人行縣支行營業(yè)室國庫工作總結(jié)

人行縣支行營業(yè)室國庫工作總結(jié)

一晃眼201*年即將過去了，回顧一年來的工作感慨頗多，我們在“三個代表”思想的指引下，強化內(nèi)控管理，確保國庫資金安全，切實提升會計國庫核算水平，進一

步完善帳戶管理工作，加強國庫監(jiān)督；進一步加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)收支，完善固定資產(chǎn)管理，抓好員工敬業(yè)愛崗和黨風廉正教育，加大培訓力度，不斷提高營業(yè)室人員素質(zhì)，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、加強會計國庫基礎(chǔ)，健全內(nèi)部控制管理

今年營業(yè)室業(yè)務(wù)變化較大，國庫會計數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)(TCBS)、統(tǒng)計收支系統(tǒng)(TMIS)和國庫集中支付系統(tǒng)的上線，營業(yè)室及時修訂崗位責任制，進一步完善營業(yè)室崗位動態(tài)管理手冊，會計主管切實履行日常監(jiān)督職責，特別注意現(xiàn)場動態(tài)管理，加強對印章、重要空白憑證的日間使用、日終保管等情況的動態(tài)監(jiān)督。加強對資金出口業(yè)務(wù)交接的事中審查，增強會計主管事中監(jiān)督的時效性。切實做好內(nèi)部檢查，檢查內(nèi)容全面、要求嚴格，發(fā)現(xiàn)問題認真整改，確保各項內(nèi)控制度得以落實。通過一系列的措施，會計國庫核算質(zhì)量明顯提高。二、加強國庫管理，全力構(gòu)筑國庫資金安全區(qū)

今年是是忙碌的一年,國庫會計數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)(TCBS)、統(tǒng)計收支系統(tǒng)(TMIS)和國庫集中支付系統(tǒng)的上線，TCBS是今年5月份上線的,上線前連續(xù)一個多月的加班加點,放棄雙休日，國庫集中支付系統(tǒng)是我任營業(yè)室主任后開始籌備,與財政聯(lián)合發(fā)文了兩個《辦法》,起草協(xié)議書,與代理銀行簽訂代理協(xié)議，多次與財政，代理銀行召開工作協(xié)調(diào)會,研究探討集中支付系統(tǒng)上線時可能遇到的問題難點和解決思路。為防范國庫資金風險，我行上級部門推出縣支行國庫主管崗位異地強制代班。10月份，我被派到某某支行代班。雖說是代班，其實也是去學習取經(jīng)。某某支行的撥款、退庫審批單沒有審批內(nèi)容這項，中支事后監(jiān)督科也沒對這項作具體要求。為了簡化臨柜人員的工作量，我們也參照他們的作法，省去了撥款、退庫審批單的審批內(nèi)容，大大提高了臨柜工作效率。因為國庫人員崗位的調(diào)整，新手業(yè)務(wù)不太熟悉，今年前三季度整改通知書收到不少。為了減少事后監(jiān)督科的整改通知書，我每日要花費很多時間在審查憑證和業(yè)務(wù)處理方面。對財務(wù)費用的報賬，進行嚴格把關(guān)。

三、我們認真落實黨的十七大精神，堅持服務(wù)與監(jiān)管并重，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)

濟體制的國庫管理服務(wù)體系，全面推進國庫信息化建設(shè)，充分發(fā)揮國庫在財政資金運行中的作用，加強國庫資金運行監(jiān)測分析，提高國庫資金效率，確保國庫資金安全，建設(shè)先進和諧國庫文化，積聚國庫持續(xù)發(fā)展的動力。四、存在的問題及今后努力的方向

201*年我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，①是政治理論學習不強，

不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。②是業(yè)務(wù)知識還有待進一步提高，特別是開立賬戶方面。③是調(diào)研信息方面，要繼續(xù)加強，要嚴謹務(wù)實有效。④是管理能力還要進一步加強今后應(yīng)牢牢把握一下兩個方面：一是加強監(jiān)管，對代理銀行及經(jīng)收處進行實地檢查。二是進行嚴格把關(guān)，減少整改通知書。

總之，在下一年的工作中我們將以更加昂揚的斗志，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加大稅收稽查的執(zhí)法力度，確保稅收稽查的程序合法，認真分析案情，密切配合相關(guān)部門，嚴防死堵，確保下年任務(wù)的圓滿完成。特此申明本文檔版權(quán)歸于所有，精彩海量原創(chuàng)庫存就在其間！

擴展閱讀：近年來丹陽人行工作業(yè)績情況的報告

近年來丹陽人行主要工作業(yè)績情況

近年來，丹陽人行以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會中央和上級行經(jīng)濟金融工作會議精神，緊密聯(lián)系地方經(jīng)濟發(fā)展實際，認真貫徹實施適度寬松的貨幣政策，推進金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)，改善和創(chuàng)新金融服務(wù)，創(chuàng)造性地履行基層央行職責。支行先后被授予南京分行和鎮(zhèn)江市“文明單位”、南京分行“學習型組織標兵單位”、南京分行系統(tǒng)“先進基層黨組織”、江蘇省“模范職工之家”、江蘇省檔案工作五星級單位、江蘇省反假貨幣“壁壘行動”先進集體、丹陽市政府目標考核優(yōu)勝單位等榮譽，連續(xù)兩年榮獲人總行“二級發(fā)行庫”、江蘇省金融生態(tài)示范（達標）縣、蟬聯(lián)鎮(zhèn)江中支業(yè)績考核優(yōu)秀單位和先進基層黨支部等稱號。其主要具體工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

一、疏通傳導機制，強化窗口指導，努力發(fā)揮金融支持經(jīng)濟核心作用

（一）強化貨幣政策傳導。近年來，適逢貨幣政策調(diào)整頻繁，支行應(yīng)時而動，積極調(diào)整工作思路，認真貫徹各個時段的宏觀調(diào)控政策，引導金融機構(gòu)把握信貸投向和節(jié)奏，主動與貨幣政策對接。金融危機全面爆發(fā)后，支行按照黨中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求，及時組織召開丹陽市銀行行長聯(lián)席會議，認真學習貫徹人民銀行工作會議精神，引導商業(yè)銀行全面貫徹落實國家適度寬松的貨幣政策。定期召開丹陽市貨幣信貸工作專題會議，研究信貸工作的思路、重點，引導各銀行業(yè)金融機構(gòu)靈活運用各種金融工具，調(diào)整優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，積極開展金融創(chuàng)新，強化

對“三農(nóng)”、政府主導型重點項目、三新經(jīng)濟、中小企業(yè)、科技創(chuàng)新項目等的信貸支持，落實我市經(jīng)濟社會“求發(fā)展、保增長、促就業(yè)”各項工作措施。同時，通過新聞發(fā)布會、接受新聞媒體采訪、創(chuàng)設(shè)外匯業(yè)務(wù)QQ群、搭載女企業(yè)家沙龍、走訪重點鎮(zhèn)（區(qū)）等方式，傳遞人民銀行調(diào)控意圖，深度解決企業(yè)發(fā)展過程中的政策解讀，統(tǒng)一發(fā)展共識，增強發(fā)展信心，促進了適度寬松貨幣政策的貫徹落實，為丹陽市經(jīng)濟金融平穩(wěn)較快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。到201*年12月末，全市金融機構(gòu)各項本外幣存款余額552.98億元，比年初增加95.68億元，增長20.92%，同比少增25.51億元，其中：本外幣儲蓄存款余額284.24億元，比年初增加36.89億元，增長14.91%，同比少增8.18億元；各項本外幣貸款余額419.25億元，比年初增加64.65億元，增長18.23%，同比少增25.29億元。

（二）著力搭建融資平臺。近年來，支行攜手政府和各職能部門，有針對性地搭建各類服務(wù)平臺。一是為幫扶重點骨干企業(yè)共渡金融危機，以丹陽撤縣建市20周年慶典暨201*丹陽金秋經(jīng)貿(mào)洽談會為契機，組織國家開發(fā)銀行等10家金融機構(gòu)與丹陽市重點骨干企業(yè)集中簽訂了31項銀企合作協(xié)議，總授信額度高達55.1億元，新增貸款額33.6億元。201*年，攜手政府和有關(guān)經(jīng)濟部門，先后組織開展5場專題對接活動，全年融資總額突破600億，創(chuàng)歷史新高；并助推民生銀行5.1億元貸款券落戶丹陽，為百余戶中小企業(yè)解決融資難問題；二是為強化對弱勢群體的金融支持，全力構(gòu)建了“政府拿政策、銀行講扶持、部門讓實惠、企業(yè)出效益”的四位一體工作機制。201*年攜手財政部門建立了中小企業(yè)貸款貼息制度，拿出2400萬用于支持商業(yè)銀行創(chuàng)新中小

企業(yè)融資產(chǎn)品，當年“淡馬錫”、“富登”、“興農(nóng)通”等一批優(yōu)秀金融產(chǎn)品應(yīng)運而生；201*年策劃了“幫農(nóng)民一把、貸每社十萬”的活動，對有貸款意愿、符合條件的農(nóng)民合作組織，給予信貸支持。同時，組織銀行及小貸公司成功申報各種獎勵補償資金共計1162.95萬元，為支持科技型及小企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)；聯(lián)合市科技局、農(nóng)林局、金融機構(gòu)主動與農(nóng)業(yè)科技型項目對接，組織丹陽市農(nóng)發(fā)行與江蘇生物科技有限公司、丹陽農(nóng)行與大亞科技集團共計簽約資金達2.6億元。201*年，與政府部門聯(lián)手推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款二次啟動，累計支持120名創(chuàng)業(yè)者，金額達1008萬元；在鎮(zhèn)江轄區(qū)率先開展農(nóng)村青年信用示范戶創(chuàng)建及融資扶持試點工作，共為19戶信用青年發(fā)放貸款近201*萬元；力推丹陽銀行業(yè)筆秀“使命與責任”承諾墻，將應(yīng)收賬款質(zhì)押融資業(yè)務(wù)推向深入，全年應(yīng)收賬款質(zhì)押融資20個億。三是激活農(nóng)村金融服務(wù)，組織推進小額貸款公司全覆蓋工作，農(nóng)村小貸公司管理呈現(xiàn)出“快、好、穩(wěn)、嚴”工作態(tài)勢，已開業(yè)的6家小貸公司累計發(fā)放貸款30億元，支持企業(yè)和農(nóng)戶達3000戶。同時，密切關(guān)注農(nóng)民資金互助合作社發(fā)展，調(diào)查情況引起市委主要領(lǐng)導重視與批示，目前，有關(guān)部門正按照人民銀行提出的“五項管理”意見進行規(guī)范，促進其健康發(fā)展壯大。

（三）深入開展調(diào)查研究工作。近年來，在組織做好景氣、物價等日常調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合丹陽經(jīng)濟金融實際，圍繞貨幣信貸工作重點，先后開展了150多項調(diào)研。在應(yīng)對金融危機方面，開展了金融危機對我市進出口企業(yè)影響和出口退稅提高對紡織服裝行業(yè)的影響等調(diào)研；在落實適度寬松貨幣政策方面，開展了“政府融資平臺”、“金融支持企業(yè)節(jié)能減排”、“金融支持自主

創(chuàng)新和科技發(fā)展”以及“金融支持就業(yè)再就業(yè)”等情況的調(diào)研；在服務(wù)“三農(nóng)”方面，開展了對丹陽市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)和宅基地使用權(quán)抵押貸款情況、本市各鎮(zhèn)區(qū)小額貸款組織設(shè)立意向和大學生“村官”金融服務(wù)需求情況等調(diào)研，組織對農(nóng)民合作經(jīng)濟組織及其發(fā)展情況及資金需求情況進行了實地考察，為金融支農(nóng)的有效開展奠定了基礎(chǔ)；在對中小法人機構(gòu)的監(jiān)測方面，開展了對丹陽市農(nóng)村合作銀行改革發(fā)展情況的監(jiān)測考核、對丹陽市農(nóng)村合作銀行央行專項票據(jù)兌付后的有關(guān)情況的后續(xù)監(jiān)測和對丹陽市農(nóng)村合作銀行的流動性監(jiān)測情況等調(diào)研；在房地產(chǎn)市場方面，開展了對丹陽市房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)金融運行情況及商業(yè)銀行存量個人住房貸款利率下浮情況等調(diào)研；在為政府當好參謀助手方面，開展了對丹陽市工業(yè)園區(qū)近年來的發(fā)展、地產(chǎn)開發(fā)情況、企業(yè)布局及行業(yè)布局、后金融危機時代丹陽地區(qū)眼鏡行業(yè)發(fā)展等情況的調(diào)研。其中，《5000多農(nóng)戶獲得信貸支持忙春耕》、《一切為了農(nóng)民致富》等多篇信息調(diào)研被《金融時報》錄用。

二、推進金融生態(tài)建設(shè)，加強金融監(jiān)測與管理，切實維護轄區(qū)金融穩(wěn)定

（一）深入推進金融生態(tài)縣創(chuàng)建。201*年，支行以爭創(chuàng)“金融生態(tài)達標縣”為契機，出臺了《丹陽市金融生態(tài)縣建設(shè)方案》，助推丹陽市躋身江蘇省首批8個金融生態(tài)達標縣行列。201*年，我們又出臺了《關(guān)于進一步深化金融生態(tài)縣建設(shè)的意見》，進一步深化金融生態(tài)建設(shè)組織領(lǐng)導架構(gòu)、互動協(xié)調(diào)聯(lián)動機制、信用綠色通道維護、動態(tài)分析監(jiān)測等機制，再次助推丹陽市升格為江蘇省首批僅有的4個“金融生態(tài)示范縣”之一，為丹陽市投融資亮出了一張靚麗的名片。良好的金融生態(tài)環(huán)境帶來了資金集聚效

應(yīng)，201*年全年融資總額突破600億。其中本地銀行貸款420.58億元，銀票、保函、信用證等融資136億。同時，丹陽良好的金融生態(tài)環(huán)境也起到了筑巢引鳳的作用，國開行、上海銀行、稠州銀行、民生銀行等外地銀行紛紛來丹陽展業(yè)，分享丹陽經(jīng)濟社會發(fā)展成果，201*年共向丹陽投入45個億（不含小貸公司融資）。

（二）加強對經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測。201*年，為應(yīng)對金融危機對縣域金融工作的挑戰(zhàn)，建議丹陽市政府出臺了丹陽市經(jīng)濟運行六大監(jiān)控機制實施方案，同時，支行認真履行所賦予人民銀行的四大監(jiān)控機制任務(wù)，建立四項監(jiān)測服務(wù)制度，即：建立了金融信貸情況周報制度，非常時期每周報送各金融機構(gòu)信貸情況；建立對銀行業(yè)金融機構(gòu)“三農(nóng)”貸款統(tǒng)計考核制度，實行單獨統(tǒng)計、單獨考核、單獨獎勵；建立了金融運行情況快報制度，按月向市委、市政府主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導報送央行對政策基本預(yù)判；建立突發(fā)事件處置報告制度，處置化解金融不穩(wěn)定因素，及時向上級行和地方政府匯報。

(三)加大對銀行業(yè)重點資金的監(jiān)測。堅持每月監(jiān)測各商業(yè)銀行貸款余額前10戶、新增貸款前10戶情況，監(jiān)測全市50強企業(yè)、部分中小企業(yè)和個私企業(yè)，監(jiān)測農(nóng)業(yè)信貸、城建及基礎(chǔ)設(shè)施貸款、房地產(chǎn)貸款和消費貸款等情況，密切關(guān)注和掌握轄內(nèi)相關(guān)信貸資金投向、投量的變化趨勢。定期對轄內(nèi)法人機構(gòu)丹陽農(nóng)村合作銀行流動性指標的監(jiān)測分析，及時預(yù)警和防范流動性風險，在貫徹落實適度寬松貨幣政策的同時，切實做到金融風險“早關(guān)注、早提示、早化解”，促進了丹陽市中小金融機構(gòu)的穩(wěn)健運行。

(四)推動對新型金融機構(gòu)的風險管理。針對201*年丹陽市

實現(xiàn)農(nóng)村小額貸款組織全覆蓋的工作要求，為促進該類組織試點工作健康發(fā)展，支行著重在管理上下工夫，在制定實施《丹陽市農(nóng)村小額貸款公司監(jiān)測管理暫行辦法》的基礎(chǔ)上，重點監(jiān)測資金風險、貸款利率、貸款投向等內(nèi)容，又組織制定了《丹陽市農(nóng)村小額貸款有限責任公司管理暫行辦法》和《丹陽市農(nóng)村小額貸款公司設(shè)立分公司和辦事處管理暫行辦法》，進一步明確了小額貸款公司的組織機構(gòu)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、監(jiān)督管理與風險防范、機構(gòu)變更與終止、分支機構(gòu)設(shè)立等工作的程序和規(guī)定，落實了市金融辦、人民銀行、銀監(jiān)辦、工商局、財政局等部門的工作職責和要求，確保了全覆蓋試點工作的順利推進且風險可控。

(五)維護金融債權(quán)確保金融資產(chǎn)安全。做好金融債權(quán)維護工作，加強與法院、工商、發(fā)改委等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，建立金融案件處置“綠色通道”，認真落實好《金融債權(quán)保全證明制度》，對金融債權(quán)不落實的企業(yè)，不予辦理有關(guān)改制變更手續(xù)，促進企業(yè)規(guī)范改制，防止國有資產(chǎn)流失，有力地維護了我市金融機構(gòu)的合法權(quán)益。兩年多來，共出具金融債權(quán)保全證明88份，涉及金額1.7億元，全部得到了落實。

(六)開展“平安金融”創(chuàng)建構(gòu)建和諧金融環(huán)境。結(jié)合轄區(qū)金融工作實際，支行在做好自身安全工作的同時，發(fā)揮牽頭作用，組織地方銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等金融機構(gòu)共二十多個單位部門，共同推進平安金融創(chuàng)建和社會治安綜合治理，定期召開“平安金融”創(chuàng)建工作例會，通報“平安金融”創(chuàng)建工作開展情況，加強對各參創(chuàng)單位的檢查和指導，及時督促整改落實，確保參創(chuàng)單位實現(xiàn)100%達標的目標，為地方經(jīng)濟金融和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的軟環(huán)境。

三、更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提升金融服務(wù)水平和服務(wù)效能

一是國庫會計工作穩(wěn)中求新。兩年多來，在鎮(zhèn)江中支指導支持下，國庫會計工作出現(xiàn)了多個亮點。201*年10月16日順利上線市財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，加快了庫款入庫速度，減輕勞動強度，實現(xiàn)了多年夢想。201*年，與財稅部門聯(lián)手，在中支轄內(nèi)縣支行率先推出了POS刷卡繳稅業(yè)務(wù)，被上級行認定為國庫創(chuàng)新工作。當年辦理刷卡繳稅業(yè)務(wù)7850筆，金額7681萬元，不僅方便了納稅人，還加快了稅款入庫速度。推動轄區(qū)“快通工程”建設(shè)，開展支付結(jié)算集中宣傳，向農(nóng)民工講解銀行卡特色服務(wù)，通過“零距離”服務(wù)落實各項工作措施，農(nóng)村地區(qū)“快通工程”工作也被分行確定為示范縣試點。201*年，在城區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建“刷卡無障礙一條街”和“刷卡無障礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動，POS刷卡繳稅實現(xiàn)全覆蓋，全年已成功刷卡1.99萬筆，金額1.89億元，減少了現(xiàn)金流通，受到社會各界好評。支行被推薦申報南京分行支付結(jié)算系統(tǒng)先進集體。

二是外匯管理工作穩(wěn)中求優(yōu)。堅持推行外匯業(yè)務(wù)“五化”服務(wù)模式，認真落實進口核銷制度改革試點工作，完成對第一批67家企業(yè)開展跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算試點的推薦輔導，轄內(nèi)企業(yè)登錄收付匯核查系統(tǒng)、外商投資企業(yè)年檢率均達100%，8家金融機構(gòu)金宏系統(tǒng)全面上線；加強與經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)、海關(guān)的信息交流與合作，加大對外匯業(yè)務(wù)合規(guī)性監(jiān)督檢查力度，提高了外匯政策的執(zhí)行力和傳導力。

三是貨幣發(fā)行工作穩(wěn)中求變。全力做好發(fā)行基金調(diào)撥，發(fā)行庫房管理兩年均實現(xiàn)無安全事故、無實物差錯、無賬務(wù)沖正的“三

無”目標，并連續(xù)兩年通過人總行二級發(fā)行庫驗收和復(fù)檢。深入開展反假貨幣工作，201*年人民幣反假壁壘行動中，共計設(shè)立宣傳點32個，新建反假站7個，發(fā)放宣傳資料近2萬份，制作宣傳展牌8塊，接待宣傳群眾3萬多人次，被評為江蘇省反假貨幣“壁壘行動”先進集體。201*年啟動“人民幣流通滿意”工程，設(shè)立場外宣傳點18個，發(fā)放宣傳資料7千多份，受益群眾7千余人，收繳假幣1069張、金額8.43萬元。

四、完善內(nèi)控機制，強化制度落實，全面提高內(nèi)控建設(shè)和內(nèi)部管理水平

（一）以規(guī)范管理為主線，狠抓制度完善。支行在內(nèi)部控制管理中把重要部門、重要崗位、重要環(huán)節(jié)和重要物件作為內(nèi)部風險防范的重中之重，以開展“制度落實年”、“制度完善月”、“內(nèi)控安全伴我行”等活動為契機，按照“立、改、廢”原則，立則堅持，改則完善，廢則退出，組織對支行現(xiàn)有的各項制度、崗位職責、操作規(guī)程進行全面梳理和完善，使內(nèi)控制度建設(shè)常態(tài)化。先后修訂了《人民銀行丹陽市支行集中采購操作規(guī)程》等操作流程，新增了《黨組專題研究黨風廉政建設(shè)工作制度》等制度，確保內(nèi)控制度適應(yīng)形勢變化和有關(guān)要求。截止201*年底，全行現(xiàn)有管理制度211項，崗位職責92項，操作流程62項。

（二）以風險防范為主線，狠抓動態(tài)管理。支行以內(nèi)控風險監(jiān)測管理信息系統(tǒng)和崗位風險監(jiān)督信息系統(tǒng)上線運行為契機，堅持對內(nèi)部風險實行動態(tài)管理，加強對全行45個風險點監(jiān)測，認真落實涉及重要風險點的136條控制措施，嚴格落實重要崗位人員的考核、交流輪崗和強制休假制度，及時堵塞安全漏洞，防范和化解風險隱患，全面提高內(nèi)控內(nèi)管水平，實現(xiàn)全年安全無事故。

（三）以檢查考核為主線，狠抓制度落實。一是加強學習，提高內(nèi)控認知力。組織員工以全行學習和部門學習為契機，開展對制度的學習，力求對全行性制度，確保人人了解；對部門性制度，確保人人熟知；對本崗位制度，確保人人精通；二是加強檢查，增強內(nèi)控執(zhí)行力。依托辦公室、紀檢監(jiān)察室等職能部門，采取專項檢查和常規(guī)檢查相結(jié)合、分管領(lǐng)導檢查和部門負責人自檢相結(jié)合等方式，切實加大監(jiān)督檢查的力度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，落實責任，限期整改，確保監(jiān)督檢查出實效；三是加強考核，放大內(nèi)控約束力。為促進履職，支行專門出臺了《績效管理考核辦法》，加大對內(nèi)控制度執(zhí)行情況的考核力度，健全內(nèi)控獎懲制度，對內(nèi)控制度執(zhí)行好的部門，在績效考核時給予適當?shù)募臃�；對�?nèi)控制度執(zhí)行不到位、屢查屢犯的部門或人員，實行嚴格的責任追究，并作為年度評先評優(yōu)、職稱評定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一，不斷放大內(nèi)控管理的警示效應(yīng)，切實提高員工執(zhí)行制度的自覺性。

（四）以依法行政為主線，深入推進行務(wù)政務(wù)黨務(wù)公開工作。支行積極建立和推行行務(wù)公開制度，不斷完善行務(wù)公開的內(nèi)容和形式，不斷強化職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。每年組織召開職工大會，針對職工提案進行了認真答復(fù)和解決，進一步暢通民主管理渠道。深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，認真做好政府信息公開工作年度報告工作，把政務(wù)公開與創(chuàng)新金融服務(wù)、依法行政、金融宣傳、反腐倡廉、內(nèi)部管理等工作結(jié)合起來，不斷增強工作合力，在業(yè)務(wù)工作中充分體現(xiàn)政務(wù)公開的要求，發(fā)揮政務(wù)公開的綜合效應(yīng)，進一步提高人民銀行依法履職水平。同時積極探索開展黨務(wù)公開試點工作，突出強化公

開內(nèi)容的全面性、公開形式的多樣性、公開程序的規(guī)范性和公開結(jié)果的實效性，著力構(gòu)筑民主開放的黨務(wù)工作新機制。

五、堅持以人為本，強化黨的建設(shè)，不斷提高黨員和干部隊伍履職能力

（一）加強干部職工的學習教育，提升全員學習力。貫穿“學習工作化，工作學習化”的思想，支行按照《黨組學習中心組理論學習計劃》和《干部職工政治理論學習計劃》的要求，先后組織了黨的十七大精神，黨的十七屆二、三中、四中、五中全會精神，科學發(fā)展觀等政治理論學習。深入開展“讀好一本書，寫好一篇心得”活動，按照《干部職工業(yè)務(wù)培訓計劃》組織干部職工參加崗位任職資格培訓，先后組織7期16人和2期6人參加分行在揚州舉辦的縣支行員工輪訓及3個月培訓。組織和鼓勵職工參加中支和支行自行組織的各種培訓，提高職工金融理論和業(yè)務(wù)水平。

（二）深入開展主題教育活動，提升整體凝聚力。兩年多來，支行按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的要求，分階段、有步驟地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習調(diào)研、分析檢查和整改提高三個階段環(huán)環(huán)相扣，扎實開展，并取得明顯成效。在整個活動期間，累計編發(fā)活動簡報11期，黨組成員、中層干部、廣大群眾學以致用，報送有質(zhì)量的調(diào)研5篇，撰寫學習心得體會30余篇，撰寫剖析材料30余篇。在支行深入學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報會上，南京分行學習實踐科學發(fā)展觀活動督導組對支行的做法和取得的成效給予了充分的肯定。201*年，支行在廣大黨員中開展了“加強黨性修養(yǎng)學習教育月”活動�；顒又校�支行黨支部把加強黨性修養(yǎng)與認真落實黨風廉政

責任制的各項要求、鞏固“制度落實年”活動成效、深入推進行風建設(shè)標準化管理、深化縣（市）支行監(jiān)督機制建設(shè)、加強廉政文化建設(shè)和開展文明創(chuàng)建等活動有機結(jié)合起來，進一步提高黨員黨性修養(yǎng)，增強政治意識和宗旨觀念，改進了工作作風，解決了履職中的部分熱點難點問題，切實發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。201*年，支行在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，理論聯(lián)系實際，撰寫的文章榮獲南京分行“創(chuàng)先爭優(yōu)、科學履職”征文一等獎�！爸v黨性、重品行、作表率鞏固提高年”活動中，支行一步一個腳印，扎實穩(wěn)步推進，在中支系統(tǒng)活動總結(jié)會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。

（三）深入開展“創(chuàng)爭”活動，提升核心競爭力。針對形勢要求和支行實際，整合創(chuàng)爭資源，用“文明單位”創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)各項創(chuàng)爭活動。201*年，支行堅持“同創(chuàng)一份業(yè)，共建一個家”的文化理念，著力構(gòu)建溫馨、文明、規(guī)范、民主的和諧支行，一舉榮獲江蘇省“模范職工之家”和南京分行201*-201*年度“文明單位”兩項重量級榮譽；201*年，支行又以“培育央行文化，構(gòu)建和諧支行”為主線，把新一輪創(chuàng)建目標再次鎖定為爭創(chuàng)南京分行級201*-201*年度“文明單位”，并確定201*年為“文明單位鞏固年”，創(chuàng)建基礎(chǔ)進一步夯實，支行先后獲得江蘇省檔案管理五星級單位，鎮(zhèn)江市“文明單位”等榮譽。201*年，我們以“文明單位提升年”為契機，著重在文明單位創(chuàng)建的內(nèi)涵上進一步挖掘，外延上進一步拓展，把央行文化的理念貫穿始終，提升文明單位創(chuàng)建品味，并召開文明單位創(chuàng)建動員大會加以推進，使文明單位創(chuàng)建主題、舉措、成效等方面真正得以提升。支行創(chuàng)爭工作再一次取得了大豐收：先后榮獲南京分行“學習型組織標兵單

位”、南京分行系統(tǒng)“先進基層黨組織”、市級機關(guān)目標責任制考核先進單位等榮譽稱號。支行也榮幸被推薦參加人總行業(yè)務(wù)經(jīng)驗書面交流、在鎮(zhèn)江中支創(chuàng)新業(yè)務(wù)競賽活動推進會和“講黨性、重品行、作表率鞏固提高年”活動總結(jié)會上作經(jīng)驗交流發(fā)言。

（四）深入開展央行文化建設(shè)活動，提升文化感染力。支行以建國60周年，建黨88周年等活動為契機，深入開展央行文化建設(shè)活動。一是深入開展了“我與祖國共命運、我與央行同發(fā)展”、“宣傳世博、服務(wù)世博”、“向王德寶同志學習”、向“身邊的榜樣”學習、等主題宣教活動。組織員工收看《建國大業(yè)》、《解放》等電影電視片，使廣大干部職工進一步樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；二是深入開展了“憶傳統(tǒng)、知榮辱”革命傳統(tǒng)教育活動。組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人參觀賀甲抗日戰(zhàn)斗紀念館和丹陽總前委舊址等，激勵廣大干部職工不忘歷史，再創(chuàng)輝煌；三是組織開展回顧“十一五”輝煌成就、展望“十二五”美好前景活動。組織廣大干部職工參觀丹陽六十年來的發(fā)展和改革開放三十年的成果展覽及新農(nóng)村建設(shè)，進一步增強干部職工責任意識和愛崗奉獻精神；四是組織參加“愛國歌曲大家唱”、“中華經(jīng)典誦讀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)科學履職”征文評選活動。201*年，組織職工積極參加中支組織的“我愛我的祖國”大型歌詠大賽，取得了一個優(yōu)秀組織獎、一個二等獎和一個三等獎的好成績；201*年組織職工積極參加中支組織的“江山如此多嬌”--中華經(jīng)典誦讀表演大賽，分獲一等獎和優(yōu)秀獎。在南京分行系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)科學履職”征文評選活動中支行也榮獲了一等獎；五是大力組織開展扶貧幫困活動，與6個貧困戶、1個社區(qū)、1個新農(nóng)村建設(shè)示范點、1個貧困村結(jié)對共建，彰顯基層央行人風貌；組織開展固定電話慈善捐

款活動，支行領(lǐng)導帶頭在每月住宅電話費中認捐善款5元，一般干部認捐善款1元，認捐率達100%，且持續(xù)終身，同時積極響應(yīng)上級行和地方政府的號召，慷慨解囊，組織向汶川、玉樹等地區(qū)捐贈善款共計10輪次45685元，獻上全行干部職工的一份愛心。

（五）強化黨員隊伍廉政教育，提升黨員自律力。按照“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的思路，組織黨員干部學習中紀委十七屆二次、三次、四次、五次全會等精神，認真貫徹落實《廉政準則》，出臺并完善了《黨組專題研究黨風廉政建設(shè)工作制度》、《黨風廉政教育制度》、《黨風廉政建設(shè)責任追究辦法》等制度，觀看了《十七大代表風采錄》、《中國人民銀行抗震救災(zāi)模范事跡報告》、《永不凋謝的巴山紅葉》等正面教育片和《大案要案聚集》、《誘惑的黑洞》等反面警示片，組織開展慶祝建國60周年廉政書畫攝影征集和爭創(chuàng)地方政府的“廉政文化示范點”活動，扎實開展了廉政文化“六個一”活動，引導黨員干部筑牢思想道德防線，確保黨風廉政各項規(guī)定落到實處。

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