社保所工作總結(jié)

***社保所工作總結(jié)

***社會保障工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來的會議精神，深入學(xué)習(xí)省市勞動保障工作會議及全縣城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險工作會議精神，以完善社會保障體系和促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展為要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，堅持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，提高管理水平為重點，繼續(xù)擴大社會保障覆蓋面，努力打造和諧常村，并為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展保駕護航。

一、人力資源和再就業(yè)工作

我鄉(xiāng)人力資源和社會保障所積極應(yīng)對金融危機，給我鄉(xiāng)造成的就業(yè)影響，充分發(fā)揮促進就業(yè)和保持社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)作用。拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)公益性崗位，加大勞務(wù)輸出力度，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，強化措施、狠抓落實，認真完成了各項業(yè)務(wù)工作。

截止目前，積極組織技能培訓(xùn)會四次，培訓(xùn)人員***名，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)***人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)***人，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體**人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在**%以內(nèi)。勞務(wù)輸出***人，占計劃任務(wù)的***%。其中有組織輸出***人，實現(xiàn)勞務(wù)收入***億元；完成特困家庭培訓(xùn)就業(yè)援助***人，消除“零就業(yè)”家庭**戶，幫助**人實現(xiàn)就業(yè)，做到出現(xiàn)一戶清除一戶，動態(tài)清零率實現(xiàn)百分之百。

二、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作

根據(jù)《***省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》及市、縣業(yè)務(wù)主管部門工作要求，結(jié)合本鄉(xiāng)工資制度改革，切實抓好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，全額完成了事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險征繳工作，并為企業(yè)退職未參保對象的***人納入了基本養(yǎng)老保險。

三、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

為逐步建立和完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，促進城鄉(xiāng)社會保障事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》及***（***）**號文件精神，我縣已列入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度試點縣。從***年**月起，發(fā)放年滿60周歲及以上人員的養(yǎng)老金待遇。城鄉(xiāng)養(yǎng)老制度的建立是改善民生、構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實需要，常村鄉(xiāng)黨委、政府把試點工作當成最重要的惠民工作來抓，對社會養(yǎng)老保險工作進行了專題研究、專項部署、專項動員、專項安排、專項落實。

截止目前已為全鄉(xiāng)***歲以上的***人完善錄入了個人信息，申報了養(yǎng)老金待遇；動員***周歲***人參加了養(yǎng)老保險，已收交養(yǎng)老金***萬元，資金全部實行財政專戶管理，信息錄入工作已準備就緒，基本上實現(xiàn)了應(yīng)保盡保、老有所養(yǎng)，使黨的惠民政策在基層得以充分落實。

擴展閱讀：社保所工作匯報

社保所關(guān)于當前工作的匯報

（201*年5月24日）

在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道社保所堅持“以人為本，服務(wù)群眾”的理念，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實推動勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)工作。連續(xù)五年被評為勞動就業(yè)和社會保障工作先進集體。

一、社保工作基本情況

截至201*年4月底，石城街道實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)260人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)180人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)130人，創(chuàng)建充分就業(yè)村6個，鞏固充分就業(yè)社區(qū)6個，開發(fā)公益性崗位5個。實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)新增240人，培育勞務(wù)經(jīng)紀人14人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)總戶數(shù)260戶，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納勞動力就業(yè)總數(shù)3000人，返鄉(xiāng)就業(yè)（回引）新增人數(shù)230人，轄區(qū)內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)達2800人，進城務(wù)工人員意外傷害保險人數(shù)3150人，實現(xiàn)進城務(wù)工人員勞務(wù)總收入3200萬元。

201*年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保登記繳費46300人，占全年任務(wù)的101%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保擴面300人，完成工傷保險擴面700人，完成生育保險擴面人數(shù)100人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新增擴面550人，失業(yè)保險新增擴面220人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上。累計辦理國有企業(yè)單雙解人員養(yǎng)老保險繳費補貼申報審核120人，完成領(lǐng)取待遇人員驗證3493人，辦理新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險審核200余人，超齡人員養(yǎng)老保險120人，退地“農(nóng)轉(zhuǎn)城”養(yǎng)老保險360人，以個人身份參加養(yǎng)老保險100人。

二、采取的措施

(一)夯實基礎(chǔ)，細化基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

為基層社區(qū)（村）配備辦公設(shè)施，撥付專門的工作經(jīng)費，街道已建立村（社區(qū)）基層社會保障平臺13個，配備兼職工作人員13人，專門用于就業(yè)和社會保障工作；全面將勞動就業(yè)和社會保障工作下到基層，要求每個村（社區(qū)）建立勞動力資源情況、失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生、就業(yè)及社會保險政策落實、群眾參加養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險等九本臺帳，并及時更新信息數(shù)據(jù)，加強溝通協(xié)調(diào)，實行了動態(tài)化管理。

（二）加強宣傳，確保社保政策深入人心

到明月廣場等人員密集場所發(fā)放宣傳資料、辦宣傳專欄等，廣泛宣傳國家就業(yè)和社會保險優(yōu)惠政策。在辦事窗口將辦事程序、優(yōu)惠政策等公示上墻，還將優(yōu)惠政策公示到社區(qū)、樓院，主動告知轄區(qū)居民有關(guān)優(yōu)惠政策。同時在宣傳方式上做到三個結(jié)合，即定期宣傳與經(jīng)常宣傳相結(jié)合；面上宣傳與點上宣傳相結(jié)合；典型宣傳與傳統(tǒng)宣傳相結(jié)合。真正做到電視亮、廣播響、黑板報、橫幅標語齊上陣，全方位、立體式進行宣傳，截至201*年4月底，共發(fā)放各類宣傳資料2萬余份，舉辦黑板報20余期，懸掛標語30余幅，群眾知情率達95%以上。

（三）狠抓重點，促進城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)

1．確保重點產(chǎn)業(yè)用工。積極開展“保障信息產(chǎn)業(yè)招工年”活動，圍繞信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工需求，加大宣傳力度、完善招聘平臺、強化勞務(wù)對接、健全工作機制，充分挖掘本地富余勞動力，實施

“培訓(xùn)、輸送、回引”三大工程，輸送信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障指導(dǎo)計劃4人，儲備198人。

2．統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作放在重要位置，切實抓好大學(xué)生帶薪實習(xí)工作，社保所接納2名大學(xué)生帶薪實習(xí)，推薦畢業(yè)大學(xué)生到基層村、社區(qū)就業(yè)12人，組織52名大學(xué)生到銅梁工業(yè)園區(qū)企業(yè)應(yīng)聘；大力實施農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計劃，落實市、縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實施銅梁籍外出務(wù)工人員“回引工程”，免費為自主創(chuàng)業(yè)人員提供項目指導(dǎo)、信息服務(wù)、政策咨詢600余人次，發(fā)布用工信息300多條，利用縣里開展的“民營企業(yè)招聘周”崗位招聘活動，指導(dǎo)轄區(qū)611人參加應(yīng)聘，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)；積極實施困難人員就業(yè)援助計劃，積極發(fā)展社區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔、治安保衛(wèi)等公益性勞動組織，大力開發(fā)公益性崗位，加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，幫扶困難人員再就業(yè)410人，形成動態(tài)長效幫扶機制。

3．有序推進充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）為契機，以幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)為關(guān)鍵，全面消除零就業(yè)家庭。開展“春風行動”幫助“4050”困難人員實現(xiàn)就業(yè)。采取“三送”“一跟”“四落實”幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)，即：送政策、送崗位、送服務(wù)；指就業(yè)指導(dǎo)要跟上；幫扶措施要落實、對困難群體幫扶政策要落實、回訪制度要落實、就業(yè)崗位要落實。截止目前，街道已全面消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)6個，充分就業(yè)村6個，就業(yè)率達到99%以上。

4．著力提升勞動者素質(zhì)和技能。積極組織轄區(qū)勞動力、征

地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員開展免費的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提升了就業(yè)能力，促進了城鄉(xiāng)充分就業(yè)。截至目前，共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人，城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)200人。

5．全面落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，完成“4050”人員社保補貼申報1500余人次，完成了國有企業(yè)“雙解”人員和“單解”人員社會保險繳費補貼120人、低保人員就業(yè)補貼3人，醫(yī)保補貼17人、1.25萬元。

6．積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加快創(chuàng)建工作步伐，加強對各社區(qū)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)、督查，深入實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，大力助推微型企業(yè)發(fā)展，切實加大小額擔保貸款發(fā)放力度，發(fā)放小額擔保貸款200余萬元以上，帶動900人就業(yè)。

7．開展整治非法用工專項活動，依法查處拖欠和克扣農(nóng)民工工資等違法行為，有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。推進農(nóng)民工參加社會保險工作，按照國家政策解決好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的社會保障問題，及時支付各項待遇。

（四）突出關(guān)鍵，完善城鄉(xiāng)社會保障體系

1．做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，目前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療錯時參保登記繳費85人，開展外傷調(diào)查69次，完成城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保初審300人，接受群眾醫(yī)保政策咨詢201*多人次，做好醫(yī)保數(shù)據(jù)庫日常維護和更新工作，確保參保人員正常享受醫(yī)療待遇。201*年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險登記繳費工作已結(jié)束，共46300人參保，醫(yī)�；I資250萬元。

2．扎實開展“社會保險擴面年”活動。按照“應(yīng)保盡保、應(yīng)收

盡收”的要求，以非公有制經(jīng)濟組織、個體工商戶、城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員和新成立企業(yè)為重點，做好社團組織、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的參保工作。積極穩(wěn)妥做好新征地轉(zhuǎn)非參保審核、原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保遺留問題化解工作，切實擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率，用好用活社會保障惠民政策，努力化解矛盾，解決群眾的困難和問題，維護了社會穩(wěn)定。

3．認真落實社會保險待遇，做好轄區(qū)企業(yè)退休人員和享受生活補貼街道企業(yè)職工的社會化管理服務(wù)工作。針對我街道城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員享受社保待遇人數(shù)多的情況，街道社保所建立了微機檔案，實行分類管理。目前已完成領(lǐng)取待遇人員驗證3493人次，確保轄區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金及生活補貼按時按人發(fā)放。

三、存在的問題

201*年以來，社保所各項工作成績顯著，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，但發(fā)展中存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

（一）重點信息產(chǎn)業(yè)招工難。主要原因是我街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，新城核心區(qū)和銅梁工業(yè)園區(qū)大部分位于腹心地帶，農(nóng)民工選擇就近就地務(wù)工。

（二）下崗失業(yè)人員問題多。下崗失業(yè)人員對參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的積極性不高，主動性不強；職業(yè)技能培訓(xùn)手段也較落后，很難滿足求職人員需要。

（三）是社會保險擴面難度較大。由于用人單位的自身利益保護和勞動者的法律意識淡薄，部分企業(yè)招用了員工，沒有為員

工參加社會保險。街道社保所由于受職能和人手的限制，對社會保險擴面工作力不從心。四是工作效率有待進一步提高，工作作風要進一步轉(zhuǎn)變。

四、下一步工作打算

結(jié)合我街道城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障工作實際，社保所將圍繞下達的目標任務(wù)，進一步增添措施，狠抓落實，并著重從以下入手：

（一）深化城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，擴大和穩(wěn)定就業(yè)1、繼續(xù)把穩(wěn)定和擴大就業(yè)放在首位。把促進就業(yè)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮園區(qū)建設(shè)、項目落地投產(chǎn)和企業(yè)擴產(chǎn)提效對就業(yè)的帶動作用，重點圍繞重慶信息產(chǎn)業(yè)招工做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移輸出工作。探索建立就業(yè)工作聯(lián)系機制，定期會同企業(yè)發(fā)布用工信息、開展現(xiàn)場招聘；積極拓展思路，不斷拓寬就業(yè)渠道，在更大范圍內(nèi)促進全縣實現(xiàn)充分就業(yè)。

2、做好重點群體的就業(yè)工作。進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，不斷強化對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)和援助，重點針對離校未就業(yè)畢業(yè)生和就業(yè)困難人員，加大就業(yè)見習(xí)崗位和公益性崗位開發(fā)力度，幫助更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)完善就業(yè)援助制度，鞏固就業(yè)困難人員“出現(xiàn)一人、認定一人、幫扶一人”的長效機制，重點做好對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的登記認定和幫扶工作，鼓勵他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，在家政服務(wù)、保潔、社區(qū)服務(wù)等方面通過臨時性、季節(jié)性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實現(xiàn)就業(yè)。確保我街道零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。

3、深入推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。從落實小額擔保貸款政策入手，進一步強化與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，在證照登記、資金籌集、場所建設(shè)等方面提供服務(wù)，切實解決制約微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中存在的瓶頸性問題，不斷完善創(chuàng)業(yè)工作機制，全面落實鼓勵創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

4、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。組織各類人員參加實用技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

5、完善和落實好優(yōu)惠扶持政策。繼續(xù)把“4050”人員、國有企業(yè)雙單解人員、失地人員、低保人員、參加公益崗位人員等各類應(yīng)當享受社會保障補貼政策全面落實到位，并給他們提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保享受參保補貼人員方便快捷辦理。

（二）加快完善社會保障體系，實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)全覆蓋進一步加大勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，引導(dǎo)更多的用人單位為員工辦理社會保險。加大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險的征繳督促力度，全面完成社會保險擴面任務(wù)。加強擴面征繳工作，擴大各項社會保險覆蓋面。以農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險全覆蓋為重點，不斷加大宣傳力度，創(chuàng)新工作機制，扎實抓好各項制度落實，確保年內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險基本覆蓋城鄉(xiāng)全體人民，失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋規(guī)定職業(yè)人群。

（三）強化監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系繼續(xù)開展勞動用工與社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，保護廣大勞動者的合法權(quán)益。加強勞動用工備案工作，全

面落實勞動合同制度。

（四）加強基層平臺建設(shè)，進一步健全城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系夯實基層公共服務(wù)平臺，進一步充實人員和落實工作經(jīng)費，充分發(fā)揮基層工作平臺作用，發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)作用，實行聯(lián)網(wǎng)化管理，切實減輕農(nóng)村和社區(qū)工作負擔，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、勞動就業(yè)等方面服務(wù)轄區(qū)用人單位和群眾，最大限度的服務(wù)和改善民生。

（五）狠抓自身建設(shè)，提升工作執(zhí)行能力

圍繞“一流的凝聚力、一流的戰(zhàn)斗力、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績”，持續(xù)推進隊伍建設(shè)和作風轉(zhuǎn)變，進一步健全內(nèi)部管理機制，強化制度落實，密切聯(lián)系實際，不斷創(chuàng)新工作方法，以扎實的服務(wù)作風改進和提升部門形象，助推街道服務(wù)效能提升。

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