研發(fā)部-年工作總結及201*年工作計劃

201*年個人工作總結及201*年工作計劃

俗話說得好光陰似箭，不知不覺中度過了讓人尋味的201*，這也是我進入公司度過的第一年。度過了艱難的201*又進入滿懷希望的201*，回想過去的一年我經歷了不少的磨練也感受到了不少喜悅，尤其在公司度過的時間里更是讓我難以忘懷。因為我在領導的指導下，同事大力幫助下，克服了不少困難，以此同時也成長了不少�？梢哉f虛心學習，努力工作，以團隊的利益和進度為中心是我一直堅守的原則，回首過去的一年里，內心感慨萬千，雖然說沒有輝煌的戰(zhàn)果，也算是經歷了一段不平帆的考驗

和磨練，雖然在這一年過得非常緊張，但是心里非常舒坦，因為我在公司感受到了團隊的力量，同時也讓自己更適合團隊工作，尤其是我在技術方面更是突破不少，從以前的認識與了解到今天的熟練，想到此內心無比高興。尤其是剛進公司的兩個月，想想當時的我是多么的笨拙和弱小，因為進入公司以后對于我以往了解的技術與知識完全不能適應公司需求。在同事不斷幫助和指導下讓我迅速提升起來以適應公司需求，以至于后來的工作做得非常舒心愉快。

201*年度個人主要工作內容和任務的完成情況

201*年度，我的主要工作集中在產品研發(fā)及優(yōu)化領域，現(xiàn)將參與的主要工作內容和任務的完成情況總結如下：

一、新人學習

對公司的整體狀況和運營模式進行了解，重點針對合同管理系統(tǒng)的適用領域、場景以及客戶群體、一般性需求進行學習。熟悉公司技術團的工作模式、編碼規(guī)范和研發(fā)管理控制流程。

通過對公司產品關注領域和業(yè)務流程的學習以及研發(fā)規(guī)范的了解，梳理了技術學習主線，制定了具體的學習目標和時間計劃為技術研發(fā)工作奠定了基礎。

二、公司產品2.7版本產品研發(fā)

參與了公司產品2.7版本的研發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：單品列表模塊,供應商添加相關單品標簽模塊,標的交付模塊、標的交付明細模塊。在研發(fā)中，按照團隊規(guī)劃完成了個人的任務并按照編碼規(guī)范進行了源碼優(yōu)化。對于部分編碼進行分析和重構，對于

部分功能模塊進行了效率優(yōu)化和源碼簡化，提升代碼的可讀性、可復用性、可移植性。整個研發(fā)過程，積極融入團隊，提升技術水平的同時進一步加深了對公司產品業(yè)務的理解。三、公司產品2.7雙語版開發(fā)

參與了公司產品2.7雙語版開發(fā)，主要參與以下功能模塊的代碼編制、優(yōu)化和初步的功能驗證測試：單品列表模塊,合同對方模塊,標的交付模塊、標的交付明細模塊、資金模塊。通過對功能模塊的研發(fā)和理解，深入學習了合同管理的一般化業(yè)務流程，掌握了一定的業(yè)務運營知識。結合自身體驗，在代碼編寫中注重改進用戶體驗，編碼時充分考慮便捷易用的呈現(xiàn)方式和簡潔易懂的操作風格。這一階段的開發(fā)中，我著力總結開發(fā)經驗，嘗試對合同管理的核心業(yè)務流程進行梳理和研究，主動學習了產品業(yè)務模式，開拓視野的同時深化了對業(yè)務運營模式的理解。四、公司產品2.7版本產品優(yōu)化

參與公司產品2.7版本的優(yōu)化。使用技術方法通過重構改進了產品的運行效率。從構建模式、實現(xiàn)方法、代碼風格上進行了多方面的知識整理、分析和優(yōu)化。并以此為契機，強化了效率優(yōu)化的意識，學習了效率優(yōu)化的方法，同時，增強了研發(fā)中兼顧效率的意識。五、客戶定制開發(fā)

參與公司產品針對企業(yè)用戶的定制研發(fā)，參與的項目包括：思智漿紙定制開發(fā)、中電投一期定制開發(fā)。在充分研究客戶需求、積極與項目經理以及銷售負責人溝通的基礎上，以現(xiàn)有普適產品為基礎，通過編碼完成企業(yè)客戶特殊定制功能的疊加和改進。在開發(fā)中，對于定制的企業(yè)的業(yè)務運營模式、行業(yè)規(guī)則有了初步的認識。為未來的行業(yè)產品研發(fā)積累了一定的知識基礎。

201*年度個人取得的成績和經驗

201*年是我跨入北京的第一年同時也是我進入公司的第一年。無論是對于生活閱歷還是工作經驗以及技術知識都取得了很大的成效與進步。對于生活閱歷我適應了大城市生活節(jié)奏以及生存環(huán)境，對于工作上我學會和團隊一起工作、以及在工作中的溝通能力。在公司的一年里我著實成長了許多，尤其是對專業(yè)知識技能的提升、此外還增長了一些對行業(yè)的認識以及開發(fā)流程。

201*年度個人工作中存在的問題和不足及改進方法

剛進公司的時候我面臨很多問題，比如公司所用技術對于我來說大部分都是新技術，開發(fā)流程，開發(fā)模式，新的團隊新的環(huán)境對我來說都是挑戰(zhàn)，在前3個月我基本上每天堅持到很晚,利用下班的時間不斷學習認識產品所用技術，在工作中遇到非常多棘手的問題，不斷請教紀老師、陳老師....有了他們的幫助和自己堅持努力，我發(fā)現(xiàn)我所遇到棘手問題越來越少，就這樣我從一個新人慢慢變成一個可以擔當一面的團隊成員，我再也不怕遇到問題。此外，在工作中有時候感覺有點內向，但是在生活中發(fā)現(xiàn)自己又完全不一樣，這可能就是職業(yè)病吧，一天只知道想問題，而不會善于表達問題。普通話有待提高以及需提升自己表達技巧。在未來的一年里我應該多鍛煉自己表達能力和加強對普通話的學習，其次，對于技術方面了解不夠全面，不夠廣泛，好多技術都還處于一個熟悉、認知階段。在未來的日子里我會給自己擬定一些目標和學習、提升路線，讓自己技術以及各方面不斷的提高。不讓自己只局限于技術方面的提升與提高在工作中我體會到了堅持就是勝利，程序員必須有較強的適應能力和承受能力,需要不斷的進行學習補充新的知識,只有不斷的擴充、更新自己的知識才能應變技術的更新與發(fā)展。

提出目前公司存在的各方面問題及合理化建議

公司領導比較給力、很會照顧下屬，同事之間也比較容易相處，團隊互助性也比較強。但是我們公司對于技術上是不是應該增加一點技術儲備方面東西。給我感覺就是技術上沒有形成共享保留下來。這樣就會導致一個問題新介入的人很難下手，假如解決問題的人離開了公司那豈不是接手的人從新學習認知。另外公司部門與部門之間交流非常少。我希望公司能夠一個強大知識庫，比如某一天某個人解決了一個極難解決或者比較罕見的問題。有必要保存到知識庫里，以備后續(xù)之人有一個學習認知的空間。對于部門之間應該多一點交流空間。

對自己201*年度整體表現(xiàn)的客觀評價

201*年度是我在學習中不斷總結經驗、吸取教訓、獲得成長的年度。

本年度的工作中，我認真制定工作計劃，按時完成工作任務并適時進行總結和分析，關注功能實現(xiàn)、代碼規(guī)范、效率優(yōu)化和用戶體驗。努力開展對本職工作所需專業(yè)

技術學習，優(yōu)化知識結構，并不斷深化對合同管理業(yè)務的理解。團隊建設上，我積極融入團隊，努力營造良好的團隊氛圍，和同事關系融洽。

綜上所述，對于201*年的工作整體表現(xiàn)，我對自己的評定是優(yōu)秀。

201*年年度工作計劃安排

1.在原有體系不變動情況下，配合團隊完成2.8開發(fā)，以及工作流等方面開發(fā)。2.加強自己工作中闡述問題的能力和分析能力以及解決問題的能力

3.不斷學習新的技術與知識，讓自己更能適應新的需求發(fā)展變化，給自己制定

一個短期目標以計劃

4.努力更正自己開發(fā)習慣，提升自己開發(fā)技巧5.了解技術以外的知識，擺脫自己“機器人”的概念

個人職業(yè)生涯規(guī)劃

一、短期目標（提升專業(yè)技術水平、掌握解決問題的方法）

合理規(guī)劃自己時間，給自己制定一個工作之余的學習計劃，學習目標，在工作不斷吸取經驗教訓加以總結匯總，不斷更正自己工作習慣。

二、中期目標（專注改進薄弱環(huán)節(jié)，掌握提升效率的技巧，深化業(yè)務理解）

在不斷鞏固自己專業(yè)知識前提下，加深對業(yè)務的理解能力、分析能力、主導能力、

不斷充實自己各方面知識技能，強化自己薄弱環(huán)節(jié)。做一個合格高級軟件工程師

三、終極目標（熟練掌握業(yè)務流程及各行業(yè)適用規(guī)則，能夠快速構建高效實用用戶體

驗良好的產品）

通過前期技術知識不斷積累充實自己理解能力,以及對各行業(yè)的了解，能夠利用在本身知識技能構建一些易用、簡單實用技術框架。

部門負責人：

個人：

技術研發(fā)部

201*-01-

擴展閱讀：(5.27-31日)研發(fā)部上周工作總結及本周工作計劃

研發(fā)部工作總結與計劃

研發(fā)部工作總結與工作計劃

一、201*年第20周（5月20日-5月25日）工作總結(一)工作成本

本周為研發(fā)部實際投入工作第11周，工作人數(shù)3人。(二)工作產出

工作產出表表

序號1工作模塊信息收集每日V訊蘇州農行走訪具體內容備注研發(fā)部同相關方面初步接洽崔景新崔景新崔景新2臨時性任務徐州“軟轉”內訓師項目文件支持泰安“軟轉”項目研討和文件支持《從神經中樞到末梢銀行轉型大視野下未來網點轉3主題研究型方向探索》《建行網點轉型舉措及現(xiàn)狀梳理》薛偉杰李月，為課件制作提供合適素材支撐4其他研究PPT模版、素材細化分類二、201*年第21周（5月27日-31日）工作計劃

本周工作人數(shù)為：3人。確定本周工作計劃和相關安排如下表：

核心研究工作計劃

序號1工作模塊《其他銀行網點轉型舉措及現(xiàn)狀研究》《農行網點轉型中責任人預計完成薛偉杰5月29日（周三）工作內容簡單梳理除農行、建行外其他銀行網點轉型時間軸（時間軸方式直觀呈現(xiàn)）集中于農行客戶經理現(xiàn)狀及問題的研究探索收集上海中國銀行業(yè)百佳網點名錄，進行實地調研，總結經驗1.銀行標準化銷售（效率型銷售）要求分析2.“談什么”不同職業(yè)和職位的人的思維方式和感興趣話題梳理；農行產品“一句話”營銷梳理備注完成初稿，找出問題點。如需調研，則制定調研方案。2客戶經理機制建設探索及現(xiàn)狀研究》崔景新5月31日（周五）3百佳網點調研研發(fā)部持續(xù)進行系列專題配合基礎研究和趨勢研究，嘗試市場化項目研究4《標準化銷售通關訓練營》項目研發(fā)部穿插進行3.“怎么談”“談什么”基礎上分析對象性格（最直觀為聲音），確定交談方式；4.“搬石頭”異議處理細化，設定銀行場景，進行細化研究5.“巧應用”情景演練和課程通關（分析能力、話術）設計研發(fā)部工作總結與計劃

臨時性任務工作計劃

序號1工作模塊泰安農行走訪責任人預計完成崔景新5月30日（周四）工作內容同滕總走訪泰安農行，接洽“軟轉”項目備注提供研討和技術支撐

友情提示：本文中關于《研發(fā)部-年工作總結及201*年工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，研發(fā)部-年工作總結及201*年工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《研發(fā)部-年工作總結及201*年工作計劃》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/462270.html

• 上一篇：公司副總經理個人年度工作總結
• 下一篇：IT技術部門經理年度工作總結和計劃演講稿