醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論總結提高階段工作匯報

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論總結提高階段工

作匯報

為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步深化“三好一滿意”活動和醫(yī)療惠民行動，持續(xù)加強行風建設，提升服務水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，進一步思考、探索、凝練新時期衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，我院認真貫徹市衛(wèi)生局精神，全面自查自糾，自我加壓，落實措施，醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得了明顯成效，現(xiàn)將醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論工作匯報如下：一、醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論工作的主要方法及總結

此次大討論活動從201*年4月下旬開始至7月底結束，分“思想發(fā)動、學習教育、討論凝練、查擺剖析、問題整改、總結提高”六個階段實施。

（一）思想發(fā)動階段（201*年4月下旬至4月底）。成立領導小組和辦公室，搞好摸底調查，制定實施方案，召開動員會議。通過動員，使職工認清開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態(tài)度，為開展好大討論奠定思想基礎。

（二）學習教育階段（201*年5月初至5月底）。領導小組廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動，制定和落實學習計劃，充分利用個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織廣大干部職工進行學習，認真學習上級關于開展“三好一滿意”活動和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的文件精神，深刻認識凝煉體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。學習《紀念白求恩》、《為人民服務》、《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于在窗口單位和服務行業(yè)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導意見》、《全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動201*年工作方案》等文件精神，學習陳竺部長在201*年全國衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議上的講話、許立全書記在全市表彰大會暨干部作風建設會議上的講話、劉曙光市長在濰坊市第十六屆人民代表大會第一次會議上所作的《政府工作報告》、劉興明書記在安丘市干部作風建設會議上的講話等一系列講話精神。組織典型報告會，學習先進談感受，對照先進找差距。組織干部職工觀看《白求恩》、《雷鋒》、《醫(yī)者仁心》、《感動生命》等優(yōu)秀電影、錄像片，撰寫并交流觀后感。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫(yī)師宣言。領導班子成員和干部職工認真要做好學習筆記、撰寫學習體會或研討文章。通過以上學習教育，使我院廣大干部職工對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神有了更加深入的體會和了解。

（三）討論凝練階段（201*年6月初至6月中旬）。一是組織召開學習體會交流會，在科內交流的基礎上推薦一人參加單位大會交流。二是組織心得體會展評活動，各科組織展評并推薦一篇參加單位展評。三是組織召開演講會，每科推薦一人，突出“我為醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神增輝”這個主題，進行演講。四是組織召開座談會。邀請相關領導、專家、員工進行座談交流，對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進行廣泛、深入的探討和提煉。最后以“凝煉衛(wèi)生職業(yè)精神，推動衛(wèi)生改革發(fā)展”主題，“大醫(yī)精誠”和“尊重生命”為理念，倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相互統(tǒng)一，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，討論凝練形成了“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”的新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。

（四）查擺剖析階段（201*年6月下旬至6月底）。對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對本科室及個人的實際情況進行查擺，切實找準問題、找出差距，認清危害。緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹。在進行深入分析的基礎上，推動黨員干部帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，以新思想新理念新作風把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破、新跨越。通過查擺剖析發(fā)現(xiàn)了我院存在的一些問題和不足。

（五）問題整改階段（201*年7月初至7月中旬）。一是明確重點，制定整改措施。全體干部職工都要找準自身在理想信念、醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當前能夠解決的問題作為整改的重點，認真制定切實可行、符合實際的整改措施，并在一定范圍內聽取意見。二是立足實際，認真落實整改措施。要利用職工大會或討論會宣讀職工代表、科室及領導班子的整改措施，接受群眾監(jiān)督。對查擺剖析階段發(fā)現(xiàn)的問題，立足實際，邊討論、邊檢查、邊改進，以實際行動給群眾以看得見的效果。（六）總結提高階段（201*年7月下旬至7月底）。大討論活動結束后，領導小組及時把開展大討論的成果加以歸納總結，用制度規(guī)定下來，堅持下去，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神發(fā)揚光大。要把大討論中煥發(fā)出來的熱情轉化為積極進取的內在動力，轉化為創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺意識，轉化為為群眾提供優(yōu)質服務的自覺行動，真正實現(xiàn)“三好一滿意”。二、建立健全醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論長效機制，形成制度

（一）加強宣傳報道，保持良好氛圍。利用各種宣傳手段，集中力量對大討論活動進行全方位宣傳報道，全面展示我院加強醫(yī)德醫(yī)風建設和文化建設的成效，樹立良好形象。創(chuàng)建一批有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神文化園地、文化長廊。各科室開展大討論活動的好經(jīng)驗、好做法及取得的突出成效，以及開展大討論活動的相關材料要及時報送我院辦公室。

（二）加強組織領導，明確落實責任。我院專門了成立醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動領導小組，搞好摸底調查，制定實施方案，負責大討論活動的組織協(xié)調，明確落實責任，領導小組辦公室設在衛(wèi)生院黨建辦公室，由主要領導親自抓，負責大討論活動的檢查指導。

（三）領導小組廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動。根據(jù)工作實際，統(tǒng)籌兼顧，制定和落實學習計劃，充分利用個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織廣大干部職工進行學習，認真學習上級關于開展“三好一滿意”活動和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的文件精神，深刻認識凝煉體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。組織典型報告會，學習先進談感受，對照先進找差距。組織干部職工觀看優(yōu)秀電影、錄像片，撰寫并交流觀后感。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫(yī)師宣言。領導班子成員和干部職工認真要做好學習筆記、撰寫學習體會或研討文章。

（四）及時協(xié)調溝通，強化督導檢查。各科室要及時報送活動的階段小結、重要進展、典型事例等材料，加強雙向聯(lián)系，共同推進。領導小組將定期深入開展檢查指導，推動黨員干部帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，以新思想新理念新作風把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破、新跨越，確保大討論活動能夠取得長效結果。

（五）立足實際，明確重點，認真制定落實整改措施。全體干部職工都要找準自身在理想信念、醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當前能夠解決的問題作為整改的重點，認真制定切實可行、符合實際的整改措施，并在一定范圍內聽取意見。利用職工大會或討論會宣讀職工代表、科室及領導班子的整改措施，接受群眾監(jiān)督。立足解決實際問題，邊討論、邊檢查、邊改進，務求取得實效，對發(fā)現(xiàn)的問題，要查到做到，說到做到，能改正的立即改正，以實際行動給群眾以看得見的效果。

在醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動中，我們采取了一些切實可行的措施和做法，取得了明顯成效，從改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、提高服務水平、規(guī)范診療行為、改進醫(yī)療質量、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、開展行風評議等方面,引導干部職工和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀,不斷強化道德實踐，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神更加深入人心，并引導我院職工愛崗敬業(yè)、學習先進、反腐倡廉、樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀。但在活動中，我們也遇到了一些困難，如人才引進力度不夠，專業(yè)技術人才匱乏，另外，我院部分醫(yī)療設施和內部設施落后，在一些方面已經(jīng)跟不上人民群眾的需求。但我們堅信，在上級領導的支持下，在醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論這一方法的引領下，我們的困難也會逐步得到解決。最后，我們將認真貫徹落實市衛(wèi)生局精神，全面自查自糾，自我加壓，落實措施，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得更好、更進一步成效。

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

張澤明

二一二年七月二十六日

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醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論總結提高階段工

作匯報

為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步深化“三好一滿意”活動和醫(yī)療惠民行動，持續(xù)加強行風建設，提升服務水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象，進一步思考、探索、凝練新時期衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀，大力弘揚和宣傳醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，我院認真貫徹市衛(wèi)生局精神，全面自查自糾，自我加壓，落實措施，醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得了明顯成效，現(xiàn)將醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論工作匯報如下：一、醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論工作的主要方法及總結

此次大討論活動從201*年4月下旬開始至7月底結束，分“思想發(fā)動、學習教育、討論凝練、查擺剖析、問題整改、總結提高”六個階段實施。

（一）思想發(fā)動階段（201*年4月下旬至4月底）。成立領導小組和辦公室，搞好摸底調查，制定實施方案，召開動員會議。通過動員，使職工認清開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的必要性、目標要求和方法步驟，提高認識，端正態(tài)度，為開展好大討論奠定思想基礎。

（二）學習教育階段（201*年5月初至5月底）。領導小組廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動，制定和落實學習計劃，充分利用個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織廣大干部職工進行學習，認真學習上級關于開展“三好一滿意”活動和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的文件精神，深刻認識凝煉體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。學習《紀念白求恩》、《為人民服務》、《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組《關于在窗口單位和服務行業(yè)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指導意見》、《全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動201*年工作方案》等文件精神，學習陳竺部長在201*年全國衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議上的講話、許立全書記在全市表彰大會暨干部作風建設會議上的講話、劉曙光市長在濰坊市第十六屆人民代表大會第一次會議上所作的《政府工作報告》、劉興明書記在安丘市干部作風建設會議上的講話等一系列講話精神。組織典型報告會，學習先進談感受，對照先進找差距。組織干部職工觀看《白求恩》、《雷鋒》、《醫(yī)者仁心》、《感動生命》等優(yōu)秀電影、錄像片，撰寫并交流觀后感。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫(yī)師宣言。領導班子成員和干部職工認真要做好學習筆記、撰寫學習體會或研討文章。通過以上學習教育，使我院廣大干部職工對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神有了更加深入的體會和了解。

（三）討論凝練階段（201*年6月初至6月中旬）。一是組織召開學習體會交流會，在科內交流的基礎上推薦一人參加單位大會交流。二是組織心得體會展評活動，各科組織展評并推薦一篇參加單位展評。三是組織召開演講會，每科推薦一人，突出“我為醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神增輝”這個主題，進行演講。四是組織召開座談會。邀請相關領導、專家、員工進行座談交流，對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進行廣泛、深入的探討和提煉。最后以“凝煉衛(wèi)生職業(yè)精神，推動衛(wèi)生改革發(fā)展”主題，“大醫(yī)精誠”和“尊重生命”為理念，倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相互統(tǒng)一，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，討論凝練形成了“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”的新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。

（四）查擺剖析階段（201*年6月下旬至6月底）。對照醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對本科室及個人的實際情況進行查擺，切實找準問題、找出差距，認清危害。緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，從世界觀、人生觀、價值觀上分析根源，力求認識深刻，分析透徹。在進行深入分析的基礎上，推動黨員干部帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，以新思想新理念新作風把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破、新跨越。通過查擺剖析發(fā)現(xiàn)了我院存在的一些問題和不足。

（五）問題整改階段（201*年7月初至7月中旬）。一是明確重點，制定整改措施。全體干部職工都要找準自身在理想信念、醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當前能夠解決的問題作為整改的重點，認真制定切實可行、符合實際的整改措施，并在一定范圍內聽取意見。二是立足實際，認真落實整改措施。要利用職工大會或討論會宣讀職工代表、科室及領導班子的整改措施，接受群眾監(jiān)督。對查擺剖析階段發(fā)現(xiàn)的問題，立足實際，邊討論、邊檢查、邊改進，以實際行動給群眾以看得見的效果。（六）總結提高階段（201*年7月下旬至7月底）。大討論活動結束后，領導小組及時把開展大討論的成果加以歸納總結，用制度規(guī)定下來，堅持下去，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神發(fā)揚光大。要把大討論中煥發(fā)出來的熱情轉化為積極進取的內在動力，轉化為創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺意識，轉化為為群眾提供優(yōu)質服務的自覺行動，真正實現(xiàn)“三好一滿意”。二、建立健全醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論長效機制，形成制度

（一）加強宣傳報道，保持良好氛圍。利用各種宣傳手段，集中力量對大討論活動進行全方位宣傳報道，全面展示我院加強醫(yī)德醫(yī)風建設和文化建設的成效，樹立良好形象。創(chuàng)建一批有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神文化園地、文化長廊。各科室開展大討論活動的好經(jīng)驗、好做法及取得的突出成效，以及開展大討論活動的相關材料要及時報送我院辦公室。

（二）加強組織領導，明確落實責任。我院專門了成立醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動領導小組，搞好摸底調查，制定實施方案，負責大討論活動的組織協(xié)調，明確落實責任，領導小組辦公室設在衛(wèi)生院黨建辦公室，由主要領導親自抓，負責大討論活動的檢查指導。

（三）領導小組廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動。根據(jù)工作實際，統(tǒng)籌兼顧，制定和落實學習計劃，充分利用個人自學、專題輔導、集體研討等形式，組織廣大干部職工進行學習，認真學習上級關于開展“三好一滿意”活動和醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的文件精神，深刻認識凝煉體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性。組織典型報告會，學習先進談感受，對照先進找差距。組織干部職工觀看優(yōu)秀電影、錄像片，撰寫并交流觀后感。以科室為單位，重溫希波克拉底宣言、醫(yī)師宣言。領導班子成員和干部職工認真要做好學習筆記、撰寫學習體會或研討文章。

（四）及時協(xié)調溝通，強化督導檢查。各科室要及時報送活動的階段小結、重要進展、典型事例等材料，加強雙向聯(lián)系，共同推進。領導小組將定期深入開展檢查指導，推動黨員干部帶頭轉變作風，帶頭學習研究、用足用活政策，帶頭弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，以新思想新理念新作風把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動各項工作的新突破、新跨越，確保大討論活動能夠取得長效結果。

（五）立足實際，明確重點，認真制定落實整改措施。全體干部職工都要找準自身在理想信念、醫(yī)療服務、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行政等方面存在的問題，尤其要把群眾最不滿意、當前能夠解決的問題作為整改的重點，認真制定切實可行、符合實際的整改措施，并在一定范圍內聽取意見。利用職工大會或討論會宣讀職工代表、科室及領導班子的整改措施，接受群眾監(jiān)督。立足解決實際問題，邊討論、邊檢查、邊改進，務求取得實效，對發(fā)現(xiàn)的問題，要查到做到，說到做到，能改正的立即改正，以實際行動給群眾以看得見的效果。

在醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動中，我們采取了一些切實可行的措施和做法，取得了明顯成效，從改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務流程、提高服務水平、規(guī)范診療行為、改進醫(yī)療質量、加強醫(yī)德醫(yī)風建設、開展行風評議等方面,引導干部職工和廣大黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀,不斷強化道德實踐，大力倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神更加深入人心，并引導我院職工愛崗敬業(yè)、學習先進、反腐倡廉、樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀。但在活動中，我們也遇到了一些困難，如目前公共衛(wèi)生安全形勢十分嚴峻，但我院受編制影響，只設置了機構卻未能配備足夠的專職人員，日常工作由其他同志兼顧完成，長期超負荷工作狀態(tài)下，不但難以保證我市應急辦工作的順利開展，也必將影響我市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急安全。另外，我院部分醫(yī)療設施和內部設施落后，在一些方面已經(jīng)跟不上人民群眾的需求。但我們堅信，在上級領導的支持下，在醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論這一方法的引領下，我們的困難也會逐步得到解決。最后，我們將認真貫徹落實市衛(wèi)生局精神，全面自查自糾，自我加壓，落實措施，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得更好、更進一步成效。

輝渠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

張澤明

二一二年六月二十六日

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