天然氣公司法務工作總結

天然氣公司（201*-201*）法務工作總結

201*.5.22

近年來，在##公司的正確領導和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷發(fā)展壯大，目前已擁有員工１8０多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷提高。隨著公司的發(fā)展，對法務工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、以人為本，依法處理好勞動法律事務

我們按照維護法制和公司利益，從實際出發(fā)，以加強防范和管理為原則，積極處理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問，著力規(guī)范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風險提供了有力保障。

（一）、加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、規(guī)范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。通過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規(guī)范。比如，使公司的招聘管理進一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操作更加規(guī)范。

（二）、依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

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1、201*年4月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承擔全部責任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權益。

2、201*年8月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。

3、201*年10月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣�？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關系。經(jīng)查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權益。

二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規(guī)則，就是指在市場變化情況下，付費不得變更，用戶用氣未達到此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未達到此

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量時，要對用戶作相應補償。照付不議合同，科學、嚴謹、規(guī)范，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權威部門經(jīng)研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至201*年3月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果。

三、加強招標管理，嚴格工程、物資合同的履行

招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執(zhí)行招標法律法規(guī)。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格執(zhí)行各項招標法律法規(guī)，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標公司進行招標，會同中國石化有關人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術附件積極進行審查，組織招標方、設計院、必要時還請國內(nèi)有關研究所進行討論。我們大力規(guī)范招標合同文本及其技術附件，力求做到標書的嚴謹、科學、細致，杜絕了在合同履行過程中，

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可能出現(xiàn)的突破招標價格和招標范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工規(guī)范等情況，保證了招投標和合同履行的順利進行。

四、完善各項制度，加強內(nèi)控管理。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路。公司自成立以來，一直在摸索一套符合公司特點的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐中提高，經(jīng)過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產(chǎn)、運營管理及應急預案、財務結算、內(nèi)部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結構，深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

五、健全工作機制，深入推進法務工作

我們初步建立了領導分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人具體辦理，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務的管理機制。在實際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等；為業(yè)務部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導等服務，比如為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務人員提供法律指導，提供相關法律材料；指定專員認真進行合同審核，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平；分類做好相關文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務工作不斷深入推進。

六、結合工作實踐，加強宣傳教育。

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我們始終把重要崗位、相關業(yè)務人員的法務理論學習，和相關業(yè)務的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作。我們著力對相關業(yè)務人員，在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育，及時地利用招標會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷提高管理人員的法律意識和相關法務操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規(guī)避法律風險作出了積極努力。

七、下一步公司法務工作規(guī)劃

201*年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、安全發(fā)展”這條主線，以建設平安、法治企業(yè)為著力點，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護自身合法權益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進行落實：一是切實加強公司領導干部學法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識和能力。二是大力推進風險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學法、守法、用法。要進一步健全合同審核、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。通過宣傳教育，使部門負責人對于安全生產(chǎn)、項目運營中的合同風險、勞務糾紛等法律風險，有明確的認知和應對措施。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益。

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豐城礦務局法律顧問處五年法務工作總結

根據(jù)江西省國資委和江西省煤炭集團公司的要求，豐城礦務局被江西省列為第二批推行企業(yè)法律顧問制度的試點單位。201*年4月，豐城礦務局成立了法律顧問處，下設法律事務科、合同管理科和綜合事務科。我處成立后，恰逢豐城礦務局改革改制，進行產(chǎn)權多元化裂變擴張的重要關口。我們認真貫徹省煤炭集團公司法務工作部署，緊緊圍繞局黨政中心工作，切實履行法律顧問職責，推行企業(yè)總法律顧問制度，積極參與企業(yè)合資、合作、聯(lián)營等重大經(jīng)營活動，加強合同管理，代理全局各類訴訟、非訴訟案件，配合開展法制宣傳教育活動，較好地完成了上級布的各項工作任務，盡最大限度地避免或挽回企業(yè)經(jīng)濟損失，維護企業(yè)合法權益。

回顧近五年來，我們做的工作主要有：

一、以企業(yè)總法律顧問制度為契機，全面推進我局總法律顧問制度建設。五年來，我們在“推法”工作中積極進取，基本實現(xiàn)了“推法”工作的各項工作目標，主要表現(xiàn)在：

1、強化工作領導，落實崗位責任。201*年4月，我局被江西省國資委列為推行企業(yè)總法律顧問制度試點工作的20家企業(yè)之一。為此，我局高度重視，成立了“推法”工作領導小組，組織實施了《豐城礦務局企業(yè)總法律顧問實施方案》，并以此為基礎制定了《豐城礦務局法律顧問制度建設三年規(guī)劃》，設立總法律顧問，明確了崗位職責，有計劃有步驟地開展各項工作。

2、完善機構，配備人員，明確職責，建立全局法務工作網(wǎng)絡。

為方便企業(yè)法務工作的順利開展，結合我局實際現(xiàn)狀，我局成立了法律顧問處，目前配備三名法務人員。在建新煤礦、坪湖煤礦、尚莊煤礦設立法律事務科，配備專職法務人員，落實人員崗位責任。除此之外，還在其他單位建立了兼職法律聯(lián)絡員工作制度，在各單位設立一名法律聯(lián)絡員，方便上下溝通。在此基礎上，全局已經(jīng)形成了由企業(yè)總法律顧問、法律事務機構、法務人員和基層法律事務聯(lián)絡員組成的法務工作網(wǎng)絡，有力地夯實了企業(yè)總法律顧問制度的工作隊伍。

3、整章建制，規(guī)范流程，逐步建立健全適應我局企業(yè)法務工作基本要求的法務工作管理制度和工作流程。為充分發(fā)揮總法律顧問及法務部門的作用，我處以建立防范企業(yè)經(jīng)營風險的內(nèi)部監(jiān)督機制為目標，加強企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的建設，制定并完善了一批法律事務工作制度。一是根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，結合我局實際制定了《豐城礦務局法律顧問管理辦法》；二是根據(jù)省國資委關于加快推進企業(yè)法律顧問制度建設，切實提高企業(yè)防范法律風險能力的通知要求，制定了六項法務工作制度。其中包括《豐城礦務局合同管理辦法》、《豐城礦務局法人授權委托代理管理辦法》、《豐城礦務局對外擔保管理辦法》、《豐城礦務局法律糾紛處理制度》、《豐城礦務局知識產(chǎn)權管理制度》、《豐城礦務局法律文書檔案管理辦法》。另外，201*年，還聯(lián)合勞保處制定了《豐城礦務局職工違規(guī)違紀處理暫行辦法》。三是明確了幾項法務工作流程。在建立完善法務工作制度的基礎上，明確了法律事務工作、重大事項決策論證工作和重大合同審簽工作三項法務工作流程。

二、服務企業(yè)改革改制，為企業(yè)重大經(jīng)營決策提供優(yōu)質(zhì)法律服務企業(yè)法律風險滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，當然也包括

在企業(yè)改革改制等重大經(jīng)營決策中。我處自成立之時，就面臨企業(yè)改革改制的重要關口，為防范企業(yè)重大經(jīng)營中的法律風險，五年來，我處積極參與各項重大經(jīng)營活動、法律論證和談判共計18次，為企業(yè)決策提供參謀，主要有：

1、豐龍礦業(yè)有限責任公司設立項目。豐龍礦業(yè)有限責任公司是我局對外尋求戰(zhàn)略投資合作伙伴而成立的合資企業(yè)。新設初期，我處積極參與雙方的商務談判工作，從法律的角度論證項目的可行性，并對設立過程中的法律文件依據(jù)相關法律法規(guī)，提出審核意見，確保項目依法順利進行。

2、豐城港華燃氣有限公司合資項目。審核有關法律文件，提出法律意見，并依據(jù)公司法的規(guī)定，完善了公司機構設。同時，針對合資合同中存在的法律障礙，聯(lián)合有關部門進行了多次的斡旋，確保了豐城港華燃氣有限公司順利通過了工商部門注冊。

3、新高焦化公司新設項目。為配合我局重點工程焦化項目的推進，我處積極參與前期商務談判工作，對合資公司設立過程中的法問題進行嚴格把關，為順利推進該項目提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務。

4、積極配合北京中弘集團與江西省煤炭集團合作重組的法律盡職調(diào)查工作。201*年11月，我處按照省煤炭集團公司的要求，認真落實礦務局的部署，配合中弘集團與安源股份委托的兩家事務所，積極協(xié)同局有關部門，全力協(xié)助開展盡職調(diào)查工作。盡管時間緊、任務重、要求高，但經(jīng)過全體法務人員的努力，順利地收集到了所需要的各項法律文件，圓滿完成了上級部門布的任務。

除此之外，還參與原上塘鎮(zhèn)移交地方政府工作。為了理順關系，更好地實現(xiàn)政府的管理職能和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營最大化利潤，根據(jù)上級

要求，原豐城礦務局上塘鎮(zhèn)移交至豐城市人民政府管理。我處多次參與移交過程中的談判協(xié)調(diào)工作，對移交過程中存在的法律風險進行評估，及時提出法律意見。參與我局與江西斯米克陶瓷有限責任公司工業(yè)燃氣輸配工程項目的法律論證；去年還參與鄭州煤機（江西）綜機設備有限公司設立過程中的法律論證。

三、全面加強全局合同管理工作

合同作為聯(lián)結我局對外經(jīng)營的橋梁和紐帶，在當今的經(jīng)濟交往中扮演者舉足輕重的作用，合同管理因此也成為現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的重要內(nèi)容之一。有效地加強合同管理，能夠有效地降低企業(yè)運行中的法律風險。為更好地規(guī)范我局合同管理工作，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益最大化，在我局日常生產(chǎn)經(jīng)營中，我們切實注重合同的訂立、履行中的法律風險防范工作，逐步建立健全合同風險監(jiān)控機制，主要表現(xiàn)在：

1、認真履職，直接參與我局日常經(jīng)營活動中的合同審查工作。五年來，我處共參與審核各類合同1000余份，涉及金額近六億元。其中重大合同280余份，并就合同中的有關重要條款出具了30余份合同審核意見書，有效地協(xié)助合同簽訂部門把好合同簽訂的法律關。同時，為了從源頭上減少合同簽訂和履行中的法律風險，我處規(guī)范了合同審簽流程，規(guī)定凡標的額超過50萬元以上的合同必須由紀檢監(jiān)察、法務、財務、審計、計劃等部門共同會審會簽，從而有效地保障了我局經(jīng)營活動的依法平穩(wěn)進行。

2、查漏補缺，開展了三次合同管理專項檢查。為了及時掌握局屬各單位合同管理的現(xiàn)狀，我們定期對各單位的各類合同進行了全面檢查。目的就是在掌握全局合同管理現(xiàn)狀的基礎上，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)并解決合同簽訂履行中存在的諸多新問題。例如，在201*年的合同

管理檢查中，各單位普遍存在一個相同的現(xiàn)象，即合同文本不規(guī)范、不統(tǒng)一，合同文本內(nèi)容不完整，五花八門。尤其是工礦產(chǎn)品采購合同，經(jīng)常出現(xiàn)不同版本的工礦產(chǎn)品采購合同。為此，我處及時根據(jù)各單位反饋的意見，從有效保護我局利益的角度出發(fā)，制定了統(tǒng)一文本的工礦產(chǎn)品物資采購合同。201*年的合同管理檢查中，發(fā)現(xiàn)有些單位的合同缺少相對方的資質(zhì)證書，合同主體資質(zhì)不符合法律規(guī)定等現(xiàn)象，甚至還因此引發(fā)過合同糾紛。針對這個情況，我處高度重視，認真對待，要求今后簽訂合同前，要認真索取并查驗合同相對方的資質(zhì)證書。通過定期的合同管理檢查，我局的合同管理工作由以前的管理不規(guī)范到現(xiàn)在的逐步完善。

3、以招投標為手段，確保合同簽訂程序化、規(guī)范化。招投標是企業(yè)對外經(jīng)營活動中常用的手段，最能體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。我局在大型設備采購、重大工程建設等領域都嚴格依據(jù)《招投標法》，嚴格履行招標程序。五年來，共參與企業(yè)招投標活動45次，涉及招標金額近四億元。例如，在梅苑小區(qū)建設施工項目、井巷工程施工項目中，我處都積極參與，嚴格把關，審查投標人的資質(zhì)條件，確保后續(xù)合同簽訂、履行工作的順利進行。

4、建立合同臺賬，促進合同信息化管理。我們在做好合同審簽工作的，防范合同法律風險的同時，進一步督促局屬各單位認真落實合同管理制度，按時上報季度合同報表，嚴格規(guī)范合同專用章的使用和管理，及時收集、整理并歸檔合同資料。

四、維護企業(yè)合法權益，做好訴訟案件的應訴和起訴工作事前防范、事中控制始終是企業(yè)法務人員防范企業(yè)法律風險應堅持的一個基本工作原則。然而，法律風險不可避免，當事前防范、事

中控制都無法避免法律風險發(fā)生時，我們還積極運用法律手段，采取事后補救的措施，積極維護企業(yè)合法權益。

五年來，我處共代理全局各類訴訟案件28起，盡最大限度地挽回或減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。例如，我局訴江西集豐煤焦有限公司公司決議侵害股東權糾紛案。集豐公司原董事長沒有經(jīng)過法定程序，擅自出具了一份董事會決議，利用公司名義為福建某公司貸款提供了4800萬元的巨額擔保。我局作為集豐公司的股東，依法向人民法院提起訴訟，請求法院確認集豐公司出具的董事會決議無效，并依法確認集豐公司與建行福建分行簽訂的保證合同無效。法院最終支持了我局的訴訟請求，從而化解了我局的巨大法律風險。201*年，平頂山市海平物資公司訴集豐公司貨款糾紛案，原告海平公司要求集豐公司支付159萬元的貨款。我處接受集豐公司的委托后，積極尋求應訴方案。但由于集豐公司內(nèi)部管理的問題，有關重要證據(jù)保管不善，給案件的代理工作帶來了很大的困難。但通過辦案人員的不懈努力，最終法院只支持了87萬元的款項，最大限度減少了我局參股企業(yè)的經(jīng)濟損失。

五、協(xié)調(diào)處理各類非訴訟法律事務

為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，我處聯(lián)合相關部門協(xié)調(diào)處理各類非訴訟法律事務。一是妥善處理勞動爭議糾紛案。煤礦高危行業(yè)的性質(zhì)決定了工傷醫(yī)療勞動爭議的頻發(fā)。對于勞動爭議案件，我們通常都是本著以人為本，構建和諧社會的目的，盡量保障工傷人員的相關待遇。但如果遇到過分的要求時，我們也會嚴格依法依規(guī)辦理，不突破法律這一基本原則，做到了既堅持原則，又靈活應對。二是妥善處理行政處罰案件，減少企業(yè)經(jīng)濟損失。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，會不可避免地引發(fā)各類行政處罰案件。在此情況下，我們會及時與當?shù)匦姓�機

關溝通、協(xié)調(diào)，爭取從輕、從寬、免除處罰。例如，201*年，豐城市質(zhì)監(jiān)局對原贛豐機電公司生產(chǎn)的礦用絞車進行行政處罰。經(jīng)過我們努力協(xié)調(diào)，為我局減少60萬元的罰款；豐城市水政監(jiān)察大隊對我局梅苑小區(qū)征收水土流失費，通過協(xié)調(diào)，為我局減少10萬元的處罰。201*年，妥善處理豐城市質(zhì)監(jiān)局對梅苑小區(qū)水表、電表、燃氣表未經(jīng)計量機構檢定的行政處罰案，豐城市人防辦對我局梅苑小區(qū)的行政處罰案。201*年，化解工商局對我局的行政處罰案，豐城市氣象局針對梅苑小區(qū)未安裝避雷針的行政處罰案。三是跟蹤追償上世紀90年代外單位拖欠我局的煤款，及時申報破產(chǎn)債權。例如，追償江中集團拖欠我局的26萬元的煤款，江西磷肥廠150萬余元的破產(chǎn)債權等。另外，多次處理外單位向我局催要欠款事宜，仔細到財務部門核查，及時提出異議。

六、加強隊伍建設，提高法務人員的業(yè)務素質(zhì)，加大法制宣傳教育力度，提高員工的法律意識

我處認真抓好法律人才隊伍建設，支持符合條件的人員參加法律顧問資格考試，組織業(yè)務人員外出進行理論學習。目前，全局取得律師資格的有4人，取得企業(yè)法律顧問資格的有10人，從事企業(yè)法務工作聯(lián)絡員的有16人。在法制宣傳教育方面，我們積極配合宣傳部門開展“五五”普法宣傳教育活動。一是充分利用我局新聞媒體，大力宣傳法律法規(guī)，營造依法治礦的良好氛圍。例如，多次在《豐礦工人報》刊登最新出臺的法律，在各單位開展法制宣傳講座，共舉辦法制講座23次，人數(shù)達到5000余人。尤其是201*年的普法教育工作形式多樣、有聲有色。5月份開始在豐礦工人報開辟法制專欄，宣傳最新的法律法規(guī)，7月份開始在各單位開辟普法長廊，制作普法宣傳標

語，8月份舉辦全局法制漫畫牌板競賽，9月份舉辦全局法制講座，10月份開展法治論壇征文活動。二是每年12.4法制宣傳日和3.5學雷鋒日，積極配合宣傳部和團委開展法制宣傳活動，義務接待礦區(qū)群眾的法律咨詢，均取得了良好的效果。

回顧五年來的工作，結合當初工作規(guī)劃，全局法務人員雖然盡心盡責，但由于工作推進力度與自身素質(zhì)不足，法務工作與企業(yè)法律不斷猛增的法律需求還有很大差距，主要表現(xiàn)在：

一、推行企業(yè)總法律顧問制度建設工作和防范企業(yè)法律風險工作要求尚有差距。“推法”工作五年來，企業(yè)經(jīng)營管理的法律意識提高的還不夠快，法務管理制度還不完善，基層法務機構履行職責還不規(guī)范，導致法律風險防范還不到位，出現(xiàn)了諸多法律風險，有效防范企業(yè)法律風險任重道遠。

二、合同管理工作還有待加強。經(jīng)過幾年的合同管理實踐，我局合同管理制度初具雛形，但是一方面合同管理配套制度還不完備；另一方面在把好合同會審、會簽關口外，合同信息化管理程度還很低，合同監(jiān)督在合同的履行、變更管理中的力度還不夠。

三、法務人員素質(zhì)與實際工作還有差距。企業(yè)法務人員是企業(yè)法務工作的重要核心，而企業(yè)在市場經(jīng)濟中面臨的各種新法律問題日益增多，對企業(yè)法律顧問的專業(yè)素質(zhì)要求也是越來越高，知識儲備捉襟見肘，難以滿足工作需求。

法律顧問處二一年十一月三日

企業(yè)法律顧問年度工作總結

江西xx律師事務所在201*年7月15日與xxx分公司簽訂《聘請法律顧問合同》，律所指派本律師負責貴單位具體法律顧問工作。光陰荏苒，時間已過去一年。現(xiàn)對這一年來的工作作個總結，以期雙方更好的指正交流，相互促進。一、提供法律咨詢，分析企業(yè)事務，防范法律風險。

有句諺語“法律如空氣一樣，無所不在。”xxx分公司（以下簡稱公司）是歷史較久的大型國有控股企業(yè)。經(jīng)營范圍又是涉及到國計民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務。本律師通過電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。

二、全程介入公司資產(chǎn)購置、處理等重大企業(yè)事務。

隨著公司經(jīng)營方針、策略的變化，需要購置合乎規(guī)劃的民營油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權過戶，防范交易風險等問題。本律師對經(jīng)濟合同全面審查修訂。另外，對一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風險，建議立即糾正。三、利用自身優(yōu)勢，代理企業(yè)訴訟，維護公司合法權益。

本律師作為多年的社會律師，有較好的社會資源和豐富的法律實務經(jīng)驗。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護顧問單位合法權益。對一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權提起確認所有權訴訟，取得了預期結果�，F(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。四、對下一年企業(yè)法律顧問的計劃與展望。

雙方人員多來往，交流信息，加強溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學習。必要時，本律師將會商安排時間，集體授課學習、探討。公司方面，對經(jīng)營方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟合同，將相關文件復制本律師，給予審查

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