班主任工作經(jīng)驗交流會總結(jié)講話
班主任工作經(jīng)驗交流會總結(jié)講話
通過學習讓自己學到了許多,也認識到在今后的班主任工作中應該如何做一名讓學生愛戴的一位班主任。
班級是學校教育的基本組織單位,班主任是班級的領(lǐng)導者、組織者、指導者,在學校教育教學管理、全面推進素質(zhì)教育中,具有特殊的地位和獨特的作用。班主任是學校對青少年學生進行思想道德教育和管理的骨干力量,在學校教育鏈中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié),在學生全面健康成長過程中起著導師作用;班主任是負責協(xié)調(diào)本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系,是構(gòu)建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力,對學生有深刻的影響,往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。從某種意義上說,班主任隊伍的素質(zhì)和水平如何,是提升優(yōu)質(zhì)教育,滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育需求,尤其是實現(xiàn)班級德育工作優(yōu)化的一個重要因素。由此看出,班主任在班級管理中扮演著多重角色,班主任不僅是班集體的指導者,還是文化知識的傳播者,新一代靈魂的塑造者,學生心理的保健者。建立一支觀念新、能力強、數(shù)量足、素質(zhì)高的班主任隊伍,是一所學校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本,也是推進區(qū)域教育實現(xiàn)現(xiàn)代化,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。下面,我講兩個方面的問題。
一、作為一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任,作為一名班主任,同一般老師比較,責任更加重大。學校的工作涉及方方面面,每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線,下邊一根針”。教書育人是學校的責任,落實到班級,就要通過學生行為習慣的養(yǎng)成、學習能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn),而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質(zhì)量如何就會直接影響著教育的效果,而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者,學生家長把孩子送到你的班級,同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望,希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展,希望通過班主任的耐心教育和疏導,幫助孩子養(yǎng)成好的學習習慣,形成好的思想品質(zhì),成為一名品學兼優(yōu)的好孩子。因此,作為一名班主任,要有一種責任意識,這就是要對學生負責,對家長負責,對學校負責,同時也是為自己負責。
2.愛心。近代教育家夏尊說:“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關(guān)鍵在于教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調(diào)了師生之間的關(guān)系,給學生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學習環(huán)境。要施愛于細微之處,施愛于意料之中,施愛于批評之時,施愛于學生之間,施愛于教學之余。首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!逼浯,對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學生。就是說,要想教育孩子,首先應該去愛孩子,愛是教育的力量和源泉。3.平常心。首先,應視班主任工作為一件非?鞓返氖虑。整天跟學生們在一起,充滿了年輕人的樂趣,仿佛回到了歡樂的青少年時代,怎么會不快樂?學校給了你做班主任的機會,同時也給了你施展才華的空間,你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水,精心培育一顆顆幼苗。其次,從某種意義上說,沒有沒有問題的學生,學生正處在青少年階段,生理心理發(fā)育還未成熟,是非觀念尚未明晰,自制力還很差,不可能沒有問題。正因為學生們有這樣那樣的問題,才需要我們?nèi)ソ逃褪鑼,否則,我們就失去了存在的價值。我們的水平,也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。面對有問題的學生,正確的做法應該是將其視為一種資源,然后耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了,你便可從容面對各式各樣的問題,就會變得睿智,駕馭班級就會得心應手。
二、作為一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質(zhì)量意識”。
1.全局意識。學校是一個大集體,而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小,但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了,學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。反之,哪一個班級出現(xiàn)了問題,都會影響學校的生存和發(fā)展。所以,作為一名班主任,要站在學校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作,始終從全局的利益出發(fā),將班級的命運和學校的命運緊密的聯(lián)系在一起。2.規(guī)則意識。常言道,沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名班主任,首先要嚴格要求自己,做到以身作則,率先垂范。打鐵先得自身硬,作為班主任,要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規(guī)則,在班內(nèi),規(guī)則即班規(guī),可以由大家來定,由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制,激勵表現(xiàn)好的同學繼續(xù)發(fā)揚,督促表現(xiàn)差的同學繼續(xù)努力,長此下去,良好的班風就會逐漸形成。
3.創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展和社會的進步以及知識更新速度的加快,人們認識事物的水平也在不斷的提高,傳統(tǒng)的教育方法已難以適應新的形勢。所以說,我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學生。要走進學生心靈,去發(fā)現(xiàn)學生的內(nèi)心世界,要真心與學生交友,悉心傾聽孩子們的心聲,潛心研究,不斷創(chuàng)新,及時歸納總結(jié),逐步形成適應時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。
4.質(zhì)量意識。要樹立正確的教育質(zhì)量觀。學生興趣愛好較為廣泛,發(fā)展方向尚未確定,所以,要注重學生的全面發(fā)展。要多一把尺子去衡量學生,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的個性特長,為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設良好的空間,而不僅僅是培養(yǎng)部分學習成績好的學生。當然,學習成績到什么時候也是衡量一所學校、一個班級教育質(zhì)量的重要指標,這與學生的全面發(fā)展是不矛盾的。一名優(yōu)秀的學生,往往不只是文化成績好,其他表現(xiàn)也不錯。一個好的班級,往往不僅是學習成績好,而且紀律衛(wèi)生也不錯,班內(nèi)特長生也比較多,團隊意識強,運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質(zhì)量作為班級生存和發(fā)展的生命線,牢牢的抓在手上。近年來,隨著我校生源的變化,對班主任工作提出了更高的要求,班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。新形勢下如何做好班主任工作,這需要我們不斷的實踐和探索。
希望通過這次交流,不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力,而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等,不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力,有效促進我校的班主任工作更加科學化、規(guī)范化、專業(yè)化,提高德育的實效性,促進學生全面健康和諧的發(fā)展。希望大家“把聽懂的做出來,把做好的說出來”,以“達到三個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三項提高”。達到三個轉(zhuǎn)變:即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為;實現(xiàn)三項提高:即理論水平提高、業(yè)務素質(zhì)提高、管理實效提高。
今后后學校還要進一步加強班主任工作專業(yè)化培訓,通過學習反思研究總結(jié)實踐,這一有效途徑,“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。把班主任工作提高到新的層次!皩W習”就是要精心讀好幾本書,“反思”就是要反思工作中遇到的問題,“研究”就是帶著這些問題用研究的眼光和方法審視自己的教育教學行為,尋求解決問題的辦法,“總結(jié)”就是總結(jié)班主任的經(jīng)驗,改進班主任教育工作的“實踐”,
最后,我堅信,只要大家不斷總結(jié),勇于探索,大膽創(chuàng)新,就一定會開啟自己的智慧之門,揭開班級管理的奧秘!
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班主任工作經(jīng)驗交流會總結(jié)講話
剛才老師們講了許多教育方法與策略,我覺得都很寶貴,值得大家相互借鑒。老師們能講出這么多,我想原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當成了一種事業(yè)去對待,在工作的同時沒有忘記研究和思考,并結(jié)合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析,進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。借此機會,我與大家交流幾點自己的看法,不妥之處,敬請指出。
一、作為一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。
1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任,作為一名班主任,同一般老師比較,責任更加重大。學校的工作涉及方方面面,每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線,下邊一根針”。教書育人是學校的責任,落實到班級,就要通過學生行為習慣的養(yǎng)成、學習能力的培養(yǎng)等方面去實現(xiàn),而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質(zhì)量如何就會直接影響著教育的效果,而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者,學生家長把孩子送到你的班級,同時也對孩子的發(fā)展給予了厚望,希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發(fā)展,希望通過班主任的耐心教育和疏導,幫助孩子養(yǎng)成好的學習習慣,形成好的思想品質(zhì),成為一名品學兼優(yōu)的好孩子。因此,作為一名班主任,要有一種責任意識,這就是要對學生負責,對家長負責,對學校負責,同時也是為自己負責。可以說班主任是學校精挑細選的有能力的老師擔任,班主任這個崗位確實是光榮的,責任重大的崗位。
為了不辜負領(lǐng)導的信任與重托,我校所有的班主任都在付出艱辛的勞動,對此,我代表學校領(lǐng)導向班主任老師說一聲:老師,你們辛苦了!同時,也替家長說一聲:謝謝你們!
帶著這份責任,帶著這份重托,我們每位班主任老師每天都在忙忙碌碌的工作著,也正是如此,我們的學校工作也較快的呈現(xiàn)了規(guī)則性良性運轉(zhuǎn),這是大家辛勤工作的結(jié)果。然而,現(xiàn)在我校還有相當一部分學生紀律意識不強,下課活動和候車仍然較亂。這離我們期盼的低聲細語,輕聲慢步,路隊行走的良好秩序還有一定差距,因此,還需要我們?nèi)w班主任共同努力,再度辛苦。如果你真的有責任心就把工作干到最好。
2.愛心。近代教育家夏尊說:“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關(guān)鍵在于教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調(diào)了師生之間的關(guān)系,給學生創(chuàng)造了一個溫馨和諧的學習環(huán)境。要施愛于細微之處,施愛于意料之中,施愛于批評之時,施愛于學生之間,施愛于教學之余。首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!逼浯,對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛心去對待學生。就是說,要想教育孩子,首先應該去愛孩子,愛是教育的力量和源泉。如果我們班主任把學生當做自己的孩子,那樣去關(guān)心,去愛護,就沒有做不好的班主任。只要真有責任心,真有愛心,真有耐心,真有恒心就一定能實現(xiàn)方法總比困難多。換言之,就是沒有解決不了的問題,我們一定能夠管好學生。你也就有了極強的工作熱情。
3.平常心。首先,應視班主任工作為一件非?鞓返氖虑。整天跟學生們在一起,充滿了年輕人的樂趣,仿佛回到了歡樂的青少年時代,怎么會不快樂?學校給了你做班主任的機會,同時也給了你施展才華的空間,你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水,精心培育一顆顆幼苗。其次,從某種意義上說,沒有沒有問題的學生,學生正處在青少年階段,生理心理發(fā)育還未成熟,是非觀念尚未明晰,自制力還很差,不可能沒有問題。正因為學生們有這樣那樣的問題,才需要我們?nèi)ソ逃褪鑼В駝t,我們就失去了存在的價值。我們的水平,也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。面對有問題的學生,正確的做法應該是將其視為一種資源,然后耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了,你便可從容面對各式各樣的問題,就會變得睿智,駕馭班級就會得心應手。比如同一個問題,當著全體學生應該怎樣說,對個別學生怎樣談,對特殊學生怎樣講,這都是值得深入思考的。再如,怎樣選擇班干部,怎樣利用班干部,怎樣把評價恰當?shù)囊氚嗉壒芾,這都是值得研究的,是有價值的。還有低年級學生怎樣要求,高年級學生怎樣要求,這也是不同的。我認為,對低年級學生要直接性細致性的要求,更多一些關(guān)注和表揚。高年級學生要在直接細致要求的基礎(chǔ)上,加大明理性教育,使學生知道這樣要求的必要性,進而增強學生遵規(guī)守紀,勤奮學習的自覺性。同時,還可以上升到人格尊嚴等更高層次的引導與要求。還可有針對性,系列性的教育活動。如遵規(guī)守紀必要性主題班會,與時間賽跑珍愛生命和生存價值教育,感恩應從感謝父母開始教育,可深追母親的偉大,父親的堅強與責任,而后逐步拓展,還可進行自己的責任是什么教育等系列化、遞進性、層次性教育。要多讓學生親談深悟,內(nèi)化品質(zhì),教師的點撥要使學生成為前進中的明燈。這些都需要我們研究,好的班主任不是忙于外表,而是忙于深入的思考。不能只是腳疼治腳,不思根源,那樣你會整天忙碌,還是沒有明顯成效。于是就愿學生不好,管不了,甚至違規(guī)施教,還說家長不明事理。好的班主任應該借八面春風,吹青幼苗,與學校同行,與家長同力,與學生同舟,與班級共榮。說的好像是口號,細思就是方法,我認為學方法不如學思考,學思考不如學思想(理念)。只有理念更新,與時俱進,才能真正把學生管理好,教育好。
二、作為一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規(guī)則意識”、“創(chuàng)新意識”和“質(zhì)量意識”。
1.全局意識。學校是一個大集體,而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小,但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了,學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。反之,哪一個班級出現(xiàn)了問題,都會影響學校的生存和發(fā)展。所以,作為一名班主任,要站在學校整體發(fā)展大局的高度來審視和對待自己的工作,始終從全局的利益出發(fā),將班級的命運和學校的命運緊密的聯(lián)系在一起。
2.規(guī)則意識。常言道,沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名班主任,首先要嚴格要求自己,做到以身作則,率先垂范。打鐵先得自身硬,作為班主任,要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規(guī)則,在班內(nèi),規(guī)則即班規(guī),可以由大家來定,由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制,激勵表現(xiàn)好的同學繼續(xù)發(fā)揚,督促表現(xiàn)差的同學繼續(xù)努力,長此下去,良好的班風就會逐漸形成?梢哉f好的班主任,所走的管理過程大都是直管、理順、監(jiān)管、遙控的過程。而我們的班主任大都在直管上不停的忙碌著,到頭來總是事與愿違,苦累無福。我們的直接管理(勤說、勤看、勤查、勤問)是非常必要的。要把自己適度解脫出來,就必須在直管的基礎(chǔ)上,理順班級管理層次(班干部選擇與利用,小組長的選擇與利用,個別學生的引導與利用等等),制定好適合全體學生的管理制度(班規(guī)),最好讓學生參與制定,并通過有針對性,目的性的主題班會活動,使全體學生明理、自判,形成向心力,增強榮辱觀,進而實現(xiàn)自我管理。這個過程的評價,總結(jié)很重要。這樣就可以從直管逐漸過渡為監(jiān)管,而監(jiān)管到一定文化底蘊時,便可實現(xiàn)遙控管理了。遙控管理應是班級管理的最高境界。到那時,你就輕松多了,也就快樂多了。
3.創(chuàng)新意識。隨著時代的發(fā)展和社會的進步以及知識更新速度的加快,人們認識事物的水平也在不斷的提高,傳統(tǒng)的教育方法已難以適應新的形勢。所以說,我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學生。要走進學生心靈,去發(fā)現(xiàn)學生的內(nèi)心世界,要真心與學生交友,悉心傾聽孩子們的心聲,潛心研究,不斷創(chuàng)新,及時歸納總結(jié),逐步形成適應時代發(fā)展的班級管理的方式和方法。
4.質(zhì)量意識。要樹立正確的教育質(zhì)量觀。學生興趣愛好較為廣泛,發(fā)展方向尚未確定,所以,要注重學生的全面發(fā)展。要多一把尺子去衡量學生,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學生的個性特長,為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設良好的空間,而不僅僅是培養(yǎng)部分學習成績好的學生。當然,學習成績到什么時候也是衡量一所學校、一個班級教育質(zhì)量的重要指標,這與學生的全面發(fā)展是不矛盾的。一名優(yōu)秀的學生,往往不只是文化成績好,其他表現(xiàn)也不錯。一個好的班級,往往不僅是學習成績好,而且紀律衛(wèi)生也不錯,班內(nèi)特長生也比較多,團隊意識強,運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質(zhì)量作為班級生存和發(fā)展的生命線,牢牢的抓在手上。希望通過這次交流,不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力,而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等,不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力,有效促進我校的班主任工作更加科學化、規(guī)范化、專業(yè)化,提高德育的實效性,促進學生全面健康和諧的發(fā)展。希望大家“把聽懂的做出來,把做好的說出來”,以“達到三個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三項提高”。達到三個轉(zhuǎn)變:即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為;實現(xiàn)三項提高:即理論水平提高、業(yè)務素質(zhì)提高、管理實效提高。
最后,我堅信,只要大家不斷總結(jié),勇于探索,大膽創(chuàng)新,就一定會開啟自己的智慧之門,揭開班級管理的奧秘!
當你成功的時候,你會感到無比的幸福,無比的快樂,而當初的苦和累,就會眨眼消失。我希望我們都向這一目標挺進,無論年齡大小,都是可以成功的,到那時你會終生快樂的。最后,祝大家永遠幸福,永遠快樂,豪育學子,笑游人生。
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