201*年社保所工作總結

201*年工作總結及工作計劃

201*年，社保所在區(qū)社保局、區(qū)就業(yè)局、大力支持與幫助下，在辦事處領導的正確帶領下，在各社區(qū)工作人員的積極配合與協(xié)助下，以關注民生為根本，構建和諧社區(qū)為目標，創(chuàng)新服務為內容，實事工作為重點，認真履行“有訪必復，有難必幫，有憂必分，有困必救”的工作承諾，全面落實各項工作，努力為社區(qū)居民營造一個“服務完善、文明祥和”的社區(qū)環(huán)境。

一、夯實基礎，社保工作穩(wěn)步推進1、拓寬就業(yè)渠道，就業(yè)服務保障民生

從街情出發(fā)，社保所堅持以人為本，認真落實就業(yè)、再就業(yè)扶持政策，多方挖掘就業(yè)崗位，幫助困難就業(yè)對象實現就業(yè)，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。今年5月，開展以“就業(yè)援助進社區(qū)”為主題的就業(yè)援助月活動，聯合新華區(qū)就業(yè)局組織以“社區(qū)服務業(yè)”為主題招聘會，380家單位分別與80多位失業(yè)應聘人員簽訂了就業(yè)意向書，其中登記殘疾失業(yè)人員4人。截止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數為438人，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)人數為652人，其中就業(yè)困難對象為175人。

2、細化政策服務，社會保險保民生

為響應政府號召，切實將惠民利民政策落到實處，社保所在轄區(qū)居民醫(yī)療醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險及企業(yè)職工未參保人員養(yǎng)老保險等方面入手，積極謀劃，狠抓落實，擴大宣傳，細化服務，通過一系列的有效措施及耐心服務，為499人辦理了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，為35名企業(yè)未參保人員辦理了基本養(yǎng)老保險，為2028人正式辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,辦理就業(yè)困難認定71份。

3、創(chuàng)新工作方法，退管工作深入民心

為強化退休人員養(yǎng)老金資格認證工作，我們采取多種措施，加大領取養(yǎng)老金資格認證力度。通過集中審驗、入戶走訪、協(xié)查認證等多樣化的認證方式對居住在轄區(qū)內外的離退休人員分類進行認證，同時對居住在外地的企業(yè)離退人員實行屬地化管理認證。共完成轄區(qū)內1214名退休人員的養(yǎng)老金資格認證工作。與此同時，聯合小學舉辦了以“孝滿天下濃濃敬老情”為主題的迎九九重陽節(jié)文藝匯演，將老人與孩子們共聚一堂，在豐富轄區(qū)老年人精神文化生活的同時，對青少年開展了一場弘揚傳統(tǒng)美德，倡導尊老、敬老風尚的互動教育，使退管工作深入民心。

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昌州街道社保所201*年度工作總結

201*年在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的關心、支持和指導下，突出重點，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作。現將具體工作總結如下：

一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

201*年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標任務380的101.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標任務470的103.62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標任務180的108.3％；開發(fā)公益性崗位46個；完成信產企業(yè)招工43個；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標任務600的101.2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標任務5000的100.16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標任務530的101.13%；農村新增轉移就業(yè)580人，占目標任務500的100.34％；就業(yè)再就業(yè)培訓方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關部門的培訓工作。

（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實情況

本著“強化服務為宗旨、落實優(yōu)惠政策為中心、關注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區(qū)內失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實上級的相關文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會保險補貼、就業(yè)低保聯動就業(yè)補貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個，共發(fā)放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯動就業(yè)補貼7人,還有大約85人

正在申報就業(yè)補貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實，轄區(qū)內出現了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。

（三）就業(yè)服務體系建設

1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。

依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調查分析，充分利用春風行動、民營企業(yè)招聘周、大學生招聘服務周等活動,積極組織召開用工洽談會、開發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。

2、扎實做好勞動力摸底調查，完善勞動力資源數據庫。安排村、社區(qū)勞動保障工作人員對各自轄區(qū)內的勞動力資源人口進行了全面詳細的調查摸底，準確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結業(yè)生、復退軍人的基本結構以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎工作資料，更新勞動力資源信息。

二、社會保險

（一）養(yǎng)老保險參保工作。

街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農轉非人員、轉戶人員及超齡人員參加社保相關工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申報26594人次，農轉非人員養(yǎng)老保險562人次，轉戶人員養(yǎng)老保險170人次，超齡人員養(yǎng)老保險

人次，發(fā)放領取養(yǎng)老待遇資格證5043個。

（二）已領取養(yǎng)老金人員指紋采集工作

按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內已領取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。

三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險

街道社保所按照縣下達城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的應參保目標任務，積極召開各村、社區(qū)動員大會，截止201*年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保戶數為6253戶，參保人數為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農村居民醫(yī)療保險參保人數39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已超額完成目標101.63%。

街道社保所于201*年11月初召開動員會，部署201*年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進行。

四、增強社保工作力度。

根據《榮昌縣人民政府辦公室關于進一步做好促進就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)201*175號）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內6個社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設備，進一步增強我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。

五、存在的不足

在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結合部，由于年輕人絕大多數已在縣城內務工（如:板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體靈活就業(yè)等），重慶信產企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名

到信產企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。

六、201*年工作打算

街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業(yè)，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實增強責任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進。

二0一一年十二月二十五日

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