201*年物業(yè)公司黨支部工作總結(jié)-黨委黨支部工作總結(jié)

201*年物業(yè)公司黨支部工作總結(jié)-黨委黨支部工作總結(jié)

一年來，物業(yè)黨支部為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)連城電廠創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，創(chuàng)建和諧文明企業(yè)，努力完成年度三項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)。在

“節(jié)約年”和“爭做節(jié)約先鋒、爭建和諧企業(yè)、迎接黨的十七大”主題活動中。物業(yè)公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、克服困難、不懈努力，基本實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)。現(xiàn)將物業(yè)公司黨支部XX年年各項(xiàng)主要工作總結(jié)如下：一、完善管理制度，營造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍

物業(yè)黨支部始終把不斷提高全體員工的思想素質(zhì)、服務(wù)意識、工作質(zhì)量、工作效率、文明進(jìn)取、廉政建設(shè)、團(tuán)結(jié)和諧常抓不懈。把擴(kuò)大后勤服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部市場當(dāng)作今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是全體員工的基礎(chǔ)所在，為此，我們本著實(shí)事求是的原則建立健全適應(yīng)物業(yè)公司和諧發(fā)展需要的管理和考核制度，進(jìn)一步提高全體員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)，營造團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，加大對文明班組建設(shè)考核力度及人性化管理的引導(dǎo)，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟、有方法、有目的的穩(wěn)步開展。物業(yè)公司的發(fā)展依靠全體員工，物業(yè)公司的發(fā)展為了全體員工，物業(yè)公司的發(fā)展成果由全體員工共享。

二、落實(shí)三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制完成情況

根據(jù)今年年初物業(yè)公司與華興總公司簽訂的三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容要求，落實(shí)完成三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制工作如下：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制完成情況

物業(yè)公司對安全工作始終排在第一，在XX年年“春季安全大檢查”工作中，按照廠部、華興公司春檢工作計(jì)劃，完成13項(xiàng)安全工作。物業(yè)公司管理人員參加班組安全學(xué)習(xí)次數(shù)120人次。參加廠部組織的“春檢”安全規(guī)程考試（職工88人次，合同工248人次）。完成現(xiàn)場衛(wèi)生班“兩票”系統(tǒng)簽票管理工作（審核、錄入360份），并在九月一日實(shí)行了衛(wèi)生“保潔卡”操作，既安全又簡便。完善現(xiàn)場衛(wèi)生班脫流衛(wèi)生安全管理制度。參加安全監(jiān)察部舉辦電氣常識學(xué)習(xí)班36人次。在廠“安全月”簽名活動中，物業(yè)公司72人參加簽名。在廠部組織的

“安全伴我每一天”主題活動演講比賽中獲得三等獎(jiǎng)。參加其它安全活動6次。截止XX年年10月31日公司對違章、違記考核26項(xiàng)。完成廠部安排大面積傳染病演練及食物中毒演練，大面積傳染病預(yù)案修改工作。對食堂轉(zhuǎn)動炊具進(jìn)行了安全操作規(guī)程講解和掛安全警示牌，規(guī)范了工作人員操作行為。完成廠部、華興公司和物業(yè)公司專項(xiàng)檢查，整改項(xiàng)目46項(xiàng)。完成“春、秋”工器具檢驗(yàn)工作（安全戴39條；梯子23架；電動工具7臺）。截止XX年年10月31日物業(yè)公司未發(fā)生異常以上不安全事故。2、經(jīng)營資產(chǎn)管理責(zé)任制完成情況經(jīng)營指標(biāo)完成情況：截止XX年年10月底，材料費(fèi)超計(jì)劃的主要原因：食堂擴(kuò)建安裝設(shè)備、單身公寓樓、招待所因大型接待工作設(shè)備維修、設(shè)施更換。接管脫硫現(xiàn)場衛(wèi)生制作清掃工具、地面清掃用煤油等。今年5月份把整個(gè)二期綠化全部劃歸物業(yè)公司管理，全廠綠化面積比去年增加6000多平方米，種植的都是高檔次的觀賞花木，增加夏季防蟲、殺蟲藥劑費(fèi)用，修剪綠籬、草坪草用機(jī)油量加大、改造維修庫房等費(fèi)用。醫(yī)務(wù)所搬遷改造、女職工體檢；修建18號居住樓，福利區(qū)移樹；福利區(qū)樓道更換聲光控?zé)纛^、燈泡。其他經(jīng)營資產(chǎn)項(xiàng)目沒有超標(biāo)。

房管組對新建#18樓制定了方案，完成立項(xiàng)，職工要房登記、打分、分配及預(yù)交房款等工作；配合七里河房管局和蘭州市房地產(chǎn)交易中心完成金港城產(chǎn)權(quán)過戶。

制定《大唐連城發(fā)電廠（公司）住戶用電管理辦法》，對福利一區(qū)、二區(qū)、商鋪857塊計(jì)量電表進(jìn)行開戶，并進(jìn)行電卡的發(fā)放及售電工作；協(xié)助西固電廠、二熱完成戶表改造工作。

今年6、7、8、9四個(gè)月食堂擴(kuò)建改造安裝大型鍋灶和炊具設(shè)備，在食堂擴(kuò)建改造安裝工作到了最后的幾天，需拆除舊鍋灶和炊具，安裝新鍋灶和炊具的這幾天做飯相當(dāng)困難，但是我們員工不叫苦、不說累，寧可自己不吃不喝，也沒有耽誤全廠職工的一頓飯，這就是物業(yè)公司提倡的后勤服務(wù)精神。3、廉政建設(shè)責(zé)任制完成情況

物業(yè)黨支部堅(jiān)持把干部、黨員和重點(diǎn)崗位人員黨風(fēng)廉政教育和學(xué)習(xí)以及提高廉政素質(zhì)，預(yù)防職務(wù)犯罪和崗位犯罪，從關(guān)心和愛護(hù)干部、黨員和重點(diǎn)崗位人員著想，用談心、談話和民主測評的方式進(jìn)行從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生作為主要工作來抓。按照紀(jì)檢學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，每月組織黨員、重點(diǎn)崗位人員，認(rèn)真

學(xué)習(xí)由紀(jì)委統(tǒng)一安排的有關(guān)廉政學(xué)習(xí)資料和上級臨時(shí)下發(fā)的廉政制度、文件等。全年110月份參加活動和學(xué)習(xí)情況如下：

貫徹大唐連城發(fā)電廠治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作方案；關(guān)于開展連城發(fā)電廠XX年年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動的學(xué)習(xí)和實(shí)施；物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和重點(diǎn)崗位人員積極參加了廠紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)答題活動；參與黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動黑板報(bào)展評；支部全體黨員干部和重點(diǎn)崗位人員于5月23日參加廠紀(jì)委組織的“預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育報(bào)告會”，會后大家感受到，這是一堂很好的保持腦子清醒的教育課；我的人生格言及廉政短文征集活動共完成7篇；在中層、助理和重點(diǎn)崗位人員中開展讀一本廉政書籍活動，并寫出了心得體會6篇、防懲體系建設(shè)征文2篇、法律文化活動征文4篇；支部對重點(diǎn)崗位人員每季度進(jìn)行廉政談話；按時(shí)完成物業(yè)公司每半年一次的廉政專題分析研究會；學(xué)習(xí)貫徹中共中央紀(jì)委嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定。等

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黨委黨支部工作總結(jié)

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通過一年來的學(xué)習(xí)和參加一系列廉政教育活動，使干部、黨員和重點(diǎn)崗位人員進(jìn)一步從思想高度和政治意識上增強(qiáng)了拒腐防變的能力，進(jìn)一步深化了認(rèn)識，強(qiáng)化了廉潔自律意識。全年無一人違法違紀(jì)現(xiàn)象。三、公司上下團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，十七大精神落在實(shí)處

1、公司全體員工學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，倍受鼓舞，政治思想認(rèn)識有了很大提高，十七大報(bào)告描繪出了社會主義宏偉藍(lán)圖。大家認(rèn)為我們國家走中國特色社會主義偉大道路，是歷史地選擇、時(shí)代的選擇、人民的選擇，任何人都改變不了。而且，只有走中國特色社會主義道路，才能是中國進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)民族振興、國家富強(qiáng)、人民幸福、社會和諧文明。結(jié)合物業(yè)后勤服務(wù)工作實(shí)際，全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績,要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，以飽滿的工作熱情和務(wù)實(shí)的后勤服務(wù)作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作，扎扎實(shí)實(shí)把后勤服務(wù)工作做好，這才是真正學(xué)習(xí)貫徹十七大精神最好的回報(bào)和落實(shí)。在今后的一段時(shí)期，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)十七大精神，用十七大精神統(tǒng)攬物業(yè)公司的各項(xiàng)工作。

2、圍繞“節(jié)約年”和“兩爭一迎”工作方案，精心組織狠抓落實(shí)，廣泛發(fā)動職工積極參與，努力在全公司范圍內(nèi)廣泛形成“人人會節(jié)約、處處見細(xì)微、事事見效益、點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分角角算效益�！钡牧己梅諊�。從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，為建設(shè)和諧連電、節(jié)約型企業(yè)、環(huán)境友好型企業(yè)做出貢獻(xiàn)。以實(shí)際行動完成全年物業(yè)公司三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制。

3、物業(yè)公司全體員工和廠黨委保持思想上的高度一致，以認(rèn)真學(xué)習(xí)廠第六次黨員大會報(bào)告精神和黨的十七大精神為動力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，努力提升后勤人員服務(wù)形象。

一年來，我們首先從員工的思想政治工作入手，發(fā)揮黨員、團(tuán)員、工會積極分子的模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變觀念、開展解放思想的理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識和自身素質(zhì)，要求公司領(lǐng)導(dǎo)和各崗位管理人員經(jīng)常深入到班組檢查指導(dǎo)工作，公司上下形成了團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍；其次，為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個(gè)臺階，我們非常重視參加和開展形式多樣的培訓(xùn)活動，在積極參加集團(tuán)公司和廠部組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的同時(shí)，還針對公司內(nèi)部的工作特點(diǎn)和性質(zhì)定期或不定期的開展一些班組崗位練兵活動和有針對性的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，使全體員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到鍛煉和提高；再次，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，促進(jìn)工作迅速有效的開展，特別是為了切實(shí)落實(shí)廠部及華興公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，我們下了極大的功夫，嚴(yán)格按照廠部、華興公司和本部門的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，起到了督促監(jiān)督作用，員工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識、服務(wù)水平以及缺陷處理率有了顯著提高。在此基礎(chǔ)上，我們還要求每天班前會對前一天出現(xiàn)的問題和當(dāng)天安排的工作具體落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，進(jìn)一步規(guī)范了文明班組管理?xiàng)l例，要求當(dāng)天能完成的必須當(dāng)天完成，不能完成的要找出原因，制定計(jì)劃限期完成，使各班組的工作效率明顯加快，改變了一些不良習(xí)慣，對迅速提高服務(wù)意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了積極的作用。

4、物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子清醒的認(rèn)識到只有通過加強(qiáng)內(nèi)部管理、加大成本監(jiān)控力度，才能減少虧損、提高效益。我們實(shí)施了嚴(yán)格的監(jiān)控制度。要求采購員嚴(yán)把食堂進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，肉類、副食、糧油類沒有“檢疫證”“衛(wèi)生許可證”的食品一律不進(jìn)，存放時(shí)間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，還要做到貨比三家，同等質(zhì)量的，進(jìn)價(jià)格低的，并堅(jiān)持每日采購計(jì)劃報(bào)、批制度。在這第一關(guān)口死死卡住，嚴(yán)防食物中毒事件的發(fā)生，切實(shí)保證食堂食品的安全衛(wèi)生。四、精神文明建設(shè)

1、以“科學(xué)發(fā)展觀”為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大以來的全會精神，尤其學(xué)習(xí)了10月15日在北京召開的黨的十七大報(bào)告精神，更加鼓舞人心。依據(jù)集團(tuán)公司“兩爭一迎”和圍繞“節(jié)約年”這個(gè)中心工作和廠黨委“文明單位建設(shè)考核”這項(xiàng)工作核心，確立了解放思想、實(shí)事求是、銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的新的工作作風(fēng)。

在日常學(xué)習(xí)、宣傳工作中，制定出了學(xué)習(xí)計(jì)劃，使學(xué)習(xí)活動有安排、有落實(shí)，并以板報(bào)、宣傳稿件、漫畫等形式在全體員工中開展學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動。幼兒園舉辦了“六一”國際兒童節(jié)文藝演出活動，讓孩子們感受到成長的快樂，讓家長體會到孩子在豐富多彩，形式多樣的快樂和健康的環(huán)境中成長，他們能夠安心為企業(yè)工作。

參加廠思政部組織的我為你驕傲“企業(yè)文化小故事”主題演講1人次；在企業(yè)和諧杯歌詠比賽中獲得個(gè)人二等獎(jiǎng)；完成和諧杯金點(diǎn)子征集16篇，其中：獲三等獎(jiǎng)一篇；征集企業(yè)小故事6篇；我身邊的共產(chǎn)黨員征稿2篇。在文明班組建設(shè)工作中，物業(yè)公司從不間斷對班組每月進(jìn)行一次精神文明建設(shè)檢文章來自:勵(lì)志網(wǎng)詳文參考：

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201*年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政班子的大力支持下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持高目標(biāo)導(dǎo)向，狠抓黨群工作落實(shí)，圍繞中心工作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工積極推進(jìn)公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展，有力促進(jìn)年度各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

一、201*年黨委工作回顧

公司黨委根據(jù)年度黨建工作總體思路，緊密結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際開展工作，主要取得了以下七個(gè)方面的工作成效：

（一）用發(fā)展目標(biāo)引領(lǐng)思想聚焦，有力推動各項(xiàng)工作的順利開展

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，用中心組理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)發(fā)展。采取理論與實(shí)際相結(jié)合落實(shí)中心組學(xué)習(xí)次，把學(xué)習(xí)黨的路線方針政策與學(xué)習(xí)經(jīng)營管理新知識、新理念、新方法結(jié)合起來，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題學(xué)習(xí)理論，研討思路和辦法，達(dá)到統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推進(jìn)工作的目的。年初制定并下發(fā)公司黨建政研課題共個(gè)，撰寫論文篇，促進(jìn)了黨建理論研究和成果轉(zhuǎn)換。

1

強(qiáng)化各級的進(jìn)取意識，用“雙代會”精神激勵(lì)全員謀發(fā)展。年初公司召開“雙代會”暨年度工作會，大家對年度工作認(rèn)真討論研究，既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，深刻認(rèn)識和全面把握年度工作思路、工作重點(diǎn)和要求，把思想統(tǒng)一到完成年度目標(biāo)任務(wù)上。各級黨組織積極宣傳貫徹會議精神，注重黨建工作與經(jīng)營工作同頻共振，引導(dǎo)全員堅(jiān)定信心、迎難而上，務(wù)實(shí)工作，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，用深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動發(fā)展。各級把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體，引導(dǎo)廣大黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點(diǎn)落實(shí)到做好本職工作上，緊緊圍繞中心任務(wù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力、競爭力。公司黨委在慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會上，表彰了個(gè)先進(jìn)基層黨組織、名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，家單位及名獲獎(jiǎng)代表交流了經(jīng)驗(yàn)做法。在項(xiàng)目公司營造趕、幫、學(xué)、超的良好氛圍，干部員工自覺克服各種困難，有力推動了各項(xiàng)工作落實(shí)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)推動公司發(fā)展的動力

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍配置。公司黨委從發(fā)揮班子整體功能出發(fā)，分別對所屬各單位進(jìn)行了綜合考核，對家單位進(jìn)行任前考核，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子人

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次，其中提拔人次，交流人次，充實(shí)人次。同時(shí)，調(diào)整公司總部中層管理人員人次，其中提拔人次，交流人次。通過加大干部交流和人才市場化，有效改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

結(jié)合公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入項(xiàng)目公司調(diào)研和到工地視察，研究解決問題的措施和辦法。黨委領(lǐng)導(dǎo)先后赴所屬單位進(jìn)行黨建工作調(diào)研，就黨建工作如何更好融入生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行訪談和指導(dǎo)。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)還分別赴下屬基層單位進(jìn)行節(jié)日慰問活動，組織有關(guān)部門慰問外派職工家屬及子女，送去組織的關(guān)懷和溫暖。

按照制度規(guī)定加強(qiáng)指導(dǎo)，抓好各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會落實(shí)。黨委作出了以“深入學(xué)習(xí)十八大精神，大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”為主題召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的安排。黨委領(lǐng)導(dǎo)帶有關(guān)部門人員參加了各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各單位班子成員從分管工作、規(guī)范管理、黨性黨風(fēng)等方面進(jìn)行對照與反思，認(rèn)真查找分析存在的問題和不足，進(jìn)行了坦誠的批評與自我批評，明確了改進(jìn)工作的努力方向。

（三）積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力提升職工隊(duì)伍的能力素質(zhì)

加強(qiáng)內(nèi)部交流與崗位鍛煉，積極實(shí)施公司人才發(fā)展規(guī)劃。公司啟動領(lǐng)軍型人才、直屬企業(yè)黨政一把手、職業(yè)經(jīng)理人、執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全年從公司總部交流到下屬企業(yè)人次，從下屬企業(yè)到公司總部人

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次，實(shí)現(xiàn)職工內(nèi)部流動率%，推進(jìn)了總部與下屬企業(yè)干部和職工的交流。完善招聘機(jī)制，選聘各類人才，積極推進(jìn)人才市場化，開展了社會招聘人才工作。公司總部安排高校畢業(yè)生到基層鍛煉實(shí)習(xí)，探索實(shí)施部室經(jīng)理競聘上崗，取得好的效果。

開展干部隊(duì)伍專題學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。舉辦了“學(xué)習(xí)十八大精神”等專題報(bào)告會。組織基層黨組織書記和黨建部門負(fù)責(zé)人參加了基層組織書記培訓(xùn)班，組織基層黨組織書記和黨建部門負(fù)責(zé)人等兄弟單位進(jìn)行項(xiàng)目黨建工作專題調(diào)研學(xué)習(xí)。采取內(nèi)部專家和外部教授相結(jié)合的授課模式，組織了高級管理人員培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的知識和實(shí)務(wù)。

（四）落實(shí)基層組織建設(shè)年活動，推動黨建與規(guī)范管理協(xié)同發(fā)展

建立健全基層黨組織。各單位按照公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層黨支部建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于推進(jìn)項(xiàng)目黨建工作規(guī)范化管理的指導(dǎo)意見》，積極推進(jìn)建立健全基層黨組織工作，先后成立××公司黨支部，××項(xiàng)目公司黨總支等。目前，公司共有基層黨組織個(gè)，管理黨員名，其中今年共新發(fā)展黨員名。

建立黨建工作考核評價(jià)體系。公司黨委印發(fā)了《黨建工作考核評價(jià)辦法》，將日常黨建工作考核評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)進(jìn)行了分解，推動黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

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××公司黨支部認(rèn)真開展基層組織建設(shè)年、規(guī)范管理年活動，編制了《中交地產(chǎn)天津分公司黨支部工作手冊》，明確支部工作流程，規(guī)范黨員干部行為，有力促進(jìn)了項(xiàng)目公司執(zhí)行力的提升。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理。公司總部組織黨員持續(xù)開展黨員承諾活動，結(jié)合崗位工作制定《承諾書》并進(jìn)行專欄公布，激勵(lì)黨員干部立足崗位發(fā)揮模范帶頭作用。組織各單位開展了永葆黨的純潔性教育活動。各基層黨支部召開了專題組織生活會，組織全體黨員剖析思想、交流體會、查找問題，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步的目的，促進(jìn)了黨員隊(duì)伍思想政治素質(zhì)的提升。

（五）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與宣傳，激發(fā)全員奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情

認(rèn)真做好迎接黨的十八大工作，積極推動精神文明建設(shè)。堅(jiān)持積極的思想導(dǎo)向，廣泛開展了以優(yōu)異成績迎接十八勝利召開的宣傳教育工作，組織參加了“首都精神文明建設(shè)獎(jiǎng)”、“身邊雷鋒最美北京人”、“弘揚(yáng)北京精神，做文明有禮的北京人”等主題活動。開展了穩(wěn)定工作排查，有針對性地解決思想問題和實(shí)際困難，保持企業(yè)的安全穩(wěn)定。在公司總部和所屬企業(yè)不斷涌現(xiàn)出閃耀著雷鋒精神的好人好事。

積極發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，豐富和活躍宣傳思想工作。加大公司宣傳力度，充分利用內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳展示公司發(fā)展和形象，編發(fā)《××簡報(bào)》期，向《黨建信息》投稿

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篇，錄用篇；向網(wǎng)站投稿篇，采用篇，及時(shí)宣傳介紹公司發(fā)展動態(tài)。

注重培育共同價(jià)值取向，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司黨委組織開展了學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤《論文化建設(shè)重要論述摘編》活動，宣貫××企業(yè)文化，為打造企業(yè)核心理念打下了基礎(chǔ)。以文化助推經(jīng)營管理，在項(xiàng)目開發(fā)的設(shè)計(jì)、施工、營銷等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵照××視覺識別系統(tǒng)規(guī)范。各項(xiàng)目公司通過征集案名，舉辦晚會等系列活動，將項(xiàng)目文化融入當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，積極在當(dāng)?shù)卮蝽憽痢疗放啤?/p>

（六）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮懲防體系有效監(jiān)督保障作用

深入開展反腐倡廉教育，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識。各級廣泛開展了“保持黨的純潔性”、“廉潔從業(yè)進(jìn)項(xiàng)目”等宣傳、警示教育活動，全年共編發(fā)《廉潔從業(yè)信息參考》期。各級通過組織觀看警示教育片、舉行公開承諾儀式、在會議室等顯著位置張貼承諾展板等方式，引導(dǎo)關(guān)鍵崗位人員自覺抵制違規(guī)行為。一年來，公司共組織開展反腐倡廉主題教育場次，人次參加，開展警示教育場次，人次參加，增強(qiáng)了各級反腐倡廉的自覺性。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大各級預(yù)防腐敗工作力度。建立公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制、廉潔談話制度、廉潔承諾和黨務(wù)公開工作等制度，組織開展了“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的檢查。各級堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營管理工作同布置、

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同檢查、同考核，共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書份，述廉議廉人次，領(lǐng)導(dǎo)人員任職廉潔談話人次，各項(xiàng)目公司普遍開展了廉潔承諾活動，共有名項(xiàng)目公司班子成員及重要部門負(fù)責(zé)人簽署了廉潔從業(yè)承諾書，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)。

組織開展效能監(jiān)察工作，助推企業(yè)規(guī)范管理和降本增效。公司及所屬企業(yè)年內(nèi)共開展效能監(jiān)察立項(xiàng)個(gè)，組織了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和專業(yè)培訓(xùn)，各立項(xiàng)單位認(rèn)真組織實(shí)施效能監(jiān)察，下功夫解決影響效率和效益的問題，共建立或修訂規(guī)章制度項(xiàng)，產(chǎn)生直接和間接經(jīng)濟(jì)效益萬元。開展了對工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標(biāo)、違規(guī)出借資質(zhì)問題的排查清理，促進(jìn)“陽光工程”、規(guī)范資質(zhì)管理。

（七）以黨建帶動工會、共青團(tuán)建設(shè)，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展

加強(qiáng)職代會和工會建設(shè)，積極推進(jìn)民主管理工作。選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，成立了勞動爭議調(diào)解委員會等個(gè)專業(yè)委員會，各所屬企業(yè)和項(xiàng)目公司建立工會小組和工會籌備組，為開展工會工作創(chuàng)造了條件。制定了《職工代表提案管理暫行辦法》等項(xiàng)制度，廣泛征求職工代表意見建議,共收到職工代表提案份,督促主責(zé)部門落實(shí)提案，并全部通過適當(dāng)形式答復(fù)提案人。協(xié)同相關(guān)部門開展了“平安衛(wèi)士”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”的評選活動和節(jié)能減排、保密工作及安全生產(chǎn)知識競賽。

加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，積極開展文體活動和送溫暖工

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作。公司建立了職工活動室，組建了籃球、足球等個(gè)文體興趣小組。組織了羽毛球、乒乓球、足球、臺球和攝影比賽等專題文化創(chuàng)建活動，豐富了職工文體生活。開展女工工作，組織了“三八節(jié)”活動。各級工會積極開展“溫暖工程”，幫助一線職工解決實(shí)際困難，走訪慰問了生活特別困難職工，積極幫助在職和離退休職工解決實(shí)際困難，協(xié)助黨組織做好維護(hù)穩(wěn)定工作，促進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定。

加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，積極圍繞中心工作開展特色活動。今年公司新成立團(tuán)委個(gè)，團(tuán)總支個(gè)，團(tuán)支部個(gè)。開展青年員工走進(jìn)項(xiàng)目、軍旅行、英語演講比賽和多項(xiàng)文體活動，促進(jìn)了交流融合與青年人才培養(yǎng)。開展團(tuán)內(nèi)評優(yōu)評先活動，表彰了一批先進(jìn)青年集體和先進(jìn)個(gè)人，激勵(lì)團(tuán)員青年圍繞中心，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，燃燒激情。

在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識到我們工作中還存在一些不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的問題和不足。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)和思想政治工作的質(zhì)量有待提高，有的黨員干部的市場意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識還沒有真正體現(xiàn)在實(shí)際工作中；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對不在狀態(tài)、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、形式主義等問題解決不力，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和抓落實(shí)有待改進(jìn)；黨群工作流程與生產(chǎn)經(jīng)營管理流程的個(gè)別環(huán)節(jié)有待進(jìn)一步融合，有的黨組織和黨群部門對影響工作質(zhì)效的問題不夠敏感，在規(guī)范管理、提高效能上與經(jīng)營管理工作貼得不夠緊；黨建

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工作融入中心的業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提高，有的單位黨群工作隊(duì)伍比較薄弱，黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化存在差距，提高業(yè)務(wù)能力和工作創(chuàng)新不夠，在融入中心、服務(wù)大局上還不適應(yīng)公司發(fā)展需要。對存在的問題和不足，在今后工作中要加以認(rèn)真解決。

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