衛(wèi)生系統(tǒng)黨支部年終考核工作總結(jié)
絳縣衛(wèi)生局總支部
201*年度各黨支部年終考核工作總結(jié)
衛(wèi)生系統(tǒng)各黨支部:
為認真總結(jié)201*年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)各黨支部黨務(wù)工作開展情況,查找存在的困難與問題,提出明年工作計劃。局黨委組織考核組于201*年1月4至5日,通過查閱被考核單位提供的臺帳資料,堅持平時工作和年終考核工作相結(jié)合的原則,完成了對各黨支部的年終考核工作,現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下:
總的來說,201*年度各黨支部的黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部門的關(guān)心和局黨委的具體指導(dǎo)下,取得了較好的成績,比往年工作有了較大的進步,其具體情況是:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視。各黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨建工作,圍繞自身建設(shè)都開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,這不僅反映了整個衛(wèi)生系統(tǒng)黨員的精神風(fēng)貌,同時也從另一個方面印證了各黨支部領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的親自組織、參與和高度重視,從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。
二、工作扎實。各黨支部整個黨建工作做得很扎實,從黨建工作具體內(nèi)容開展落實情況來看,從開展整治理論學(xué)習(xí),到黨章學(xué)習(xí),從黨員培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)等各項活動的開展等等每一個環(huán)節(jié)的工作都做得深入扎實。如縣人民醫(yī)院黨支部把各項制度上墻;縣衛(wèi)校黨支部黨組織各項活動記錄都較為全面;在作風(fēng)建設(shè)上各單位切實落實了黨風(fēng)廉政責(zé)任制;在發(fā)展黨員、黨員培訓(xùn)方面,縣婦幼保健院黨支部按照要求做好發(fā)展入黨積極分子2名,縣新農(nóng)合發(fā)展入黨積極分子人,縣疾控中心發(fā)展積極分子2人,縣衛(wèi)校發(fā)展積極分子2人,各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加縣委組織部組織的培訓(xùn);在黨費收繳方面,各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交;在本年度黨刊黨報征訂工作中都能積極完成任務(wù);在“三好一滿意”活動開展方面,各單位黨支部都成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組,印發(fā)了實施方案;“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展方面,各單位也都成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組,印發(fā)了實施方案;在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面,各黨支部也都開展了此項活動。
三、資料齊全。黨務(wù)工作資料是記錄黨組織工作的重要依據(jù),各支部都設(shè)立了黨務(wù)工作資料專柜和分類檔案,特別是縣新農(nóng)合和縣衛(wèi)校建立“三冊”(職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊),各黨支部都有會議記錄本及其他相關(guān)資料。
各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績,但是仍存在著一些不足,其具體情況是:
一是思想建設(shè)方面,相關(guān)學(xué)習(xí)書籍較少,開展整理理論學(xué)習(xí)次數(shù)較少,雖然各單位都有學(xué)習(xí)筆記,但記錄內(nèi)容較少,字數(shù)不多,有的單位無學(xué)習(xí)心得,有的單位無會議記錄。
二是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)方面,大多數(shù)單位都成立有學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)組,制定有學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施方案,但都沒有制定年度學(xué)習(xí)計劃,雖然各單位都有開展學(xué)習(xí)活動,但相關(guān)學(xué)習(xí)資料書籍較少,有的黨支部資料整理不齊全,會議記錄內(nèi)容不全面,沒有簽到表和其他圖片資料;
三是組織建設(shè)方面,各單位均未制定本年度黨建工作實施方案,無年終工作總結(jié);黨員培養(yǎng)方面,大多數(shù)單位都有培養(yǎng)對象,但培養(yǎng)情況記錄較少。四是黨費收繳方面,各單位均上繳本年度黨費,但大多數(shù)單位只有上繳憑證,對單位內(nèi)部每個黨員上繳情況無相關(guān)資料表格。
五是民主生活會開展方面,大多數(shù)單位都未開展黨員民主生活會;年終未開展年終民主評議黨員工作。
六是在“三好一滿意”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展方面,雖然各單位都有開展活動,但大都流于形式,效果不佳。
各黨(總)支部要把黨務(wù)規(guī)范化建設(shè)作為加強自身建設(shè)的一項重要工作,高度重視,精心組織,干出特色,干出成績。今后,要在如下方面下功夫:
一、加強黨員隊伍建設(shè)。各黨支部要對黨員進行兩次集中教育培訓(xùn),逐步實現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。通過培訓(xùn)不斷提高基層黨員干部的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的能力,并積極做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。同時要做好黨員的發(fā)展工作,要制定發(fā)展黨工作計劃和責(zé)任制,及時上報入黨積極分子、發(fā)展對象名冊和黨員檔案,及時做好談話工作。
二、完善黨務(wù)公開制度。把推行黨務(wù)公開作為加強黨內(nèi)民主、密切黨群干群關(guān)系、增強黨員干部的民主法制意識的重要舉措,重點在規(guī)范公開程序、豐富公開內(nèi)容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫,突出作風(fēng)建設(shè)這個中心,確保各項工作順利的開展。
三、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)制度為重點,全面健全落實黨員發(fā)展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度,進一步加強支部工作的正規(guī)化建設(shè),提高黨員參加黨組織活動的積極性,增強黨員的集體榮譽感。四、黨務(wù)工作力求做到資料齊備。各支部(總支)要進一步按照規(guī)范化、標(biāo)準化的要求,設(shè)立黨務(wù)工作資料專柜和分類檔案。重點是建立“三冊”(職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊),規(guī)范“三會一課”、“三簿一冊”記錄,逐步達到資料齊全,分類清楚,查找方便的要求。
黨支部書記要切實負起責(zé)任,嚴格對照規(guī)范化建設(shè)的具體要求,認真查找薄弱環(huán)節(jié),針對性制定措施,集中時間、精力組織人員確保規(guī)范化建設(shè)工作取得成效。
二一二年一月九日
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關(guān)于開展中層干部考核和支部年終總結(jié)
評比工作的通知
贛地礦902黨字[201*]16號201*年12月10日
隊屬各黨(總)支部:
201*年,我隊黨組織在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想,積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,推進經(jīng)濟建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,黨員、干部隊伍的整體素質(zhì)提高,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。為更好的總結(jié)工作經(jīng)驗,經(jīng)研究決定,在全隊開展中層干部考核和支部年終總結(jié)評比工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、中層干部年終考核中層干部年終考核是我隊先進性建設(shè)的一項長效機制。請各單位按照《關(guān)于印發(fā)〈九O二大隊中層干部考核辦法(試行)〉的通知》(贛地礦902黨字[201*]07號文)要求進行,考核內(nèi)容分為個人德能、履職績效、民主測評三個方面。
隊屬各單位副科級以上干部均要寫出年度述職報告、述廉報告,總結(jié)年度工作,并在本單位職工大會上進行述職、述廉工作,同時進行職工民主測評工作。
二、支部年終總結(jié)評比工作(一)工作總結(jié)
各黨(總)支部要根據(jù)我隊《黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理實施辦法(試行)(贛地礦902黨發(fā)[201*]3》號文件)要求和簽訂的責(zé)任狀,對今年工作進行認真全面的總結(jié),總結(jié)力求實事求是,既要肯定成績,又不回避問題。
(二)評比工作1、評比條件
先進黨支部的條件是:支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮顯著,本單位、部門的生產(chǎn)、工作任務(wù)完成良好,職工隊伍思想穩(wěn)定,精神文明建設(shè)制度健全、措施落實、組織生活正常,支部全體黨員按時按比例交納黨費。具體以《黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)管理實施辦法(試行)》和《基層單位經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)與黨支部工作目標(biāo)同步考核、聯(lián)獎聯(lián)罰辦法》為主要依據(jù)。
優(yōu)秀黨員的條件是:是本單位、部門的生產(chǎn)、工作骨干,在日常工作、生活中發(fā)揮先鋒模范作用,認真完成黨組織交給的各項任務(wù),成績較突出,事跡優(yōu)秀。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者的條件是:黨務(wù)工作部門工作人員、各支部正副書記;能認真組織落實并較好完成黨委安排的各項任務(wù),在“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好發(fā)展促經(jīng)濟”工作中成績顯著,有較突出事跡。
2、評選比例
先進黨支部的評選比例為全隊支部數(shù)的20%;優(yōu)秀黨員的評選比例為現(xiàn)有黨員比例的10%,支部黨員總?cè)藬?shù)不足10人的可推薦評選1名。離退休總支推薦5名;優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選比例為全隊黨務(wù)工作者總數(shù)的15%。
3、評選方式
先由各黨(總)支部評比、推選,并報送書面事跡材料、申報登記表。大隊黨委組織集中評選。
三、有關(guān)要求
1、各黨(總)支部要高度重視、嚴格要求、妥善安排、認真落實、按時完成。2、請各黨(總)支部務(wù)必將干部述職、述廉、考核登記表,各類先進事跡材料、申報登記表,于201*年1月10日前送交大隊黨委組織部,上述材料同時報送電子文稿。
特此通知
附件:1、201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容與評分標(biāo)準
2、先進黨支部登記表3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表4、優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表
附1
九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核
內(nèi)容與評分標(biāo)準(表4-1)
項目支部綜合工作55分經(jīng)濟發(fā)展和諧建設(shè)分值20考核內(nèi)容與評分標(biāo)準戰(zhàn)斗堡壘作用組領(lǐng)導(dǎo)班子織建設(shè)工作20基層組織建設(shè)分按大隊與隊屬各單位(院、公司)經(jīng)濟責(zé)任制考核得分折算計分。隊伍和諧穩(wěn)定,單位綜治工作目標(biāo)考核為優(yōu)秀計1010分,達標(biāo)計6分,不達標(biāo)不得分。認真貫徹黨的路線方針政策,全面落實大隊黨委工作部署計5分;支部戰(zhàn)斗堡壘作用好,黨支部書記認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)計5分;班子分工明確、團結(jié)協(xié)作,黨政一把手班長作用發(fā)揮好計5分;25議事規(guī)則健全,重大決策程序規(guī)范,決策效果好計5分;黨支部年度工作實行目標(biāo)管理,有計劃、有總結(jié)、有記錄、有督促落實、有實效計5分;存在問題酌情扣分。班子成員作風(fēng)扎實,深入群眾,解決問題及時計2分;班子形象好,年度民主測評滿意率80%以上計26分;開展“四好班子建設(shè)”活動效果明顯計1分;民主生活會按時召開、質(zhì)量高計1分。存在問題酌情扣分。按照規(guī)定要求,及時完成支部換屆工作計1分;黨支部目標(biāo)管理落實到位計2分;堅持“三會一課”5制度、支部組織生活健全計2分。存在問題酌情扣分。黨員隊伍建設(shè)6干部、人才隊伍建設(shè)3黨員教育管理經(jīng);⒅贫然1分;主題實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有特色計2分;發(fā)展黨員成效好計1分;黨費收繳和黨員信息庫建設(shè)等工作規(guī)范計1分;關(guān)心幫助困難黨員計1分。存在問題酌情扣分。干部按規(guī)定嚴格遵守組織紀律,自覺參與教育培訓(xùn)成效好計1分;干部年度述職述廉工作效果好計1分。留住人才、培養(yǎng)和使用人才成效好計0.5分;建立人才信息庫計0.5分。存在問題酌情扣分。
九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核
內(nèi)容與評分標(biāo)準(表4-2)
項目分值考核內(nèi)容與評分標(biāo)準理論學(xué)習(xí)和思想政治工作效果好計1分;支部學(xué)習(xí)有計劃、有制度、有記錄,達到規(guī)定要求計1分;思想政治工作有特色計1分,中層以上干部讀書筆記每人達到4篇(含學(xué)習(xí)心得體會2篇),總字數(shù)在4000字以上計1分;按照要求開展思研會活動計1分。達不到要求酌情扣分。較好完成年度普法任務(wù),年度普法考試面達到規(guī)定要求計1分;干部職工學(xué)法用法意識強計1分。存在問題酌情扣分。文明創(chuàng)建目標(biāo)明確,責(zé)任落實,取得明顯成效計3分;基地綠化、美化、亮化成效好計1分;積極開展文化活動,群眾積極性高,效果好計2分;企業(yè)精神明確,單位形象塑造好計1分。完成通訊報道任務(wù)6篇以上計3分,每少1篇扣0.5分;及時完成下達的約稿任務(wù)計1分;及時宣傳本單位新人新事物新形象計2分。存在問題酌情扣分。及時貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,工作計劃落實到位計2分;全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制計2分;存在問題酌情扣分。組織開展政策法規(guī)、黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)和反腐倡廉教育,筑牢思想道德和法紀防線計3分。教育面不寬扣1分;出現(xiàn)苗頭性問題每人次扣2分;其它問題酌情扣分。建立健全規(guī)章制度并落實到位計2分;堅持民主集中制和科學(xué)、民主決策計2分;抓好述廉工作計1分。存在問題酌情扣分。監(jiān)督體系健全,實施監(jiān)督主動效果明顯計3分;及時報告重大事項計1分。認真執(zhí)行黨和國家方針政策及上級工作部署,遵紀守法,令行禁止計2分;自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定計2分。發(fā)生違紀問題扣2-4分;其它問題酌情扣分。思想政治5宣傳工作20分普法宣傳2文明創(chuàng)建7通訊報道黨風(fēng)廉政建設(shè)64紀檢監(jiān)察工作20分條規(guī)教育3制度落實監(jiān)督工作廉潔自律54九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核
內(nèi)容與評分標(biāo)準(表4-3)
項目分值考核內(nèi)容與評分標(biāo)準組織了具體的“雙爭立功競賽活動”(憑活動小結(jié)評比材料)計1分;開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,并有1個技術(shù)成果或技改項目參加大隊評比(憑上報材料)計1分;組織職工提合理化建議3條以上計1分;組織崗位練兵、技術(shù)比武活動不少于一次(憑上報材料)計1分。對上半年《集體合同》執(zhí)行情況的調(diào)查問卷進行了檢查匯報(憑匯報材料)計1分;開展了工資協(xié)商工作計0.5分;貫徹落實群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作計0.5分;本年度無拖欠職工工資現(xiàn)象(以大隊年終綜合檢查的考核結(jié)果為依據(jù))計1分;協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,隊伍穩(wěn)定,無3人以上集體上訪事件計1分。本單位職工代表出席職代會人數(shù)達本代表組人數(shù)80%以上計1分;認真組織職工代表會前預(yù)審和落實會后巡視工作計1分;為涉及職工切身利益事項召開職工大會進行討論或通報(憑召開會議的記錄)計1分;按規(guī)定實施隊務(wù)公開、規(guī)范運作,群眾滿意計1分。按要求做好了困難職工和扶貧助學(xué)摸底調(diào)查,在本單位進行了公開并按時上報大隊工會(憑上報報表)計1分;未進行公開的該項不得分。積極協(xié)助本單位完成待崗職工再就業(yè)率目標(biāo)計1分;切實關(guān)心和幫助困難職工,主動為他們排憂解難、辦實事、辦好事計1分。加強工會組織自身建設(shè),工會工作年初有計劃、年終有總結(jié)(憑上報材料)計1分;及時發(fā)展新會員入會(含外聘合同工),職工入會率95%以上計1分;工會經(jīng)費按季度上繳,完成上繳經(jīng)費任務(wù)100%計1分,達不到的不計分、不評先;組織群眾性文體活動不少于2次,計1分;每季度向大隊《工會信息簡報》投稿不少于1篇,計1分。建功立業(yè)4工會工作20分勞動關(guān)系4民主管理4扶貧幫困3工會建設(shè)5
九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo)考核
內(nèi)容與評分標(biāo)準(表4-4)
項目團員思想道德教育分值2考核內(nèi)容與評分標(biāo)準在團員青年中廣泛開展局情局史、隊情隊史和地礦精神教育計1分;加強青年入團、新分配來的青工思想道德教育計1分。青年服務(wù)大局工作15分服務(wù)青少年團組織建設(shè)工作創(chuàng)新535創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動成效好計1.5分;開展青年文明號活動,創(chuàng)新的局以上青年文明號計0.5分,省級以上計1分;開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手競賽計0.5分;青年志愿者組織健全統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一標(biāo)志計0.5分;開展志愿者助學(xué)幫困活動成效好計0.5分;文體活動豐富多彩計1分。黨建帶團建工作落到實處,團組織推薦35歲以下青年入黨全覆蓋計1.5分;團組織推薦優(yōu)秀青年干部有成效計0.5分;在青年中開展師父帶徒弟活動計1分;團組織健全計1;按時繳納團費計1分;團干規(guī)定配備到位計1分;按時報送大隊團委各項資料計1分;完成年度稿件計劃(基層團支部每年四篇)計1分。隊屬單位創(chuàng)新工作得到上級書面推廣,經(jīng)大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組認定,省部級每項加2分,廳局級加1分。同類事項只計最高加分。隊屬單位獲得先進黨組織、文明單位稱號,省部級每項加3分,省直工委級加2分,局級加1分;獲得思想政治、紀檢監(jiān)察、工會、共青團工作先進集體,省部級每項加2分,局級加1分。同類獎項只計最高加分。一隊屬單位出現(xiàn)以下情況之一,實行一票否決,取消當(dāng)年評優(yōu)等次資格:票綜治工作不達標(biāo)、安全生產(chǎn)不達標(biāo)、違犯國家計劃生育政策、發(fā)生重大否違法違紀問題、出現(xiàn)重大決策失誤等。決總150分計
附2
先進黨支部登記表
黨(總)支部名稱何時獲得過何級授予的先進黨組織稱號姓名黨(總)支部書記情況入黨時間性別擔(dān)任書記時間出生年月文化程度主要事跡
主要事跡呈報單位黨組織意見蓋章)
年月日隊黨
委審蓋章)查意見年月日備注注:此表上報一式三份(以16K紙正反
附3
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表
姓名性別出生年月民族參加入黨時間工作文化時現(xiàn)任程度職務(wù)間工作單位面打。
主要事跡
主要事跡呈報單位黨組織意蓋章)見年月日隊黨委審查意見蓋章)年月日備注注:此表上報一式三份(以16K紙正反
附4
優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表
姓名性別出生年月民族入黨參加現(xiàn)時工作文化任間時間程度職務(wù)從事工黨作務(wù)單工位作年限面打。┲饕论E
主要事跡呈報單位黨組織意蓋章)見年月日隊黨委審查意見蓋章)年月日備注注:此表上報一式二份(以16K紙正反
面打。
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