5月份轉(zhuǎn)正面談工作總結(jié)

5月份轉(zhuǎn)正面談工作總結(jié)

201*年5月16日，在集團(tuán)人力資源部的大力支持下，由人力資源部王根根、袁東宏，黃淮市場(chǎng)人事專員康園園對(duì)黃淮物流港農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)5月份轉(zhuǎn)正人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)正面談，現(xiàn)將面談情況和存在的問(wèn)題作如下匯報(bào)：一、招商部：4人

招商部主要負(fù)責(zé)東西區(qū)、在建C區(qū)以及相關(guān)配套業(yè)態(tài)的招商、宣傳、商戶的拜訪工作，目前招商工作正在進(jìn)行緊張的進(jìn)行，招商人員普遍存在的不足是：業(yè)務(wù)知識(shí)有待提高，與商戶的溝通技巧需要改進(jìn)。收獲：辦公軟件的運(yùn)用，語(yǔ)言表達(dá)能力，急躁心理的控制都有了很大的提高。問(wèn)題：工作過(guò)程中，調(diào)休制定不合理（招商任務(wù)重，人員少，人員每月不能修夠假期，同時(shí)又缺乏相應(yīng)的補(bǔ)助，存在疲勞工作，工作效率低下），部門(mén)與部門(mén)之間缺乏合理的溝通對(duì)接。培訓(xùn)：需要拓展招商業(yè)務(wù)，溝通，禮儀，心態(tài)，專業(yè)技能的培訓(xùn)。二、信息中心：1人

主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣、信息更新、接待電子系統(tǒng)維護(hù)、硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。不足：軟件不精通，專業(yè)技能欠缺。收獲：交際更加廣泛，溝通更加順暢，辦事流程更加熟悉。問(wèn)題：實(shí)體部門(mén)之間交流的范圍太窄了，處罰力度太大，不能賞罰分明。培訓(xùn)：需要一些管理方面、人際溝通方面的培訓(xùn)。三、安保部：1人

主要負(fù)責(zé)安保部的指導(dǎo)工作，日常表格、辦公事務(wù)、文字材料的整理工作。不足：經(jīng)驗(yàn)太少，以后會(huì)踏實(shí)的學(xué)習(xí)。問(wèn)題：作為新人呢，工作了解不全面，處事方式有待提高。培訓(xùn)：辦公軟件、成功學(xué)的激勵(lì)培訓(xùn)。四、物業(yè)部：1人

主要負(fù)責(zé)水電費(fèi)的抄取，東西區(qū)水電的維護(hù)工作。不足：專業(yè)技能生疏。收獲：學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西。問(wèn)題：部分商戶態(tài)度惡劣，溝通存在一定的障礙。培訓(xùn)：專業(yè)技能知識(shí)的培訓(xùn)。五、運(yùn)營(yíng)部：2人

主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)菜價(jià)、疏導(dǎo)交通、催繳水電費(fèi)、收取郊菜才進(jìn)門(mén)費(fèi)。不足：做事比較急躁，現(xiàn)場(chǎng)處理能了有待提高，經(jīng)驗(yàn)潰乏。收獲做事態(tài)度得到轉(zhuǎn)變，隨機(jī)應(yīng)變能力有所提高。問(wèn)題：商戶不配合管理、地磅環(huán)境較差，罰多獎(jiǎng)少。需要禮儀、溝通方面的培訓(xùn)。

以上是各部門(mén)人員面談情況以及存在的問(wèn)題，通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)，員工們的處事經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、專業(yè)技能、工作方式以及思路等各方面都有了很大的提高，不僅反映在工作中，同時(shí)也反應(yīng)的工作外，其中最突出的問(wèn)題是休假問(wèn)題，以及罰多獎(jiǎng)少，員工的積極性不能很好的調(diào)動(dòng)起來(lái)的問(wèn)題，需要一個(gè)合理的宣泄、放松的場(chǎng)所，因此都十分支持陽(yáng)光論壇活動(dòng)的召開(kāi)，很多人對(duì)此提出了一些有見(jiàn)解的意見(jiàn)和注意，希望陽(yáng)關(guān)論壇盡快召開(kāi)。大多數(shù)希望一些禮儀、溝通、專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。希望領(lǐng)導(dǎo)多多考慮黃淮市場(chǎng)的具體情況。有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多批評(píng)指正。

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重慶藍(lán)光和駿公司新員工轉(zhuǎn)正面談提要

1、被面談人對(duì)本職工作的工作態(tài)度、熟練程度

答:我非常熟悉我的工作職責(zé),作為一名現(xiàn)場(chǎng)的景觀工程師,不僅要有一定的專業(yè)水平,還應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,我在現(xiàn)場(chǎng)景觀工程師的崗位上,按照公司的工作流程最重要是做好景觀工程,保質(zhì)保量完成公司任務(wù).2、被面談人在本職工作中與同事之間的溝通能力、方式、效果的體現(xiàn)答:在本職工作中我與同事之間溝通良好,比如說(shuō):在人力資本地圖的編制過(guò)程中由于從來(lái)沒(méi)做過(guò)而且理解不透徹,在與尹恒博,陸軍多次溝通學(xué)習(xí)之后才將人力資本地圖編制完成.3、對(duì)企業(yè)及自身的核心價(jià)值的認(rèn)識(shí)

答:公司在成都發(fā)展得非常好,而且具有一定的影響力,能在藍(lán)光工作也是一種榮幸,對(duì)自身也是一種提升,也鍛煉了自己.希望自己能與公司共同成長(zhǎng).

4、個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃方面

答:我在藍(lán)光公司會(huì)一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)的工作,希望在自己的職業(yè)生涯中添上輝煌的一筆.

5、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理化建議

答:公司在重慶項(xiàng)目的運(yùn)作過(guò)程中實(shí)際工作情況與崗位職責(zé)有不一致的地方.希望公司按職責(zé)劃分工作內(nèi)容和任務(wù).6、被面談人工作中被輔導(dǎo)情況

答:在工作中不論大事小事都向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),交流;他們都非常極積主動(dòng)的給予幫助,從無(wú)怨言,讓我學(xué)到了很多其它公司學(xué)不到的東西.

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