學生團體管中心第一學期末干事工作總結

學生團體管中心第一學期末干事工作總結

在過去的半年里，學生團體管理中心在各位社管主任，干事們的共同努力下為完善社團管理。在不斷的探索，不斷創(chuàng)新下，增長了一些管理經驗，并取得了一定的成果，為豐富大學生第二課堂生活，校學生會，校團委老師指導下，學生團體管理中心逐漸成長，逐漸完善起來，突破工作難點，促使我校社團管理工作有新的進展，再創(chuàng)輝煌，本學期工作總結如下：

一．我是一名新推干事，負責跆拳道協(xié)會工作，在與會長配合下，做好了工作內地成績，本學期組織了會員考試，（11月30）；在12月9號與南通紡織技術學院聯(lián)誼等工作。

二．“新生杯”棋藝大賽在校學生會，團委老師支持指導下，取得來圓滿成功，當然，也離不開我們主任和各位干事付出的汗水。三．每天按時簽到，定期值班，無一缺勤記錄，并且值班期間認真打掃辦公室衛(wèi)生，也協(xié)助主任開展工作。下半年設想：

在第二學期中，我依舊熱情高度，態(tài)度端正，吃苦耐勞，能幫助并相互理解做好下學期“九大高校聯(lián)誼”“社團文化節(jié)”等相關工作。也希望留在學生團體管理中心負責管理工作，希望社管主任對我多多批評指正，輔導完成活動，為學生團體管理中心更好的發(fā)展，共同努力，共同進步！

、吳登軍建工111DTEL:629

擴展閱讀：學生團體管理中心201*工作總結.

商學部分團委學生團體管理中心

201*年工作總結

在過去的4個月里，學生團體管理中心在全體成員的努力工作下，為完善社團管理模式，引導各個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻。在學院領導的關心、團委的指導下、在年級師生的大力配合下、在全體成員的努力下，建立并逐步完善了本部門的組織工作，幫助社團及分團委開展了貼近學生學習生活實際的，同學們喜聞樂見的活動，取得斐然的成績，同時全力配合學院開展各項活動。

為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，學團將會不斷總結經驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進展，現(xiàn)將學生團體管理中心本學年工作做如下總結：

一、工作回顧：

學生團體管理中心隸屬于商學部分團委，由于本質工作重點在于社團管理與協(xié)助，使得我們部門的工作范圍有區(qū)別于其他部門。主要分為團委工作與社團工作。A．本學期在分團委工作方面：

新學期，新氣象，我們迎來了一批新的大一學生，分團委的各個部門也由此開始了新一輪忙碌的工作。已有一年團委工作經驗的學團老干事們依舊滿腹熱情地工作著，不僅提前一個星期去制作用于迎接10級新生的橫幅，還犧牲了自己的雙休時間來進行新生的引領工作、咨詢工作和服務工作，得到了許多新生及新生家長的贊揚與肯定。夏末秋初，季節(jié)的交替也迎來了我們學團新老成員的交替。為了使商學部分團委更加強大，我們各個部門的老干事們都十分努力的為部門尋求新鮮的優(yōu)質血液，為此，我們頂著烈日前去軍訓的各個連隊進行現(xiàn)場的宣傳工作，夜晚還分成五個小組前往商學部10級新生寢室做更加詳細的宣傳。10月8日18:00學生團體管理中心于一棟204教室正是開展了部門的招新工作，老部長、老干事們全體到齊，費勁心思地布置黑板、在教室門口張貼宣傳海報及書法等來吸引新生們的注意。在經過嚴格的評選和全體老成員的投票決議之后，我們部門最終選中了11名新干事，并在第二天宣布了新干事名單，一星期后聯(lián)系他們召開了新成員們的第一次例會。由于我們部門具有雙重的工作身份，工作量較大，所以我們不得不在第一次的例會上就讓新干事們學習如何與社團保持良好的關系，如何為社團服務借教室、設備，如何寫策劃及做好會議記錄等。在隨后半個多月的工作中，新干事們不僅對工作的熱情度高、態(tài)度端正、吃苦耐勞，還十分的團結，能夠互相幫助、相互理解。他們?yōu)樯鐖F一遍又一遍地跑著借教室，他們?yōu)閳F委策劃著各式各樣的新活動，一次不能通過就不斷地修改，直到等到上級點頭時為止，再三修改得到周全老師審核通過的策劃有：棋藝大賽、感恩公益講座、辯論賽、職場模擬等。他們的工作態(tài)度不僅得到了我們老干事們的一致好評，而且還得到了商學部旗下的六個社團社長們的肯定與感謝。10月28日在10級新生迎新晚會的準備工作中，我們部門派出了兩名干事去協(xié)助學生會的工作，一名干事參與了節(jié)目的演出，其余的干事也都到場觀看了精彩的表演，這也是讓他們在忙碌的學習工作之余的一次娛樂活動。

11月的到來也帶來了一種離別的氣息，第五屆團學代會確定于11月4日正式召開，為了確保團學代會的順利召開，我們部門全體新老干事共同努力，完成了分配給我們的五項準備工作：制作投票箱、統(tǒng)計和制作工作證、借還小板凳、制作團學代會橫幅、打印座位牌。團學代會的落幕意味著整個分團委已煥然一新，我們部門三個老副部和五個老干事的離去讓我們感到不舍，但是一個新部長、三個新副部和十個正式干事的確定，也讓我們感覺到了學

團的強大與希望。團學代會不僅讓新上任的干部們多了一份責任和一份壓力，同時也讓新干事們更加了解了團委，增加了他們工作的動力。在此之后，為了增加部門的熟悉度和凝聚力，學團開展了部門內部交流及工作指導，要求新干事們主動找副部談話，讓新干事們更加熟悉工作環(huán)境及明確自己的責任，并讓新干事們提出自己對本部門的看法和建議，一步一步地將學團建立得更好。

雖已接近年末，但12月卻正是我們學生團體管理中心在團委最活躍的時間。12月7日我們部門參加了由創(chuàng)新實踐部主辦的“信鴿活動”，四名干事參與了信鴿活動合唱《愛因為在心中》的表演，其他干事協(xié)助創(chuàng)新實踐部進行了信鴿活動會場布置及清場工作。按照慣例，我們部門每年都會負責的一個團委活動就是“團委一家親”，而這個活動不同于團委的其他活動，它是屬于我們分團委自己的活動，是我們自己的節(jié)日，我們主辦這個活動的宗旨就是為了讓分團委的全體成員從準備工作到收尾工作都是開心快樂的。我們部門花了三個星期的時間去進行“團委一家親”的準備工作，活動策劃、節(jié)目統(tǒng)計、經費管理、購材工作，干事們都忙得不可開交，但依然堅持著每晚的節(jié)目排練，雖然遇到了很多困難，但我們都同心協(xié)力的將其解決。12月9日團委一家親在全體分團委成員的共同努力下成功的舉辦，在此，我們要感謝分團委各個部門的配合與支持，同時我們還要感謝我們自己，感謝我們自己的堅持與團結，相信在團委一家親之后，各個部門將會更加團結，商學部分團委將會更加強大。

B.本學年在社團工作方面

學團根據(jù)學校對學生社團工作的要求，進一步解放思想，完善自身組織建設，逐步推行成熟的改革制度，引導社團發(fā)展步入改革正規(guī)。

1、完善組織建設，深化服務意識。學生團體管理中心是一個以學生為中心，為學生服務的團體組織，作為學校不可缺少的一個學生組織，學團不斷完善自身建設，不斷增強服務意識，為我們的學校社團發(fā)展做出巨大的貢獻。

2、關注社團動態(tài)，凝聚社團力量。學生團體管理中心所在的商學部共有六個社團，分別為：翰墨書畫社、成功創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、颶炫運動營、人和棋社、影音俱樂部、跆拳道社。學團十分關心各社團的發(fā)展趨向，為各社團的工作出謀劃策，協(xié)助其各項活動，也向各社團給予很多幫助和建議。我們在開學后兩個星期就與六個社團社長進行了見面會，互相交流經驗，也明確了雙方的關系。再之后的工作中，我們積極的幫社團借教室、桌椅及設備，在部分大型活動中，我們還參與其中，并做好了會議記錄，為各社團提出好的建議。

3、引領社團發(fā)展，彰顯文化魅力。整個文理學院共有20個社團，但每個社團之間也存在優(yōu)勝劣汰，要使商學部六個社團能夠在整個社團中保持優(yōu)秀地位，就必須幫助各社團樹立自己的品牌。以下是六個社團本學期活動概況：翰墨書畫社：

（1）參與社團文化節(jié)演出，計劃去三角湖小學教小學生寫書法。（2）12月2日文理書畫大賽

影音俱樂部：組織社員每周四觀看電影。成功創(chuàng)業(yè)者協(xié)會：

（1）11月18日組織商機大討論比賽。（2）11月23日公益講座

（3）12月29日組織會徽設計大賽。（4）12月14日英語講座跆拳道社：

（1）每周2周4進行跆拳道的教學。（2）12月14日進行考帶活動

人和棋社：

（1）每周四13時在1棟401進行棋藝切磋。（2）11月18日在全校組織文理杯棋藝大賽。颶炫社：參加社團文化節(jié)演出。

其中成功創(chuàng)業(yè)者協(xié)會商機討論大賽與人和棋社的棋藝大賽，在學校引起廣泛關注，棋藝大賽不僅帶動了文理棋藝愛好者，同時也和江漢大學棋藝愛好者進行了棋藝切磋，無形中加強了兩校之間的交流，同時也作為一個無形資產為學校打好名聲，彰顯出本校的文化魅力。4、營造良好氛圍，推進素質發(fā)展。我們是學生，始終以學習為中心，但在學習之余，我們更不能忘記要培養(yǎng)自己的興趣愛好。學校已為我們提供一個很好的學習平臺，所以我們更要發(fā)展成一個德智體美勞的高素質人才。

5、保持好本學部社團的優(yōu)勢，同時加強與其他學部社團的聯(lián)系與交流。本學期學團還協(xié)助了英語社舉辦的“英語風采大賽”、晨旭DV社的“DV攝影大賽”、乒乓球社的“乒乓球大賽”的舉辦。

二、總結經驗，認清不足

部門工作方面：

干事方面：

1.個別干事過于被動，對工作不夠積極，不能夠主動做事，每次都是等到干部下達命令之后才去做，這可能會導致事情的延誤。

a.每次都是等到干部問干事所負責的社團情況時，或社團負責人要求我們給予幫助時，才記起要與社團聯(lián)系或者每次只是簡單復述，這樣往往會影響社團活動的開展。因此，我們要加強與社團的聯(lián)系，隨時掌握社團的動態(tài)，努力的做到服務社團。

b.按要求完成任務后，沒有想過去問干部，“我們的成果質量如何，是否適用，需不需要修改？”例如：在“團委一家親”的準備活動中，干事將串詞和旁白交給干部后就沒有再過問此事，致使到最后一天才發(fā)現(xiàn)串詞和旁白都不適用，給主持人帶來了許多麻煩。在寫策劃和總結上也存在同樣問題。所以在以后的工作中，我們要學會多問，將事情考慮周全，隨時注意事情的變化趨勢。

2.偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理。

在分團委大型活動的開展方面，干事們都十分積極的工作，尤其是在我們部門主辦的“團委一家親”上，大家不僅努力地做好了準備工作和現(xiàn)場布置工作，更是堅持每天找時間排練自己部門出的節(jié)目。但是，相比之下，干事們都忽視了自己日常的工作，沒有保持與社團的聯(lián)系，沒有做好我們最基本的工作。這是需要我們引起注意的，我們在進行任何活動時，都不要忘記在學團里最本質的工作。3.紀律性不夠。

從平時的會議以及節(jié)目的排練中可以發(fā)現(xiàn)，能夠準時到場的人并不多。遲到一兩次沒有什么問題，畢竟每個人都會遇到一些特殊情況，但是遲到的次數(shù)多了就不好了，不能讓大家都等著你吧！尤其是某些人還經常不來！所以我們要加強時間觀念！按時到場。若不能準時到，一定要打電話請示。4.例會效率低下。

主要在于會時大家不積極，氣氛比較沉重，不敢大膽提出自己的觀點。所以，在以后的會議中大家應該大膽點，多提出自己的建議與意見。

干部方面：

1.分工不明確。

這是引起一切問題的源頭，若副部門分工明確，就可以減少意見不合，每個副部都只用負責自己所管理的部分，當然還是要堅持互相幫助，這樣的話還可以讓干事更清楚自己要做什么，之前經常會出現(xiàn)兩個副部布置的任務一樣但要求不同的情況。因此我認為部門應該開一次會議，對每個人進行明確的分工。2.信息傳達不及時、配合不默契。

由于我們部門比較特殊，存在著三個副部，這樣的話，在很多問題上都會存在不同的意見，有時候別的部門通知事情只會通知其中一人，如果沒有及時通知其他兩個副部，那么干事在工作中遇到困難，問到其他兩人，那么問題就不能很好解決。社團工作方面：

1、雖然部門工作中心在于管理與協(xié)助社團，但是真正由我們學團與各社團共同舉辦活動的機會較少，而且個別社團缺乏積極性很少舉辦活動或者活動前的準備工作做的不夠充分，個別活動中缺少領導精神和責任感，很多人出現(xiàn)懶惰性和我行我素。社團出現(xiàn)很多不協(xié)調，與缺少整體規(guī)劃有關，希望以后會更好！

2、由于校區(qū)的場地和資金有限，在進行日�；顒又校�確實給各社團帶來很多麻煩。這讓社團進行活動時出現(xiàn)很多矛盾，這需要學校給予我們更大的幫助。

3、學團與個別社團的聯(lián)系不夠緊密，缺乏溝通，大家工作不主動，例如影音社、跆拳道社、颶炫運動營，以至很多問題出現(xiàn)才能急忙補救。盡管已經亡羊補牢，卻也造成很多不必要的損失了。

4、沒有與校領導的積極交流，導致校領導對社團文化缺乏了解，從而使社團發(fā)展失去動力，甚至會影響社團活動的舉辦，例如影音社主要是觀看電影，由于校領導覺得活動過于單一而拒絕借教室用于活動舉辦。

三、新學年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學年里，學生團體管理中心將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。

2、強化管理，確保部門健康發(fā)展。首先是完善部門的規(guī)章制度，健全管理體系；然后是加強干事培養(yǎng)，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社團監(jiān)管力度，保證其在我們學團的帶領下健康發(fā)展，始終保持社團的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3、拓展其他外校關系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。

4、加強部門內部與社團的聯(lián)系，協(xié)調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！

商學部分團委學生團體管理中心

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