掛職工作總結

端正態(tài)度勤學習加強交流增友誼嚴格要求守紀律扎實工作展新姿

===同志掛職工作總結

（201*年10月15日）

縣委組織部：

根據省、市、縣委組織部門的統(tǒng)一安排部署，本人于今年4月7日到==市==縣==鎮(zhèn)掛職黨委副書記進行學習鍛煉。半年來，本人端正態(tài)度勤學習，加強交流增友誼，嚴格要求守紀律，扎實工作展新姿，零距離系統(tǒng)學習了==鎮(zhèn)許多先進經驗和管理方法，受益匪淺。根據組織安排，現(xiàn)將本人半年的掛職工作和及主要收獲簡要總結如下，不妥之處謹請批評指正。

一、掛職期間的主要工作

1.端正態(tài)度勤學習

這次縣委選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部到===市所轄各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉既是省委和市委加強藏區(qū)工作、促進藏區(qū)經濟社會發(fā)展的重要舉措，也是天祝縣委提高全縣干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部領導科學發(fā)展的能力和綜合素質的具體體現(xiàn)，具有深遠的政治意義。對我們掛職干部本人來說，更是為我們提供了開闊視野、增長見識、積累經驗、提高素質、增強本領的一個千載難逢的機遇，同時具有重大的現(xiàn)實意義。

正是基于對掛職鍛煉工作重大意義的充分認識，因此本人始終堅持把學習提高貫穿于掛職鍛煉工作的全過程，一是堅持邊學習、邊調研，深入基層掌握實情，認真學習了===鎮(zhèn)機關效能建設和村級干部公職化管理工作經驗。通過學習調研，使我充分認識到===鎮(zhèn)機關效能建設工作確實是一條便民之措，利民之策。尤其是行政服務大廳的設立和鎮(zhèn)村干部便民代辦事務制度的確立，極大地方便了當?shù)厝罕姡�密切了干群關系，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，值得我們學習借鑒。二是緊緊圍繞===鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，系統(tǒng)學習了“一諾三評三公開”的具體做法，作學習筆記3萬余字，撰寫心得體會3篇。通過學習，我深刻認識到：在農村深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是用特色理論武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會跨越式發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是轉變思想觀念、解決突出問題的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、永葆黨的先進性的客觀需要。要開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵是要高舉中國特色社會主義偉大旗，突出科學發(fā)展這一主題，圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的整體要求，著力解決影響科學發(fā)展、群眾反映強烈、關系群眾切身利益的突出問題。

2.加強交流增友誼

在===縣===鎮(zhèn)掛職的半年時間里，本人一方面端正態(tài)度認真學習===鎮(zhèn)的先進經驗和管理方法，另一方面又主動溝通、

加強交流，積極向===鎮(zhèn)宣傳松山鎮(zhèn)的發(fā)展現(xiàn)狀和天�？h的優(yōu)惠政策，從而讓他們不斷認識松山、了解天祝，為促進兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從今往后友好往來開了個好頭。

半年來，本人廣泛宣傳了天祝縣“五〃四〃五”發(fā)展戰(zhàn)略和為促進特色畜牧業(yè)發(fā)展而出臺的一系列優(yōu)惠政策;廣泛宣傳了天�？h整村推進項目建設工作先進管理經驗和扶貧開發(fā)優(yōu)惠扶持政策;廣泛宣傳了天�？h一個部門抓一個產業(yè)的先進管理模式；廣泛宣傳了松山鎮(zhèn)鏵尖片高標準日光溫室建設和紅提葡萄產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；廣泛宣傳了松山鎮(zhèn)松山片2萬只綠色羔羊基地建設及特色畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。在此基礎上，本人充分發(fā)揮自己的才干和作用，為促使===鎮(zhèn)與松山鎮(zhèn)結為友好睦鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了一些力所能及的工作。

3、扎實工作展新姿

按照寺灘鄉(xiāng)黨委安排，本人掛職期間分管寺灘鄉(xiāng)計劃生育工作。掛職期間本人始終堅決服從組織安排，從根本上克服了“把自己當客看，要別人當客待”的錯誤思想，從感情上融為一體，貼近寺灘鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，扎實做好了分管工作。

4、嚴格要求守紀律

半年來，本人勤奮學習，扎實工作，始終嚴格遵守組織紀律和===鎮(zhèn)各項規(guī)章制度，堅持按時上下班和請銷假制度，辦事扎實效率高，儀表大方有分度，公私分明講原則，為政清廉

樹新風，時時刻刻自尊自重、自警自勵。半年來除法定節(jié)假日以外，本人累計請假共3天，其余時間均在崗，充分展示了自治縣干部的良好形象，自認為是一個稱職的領導干部。

二、掛職工作的幾點體會

由于本人的理論水平不高，加之工作經驗不足，閱歷淺薄，所談到的認識和體會比較零亂，也許有失偏頗，不妥之處請予指正。

1、干部管理必須堅持以人為本的方針。本人掛職期間===市各級黨委和組織部門對掛職干部政治上關懷、生活上關心、工作上關注，尤其是===鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長及全體干部職工對我在===鎮(zhèn)的掛職鍛煉和學習工作給予了大力的支持和無微不至的關愛，消除了一切顧慮，這在很大程度上激發(fā)了我們做好掛職工作的積極性。另外，===鎮(zhèn)在各個村委會為包村干部配了床鋪、被褥、電視等生活用品，為包村干部安心住在村上開展工作奠定了基礎。

2、農村工作必須堅持一切從實際出發(fā)的方針。===鎮(zhèn)機關效能建設工作是===鎮(zhèn)黨委、政府一班人在充分認識===鎮(zhèn)社情民意的基礎上，立足===鎮(zhèn)自然條件的客觀實際，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，以勤政為民、服務群眾、維護穩(wěn)定為己任，變發(fā)展特色農業(yè)優(yōu)勢相對不足的劣勢為促進基層黨建工作時間相對寬裕的優(yōu)勢，為實現(xiàn)===鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展而探索出的一條便民之措，利民之策。尤其是行政服務大廳的設立和

鎮(zhèn)村干部便民代辦事務制度的確立，極大地方便了當?shù)厝罕�，密切了干群關系，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率。

3、農村產業(yè)結構的調整必須依靠適度的政府引導和必要的扶持政策。===鎮(zhèn)距===縣和===市各30公里，全鎮(zhèn)共有===個行政村，==個村民小組，3==人，201*年人均純收入==元。主要農產品有稻子、小麥、玉米套種洋芋、蔬菜大棚等，特色產業(yè)是養(yǎng)殖業(yè)。重點發(fā)展==村===的千頭良種牛養(yǎng)殖、萬頭標準化豬場、====養(yǎng)雞場、==羊飼養(yǎng)、茭白番鴨種養(yǎng)五大養(yǎng)殖基地，計劃今年共新增養(yǎng)雞量4萬只，出欄肉牛500頭、肉豬1500頭，發(fā)展羊飼養(yǎng)1000余只、蕃鴨養(yǎng)殖10000只。其基本情況和自然條件與松山鎮(zhèn)相似，但由于受兩個市縣產業(yè)發(fā)展和投資導向的限制，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)走出了不同的發(fā)展之路。以紅提葡萄和食用菌為主的日光溫室產業(yè)和以畜種改良、暖棚建設為主的特色畜牧業(yè)已成為天祝縣松山鎮(zhèn)近幾年脫貧致富的新的經濟增長點，假如沒有產業(yè)發(fā)展初期的政府引導和政策扶持，應該不會有今天的成效，===鎮(zhèn)的產業(yè)發(fā)展正好說明了這一點。

4、科學客觀、求真務實，不甘人后，敢為人先是一條成功的管理經驗。面對連續(xù)七年之久的持續(xù)干旱，===鎮(zhèn)黨委、政府一班人不等不靠，積極帶領全鎮(zhèn)近四萬群眾自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，經過幾年的努力和探索，逐步探索出了滴灌、覆膜馬鈴薯等節(jié)水灌溉技術，并在全鎮(zhèn)范圍內投巨資予以推廣。201*年全鎮(zhèn)推廣壟膜栽培玉米、覆膜洋芋節(jié)水灌溉9600畝。用規(guī)

模上水平，向規(guī)模要效益，這種求真、務實、高效的工作作風和集中力量辦大事的管理理念同樣值得我們學習和借鑒

5、適時組織干部職工外出觀摩學習有助于開闊視野、尋找差距，最終達到相互促進、共同提高的目的。為了進一步做大做強養(yǎng)殖、種植兩大支柱產業(yè)，今年五月中旬，在縣委組織部的組織下，全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村委會主任、村文書30余人到==鄉(xiāng)==村覆膜洋芋示范基地，==鎮(zhèn)==村千畝日光溫室蔬菜基地，==鎮(zhèn)==村村集體經濟示范基地進行專題視察與觀摩，并于當天下午在縣委黨校召開了座談會。通過觀摩與座談，使各村找出了發(fā)展中的不足之處，達到了尋找差距、相互促進、共同提高的目的。

6、定期自我回顧和總結是自我加強和改進工作的一種有效方法。對照年初的安排，定期自我回顧和總結過去一段時間的工作，既能總結提煉過去一段時間的成功經驗以便更好地指導今后的工作，又能及時找出工作中的失誤不足，及時的加以改進，并提出今后努力的方向，增強工作的針對性和時效性。

7、扎實和嚴謹細致的工作作風是優(yōu)質高效完成各項工作任務的保證。在我掛職工作的半年時間里，===鎮(zhèn)組織大型群眾活動4場(次),接待市、縣督查組工作督查和領導調研十余次，沒有一次出過紕漏。這與===鎮(zhèn)嚴謹細致的工作作風是分不開的。

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掛職鍛煉工作總結

根據組織安排，我于201*年8月1日至201*年10月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉�；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人

事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數(shù)據進行核對、審核。雖說這是一份非�？菰餆o味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏；（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作；（4）以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作；（8）做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

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