提供的相關(guān)信息和我們平時掌握的情況，篩選出重點檢查對象。檢查中嚴格執(zhí)法、耐心開導(dǎo)，對糧食經(jīng)營者違法違規(guī)的行為發(fā)出責(zé)令整改通知書10份，移交工商部門扣款萬余元，確保執(zhí)法檢查取得了實效。

另外，根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，對全縣糧食經(jīng)營者和飼料、工業(yè)用糧企業(yè)經(jīng)營臺帳建立和統(tǒng)計報表報送情況進行了為期一周的執(zhí)法檢查，以逐步規(guī)范糧食統(tǒng)計上報行為，努力為糧食宏觀調(diào)控提供可靠依據(jù)。為規(guī)范縣儲糧承儲企業(yè)管理行為，監(jiān)督縣儲糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好和儲存安全，與調(diào)控科、縣糧食購銷公司，會同縣財政局，根據(jù)縣儲糧規(guī)定時點，對全縣縣級儲備糧進行了專項監(jiān)督檢查。并對全縣糧食收購企業(yè)和個體工商戶收購資格進行了核查，敦促19家糧食經(jīng)營者新領(lǐng)取了《糧食收購許可證》。為營造“放心消費”的環(huán)境，把好糧食質(zhì)量“源頭關(guān)”，對糧食儲存企業(yè)出入庫質(zhì)量檢驗制度執(zhí)行情況，對系統(tǒng)內(nèi)米車間代加工庫存稻谷和加工后的庫存大米質(zhì)量情況，對軍供糧儲存質(zhì)量和相關(guān)政策執(zhí)行情況等也進行了專項檢查。還配合調(diào)控科對托市收購入庫小麥的質(zhì)量、數(shù)量、價格、儲存管理情況，對全縣糧食經(jīng)營者最低和最高庫存量核定情況等進行了檢查和了解，參加了對全縣糧食庫存的清查。為切實發(fā)揮糧食流通監(jiān)督檢查的重要作用，及時調(diào)查處理了農(nóng)工商超市降價促銷食用植物油等舉報案件5起。綜上所述，今年執(zhí)法檢查工作可謂組織程度高、檢查次數(shù)多、涉及范圍廣、

震懾作用大，從而有效維護了全縣糧食流通秩序。

其它，還編撰了縣糧食行業(yè)協(xié)會05年工作總結(jié)與06年工作思路，為常務(wù)理事會的召開做了一些前期性工作；配合產(chǎn)指科走訪了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，就科技創(chuàng)新、打造名牌等方面作調(diào)研；并協(xié)助收集了“放心糧油工程”評議活動的相關(guān)資料，對我縣參加市糧油質(zhì)檢員技能大賽人員協(xié)助進行培訓(xùn)；向省、市糧食局及時填報有關(guān)報表、資料，給市糧網(wǎng)發(fā)布工作信息等。

二、201*年工作思路

201*年監(jiān)督檢查工作的總體思路是：繼續(xù)抓基礎(chǔ)、突出抓重點、科學(xué)抓統(tǒng)籌，扎實搞好調(diào)查周、培訓(xùn)周、檢查周活動。

一是繼續(xù)抓基礎(chǔ)。在努力提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，加大爭取力度，籌建糧食執(zhí)法大隊，針對我縣系全國重要商品糧基地，監(jiān)督檢查工作面廣量大的實際，在全縣范圍內(nèi)建立起“日常監(jiān)督劃片負責(zé)，重大案件整體聯(lián)動”的運行機制。同時，按照《條例》和《辦法》的具體要求，進一步借助其它行政執(zhí)法部門成熟的網(wǎng)絡(luò)體系，為我所用，更好地提高糧食監(jiān)督檢查工作實效。

二是突出抓重點。首先是重點對象，即所有已辦證企業(yè)和個體工商戶；其次是重點區(qū)域，即各級儲備糧的收儲、管理；再次是重點時段，即夏、秋兩季收購和各大節(jié)日期間的監(jiān)督檢查。我們將結(jié)合本縣特點，確定好重點對象、重點區(qū)域和重點時段，摸清情況、找準問題，精心制定實施方案，有針對性地開展好監(jiān)督檢查活動。在著力抓好“三

大重點”的同時，還將精心謀劃組織好一系列常規(guī)檢查活動，確保取得實實在在的效果。

三是科學(xué)抓統(tǒng)籌。我們將努力統(tǒng)籌好監(jiān)督檢查與營造輿論氛圍，把好準入“關(guān)口”、落實案件查處等各方面的關(guān)系。特別是進一步強化對糧食收購資格的監(jiān)督檢查，敦促沒有辦證的經(jīng)營戶盡快辦證，培育和發(fā)展多元化市場主體，嚴厲打擊非法從事糧食收購行為。同時，將以群眾舉報的、上級政府或部門交辦的、社會反映強烈或十分關(guān)注的各類涉糧案件為抓手，重點進行檢查落實，做到件件有落實、件件有回音，更好地維護糧食流通秩序。

新的一年，我們將一如繼往，在各位局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞依法管糧進行不懈的探索和實踐，使我縣的糧食流通監(jiān)督檢查工作再上一個新的臺階，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

二○○六年十二月二十二日

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201*年干部監(jiān)督工作總結(jié)

201*年，干部監(jiān)督工作致力于建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制，堅持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，為實現(xiàn)“跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展”提供強有力的組織保證。

一、以嚴肅干部人事紀律為重點，加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查

1、加強對干部監(jiān)督工作文件精神的學(xué)習(xí)宣傳。年初召開各縣（市、區(qū)）委組織部干部監(jiān)督科長會議，下發(fā)了《關(guān)于認真貫徹保障各級黨委換屆順利進行并實行監(jiān)督檢查的通知》，轉(zhuǎn)發(fā)并集中學(xué)習(xí)了中組部《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》和“11條”要求的精神，對嚴肅換屆人事工作紀律提出了明確要求，就嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，作出了嚴格的規(guī)定，切實保證了縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作的順利進行。通過加大干部監(jiān)督工作宣傳力度，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督、主動接受監(jiān)督的意識。2、開展《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況檢查。根據(jù)《〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）〉實施細則》，一季度要求各地結(jié)合《干部任用條例》的檢查，進行自查。11月份，與干部工作處室組成聯(lián)合檢查組，對201*年度全市7個縣（市、區(qū)）委（含201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆）、10個市直機關(guān)單位黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行了檢查。重點檢查民主推薦、干部考察、討論決定任用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”、“跑官要官”、“買官賣官”現(xiàn)象的發(fā)生。通過檢查，提醒各級黨委（黨組）嚴格按照《干部任用條例》選人用人，不斷促進干部選任工作的規(guī)范化。形成《揚州市關(guān)于貫徹執(zhí)行情況的檢查報告》，報部領(lǐng)導(dǎo)審閱、參考。3、加大整改督查力度。對各地、各部門貫徹落實《干部任用條例》情況，適時通報檢查結(jié)果。對存在選人用人方面問題的，向被檢查單位黨委（黨組）下發(fā)整改通知，明確規(guī)定整改要求和整改時限，使問題切實得到糾正。對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》較好的單位，有重點地進行總結(jié)、宣傳。

4、做好省委組織部交辦的各項工作。３月份，及時做好迎接檢查的籌備工作，完成我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況的匯報材料。7月份，及時做好省委組織部就落實《關(guān)于加強組織部門干部監(jiān)督工作的意見》（中組發(fā)[201*]8號）的調(diào)研準備工作，完成我市貫徹落實中組發(fā)[201*]8號文件的情況匯報材料，并得到省委組織部檢查組的肯定。11月份，及時總結(jié)我市貫徹落實中辦發(fā)[201*]30號文件情況，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施誡免談話、函詢和述職述廉工作進行調(diào)查，形成材料上報省委組織部。12月份，及時完成我市就落實中組部《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》（組通字[201*]23號）的情況匯報，做好迎接省委組織部信訪舉報工作檢查的基礎(chǔ)臺帳等籌備工作。

二、以建立健全干部監(jiān)督制度為抓手，實現(xiàn)對權(quán)力公正運行的有效監(jiān)督

5、起草民主生活會實施細則。實行黨內(nèi)民主監(jiān)督，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展積極健康的思想斗爭，主動開展批評與自我批評，開誠布公，坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)。根據(jù)市委要求，以市委辦名義起草下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會實施細則》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

6、建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)函詢制度。制定了函詢回復(fù)辦法，建立干部良性約束激勵機制，有功必獎、有過必罰，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。針對群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，組織部門用書面形式對被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢。根據(jù)市委要求，下發(fā)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)函詢制度的意見（試行）》。

7、完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和收入申報制度。起草下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項規(guī)定實施細則》（揚辦發(fā)[201*]34號）、《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告和收入申報工作的通知》（揚組發(fā)[201*]42號），加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。8、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示制度。配合市紀委制定下發(fā)了《關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示制度的實施意見》（揚發(fā)[201*]20號）和《關(guān)于開展201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和勤廉公示的通知》（揚紀發(fā)[201*]105號），進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，避免和減少選人用人失察失誤，保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。９、參加市直部門反腐倡廉制度建設(shè)推進會。針對權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人為本，通盤考慮，提高制度建設(shè)的系統(tǒng)性和可操作性，對權(quán)力公正運行實現(xiàn)有效監(jiān)督。7月份，在市直部門反腐倡廉制度建設(shè)推進會上，部領(lǐng)導(dǎo)在大會上以《整體推進，不斷深化，積極探索干部選拔任用工作新機制》為題，作了交流發(fā)言。三、以注重干部日常管理為關(guān)鍵，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理

10、召開干部監(jiān)督工作責(zé)任單位聯(lián)系通報會議。1月份，召開干部監(jiān)督工作責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系通報會議，交流、收集執(zhí)紀執(zhí)法部門審查和反映科級以上干部現(xiàn)實表現(xiàn)問題的信息，就群眾反映和組織上調(diào)查處理的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作等方面的問題，互通情況，交流信息，研究對策，共同把好“入口”關(guān)。

11、開展市管干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計。按照《關(guān)于市管干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施細則》的規(guī)定，對市管干部進行經(jīng)濟責(zé)任審計。根據(jù)干部監(jiān)督和管理工作需要，提出審計對象建議名單，對市旅游局、信訪局、機關(guān)事務(wù)管理局、高郵市人民政府、計生委以及4家經(jīng)營性公司和亞星、揚柴等11個部門和單位進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。報經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審閱、批準后，向?qū)徲嫴块T發(fā)出《審計委托書》。召開審計工作碰頭會，配合市審計局做好審計組進駐工作。實行審計報告報告制度，審計報告出來后，報部領(lǐng)導(dǎo)審閱，為客觀公正評價、使用干部提供依據(jù)，切實做到審計工作與干部管理工作相結(jié)合。

12、布置縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大事項報告工作。按照揚辦發(fā)[201*]34號文件要求，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的收入申報、重大事項報告、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)等事項的登記、受理工作。完成工作總結(jié)及材料上報工作。

13、開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。配合市紀委以及相關(guān)干部工作處室，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，做好領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和勤廉公示工作。

14、實施市管干部回復(fù)函詢工作。根據(jù)干部考察、年度考核、民主測評以及群眾來信來訪、12380舉報電話反映的市管干部現(xiàn)實表現(xiàn)方面的問題，需要函詢的，報部領(lǐng)導(dǎo)同意后實施函詢，今年共對5名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部實施回復(fù)函詢；對一些通過函詢難以說清的問題，提請當事人到組織部面談。

15、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和總結(jié)匯報工作。根據(jù)市紀委的部署，3月份，對分配給我部的黨務(wù)公開、深入治理跑官要官、黨員干部賭博、重大事項報告、干部人事制度改革等廉政建設(shè)責(zé)任，做好牽頭協(xié)調(diào)、責(zé)任分解、匯總報送等工作；12月份，總結(jié)匯報我部201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解執(zhí)行情況。16、做好掛鉤聯(lián)系點的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。確定邗江區(qū)為省委組織部干部監(jiān)督工作掛鉤聯(lián)系點，做好為省委組織部掛鉤服務(wù)工作；同時做好自身掛鉤聯(lián)系點工作，了解、推動高郵組織部工作創(chuàng)新情況。

17、開展“新形勢下干部監(jiān)督工作的實踐與探索”征文活動。邀請部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰稿，談勤政的經(jīng)驗、廉政的體會、工作的方法；邀請部分黨政一把手談民主決策、班子團結(jié)、授權(quán)和用人的做法。通過征文活動，厘清思路，科學(xué)管理，進一步堅持以人為本，標本兼治，增強干部的責(zé)任感和執(zhí)行力。征文活動將在明年2月份結(jié)束。

18、召開干部監(jiān)督信息員座談會。12月份，召開了干部監(jiān)督信息員聯(lián)絡(luò)會議，通報情況，征求意見，為選準用好干部提供幫助；對信息員提供的信息，及時登記，報部領(lǐng)導(dǎo)審閱，并根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)的指示進行調(diào)查處理。

四、以做好信訪接待工作為平臺，為組織工作大局提供有效服務(wù)

19、受理來信來電來訪。受理反映市（部）管干部現(xiàn)實表現(xiàn)問題的來信來電來訪，受理反映在選拔任用干部工作中違反《干部任用條例》規(guī)定的來信來電來訪，受理擬提拔任用干部考察預(yù)告、公示后以及公推公選、干部競爭上崗情況問題的反映，共計172件次。

20、繼續(xù)受理干部更改伍齡、工齡、要求退改離等歷史遺留問題。對歷史遺留問題，按照省委組織部善始善終的要求，能照顧解決的，盡量照顧解決；不能解決的，形成梳理意見，通報本人，并會同相關(guān)部門做好思想工作，今年接待102人次。21、做好來信來電來訪的登記、匯總、歸檔工作。認真貫徹《信訪條例》，按照信訪工作程序，及時認真處理每一件信訪，宣傳干部政策，根據(jù)對象及時做好疏導(dǎo)工作。做到事事有交代、件件有回音。對上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門轉(zhuǎn)來的信件按要求及時處理、回復(fù)；做好向部領(lǐng)導(dǎo)月報、向省委組織部季報等工作。22、認真受理干部工作12380舉報電話。根據(jù)省委組織部的要求，對12380舉報電話，專項定期進行認真分析、匯總、上報。23、建立信訪工作季度分析制度和重要信訪件向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報制度。每季度就全市信訪舉報工作進行季度分析，總結(jié)出帶有普遍性、規(guī)律性的問題，特別是注意從群眾來信來電來訪中分析各級干部思想、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議和參考。對涉及處級領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪舉報件，摘錄主要內(nèi)容并隨同處理結(jié)果定期向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

24、召開全市組織系統(tǒng)信訪舉報工作會議。5月份，召開全市組織系統(tǒng)信訪舉報工作會議，貫徹落實全國組織系統(tǒng)“12380”舉報工作視頻會議和關(guān)于做好地方各級黨委換屆工作的重要指示精神，總結(jié)近幾年來全市信訪舉報工作經(jīng)驗，圍繞為地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作順利進行提供有效服務(wù)，對進一步加強信訪舉報工作作出了部署和安排。

五、以配合市委中心工作為契機，努力提升自身組織工作業(yè)務(wù)水平

25、參與市第五次黨代會的籌備工作。7、8月份參加市第五次黨代會組織組的準備工作，負責(zé)起草了主席團會議、全體會議、省黨代表選舉等會議材料和市委四屆十二次全會、五屆一次全會主要負責(zé)同志的講話。處室兩位同志全程參與，密切配合，同時提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

26、開展“加強和改進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作”調(diào)研活動。邀請市國資委一起參與調(diào)研，如何做到從嚴格管理、關(guān)心愛護國有企業(yè)干部出發(fā)，以人為本，標本兼治，激發(fā)企業(yè)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保國有資產(chǎn)保值增值，撰寫調(diào)研報告，提出工作對策。

27、配合市委做好“三項制度”的調(diào)研。為加強黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障全市各級黨組織和黨員享有黨章規(guī)定的權(quán)利，9月份，參加了市委“三項制度”的調(diào)研，并拿出《中共揚州市委關(guān)于黨內(nèi)重要情況通報制度實施辦法》初稿。

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