201*年中社工工作總結(jié)

堅(jiān)守社工角色，維護(hù)勞動(dòng)價(jià)值

--201*年中工作總結(jié)

201*年是我在人民調(diào)解社工崗位上專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，經(jīng)過(guò)大量的勞資糾紛調(diào)解實(shí)踐，在人民調(diào)解領(lǐng)域積累了經(jīng)驗(yàn)，在于督導(dǎo)、同工的互動(dòng)和交流中，不斷改進(jìn)工作方法，也形成了相對(duì)穩(wěn)定且有效的工作模式。時(shí)值年中，我對(duì)今年上半年的社工工作進(jìn)行了總結(jié)與反思，具體工作情況如下：

一、工作開(kāi)展情況

（一）指標(biāo)完成情況指標(biāo)全年指標(biāo)量完成數(shù)量調(diào)解5075咨詢6086活動(dòng)21動(dòng)態(tài)分析及預(yù)警報(bào)告每月1次每月1次1、調(diào)解：我堅(jiān)持社工的專業(yè)操守和理念，通過(guò)社工專業(yè)方法和技巧，在石巖勞動(dòng)辦勞動(dòng)仲裁庭參與勞資糾紛調(diào)解75宗，主要涉及工資、加班費(fèi)、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、非公死亡賠償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議糾紛，已超額完成年度工作指標(biāo)。同時(shí)，參與90人集體案件調(diào)解，與勞動(dòng)監(jiān)察部門合作，有效維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益，也積累了重大勞動(dòng)爭(zhēng)議集體案件調(diào)解的經(jīng)驗(yàn)。2、咨詢：提供社工服務(wù)、加班費(fèi)計(jì)算、年休假工資、三期待遇、工傷賠償?shù)雀黝愖稍児灿?jì)86次，有效為勞資雙方提供法律支持，并已超額完成年度工作指標(biāo)。3、活動(dòng)：以201*年社工宣傳周為契機(jī)，聯(lián)合6家機(jī)構(gòu)20名社工聯(lián)合開(kāi)展了“普及社工知識(shí)，服務(wù)石巖大眾社工知識(shí)宣傳早春行”活動(dòng)，活動(dòng)參加者500余人次，在石巖地區(qū)有效地宣傳了社工服務(wù)，活動(dòng)也被《寶安日?qǐng)?bào)》報(bào)道。統(tǒng)籌人民調(diào)解組全體同工聯(lián)合開(kāi)展“有糾紛不要煩，調(diào)解社工在你旁尚德人民調(diào)解組社工宣傳活動(dòng)”，這是人民調(diào)解組首次聯(lián)合活動(dòng)，并且在合作形式上做到了聯(lián)合統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)，在社工聯(lián)合活動(dòng)方面，積累了重要經(jīng)驗(yàn)。

（二）其他工作完成情況

1、協(xié)助勞動(dòng)辦開(kāi)展其他工作。在調(diào)解工作之余，我要承擔(dān)仲裁庭書(shū)記員的工作，對(duì)于無(wú)法調(diào)解的案件，需要開(kāi)庭審理，并完成文件送達(dá)及歸檔等工作。

2、培訓(xùn)與進(jìn)修：按時(shí)參加督導(dǎo)，積極參加社協(xié)和機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與服務(wù)技巧。已講師身份參與組織司法人民調(diào)解領(lǐng)域培訓(xùn)沙龍，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。多次參與香港正面文化培訓(xùn)活動(dòng)，豐富專業(yè)知識(shí)技能。準(zhǔn)備并參加了社工中級(jí)考試。

3、配合機(jī)構(gòu)工作安排，完成人民調(diào)解組組長(zhǎng)工作，加強(qiáng)督導(dǎo)與各社工的聯(lián)系與互動(dòng)，及時(shí)報(bào)送每月25日的司法局月工作匯報(bào)及28日的機(jī)構(gòu)月工作匯報(bào)，協(xié)助撰寫(xiě)201*年人民調(diào)解崗位標(biāo)書(shū)，能夠完成組內(nèi)各項(xiàng)行政工作。

（三）服務(wù)成效

今年伊始，我在石巖勞動(dòng)辦仲裁庭正式開(kāi)展勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解工作，半年的時(shí)間已良好地適應(yīng)了工作狀況，熟悉勞動(dòng)仲裁的的過(guò)程與負(fù)責(zé)的仲裁書(shū)記員、調(diào)解工作的工作流程，可以主持大部分案件調(diào)解。在勞動(dòng)辦已開(kāi)展咨詢86人次，調(diào)解75宗，成功調(diào)解率90%以上，得到用人單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

二、工作中的主要問(wèn)題和建議

（一）工作中面臨的問(wèn)題：

1、人民調(diào)解社工服務(wù)于其他領(lǐng)域最大的區(qū)別是在工作中需要大量結(jié)合法律知識(shí)，在工作初始，明顯感覺(jué)相關(guān)法律知識(shí)方面的欠缺。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，并向仲裁員、書(shū)記員請(qǐng)教，現(xiàn)在已經(jīng)可以正確運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律知識(shí)為勞資雙方提供咨詢和調(diào)解等服務(wù)。

2、由于組內(nèi)同工的工作變動(dòng)，人民調(diào)解組有非社工專業(yè)的同工參與，由于對(duì)專業(yè)工作方法、專業(yè)理念不熟悉，使我在組內(nèi)工作中任務(wù)嚴(yán)峻。通過(guò)其他同工的共同幫助和督導(dǎo)的耐心指導(dǎo)，情況已有改觀，但仍有大量工作需要繼續(xù)努力。（二）建議

1、機(jī)構(gòu)多與用人單位溝通。

機(jī)構(gòu)可以從總體發(fā)展的角度與用人單位溝通，使用人單位對(duì)社工的總體發(fā)展有比較清晰的概念。同時(shí)可以建立有效的溝通機(jī)制，協(xié)助各社工用人單位之間的溝通，有利于用人單位今后對(duì)社工工作的定位并可提升機(jī)構(gòu)形象與地位。

2、由機(jī)構(gòu)提供一些實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)。

雖然一線社工工作已有三年的時(shí)間，但在專業(yè)知識(shí)上還有很多需要補(bǔ)充的地方。在過(guò)去的半年里，社工培訓(xùn)與個(gè)人進(jìn)修對(duì)于社工工作的開(kāi)展起到了很明顯的作用，既豐富了社工的服務(wù)形式，又提高了社工的個(gè)人素質(zhì)。機(jī)構(gòu)可以按計(jì)劃執(zhí)行社工在職培訓(xùn)活動(dòng)，使一線社工的知識(shí)和能力更能符合實(shí)際工作的需求。

3、行政表格的整理。

在開(kāi)展工作時(shí)，工作表格的修改與更換給社工工作帶來(lái)了很多重復(fù)性工作。建議將機(jī)構(gòu)的評(píng)估表格與個(gè)案活動(dòng)等的反饋表格相結(jié)合，以避免重復(fù)工作，加大年中、年終的工作量。

三、201*年下半年工作計(jì)劃

（一）積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，以彌補(bǔ)相關(guān)知識(shí)不足的弱勢(shì)。不僅要學(xué)習(xí)工作中常用的法律法規(guī)，還要接觸法理學(xué)等理論知識(shí)，以便更好地理解法律，指導(dǎo)實(shí)際工作。

（二）努力提升專業(yè)服務(wù)質(zhì)素，提供快捷、便利、有效的服務(wù)給服務(wù)對(duì)象，是服務(wù)對(duì)象的權(quán)益得到保護(hù)。

（三）開(kāi)展法律宣傳及社工宣傳活動(dòng)。以小組為單位，設(shè)定工作計(jì)劃及實(shí)施目標(biāo)，有計(jì)劃地開(kāi)展社工宣傳活動(dòng)和人民調(diào)解法制宣傳活動(dòng)，大力宣傳人民調(diào)解社工服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式。

（四）參與人民調(diào)解等相關(guān)培訓(xùn)，努力提升調(diào)處糾紛的能力。組織、參加各類專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、活動(dòng)、分享會(huì)等，增加交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升服務(wù)質(zhì)素。

（五）做好人民調(diào)解組督導(dǎo)助理工作。按照督導(dǎo)助理工作指引及機(jī)構(gòu)的安排，完成督導(dǎo)助理的相關(guān)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理與開(kāi)發(fā)，增加一線社工與機(jī)構(gòu)的溝通，更好地為機(jī)構(gòu)和社工們服務(wù)。

社工是新興的行業(yè)，人民調(diào)解社工更是一種嶄新的嘗試，在工作初期難免會(huì)碰到很多的困擾甚至挑戰(zhàn)，但是只要堅(jiān)守信念，以正面樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)看待專業(yè)工作的發(fā)展，以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，以開(kāi)放的態(tài)度接受專業(yè)反思和他人的建議，相信人民調(diào)解社工的道路會(huì)越走越寬廣。

人民調(diào)解社工201*年7月2日

擴(kuò)展閱讀：社會(huì)工作201*年工作總結(jié)及201*年工作思路(修改)

社會(huì)工作201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

一、201*年工作總結(jié)

1.依法規(guī)范有序完成了全縣村委會(huì)換屆選舉工作。自去年12月以來(lái)，全縣5鎮(zhèn)4街道，共104個(gè)行政村（社區(qū)）相繼開(kāi)展了村委會(huì)換屆選舉工作（西塘橋街道的東港村因情況特殊暫緩未進(jìn)行外），至3月底所有村均通過(guò)自薦直選的方式選舉產(chǎn)生新一屆村委會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次換屆選舉全縣共登記選民25.4萬(wàn)人，占縣總?cè)丝诘?8.5％，參加選舉24.8萬(wàn)人，參選率達(dá)到97.6%；共選出新一屆村（居）委會(huì)班子成員322名，其中主任103名（由村黨組織書(shū)記兼5名，由村黨組織委員兼93名），委員219名，村委會(huì)班子成員中黨員283名，占88.2%，婦女118名，占36.8%，村委會(huì)班子主任平均年齡41.2歲，委員平均年齡35.6歲，村委會(huì)班子中35歲以下的有128名，高中文化程度有137名，大專及以上175名，新當(dāng)選人員112名，大學(xué)生村官當(dāng)選村干部的有26名。數(shù)據(jù)顯示，本次選舉呈現(xiàn)選民參與熱情高、村兩委成員中黨員女性比例高、文化學(xué)歷層次高、平均年齡降低的“三高一低”持點(diǎn)。

2.加強(qiáng)新農(nóng)村社區(qū)和城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)。年初以來(lái)，縣領(lǐng)導(dǎo)張仁貴、沈曉紅、姚沈良、黃江鶯、肖鈺鑫等，多次帶隊(duì)到民政局和各鎮(zhèn)（街道）調(diào)研、指導(dǎo)農(nóng)村社區(qū)和城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)情況，對(duì)社區(qū)組織班子建設(shè)、社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)以及社區(qū)規(guī)章制度制定等各個(gè)方面提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。我局還與縣紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合對(duì)列入今年規(guī)劃建設(shè)的26個(gè)村社區(qū)服務(wù)中心

建設(shè)進(jìn)行了督查，出臺(tái)了《海鹽縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心(村級(jí)便民服務(wù)中心)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。于城鎮(zhèn)率先建成了我縣首個(gè)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)服務(wù)中心于城鎮(zhèn)新市鎮(zhèn)社區(qū)綜合服務(wù)中心，在全縣起到了示范帶頭作用。完成了通元鎮(zhèn)韓家橋社區(qū)和百步鎮(zhèn)百合社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)，啟動(dòng)了秦山街道慶豐、百步鎮(zhèn)百聯(lián)兩個(gè)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)的綜合服務(wù)中心建設(shè)。至6月底，全縣順利實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋，村村建起了社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳，為實(shí)現(xiàn)政府推行城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化計(jì)劃奠定了基礎(chǔ)。張志偉副市長(zhǎng)8月初來(lái)我縣調(diào)研時(shí)，充分肯定了我縣農(nóng)村社區(qū)建設(shè)取得的成績(jī)，認(rèn)為我縣的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)有序，提前半年實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，已走在了全市的前列。逐步分期在全縣（村社區(qū)）建立LED電子顯示屏，今年已在18個(gè)示范村（社區(qū)）配備了電子顯示屏，配好工作人員，并對(duì)其進(jìn)行了專門的培訓(xùn)。

3.全面推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)。組織開(kāi)展了對(duì)新建城市社區(qū)的調(diào)查摸底工作，劃定了社區(qū)區(qū)域界線，提請(qǐng)縣政府出臺(tái)了《城市社區(qū)工作服務(wù)用房建設(shè)協(xié)調(diào)紀(jì)要》。首次在全縣同步開(kāi)展了城市社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作，至5月底，順利完成了統(tǒng)一換屆。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次選舉登記選民4.113萬(wàn)人，占全縣總?cè)丝诘?.4％，參加選舉3.495萬(wàn)人，參選率達(dá)到85.0%。通過(guò)選舉，共選出新一屆居委會(huì)班子成員81名，居委會(huì)班子成員中黨員63名，占77.8%，婦女46名，占56.8%，居委會(huì)班子成員平均年齡44.3歲，其中35歲以下的有18名，高中文化程度29名，大專及以上44名，大學(xué)生村官當(dāng)選為居委會(huì)干部人員的有8名。換屆后及時(shí)對(duì)社區(qū)

工作者開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織20名社區(qū)干部，參加全市首屆社區(qū)干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，既增進(jìn)了社區(qū)干部之間的交流與溝通，又激發(fā)了社區(qū)干部奮發(fā)向上的工作熱情。

4.強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)創(chuàng)新管理。認(rèn)真做好社會(huì)組織登記審批工作。今年新核準(zhǔn)登記社會(huì)組織6家，其中社會(huì)團(tuán)體4家，民辦非企業(yè)2家，注銷社團(tuán)1家。組織開(kāi)展社會(huì)組織年度檢查工作，首次在年檢中增加了社會(huì)組織黨建檢查，在民辦非企業(yè)單位年檢中增加了有關(guān)印章、銀行賬號(hào)、稅務(wù)登記證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼證備案等規(guī)定。全縣有125家社會(huì)組織參加年檢，其中社會(huì)團(tuán)體81家，民辦非企業(yè)單位44家，年檢合格率為95%。啟動(dòng)了201*年度社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作，30家社會(huì)組織參加評(píng)估。會(huì)同縣紀(jì)委、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局等部門開(kāi)展社會(huì)團(tuán)體“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作，對(duì)88家社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行了專項(xiàng)治理和自查自糾，自查面達(dá)到了100%。在社會(huì)組織年度檢查工作中，首次增加了社會(huì)組織黨建檢查。截止目前，全縣社會(huì)組織中已建立黨組織26個(gè)，有黨員105人。通過(guò)政策宣傳引導(dǎo)、活動(dòng)吸引、典型帶動(dòng)等多種方式推行社工+義工聯(lián)動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)民眾加入社區(qū)社會(huì)組織。70名困難“空巢老人”享受政府向社會(huì)組織購(gòu)買的居家養(yǎng)老服務(wù)。針對(duì)市社會(huì)創(chuàng)新管理督查組的檢查，扎實(shí)做好了各項(xiàng)迎檢、備檢工作。

5.穩(wěn)步推進(jìn)村民自治民主管理工作。結(jié)合村委會(huì)換屆選舉，認(rèn)真做好了對(duì)新修訂的《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)工作，及時(shí)做好村委會(huì)換屆前村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的部署，實(shí)行縣審計(jì)和鎮(zhèn)（街道）自查相結(jié)合的辦法，

對(duì)村務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行抽查，為換屆選舉順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。積極完善民主管理制度，根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》等法律法規(guī)，制定出臺(tái)了《海鹽縣村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)辦法》，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)管轄、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)程序等進(jìn)一步做了明確規(guī)定。注重發(fā)揮村民代表和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，繼續(xù)扎實(shí)有效的推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，今年來(lái)全縣未發(fā)現(xiàn)有關(guān)村務(wù)公開(kāi)方面的違法違紀(jì)現(xiàn)象。6月底會(huì)同縣紀(jì)委對(duì)各鎮(zhèn)（街道）的村（居）務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，鞏固了規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建成果。有序開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)村務(wù)公開(kāi)民主管理的上報(bào)、臺(tái)賬、材料等工作。

6.扎實(shí)促進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)社工配套文件，激勵(lì)穩(wěn)定社工人才隊(duì)伍，今年我縣出臺(tái)了《社會(huì)工作人才專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及薪酬待遇辦法（試行）》、《“社工和志愿者”聯(lián)動(dòng)工作辦法（試行）》、《社會(huì)工作崗位設(shè)置辦法（試行）》、《社會(huì)工作及社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)辦法（試行）》等四個(gè)社工隊(duì)伍建設(shè)配套文件，從完善社工崗位設(shè)置、健全教育培訓(xùn)制度、完善薪酬待遇等方面進(jìn)一步明確了我縣社工人才隊(duì)伍建設(shè)方向，為社工人才隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策保障。以全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格水平考試和嘉興市社會(huì)工作專業(yè)不具備規(guī)定學(xué)歷考試為契機(jī)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，今年報(bào)考全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試的共有26人，其中通過(guò)4人，均為中級(jí)，參加嘉興市的考試的共有18人，其中員級(jí)1人，助級(jí)15人，中級(jí)2人。去年參加嘉興市考試的34名社區(qū)工作者今年均通過(guò)了社工資格評(píng)審。1名社會(huì)工作者報(bào)名參加了社會(huì)工作專業(yè)（函授專升本）學(xué)歷教育。培育成立了樂(lè)齡社工

事務(wù)所和益智社工事務(wù)所兩家民辦社工機(jī)構(gòu)，并逐步探索政府購(gòu)買服務(wù)。成立縣社會(huì)工作協(xié)會(huì)，吸收我縣具備社工師證的人員為個(gè)人會(huì)員，多個(gè)社工委成員單位和民辦社工機(jī)構(gòu)為成員單位，依托社會(huì)工作協(xié)會(huì)，我縣還舉辦了首屆社會(huì)工作者論壇及“十佳社工”的評(píng)選表彰活動(dòng)，進(jìn)一步深化社工之間的工作交流，還成功推薦縣益智托管所負(fù)責(zé)人周莉娃為第二批“南湖百杰”暨嘉興市社會(huì)工作人才。全年編發(fā)《社會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》7期，印制、發(fā)放了《社會(huì)工作知識(shí)宣傳冊(cè)》、《樂(lè)齡社工事務(wù)所宣傳冊(cè)》201*余冊(cè)，通過(guò)宣傳擴(kuò)大了社會(huì)工作的公眾知曉度和認(rèn)可度。

二、201*年工作思路

一在社區(qū)建設(shè)上，認(rèn)真編制城市社區(qū)建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加快出臺(tái)新建社區(qū)工作服務(wù)用房建設(shè)管理實(shí)施細(xì)則。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行社區(qū)工作申報(bào)準(zhǔn)入制度，切實(shí)減輕社區(qū)工作負(fù)擔(dān)。繼續(xù)打造以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、關(guān)愛(ài)型等為特色的“一區(qū)一品”新型社區(qū)創(chuàng)建。加大社區(qū)專職工作者統(tǒng)一招聘力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。健全完善社區(qū)專職工作者工資增長(zhǎng)機(jī)制、工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“專業(yè)技術(shù)資格與崗位掛鉤、崗位與薪酬掛鉤、待遇與業(yè)績(jī)掛鉤”。探索在信訪、社會(huì)糾紛、特殊對(duì)象等方面開(kāi)展社會(huì)工作，在突發(fā)事件處置中實(shí)施社會(huì)工作介入。全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，根據(jù)“兩新”工程建設(shè)總體要求，高度重視社區(qū)居委會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。

二在基層政權(quán)建設(shè)上，加強(qiáng)對(duì)新修訂的《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的學(xué)習(xí)宣傳，依法有序推進(jìn)村（居）民自治建設(shè)，確�；鶎用裰髡�治健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)全縣每個(gè)鎮(zhèn)（街道）均建有社區(qū)服務(wù)中心。鎮(zhèn)（街道）社區(qū)服務(wù)中心面積要達(dá)到500平方

米以上。以全國(guó)村務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位的爭(zhēng)創(chuàng)工作為契機(jī)，不斷健全完善村民會(huì)議或村民代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主議事和民主監(jiān)督工作。

三在社會(huì)組織建設(shè)上，認(rèn)真抓好各類社會(huì)組織的日常監(jiān)管，堅(jiān)持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重，推進(jìn)社會(huì)組織健康發(fā)展。通過(guò)制定優(yōu)惠政策、拓展社區(qū)公益民生服務(wù)等措施，建立多元化、多渠道的政府購(gòu)買服務(wù)方式，為社會(huì)組織發(fā)展提供支持，切實(shí)減輕政府工作壓力。繼續(xù)深入開(kāi)展社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位等社會(huì)組織的評(píng)估工作，客觀公正地評(píng)估社會(huì)組織的等級(jí)，制定3A級(jí)以上社會(huì)組織優(yōu)先購(gòu)買政府服務(wù)等政策。依法查處社會(huì)組織違法違規(guī)行為，取締非法社會(huì)組織，努力營(yíng)造社會(huì)組織健康發(fā)展的良好環(huán)境。加強(qiáng)社會(huì)組織工作人員專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。以社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作建設(shè)力度，不斷擴(kuò)大社會(huì)組織中黨的組織和黨的工作覆蓋面。

四在社工人才隊(duì)伍建設(shè)上，繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，提升社會(huì)服務(wù)專業(yè)化水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)《海鹽縣社會(huì)工作崗位設(shè)置辦法（試行）》等文件精神，逐步在社工委成員、相關(guān)社會(huì)服務(wù)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、專業(yè)社工服務(wù)機(jī)構(gòu)等四大領(lǐng)域中進(jìn)一步“明確、設(shè)置和開(kāi)發(fā)”一批社工崗位，探索城市社區(qū)和城鄉(xiāng)一體新社區(qū)社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)站建設(shè)，提高公共服務(wù)專業(yè)化水平。大力培育民辦社工機(jī)構(gòu)，通過(guò)項(xiàng)目購(gòu)買、項(xiàng)目補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、崗位購(gòu)買等多種形式，建立以購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目和社工崗位為主要形式的財(cái)政支持機(jī)制，建立并完善社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)制度。加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)普及，把社會(huì)工作知識(shí)納入各類培訓(xùn)班的授課內(nèi)容。積極組織參加全國(guó)和嘉興市的社會(huì)工作者職業(yè)

水平考試，探索實(shí)施社會(huì)工作職業(yè)準(zhǔn)入制度，逐步做到持證上崗。依托社工協(xié)會(huì)，對(duì)取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的從業(yè)人員進(jìn)行登記注冊(cè)和繼續(xù)教育。

五在社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)上，進(jìn)一步拓寬“96345”服務(wù)內(nèi)容、延伸工作范圍�！�96345”服務(wù)內(nèi)容的增多和領(lǐng)域的擴(kuò)大，必須加強(qiáng)有效整合各類社會(huì)資源。除了依托加盟企業(yè)和有一技之長(zhǎng)服務(wù)者外，還要加強(qiáng)與電力、醫(yī)院、電信、供水、旅游等部門、企事業(yè)單位的聯(lián)系，合作建立困難黨員熱線、老干部“安康通”應(yīng)急服務(wù)、婦女維權(quán)熱線、社區(qū)責(zé)任醫(yī)生熱線等服務(wù)平臺(tái)，逐步形成求助服務(wù)縱向到社區(qū)、鎮(zhèn)（街道），橫向到各行各業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

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