骨干班主任 研修總結(jié)
做智慧工作的班主任
仁和中學(xué)李曉婭
從郁郁蔥蔥的盛夏到寒風(fēng)凜冽的嚴(yán)冬,我們參加順義區(qū)第二屆骨干班主任已經(jīng)半年了。從聽名家的報告,到小組合作活動,從撰寫研修日志到完成研修作業(yè),從組織和觀摩主題班會到三分鐘魅力展示,每一步,我們都付出了很多,也收獲了比我預(yù)料的還多。經(jīng)過這一夏的拔節(jié)、一秋的蘊藏和一冬的儲備,我如同一株農(nóng)作物,在春天即將來臨的時候,突然大悟,班主任工作不僅僅要勤奮,更要有智慧。
英語中有Workhard和Worksmart之分。真正的智者不僅要勤奮工作,更要智慧工作。我想,經(jīng)歷了這半年的培訓(xùn),我更堅定了要智慧工作的心。怎么智慧工作呢?以下為例。
1.一切從愛出發(fā)。
羅曼羅蘭說過:“教育是從愛出發(fā)的,沒有愛的教育,陽光就無法照進學(xué)生的心靈!
我曾經(jīng)有一個學(xué)生,她的成績老是最后一名,最要命的是她癡迷于日本動漫,幾乎把所有的零用錢和心思都用于動漫上了。于是,我和她談,和她家長談,著急地批評她不求上進?墒,雖然她沉默地接受了我的批評,可是效果不佳。后來,我反思自己,我是帶著愛來解決她的困境嗎?沒有!我只是太著急她的分數(shù),而忽視了她的感受。后來,我又創(chuàng)造了一次和她單獨相處的機會,靜下心來,帶著善意和愛,聽她傾訴。我才發(fā)現(xiàn)她有那么多有趣的想法,她更是一個多才多藝的孩子。和她在情感上親近了,我和她交流就變得暢通無阻,她也改變了很多,成績也提高了。
通過我的親身實踐,我明白了用簡單、粗暴的方式去批評學(xué)生,即使學(xué)生表面上服氣了,但實際上他們只是懾于你作為班主任的威嚴(yán)而心里卻沒有真正的服氣。
好的教育不是鐵器的敲打,而是水的載歌載舞,使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教,因為我們工作的對象是人,每一個學(xué)生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學(xué)生的自尊。
班主任老師應(yīng)該做孩子們的陽光,照耀著每個小花,有的花美麗,有的花柔弱,但是給他們的陽光應(yīng)該是一樣的。而這陽光,就是我們溫暖的愛。
2.有理不如有趣。
我們老師,大部分都顯得很嚴(yán)肅,特別是面對學(xué)生的時候,很多時候不是放在平等的角度的,而是自己已經(jīng)預(yù)設(shè)了孩子們可能會犯的錯,不自覺地仿佛如臨大敵。特別是班主任老師,更是孩子們懼怕的對象。我知道,我們說的做的都很有道理,但是孩子并不是很容易接受。其實,我們可以把話說得更有趣一些。比如,我看過一個教相對論、量子力學(xué)的老師的公開課的實錄,那位老師在說到上課紀(jì)律要求的時候就非常有趣,通過幽默的語言,讓孩子們明白了自己上課該干什么,不該干什么。以下是這位教授的開場白:“在座的有各種專業(yè)的學(xué)生,比如學(xué)醫(yī)的學(xué)生,不知道相對論量子力學(xué)有什么用。但是如果有一天你的病人以光速逃跑了,你就知道該怎么做了;兒科的,你發(fā)現(xiàn)小孩子老是坐不住,你就明白那是因為量子力學(xué)不允許一個物體同時擁有確定的位置和動量。
我讀書的時候,教材只有三百頁,現(xiàn)在一千一百頁。我看你們誰的頭也沒有比我的頭大三倍,所以我斷定你們誰也讀不完這本書,我將選重要的來講,因此你只有來上課才能知道我們要學(xué)什么。你如果確實有事,比如結(jié)婚、器官移植什么的,不來也是可以的,但是器官移植,你要給我出示換下來的器官或組織;結(jié)婚,你要向我出示你的配偶。如果你的爺爺奶奶姥姥姥爺去世了,4個以下我相信,我4個以上,我就要查你的家譜!
從這個課堂實錄里,我感悟到的是,有的時候,做班主任工作,即使講道理也不用那么義正詞嚴(yán),有趣可能更容易被人接受,讓氣氛也更輕松,效果也更好。
“在事業(yè)的峰巒上,有汗水的溪流飛淌;在智慧的珍珠里,有勤奮的心血閃光!边@半年的班主任培訓(xùn),我接觸了很多班主任工作的專家,也認識了很多和我一樣的基層班主任,從他們身上,我知道班主任工作是勤奮和智慧并存的,我希望自己不僅勤奮,更要有智慧。
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高中骨干班主任研修心得體會
在陽光明媚、春暖花開的三月,有幸參加了由陜西省教育廳主辦、陜西省師范大學(xué)承辦的為期七天的的陜西省高中骨干班主任省級研修培訓(xùn)學(xué)習(xí),聆聽了數(shù)位專家和名校的高中優(yōu)秀班主任的專題講座,使我收獲頗多,受益匪淺。
通過此次培訓(xùn),不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,就像專家講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學(xué)生的角度看問題,多了解學(xué)生,愛學(xué)生,讓每一個學(xué)生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該為學(xué)生營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍等等。優(yōu)秀班主任們對學(xué)生的愛遠遠勝于我們,聽了他們的報告,看到了自己工作的不足,今后在工作中要從小事做起,教育學(xué)生講究方法,注重策略,下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>
一、樹立正確的學(xué)生觀,做富有愛心的班主任
作為班主任,要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學(xué)生,耐心細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生,才能做到對學(xué)生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心,學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,得到良好的教育!坝讼扔摹,感人心者,莫先乎于情。教師要愛自己的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學(xué)生的心。通過學(xué)習(xí),使我明白做為一名教師,只要愛學(xué)生,就一定會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴(yán)肅、可畏而不可親的,學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,自然難以達到心理指導(dǎo)與教育目的,那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生,意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學(xué)生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅……我深深地知道,一名好班主任、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學(xué)生,用愛去感召學(xué)生,才能教育好學(xué)生。因此,教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田,以學(xué)生的要求作為愛的起點,才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。愛是無私的,是平等的,是面對每一個學(xué)生的。學(xué)生只有感受到老師的愛,才會愿意接受老師的教育,正所謂“親其師,信其道!蔽覀兊慕逃艜〉妙A(yù)期的效果。
二、提高自身素質(zhì),做有獨特魅力的班主任
班主任的一言一行,對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能嚴(yán)于律己,以身作則,在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。經(jīng)常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。班主任是一份十分辛苦的工作,要與幾十名學(xué)生打交道,操心費力,但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強烈的責(zé)任心,對班級負責(zé),對學(xué)生負責(zé),更是對自己良心負責(zé)。因為對每一個老師來說,一個學(xué)生可能在班級里是百分之一,但對于一個家庭來講,這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!所以,我們必須要責(zé)任心,認真工作,為每一個學(xué)生負責(zé),盡心盡力,不求回報,對得起自己的良知,一切以學(xué)生為中心。當(dāng)然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,我們可以通過各種途徑來提高自己。首先,我認為最重要的是要堅持以身作則,班主任要求學(xué)生做到的,自己首先要做到。其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí),現(xiàn)在的學(xué)生視野開闊,思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師只用簡單說教去規(guī)范學(xué)生,學(xué)生是不買賬的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為先,以愛為本,以理服人,把自由與民主之風(fēng)真正帶入我們的班級,把尊重與關(guān)愛毫無保留地帶給我們的學(xué)生。班主任在處理問題,就是在管理班級時,或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風(fēng)帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向,或許教師一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望,或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時代前進的步伐,班主任必須學(xué)習(xí),樹立自身形象,贏得學(xué)生的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新,善于總結(jié)。
三、因材施教,因勢利導(dǎo),做富有智慧的班主任
與學(xué)生交往,要講究藝術(shù),要學(xué)會傾聽,與學(xué)生在一起活動,以傾聽為前提,與學(xué)生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要。心理學(xué)研究表明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學(xué)生思想品德、紀(jì)律、成績就會越來越好,因為表揚使學(xué)生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經(jīng)常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。因此,在教育學(xué)生中少批評、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的“閃光點”,給予肯定和鼓勵。另外,集體性的獎勵要多應(yīng)用,集體性獎勵不但能夠激發(fā)學(xué)生的集體榮譽感,強化學(xué)生的集體意識,而且能教育和影響每一位學(xué)生。學(xué)生最關(guān)心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關(guān)心和愛護,尤其是面對問題學(xué)生時,如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發(fā)現(xiàn),學(xué)生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學(xué)生首先要學(xué)會“生活上知足常樂,同學(xué)之間助人為樂,學(xué)習(xí)上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學(xué)生正確的人生觀。教師要因材施教,遇到突發(fā)事件,光有愛心和責(zé)任心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學(xué)生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學(xué)生的自尊。通過聽優(yōu)秀班主任的一些優(yōu)秀案例,使我認識到與他們存在的差距,在處理偶發(fā)事件上,有時缺乏教育機智。在班級管理上,有時缺乏有效的工作方法,導(dǎo)致自己辛苦不說,又收不到理想的教育效果。大愛無邊,師愛無痕,也許只有無痕的教育,才能在孩子的心田里留下最深的痕跡。那么優(yōu)秀的教育機智,工作方法從何而來呢?通過學(xué)習(xí),使我認識到只有從讀書學(xué)習(xí)和在工作實踐中勤于探究、及時反思、善于總結(jié)中得來。
四、堅持活動育人,創(chuàng)造和諧的成長氛圍,做多才多藝的班主任
班級應(yīng)該是有個性的,獨特的。一個好的班級評判標(biāo)準(zhǔn),不光在成績的高低,名利的多少上,更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里,老師,學(xué)生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學(xué)生設(shè)計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,科學(xué)管理班級,共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級。教師無法選擇學(xué)生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,處理好與家長的關(guān)系。對學(xué)生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,處理好與同事,任課老師在工作上生活上的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,我們應(yīng)該利用家長這個群體,讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學(xué)生。讓家長,老師,學(xué)生明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的教會學(xué)生學(xué)會在社會中生存!俺扇吮瘸晒Ω匾,成長比成績更重要,付出比結(jié)果更重要”。有人說:“不變的老師,流水的學(xué)生!弊哌^了多年的教學(xué)生涯,我要說:“老師也要變,老師和學(xué)生一起成長才是真正的教學(xué)相長!弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形。讓教育智慧升華,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學(xué)生“那一點點光!笨倳心且凰查g,一顆流星、一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風(fēng)景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。
以上是我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓(xùn)對自己今后教育教學(xué)工作中會有很大幫助。在今后的班主任工作中我一定要不斷的反思總結(jié),不斷提升自己的能力,使自己迅速成長起來,做一名學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、家長滿意的優(yōu)秀班主任。
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