湖南師范大學(xué)工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

圍繞中心認(rèn)真履職為促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展再立新功

湖南師范大學(xué)工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

一、201*年工作總結(jié)

201*年是新中國迎來60周年華誕，也是我校廣大師生員工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，各項事業(yè)取得長足進(jìn)步的一年。校工會在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校行政的支持下，在各學(xué)院、各部門和廣大教職工的積極配合、參與下，以全面提升教職工隊伍素質(zhì)為宗旨，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)；以院務(wù)公開為特色，推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理；以關(guān)注民生與學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合，多渠道履行服務(wù)職能；在夯實基礎(chǔ)，突顯特色，創(chuàng)新品牌等方面為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園做了大量努力，各項工作取得了新的成績。

（一）圍繞學(xué)校中心工作，努力構(gòu)建和諧校園

立足全局，服務(wù)大局是新時期工會工作的基本要求。做好工會工作，關(guān)鍵是把全體教職工的智慧和力量統(tǒng)一到服務(wù)學(xué)校中心工作上來，團(tuán)結(jié)全體教職工為促進(jìn)學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、添磚加瓦。

1、圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)學(xué)校發(fā)展建設(shè)

校工會緊緊圍繞學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，組織開展了“女教授與女大學(xué)畢業(yè)生”心手相牽的活動，動員廣大女教師關(guān)心幫扶女大學(xué)生就業(yè)。這項特色活動被湖南省教育工會授予湖南省教育系統(tǒng)“十佳特色女職工活動”榮譽(yù)稱號。

生命科學(xué)學(xué)院、公共管理學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、工學(xué)院、數(shù)學(xué)與計算機(jī)科學(xué)學(xué)院等多家二級工會積極響應(yīng)活動號召，開展了一系列針對本學(xué)院女大學(xué)畢業(yè)生特點的教育、引導(dǎo)活動。營造了全員關(guān)注就業(yè)，關(guān)愛畢業(yè)生的良好氛圍。

2、推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教職工隊伍素質(zhì)

圍繞學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)部署，開展宣傳教育是工會的職能之一，也是學(xué)校精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容。校工會堅持以評先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，組織教職工開展了“十佳青年教工”、“芙蓉標(biāo)兵崗”等一系列各有側(cè)重、影響廣泛的師德師風(fēng)推優(yōu)教育活動，活動中涌現(xiàn)出的陳暉等一批先進(jìn)個人都是教職工中愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、教書育人的先進(jìn)典范。

同時，公共管理學(xué)院工會召開以“暢談學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”體會為主題的青年教職工座談會；化學(xué)化工學(xué)院工會舉辦了教學(xué)優(yōu)秀獎獲得者先進(jìn)事跡報告會。這些活動的開展極大地豐富了我校師德師風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)涵，在全校師生中起到了良好的示范效應(yīng)。

（二）注重源頭參與，健全民主管理，切實服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局

進(jìn)一步加強(qiáng)和完善校務(wù)、院務(wù)公開工作，落實廣大教職工“知校情、督校務(wù)、參校政”的權(quán)益，議事決策更加程序化、民主化、科學(xué)化。1、立足長效，不斷推進(jìn)校務(wù)公開

實行校務(wù)公開制度，是加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。學(xué)校通過建章立制，有效保障了教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。09年，學(xué)校專門成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校工會作為校務(wù)公開日常工作機(jī)構(gòu)，通過建立信息反饋制度，全面督促和落實校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定的工作方案。同時，我們采取分類指導(dǎo)，分步實施，有序推進(jìn)的原則，在招生與就業(yè)指導(dǎo)處、教務(wù)處、固定資產(chǎn)管理處、建設(shè)規(guī)劃處等相關(guān)職能部門先后成立校務(wù)公開工作小組，全面負(fù)責(zé)本部門校務(wù)公開工作，及時公布辦事程序、年度計劃、月度安排、重要決策等。2、凸顯特色，不斷完善院務(wù)公開

針對我校特色和工作實際，學(xué)校黨委決定高標(biāo)準(zhǔn)抓好院務(wù)公開工作。09年，學(xué)校黨委下發(fā)了《湖南師范大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開工作的若干意見》，不斷拓寬院務(wù)公開的內(nèi)容、范圍，明確重點公開項目，豐富院務(wù)公開的形式，規(guī)范院務(wù)公開工作程序，增強(qiáng)院務(wù)公開的效果。由于我校院務(wù)公開工作措施得力、操作規(guī)范、成效明顯，11月在全省校務(wù)公開工作檢查中受到上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。公共管理學(xué)院多次代表我校在湖南省教育工會召開的院務(wù)公開工作研討會議上發(fā)言取得良好的效果。12月初，專程來校專題調(diào)研院務(wù)公開工作的中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會教育工作部部長陳志標(biāo)，聽了我校的專題匯報后認(rèn)為：“很有特色，很有經(jīng)驗，很有成效，值得在全國高校中進(jìn)行推廣�！�

3、健全教代會機(jī)制，不斷增強(qiáng)民主監(jiān)督職能。健全的工作機(jī)制是推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的前提基礎(chǔ)。我們通過多種渠道健全校院兩級教代會機(jī)制。12月召開“雙代會”聽取并審議校長工作報告；通過征集代表提案為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。校院兩級教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用越來越突出，學(xué)校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)院勞務(wù)分配方案、學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃等與教職工利益密切相關(guān)的重大事項的決策與組織實施都有教代會的全程參與和監(jiān)督。201*年有13個部門工會成功召開二級教代會，營建了和諧氛圍，保證了學(xué)院各項工作的順利開展。

（三）關(guān)注民生，多渠道履行服務(wù)教職工的職能

關(guān)注民生，既是工會的傳統(tǒng)工作，也是校工會一以貫之的工作重心。校工會按照有利于教職員工的個人發(fā)展、有利于教職員工工作學(xué)習(xí)和生活滿意度的提高、有利于推進(jìn)本單位工作的開展、有利于和諧校園建設(shè)的原則，努力為教職工做好事、辦實事、解難事。

1、醫(yī)療保障體系建設(shè)實現(xiàn)新進(jìn)展

本著“人人為我，我為人人，互幫互助”的基本宗旨，在學(xué)校行政的支持下，教職工補(bǔ)充醫(yī)療保險互助金制度日趨完善。09年我校參加大病醫(yī)療互助保險的職工人數(shù)（含離退休人員）達(dá)到5193人，參保率達(dá)90%以上。到目前為止，互助金累計金額4585230元，三年共補(bǔ)助1467703元，最高補(bǔ)助金額30025元，補(bǔ)助2232人次，分布在37個部門工會。同時，我們對因高額醫(yī)療費致貧的教職工提供幫助，還為女職工購買“兩癌”保險，組織教職工參加意外傷害保險。通過上述措施，進(jìn)一步完善了教職工醫(yī)療救助體系，提高了教職工抵御疾病風(fēng)險的能力。2、扶貧助困工作取得新成效

我校的困難職工扶貧助困工作已實現(xiàn)了經(jīng)�；�、制度化和全覆蓋長效機(jī)制，送溫暖活動更注重實效性。通過修改職工困難補(bǔ)助金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，將以前的“吃大鍋飯、撒胡椒面”改為重點向生活困難家庭傾斜，尤其注重加大對生活困難的單親女教職工幫扶力度。09年，工會累計向生活困難教職工發(fā)放補(bǔ)助金20萬余元，共探望、慰問生病住院教職工60余人次。3、教職工商品房開發(fā)創(chuàng)建新模式

為穩(wěn)定學(xué)校師資隊伍，改善教職工住房困難的狀況，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組成教職工購建商品房協(xié)調(diào)小組。采取市場運(yùn)作的模式，支持開發(fā)商定向開發(fā)教職工商品房，并積極爭取省委省政府相關(guān)職能部門的政策支持。在項目正式啟動后，教職工代表與開發(fā)商進(jìn)行了10多輪談判磋商，成功地支持開發(fā)商定向開發(fā)教職工商品房1000余套，總面積達(dá)10余萬平方米，以均價每平米低于市場近1000元的優(yōu)惠價格，為教職工節(jié)約了大量購房資金，有效緩解了教職工住房緊張的狀況。4、服務(wù)教職工增設(shè)新載體

我們利用短信平臺將學(xué)校的慰問及時地傳遞給每位教職工，搭設(shè)了短信平臺這個注重加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)和信息溝通的新載體。另外，在重要節(jié)慶活動和每位教職工的生日，我們發(fā)去問候短信，及時送去學(xué)校黨委行政的關(guān)懷，架起了學(xué)校和職工群眾溝通和聯(lián)系的橋梁。5、文體活動呈現(xiàn)新氣象

為提高廣大教職工健康水平，推動校園文化建設(shè)，09年校工會組織了“綠色健康、瀟湘徒步行”、教授、博士團(tuán)拜暨新春音樂會、慶祝新中國成立60周年合唱比賽（此項活動在慶祝中華人民共和國成立周年湖南省“勞動者之歌”歌詠活動中被湖南省總工會、湖南省文聯(lián)授予優(yōu)秀組織獎）等活動。我校教師蔡頌分別代表學(xué)校和省教育工會參加全省、全國師德演講比賽，均獲得一等獎的優(yōu)異成績。

為了引導(dǎo)各二級部門工會針對本單位的特點開展工會活動，校工會組織開展“十佳特色工會活動”的評比，在全校范圍內(nèi)推廣了一批積極健康，趣味性強(qiáng)，參與面廣的特色活動。其中，圖書館、后勤管理處（后勤集團(tuán)）、校醫(yī)院等6家部門工會被評為201*年度“特色工會活動”單位，“工會活動”正在成為大學(xué)文化建設(shè)的一道靚麗風(fēng)景。

（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)工會的可持續(xù)發(fā)展能力

在校黨委、行政的關(guān)心下，工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)和隊伍建設(shè)作為工作著力點，努力促進(jìn)工會工作可持續(xù)發(fā)展。

1、堅持民主集中制

為使工會工作依法履行職責(zé)，凡工會的重大工作，均由工會主席會議或工會委員會議討論決定。日常事務(wù)，由專職干部集體研究決定。凡重大事項，堅持多方聽取教職工的意見，充分考慮教職工的意愿和要求才作決定，較好地體現(xiàn)了決策科學(xué)化，體現(xiàn)了民主集中制原則。2、堅持抓好干部培訓(xùn)

為不斷提高工會干部隊伍的素質(zhì)，讓他們做到“懂工會理論，明工作方向，有扎實效果”，多層次、多渠道開展工會干部培訓(xùn)工作，為此舉辦了兩期專題培訓(xùn)班，多次邀請省總工會和省教育工會的領(lǐng)導(dǎo)來校作專題輔導(dǎo)。提高了新形勢下工會干部服務(wù)大局、依法維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)解決群眾困難、加強(qiáng)工會自身建設(shè)的能力和水平。3、堅持推進(jìn)建家達(dá)標(biāo)制度

建家達(dá)標(biāo)制度是為了進(jìn)一步鞏固和發(fā)展我校教職工之家建設(shè)成果，按照全國模范職工之家驗收標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)群眾化、民主化、法制化的要求，堅持黨、政、工共建的方針，以“職工信賴、黨政支持、學(xué)校認(rèn)同”為目標(biāo)，不斷提高工會工作的整體水平采取的舉措。

09年，我校各級工會在努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)教育強(qiáng)省的大局和學(xué)校教育教學(xué)改革中心任務(wù)，為推進(jìn)和諧校園做出了積極貢獻(xiàn)。湖南省總工會授予楊蘭英主席“全省百優(yōu)女職工干部”榮譽(yù)稱號；湖南省教育工會授予學(xué)校工會“先進(jìn)基層工會”榮譽(yù)稱號；授予公共管理學(xué)院工會“模范教職工小家”榮譽(yù)稱號。同時，物理與信息科學(xué)學(xué)院成功申報�！澳７督搪毠ぶ�家”。

二、201*年工作計劃

201*年湖南師范大學(xué)工會工作的整體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會、中國工會十五大精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)和諧理念。根據(jù)上級工會的工作部署，圍繞學(xué)校中心工作，堅持貼近大局謀發(fā)展、貼近基層謀服務(wù)、貼近教職工辦實事的工作方針，以加強(qiáng)民主管理為目標(biāo)，全面推進(jìn)校務(wù)（院務(wù)）公開；以師德師風(fēng)建設(shè)為主線，整體提升教職工隊伍素質(zhì)；以服務(wù)教職工為宗旨，系統(tǒng)構(gòu)建關(guān)愛幫扶體系；以“建家”活動為契機(jī)，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。凝聚人心，構(gòu)建和諧，為促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極努力。（一）加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)校務(wù)（院務(wù)）公開，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展

進(jìn)一步加強(qiáng)我校民主建設(shè)，努力提升民主管理水平，暢通民主渠道、尊重和維護(hù)廣大師生員工合法權(quán)益，以教代會為主渠道，以學(xué)院為重點，縱深推進(jìn)校務(wù)、院務(wù)公開工作。

進(jìn)一步貫徹落實《湖南省學(xué)校校務(wù)公開工作規(guī)范（試行）》、《湖南師范大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開工作的若干意見（試行）》等文件精神，強(qiáng)化責(zé)任，層層落實，完善公開形式，規(guī)范公開程序，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。確保校務(wù)公開的全面性、真實性，充分保障教職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對各二級學(xué)院院務(wù)公開工作進(jìn)行全面督查，組織相關(guān)部門和學(xué)院通過教代會等渠道，報告校務(wù)、院務(wù)公開工作情況。

不斷完善教代會職能，充分發(fā)揮教職員工參與學(xué)校管理的作用，努力實現(xiàn)民主管理，專家治校。認(rèn)真組織召開我校第六屆三次教職工代表大會和第十四屆三次工會會員代表大會。（二）構(gòu)建全方位立體化幫扶體系，關(guān)愛教職工，凝聚人心，推進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，集中為教職工辦實事、辦好事。進(jìn)一步做好教職工商品房購建后繼工作，繼續(xù)做好“送溫暖”活動，建立健全困難教職工檔案，加大對特困教職工幫扶力度；進(jìn)一步完善教職工醫(yī)療補(bǔ)助體系，規(guī)范教職工大病醫(yī)療互助金的管理，不斷增強(qiáng)教職工抵御疾病風(fēng)險的能力；進(jìn)一步完善短信平臺的服務(wù)功能，充分體現(xiàn)學(xué)校對教職工的人本關(guān)懷；繼續(xù)發(fā)展校工會勞服事業(yè)，辦好職工消費合作社。

創(chuàng)新工作方式，找準(zhǔn)民生熱點，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，組織開展“民生面對面”系列活動，著力解決事關(guān)教職工切身利益的突出問題、熱點問題。今年將以“關(guān)愛青年教工，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”為專題組織開展“民生面對面”活動。

針對群體特點，實施分類幫扶，加大對特殊群體的關(guān)愛力度。根據(jù)我校教職工隊伍實際情況，目前將著重對女教職工群體、青年教職工群體、困難教職工群體和單親家庭群體，這四大特殊群體進(jìn)行有針對性地關(guān)心幫扶：

根據(jù)我校女教職工身心發(fā)展特點和內(nèi)在需求，以提高女教職工整體素質(zhì)為主線，鼓勵女教職工自立自強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；爭取政策，重點幫扶，為女教職工發(fā)展創(chuàng)造條件。

關(guān)心和重視青年教職工的成長和發(fā)展，針對青年教職工學(xué)習(xí)、生活、工作中的共同困難和問題，組織開展一系列教育幫扶活動，充分體現(xiàn)學(xué)校對青年教職工的關(guān)愛，不斷增進(jìn)青年教職工對學(xué)校的感情，激勵青年教職工為學(xué)校改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

5月份開展“青年教工月”系列活動，以“民生面對面”活動為起點，舉辦一系列聯(lián)誼、調(diào)研、講座、座談等活動。問計于青年教職工，請他們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；問需于青年教職工，為他們解決實際困難。深入開展送溫暖活動，幫助困難教職工解決好生活中的急難問題。建立健全困難教職工檔案，有重點地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)幫扶。

針對單親職工的生活困難、情感困惑和心理壓力，進(jìn)行關(guān)愛幫扶，建立健全單親家庭教職工檔案，摸清單親家庭教職工的基本情況，開辟網(wǎng)上單親職工交流平臺專區(qū)為單親職工搭建心靈溝通、信息交流、感情交往的隱性平臺，并根據(jù)他們家庭、生活、心理等方面的困惑和問題進(jìn)行分類幫扶。（三）加大師德師風(fēng)建設(shè)力度，提升教職工隊伍素質(zhì)，推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展

深入貫徹《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的實施意見》文件精神，圍饒學(xué)校的中心工作，更加廣泛、深入、扎實地開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，繼續(xù)開展“貴聯(lián)十佳師德標(biāo)兵”評選表彰活動，宣傳優(yōu)秀事跡，推介先進(jìn)典型，在全校上下營造一種愛崗敬業(yè)，教書育人，無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

加強(qiáng)理論研究，針對教職工普遍關(guān)注的熱點問題開展調(diào)查研究，廣泛收集信息，集中反映民生，為學(xué)�？茖W(xué)決策提供依據(jù)。

（四）開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)校園文化建設(shè)

繼續(xù)貫徹落實省教育廳、省教育工會《關(guān)于實施“教師健康工程”的通知精神》和我校《文化建設(shè)綱要》的要求，通過開展形式多樣，豐富多彩的文體活動，形成健康觀念，營造健身氛圍，不斷增強(qiáng)教職工身體素質(zhì)。做到常規(guī)活動大眾化，文娛活動精品化，組織開展乒乓球比賽、萬米接力賽等體育活動以及教授博士聯(lián)誼會、青年教職工聯(lián)誼會等文娛活動。

協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門加強(qiáng)對外聯(lián)系與溝通，組織與省衛(wèi)生廳工會的聯(lián)誼活動。（五）提升女教職工素質(zhì)，關(guān)注女性健康，激勵女教職工為學(xué)校建設(shè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)

以湖南省第六輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動為契機(jī)，開展各種競賽活動，構(gòu)筑提升女職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺，造就“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊伍。

充分展示我校女教職工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)學(xué)校工會組織對女性群體的關(guān)注、關(guān)心與關(guān)懷，激勵廣大女教職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)，進(jìn)一步加大我校女教職工聯(lián)系與交流，開展“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年系列紀(jì)念活動。

以開展湖南師范大學(xué)女教授與女大學(xué)畢業(yè)生“心手相牽”活動經(jīng)驗交流總結(jié)大會為契機(jī)，夯實活動內(nèi)涵，注重活動實效，加大宣傳力度，推介先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人，推進(jìn)女工特色活動向縱深發(fā)展。繼續(xù)開展女教職工健康保健知識講座。關(guān)注女性健康，繼續(xù)為女教職工購買“兩癌”保險。（六）增強(qiáng)服務(wù)意識，提升建家層次，進(jìn)一步推進(jìn)工會自身建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)。夯實組織基礎(chǔ)，積極爭取學(xué)校黨政更多的資源和手段，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

深化建家活動。提升建家層次，以建家促建院，以建家促建校，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來，創(chuàng)建一個教職工齊心向往的溫馨之“家”、信賴之“家”、團(tuán)結(jié)之“家”。進(jìn)一步做好校級先進(jìn)、模范教職工之家的創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)全國模范職工小家。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，完善工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，不斷提高工會干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型工會干部，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響，打造品牌；進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，拓展服務(wù)渠道，提升服務(wù)水平。附：

201*年主要工作和活動安排三月份

紀(jì)念“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年湖南師范大學(xué)女教職工“麓山情”健身活動“關(guān)注女性健康維護(hù)婦女權(quán)益”千人簽名活動繼續(xù)開展湖南師范大學(xué)教職工大病醫(yī)療互助工作201*年度工會總結(jié)暨表彰大會進(jìn)一步規(guī)范職工消費合作社管理工作

家政服務(wù)中心建立“單親家庭”教職工檔案，建立單親家庭教職工QQ群，開辟網(wǎng)上交流平臺四月份

為全校女教職工購買“兩癌”保險，組織教職工購買意外傷害保險女教職工健康保健知識講座

組織開展青年教職工發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研活動全面更新工會網(wǎng)站五月份

“五一”教職工福利發(fā)放和省部級以上勞模慰問工作

舉辦以“關(guān)愛青年教工，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”為主題的“民生面對面”座談會針對青年教職工在生活、工作、發(fā)展中的困惑和問題舉辦一系列講座組織青年教職工聯(lián)誼活動

各部門工會結(jié)合本部門實際，組織開展形式多樣、豐富多彩的青年教職工活動六月份

評選湖南師范大學(xué)第四屆“貴聯(lián)十佳師德標(biāo)兵”

組織校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各學(xué)院院務(wù)公開工作進(jìn)行全面督查舉辦教職工乒乓球比賽八月份

組織部分工會干部外出考察和學(xué)習(xí)九月份

做好“教師節(jié)”教職工福利發(fā)放工作

組織教師節(jié)慶�；顒樱�表彰新一屆“十佳師德標(biāo)兵”圍繞師德師風(fēng)建設(shè)開展專題調(diào)研，評選一批優(yōu)秀調(diào)研報告十月份

召開校務(wù)、院務(wù)公開工作會議，全面總結(jié)、推進(jìn)院務(wù)公開工作舉辦教職工萬米接力賽

十一月份

開展女教授與女大學(xué)畢業(yè)生“心手相牽”活動經(jīng)驗交流開展女教職工生理、心理知識講座組織開展工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動

十二月份

籌備召開我校第六屆三次教職工代表大會和第十四屆三次工會會員代表大會一月份

組織召開教授博士聯(lián)誼會

做好元旦、春節(jié)教職工福利發(fā)放工作做好年終總結(jié)、評優(yōu)及表彰準(zhǔn)備工作春節(jié)期間的勞模和特困教職工慰問活動

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會201*年工作總結(jié)和201*年工作安排的

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)總工會201*年工作總結(jié)和201*年工作安排的

通知

各基層工會：

現(xiàn)將區(qū)總工會《南開區(qū)總工會201*年工作總結(jié)和201*年工作安排》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望你們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，以便結(jié)合區(qū)總工會201*年工作安排的有關(guān)精神，圍繞我局201*年工作要點和本單位201*年工作要點著手規(guī)劃好本單位201*年工會工作。附件：區(qū)總工會《南開區(qū)總工會201*年工作總結(jié)和201*年工作安排》

南開區(qū)衛(wèi)生局工會工作委員會

二○一○年一月四日

南開區(qū)總工會201*年工作總結(jié)和201*年工作安排

今年以來，在市總工會和南開區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，以中國特色社會主義工會發(fā)展理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中國工會十五大、全國工會工作經(jīng)驗交流會和我市工會工作會議精神，按照“一一二四四五”天津工會工作思路，適應(yīng)濱海新區(qū)開發(fā)開放和南開區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢要求，緊緊圍繞中心工作，服務(wù)大局，努力抓好年度工作計劃的分階段落實，各項重點工作取得明顯成效。

截至目前，全區(qū)已超額完成市總下達(dá)的建會任務(wù)，凈增新建工會170家、新增會員5040人，現(xiàn)共有基層工會1923家，會員總數(shù)115455人，基層工會組織不斷發(fā)展壯大。

建立集體協(xié)商制度的企業(yè)1395家，覆蓋職工34902人，其中1328家企業(yè)簽訂了工資集體專項協(xié)議，覆蓋職工34735人，簽訂女職工專項集體合同725份，涵蓋企業(yè)l298家，覆蓋職工13276人，集體協(xié)商制度得到進(jìn)一步完善。

在全區(qū)開展的工資滿意度測評中，參與企業(yè)544家，占全區(qū)簽訂工資協(xié)議企業(yè)的41％，參與職工5995人，其中高級管理人員698人。從測評結(jié)果看，全區(qū)職工對工資協(xié)議的關(guān)注度明顯提高，工資協(xié)議的履約能力大幅增強(qiáng)，全部兌現(xiàn)、基本兌現(xiàn)的達(dá)到92.8％。

區(qū)總工會僅用于開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動

的專項資金達(dá)70萬元，培訓(xùn)職工8萬人約30萬人次，3001名下崗失業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)取得勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書，2401人實現(xiàn)再就業(yè)，為201*余名外來務(wù)工人員提供免費培訓(xùn)，創(chuàng)建區(qū)級“職工書屋”20個、市級“職工書屋”7個，近萬名職工從中受益，職工隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提升。

五一前夕，專題表彰了區(qū)級選商引資、協(xié)稅護(hù)稅和重點工程“五比一創(chuàng)"勞動競賽先進(jìn)個人34名，市級勞動模范22名，全國和市級工人先鋒號、五一勞動獎等先進(jìn)典型52名，這些典型在服務(wù)、推進(jìn)南開各項事業(yè)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

今年區(qū)總工會還加大各項資金的投入，其中為機(jī)關(guān)和基層工會重點工作項目投入10余萬元，為創(chuàng)新立項工作投入10余萬元，為非公企業(yè)工會開展工作投入20多萬元，有效地實現(xiàn)了工作對象由國有企業(yè)職工進(jìn)一步向包括非公企業(yè)職工、外來務(wù)工人員在內(nèi)的全員職工轉(zhuǎn)變以及工作方式由對工作總體要求較多進(jìn)一步向創(chuàng)新立項、規(guī)劃引導(dǎo)上轉(zhuǎn)變。此外，向區(qū)困難職工幫扶中心投入幫扶資金72.96萬元，累計幫扶困難職工3278人次，分別比去年同期增加32.31％和23.77％，投入3萬元開展夏送爽活動，投入12.94萬元開展金秋助學(xué)活動，比去年增加6.18萬元，為各街道幫扶站投入14.5萬元，在構(gòu)筑“第三道保障防線”，推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題中發(fā)揮了重要作用。

今年區(qū)總工會比較下力量抓了三項重點工作：

一、組織動員全區(qū)廣大職工“保增長、渡難關(guān)、上水平"立足崗位建功立業(yè)，工會組織在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮應(yīng)有作用積極響應(yīng)區(qū)委“保增長、渡難關(guān)、上水平”服務(wù)基層服務(wù)企業(yè)活動的號召，把團(tuán)結(jié)凝聚組織動員廣大職工積極投身社會主義勞動競賽，作為工會圍繞中心、服務(wù)大局的首要舉措，緊緊圍繞全區(qū)重點工程項目開展了“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動和兩個“大干150天”專項競賽，提高職工勞動技能，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，并注意創(chuàng)新競賽形式，拓展內(nèi)容，把落實選商引資、協(xié)稅護(hù)稅兩個責(zé)任制作為競賽重要內(nèi)容，推廣了“萬興街優(yōu)化轄區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、確保指標(biāo)按時完成”的經(jīng)驗做法，得到了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過群眾性勞動競賽，給廣大職工群眾樹立起一批學(xué)習(xí)趕超的典型，選樹區(qū)級職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果17項、先進(jìn)操作法5項，申報市級職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果4項、先進(jìn)操作法1項、工人發(fā)明家1人，激勵廣大職工保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。

面對金融危機(jī)帶來的影響與挑戰(zhàn)，不斷提高工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)的工作意識，根據(jù)區(qū)委重點聯(lián)系的企業(yè)名單，找到了工會關(guān)系隸屬區(qū)總工會的43家企業(yè)，并在第一時間組織工會系統(tǒng)干部深入到這些企業(yè)千方百計解決實際問題，成功地幫助一些企業(yè)解決了招工、辦稅、政策咨詢等問題。把落實維護(hù)職責(zé)同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來，建立了區(qū)總工會機(jī)關(guān)與非公企業(yè)聯(lián)系制度，加強(qiáng)服務(wù)調(diào)研，對于無上級主管企業(yè)，充分發(fā)揮工會自身

組織資源，堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，召開企業(yè)家和基層工會主席會、勞動模范座談會，為企業(yè)做好宣傳。在工會全委(擴(kuò)大)會議上打破慣例，特邀物美集團(tuán)和信九電子公司等非公企業(yè)共商保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的良策，在企業(yè)與職工中引起強(qiáng)烈反響，643家企業(yè)加入“共同約定行動”。二、深入開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提升

按照市總工會要求，區(qū)總工會把“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動作為工會重點工作，得到區(qū)委區(qū)政府高度重視和支持，自覺把這項工作作為實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體行動認(rèn)真抓好，成立了由區(qū)文明辦、勞動和社會保障局、教育局、安監(jiān)局等單位組成的“三大”活動協(xié)調(diào)組，為“三大”活動開展提供組織和物質(zhì)保證。全總和市總領(lǐng)導(dǎo)多次親臨南開指導(dǎo)

工作，有力地推動了“三大”活動的開展。在深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨的同時，區(qū)總工會也進(jìn)一步明確了方向，增強(qiáng)了信心，工會班子一致認(rèn)為發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，是一項具有全局性、基礎(chǔ)性、長期性、創(chuàng)新性的戰(zhàn)略任務(wù)，必須舉全會之力，努力實現(xiàn)“四全”，即：各部門全面配合，全會上下聯(lián)動，職工全員參與，職工素質(zhì)全面提高。為此，制定了以加強(qiáng)職工信心、技能、素質(zhì)、能力四個方面教育為重點的活動方案，明確了“打好基礎(chǔ)，形成特色，培養(yǎng)典型，破解難題，建立制度，提高能力，增強(qiáng)實效，職工受益”的工作要求，目前

“三大”活動取得了顯著成效。以百余項基層工會活動為基礎(chǔ)，以局、聯(lián)合會、街道總工會開展的二十項特色活動為架構(gòu)，以區(qū)總工會直接組織的十大活動為重點，組織5萬名職工參與活動，形成活動廣泛開展的良好態(tài)勢。一大批經(jīng)過培訓(xùn)的下崗人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)，激發(fā)調(diào)動了廣大職工學(xué)習(xí)知識、提高技能的積極性。加大活動載體的建設(shè)力度，建立4個培訓(xùn)基地，使開展活動的能力得到加強(qiáng)。國慶前夕，區(qū)總工會相繼開展了詩歌朗誦、書法攝影、京劇和舞蹈四項比賽活動，展示才藝、陶冶情操，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。確立l0個示范單位，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，推動活動深入發(fā)展。“三大”活動已成為今年南開區(qū)工會系統(tǒng)參與職工最多、投入精力和資金最大、整合社會資源最廣、社會影響最深的工會品牌工作。

三、不斷探索服務(wù)職工的機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型工會把深化困難職工幫扶中心建設(shè)、拓展幫扶范圍、延伸幫扶工作網(wǎng)絡(luò)、提高幫扶工作水平作為重點，充分發(fā)揮工會第三條保障線作用，在率先以廣開街為試點建立全市首家街一級困難職工幫扶站的基礎(chǔ)上，今年在所屬的12條街道總工會全部建立幫扶站并通過市總工會驗收。區(qū)總工會和街道按1：1匹配幫扶資金，將街域內(nèi)小規(guī)模建會企業(yè)和社區(qū)零散會員納入幫扶視線，各級工會干部努力盡到第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人的職責(zé)，幫扶中心和各幫扶站的及時有效幫扶，使得年內(nèi)沒有一起因生活過不去的職工上訪事件發(fā)生，受到區(qū)委好評。

不斷強(qiáng)化“創(chuàng)建服務(wù)型工會”理念，積極引導(dǎo)水上公園街以街道幫扶站為基礎(chǔ)，由街總工會牽頭建立企業(yè)服務(wù)中心，將“關(guān)注企業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)成功”作為中心服務(wù)宗旨，工會依托服務(wù)中心為企業(yè)免費提供培訓(xùn)、職業(yè)介紹、婚姻介紹、法律咨詢、扶貧幫困等服務(wù)，在得到企業(yè)認(rèn)可的同時鞏固工會在企業(yè)中的位，夯實工會在企業(yè)中的工作基礎(chǔ)，對發(fā)展建會單位及會員起到了事半功倍的作用，實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏，是工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾長效機(jī)制的有益探索。

明年，南開區(qū)將緊緊圍繞市總工會各項工作部署，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會各項重點工作再上新水平：一、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在抓成果上下功夫

繼續(xù)深入開展以“五比一創(chuàng)”為主要形式的群眾性勞動競賽，堅持職工建功立業(yè)活動的重心始終與全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心相一致，以“萬名職工技術(shù)創(chuàng)新活動”為主題，組織動員職工立足崗位創(chuàng)新，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，選樹一批典型成果，進(jìn)一步發(fā)揮推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要作用。二、深化“三大"活動，在抓實效上下功夫

繼續(xù)深化“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校"作用。制定規(guī)劃推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，使活動覆蓋全區(qū)各行各業(yè)職工，進(jìn)一步發(fā)揮“職工書屋”作用，積極打造10個示范基地，著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型

的高素質(zhì)職工，把“三大”活動繼續(xù)向非公企業(yè)、外來務(wù)工群體延伸，開展“百家企業(yè)在行動”活動，在活動中不斷推出各行各業(yè)的典型，帶動全區(qū)職工隊伍整體素質(zhì)大提升。三、推進(jìn)建會建制，在抓規(guī)范上下功夫

積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作，以“健全組織、完善體系、規(guī)范工作、提高水平”為基本要求，在鞏固成果、創(chuàng)新思路、深化發(fā)展上下功夫，堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”，大力推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，推廣萬興街總工會經(jīng)驗，開展“工會全覆蓋社區(qū)”活動，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，凝聚在黨的周圍。加大工會法人資格登記工作力度，規(guī)范非公企業(yè)和社區(qū)工會的基礎(chǔ)建設(shè)。

四、強(qiáng)化維權(quán)職能，在抓服務(wù)上下功夫

不斷強(qiáng)化維權(quán)與服務(wù)相結(jié)合的工作思路和方法，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障四項工作機(jī)制，切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣職責(zé)。繼續(xù)深化幫扶工作長效機(jī)制，創(chuàng)新完善困難職工幫扶中心和街道幫扶站建設(shè)，推廣水上公園街企業(yè)服務(wù)中心服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工的典型經(jīng)驗，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展和職工需求的變化，積極拓展幫扶領(lǐng)域，創(chuàng)新幫扶手段，提高幫扶水平，切實解決困難職工群眾生活問題。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，在抓創(chuàng)新上下功夫

切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高科學(xué)化管理水平。以專題研討、

集中辦班等形式抓好工會干部大培訓(xùn)，提高工會干部理論政策水平。強(qiáng)化工作責(zé)任制，探索建立分片包干責(zé)任到人的工作目標(biāo)管理機(jī)制。堅持以職工為本，保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，深入基層開展調(diào)研，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到學(xué)習(xí)、研究與實踐相結(jié)合，以“三為服務(wù)”實現(xiàn)“三個滿意”，為職工辦好十件實事(幫扶站延伸服務(wù)、職工書屋建設(shè)、青年交友聯(lián)誼、信息化網(wǎng)站、勞模管理服務(wù)、建立傾聽一線職工利益訴求綠色通道、聘請工會重點工作專職服務(wù)指導(dǎo)員等)，全面提升工會工作水平。

二OO九年十一月二十五日

友情提示：本文中關(guān)于《湖南師范大學(xué)工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，湖南師范大學(xué)工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《湖南師范大學(xué)工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/463153.html

• 上一篇：某發(fā)展規(guī)劃處處長試用期個人工作總結(jié)
• 下一篇：臨沂一小201*后勤工作總結(jié)