關于認真做好201*年度工會工作目標總結和考評工作的通知docEthanFrome

通知

川直工發(fā)［201*］7號

關于認真做好201*年度

工會工作目標總結和考評工作的通知

省直各單位工會：

一年來，省直各單位工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“鞏固回升、加快發(fā)展”全省工作基調，圍繞本單位中心工作，著力打造品牌工會、維權工會、幫扶工會、效能工會，為促進“兩個加快”做出了應有的貢獻。為總結成績，找出不足，進一步推動省直單位工會工作邁上新臺階，現將做好年終總結和工會工作目標考核評比工作有關事項通知如下：一、自查自評

（一）自查總結。省直各單位工會按照201*年度基層工會工作目標考核實施細則的各項目標考核內容，逐項進行對

照檢查，形成書面總結材料。各基層工會的總結工作在12月10日前完成�？偨Y材料和《201*年度先進職工之家（職工之家）申報表》在12月14日前報送廳（局、院、集團）工會工作委員會或活動組組長單位以備會審。

（二）自評申報。各基層工會根據自評分情況和會員評家滿意率申報年度“職工之家”或“先進職工之家”。

二、考評辦法

各廳（局、院、集團）工會工作委員會和活動組組長單位，在12月28日前召開所屬基層工會主席會議，對申報201*年度“職工之家”或“先進職工之家”的基層工會的工作完成情況進行會審。申報單位陳述申報理由，其他單位的工會主席對其考核評分（每個單位只能有一位同志參加評分，且不能給本單位打分）�？荚u會結束后，由廳（局、院、集團）工會工作委員會和活動組組長單位對申報單位提供的資料和工作情況進行最后確認，并在各基層工會的《申報表》中簽署考評意見。考評結果、工作總結、《申報表》以及附件，務于12月31日前報送省直工會。

三、考評條件

（一）有下列情況之一的，不能申報201*年度職工之家：1.沒有形成書面工作總結的。

2.企業(yè)和事業(yè)單位沒有建立職代會（職工大會）制度或雖建立了制度，但在年內未召開一次會議的。

3.企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位未簽訂工資集體合同的。4.沒有按時足額上解工會經費的。

5.基層工會在年內因工作重大失誤，或因工會主席、副主席工作失職，違法違紀，造成不良影響的。

（二）凡申報201*年度先進職工之家的基層工會，必須附以下材料(未附材料的扣該項目的全部分值):

1.201*年度會員（代表）大會會議記錄或紀要。2.新制定的職代會實施細則（辦法）、新簽的集體合同、專項集體合同或續(xù)簽的集體合同、專項集體合同文本。以前上報過且未修改的在年度工作總結中說明。

3.《會員評家民主測評結果報告表》。4.反映本年度公開工作情況的材料。

5.向會員大會或會員代表大會報告工作和經費使用情況的會議記錄復印件。

6.本年度工會經費審計報告復印件。

（三）不按時換屆或基層工會領導班子不健全的不能申報201*年度“先進職工之家”。

四、有關要求

（一）各單位工會形成的書面總結及申報“職工之家”或“先進職工之家”情況，必須通過工會委員會集體討論，并報本單位黨組織審核同意。

（二）各廳（局、院、公司）工會工作委員會和活動組

組長單位要切實負起責任，認真組織好考核評比。要堅持標準，根據各單位工會的工作實績和會員民主測評結果，評出真正的“職工之家”和“先進職工之家”。

（三）不申報201*年度“職工之家”、“先進職工之家”的基層工會，也要認真進行年終總結，在評比會上說明不申報的理由，并報省直工會。對連續(xù)3年（從201*年度開始計算）不創(chuàng)建、不申報的基層工會，省直工會將于201*年通報批評。

（四）《201*年度基層工會工作目標考核實施細則》、《省直單位工會開展會員評議職工之家實施細則》和《201*年度“先進職工之家（職工之家）”申報表可到省直工會網站下載。

附：201*年度“先進職工之家（職工之家）”申報表

四川省直屬機關工會委員會

201*年11月8日

主題詞:年終總結評比工作通知

四川省直屬機關工會辦公室201*年11月8日印（共印550份）

201*年度“先進職工之家（職工之家）”申報表

申報單位職工人數其中勞務工人數人人申報榮譽稱號會員人數其中勞務工會員人數人人單位性質①機關單位②事業(yè)單位③企業(yè)單位④企業(yè)管理化的事業(yè)單位合格職工小家數①是②否①是②否①是②否①是②否①是②否①是②否工會小組(分工會)數企事業(yè)職代會工作情況①建立職工代表大會制度②建立職工大會制度年內召開職工（代表）大會次重平等協(xié)商和集體點合同工作情況工是否建立平等協(xié)商制度是否簽訂集體合同到期是否續(xù)簽集體合同企事業(yè)單位廠是否制定廠（事）務公開實施細則作（事）務公開工作年內是否按規(guī)定進行了公開完情況成勞動人事爭議調企事業(yè)單位是否建立了勞動人事爭議情解委員會建立情調解委員會況況是否開展民主評議干部工作①是②否①是②否①是②否①是②否請打機關職工民主管是否建立聯席會議制度√理工作情況是否制定政務、內部事務公開細則（辦法），實行了政務公開開展“創(chuàng)爭”活動是否制定了開展“創(chuàng)爭”活動的實施意情況。見或辦法，開展了評比表彰活動。①是②否開展“金秋助學”是否開展了“金秋助學”或扶貧幫困活及幫扶活動情況

動。①是②否基層工會申報意見201*年月日本單位黨組織意見201*年月日廳(局、院、集團)工會工作委員會或活動組考評意見201*年月日審核意見201*年月日

擴展閱讀：關于各基層工會做好201*年度工會總結評比等工作的通知

嵊州市教育工會文件

嵊教工字201*14號

嵊州市教育工會關于各基層工會做好二一年度總結評比工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）教育工會、基層工會、競賽組：

201*年全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）教育工會、基層工會在市教體局黨委的領導下，在上級教育工會的指導下，扎實工作，勇于實踐，各項工作取得了明顯成效。為總結經驗、弘揚先進，市教育工會決定評選表彰一批工會工作先進集體和先進個人。現將有關事項通知如下：

一、評選項目及名額1.工會工作先進集體：15個2.優(yōu)秀工會干部：15名

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二、評選條件1.先進工會條件

（1）堅持以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導，緊緊圍繞教育改革和發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，開拓進取，創(chuàng)新求實。

（2）組織健全，工會領導班子團結，整體素質好，工作水平高，同黨政協(xié)調一致，有較高的號召力和凝聚力。

（3）積極推行校務公開，堅持和完善教代會等學校民主管理制度，做到制度化、規(guī)范化。

（4）突出維護職能，依法維護教職工的合法權益，為教職工說話辦事，保護、調動教職工的積極性和創(chuàng)造性。

（5）堅持以師德為核心，以青年教師為重點，全面提高教師隊伍素質，成效顯著。

（6）積極組織開展工會活動，并能認真完成市教育工會的各項工作、任務。

（7）“教工之家”考核基本分必須在90分以上。（見附件1）2.優(yōu)秀工會干部條件

（1）認真貫徹黨的路線、方針、政策，以十七大和中國工會十五大精神指導工會工作。

（2）熱愛工會工作，注重調查研究，努力鉆研業(yè)務，工作積極主動有創(chuàng)造性。

（3）密切聯系教職工，敢于維護教職工合法權益，努力為

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教職工排憂解難。

（4）廉潔奉公，團結協(xié)作，工作踏實，作風民主，深受會員群眾所擁護。

（5）須擔任一屆及以上工會委員。三、評選對象

1.工會先進集體為本市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）教育工會、基層工會。

2.優(yōu)秀工會干部為本市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）教育工會、基層工會委員以上干部。

四、評選辦法

1．自查自評。各基層工會認真開展自查自評，填好《嵊州市星級“教工之家”考核標準》自評表，并復印好加分項目的證明材料，寫好201*年度工會書面總結。

2．小組復評。以競賽組（見附件2）為單位，由組長單位協(xié)調，認真開展工會工作交流、復評，并按分配名額（附件3）擇優(yōu)推薦評選。被推薦的單位和個人填寫先進推薦表一式二份（附件4.5），由競賽組組長簽名，連同自評表、總結、加分證明材料復印件等，于12月31日前統(tǒng)一上報市教育工會。（本組各基層工會的自評表、總結、加分證明材料復印件等也由組長收齊一同上交。）

3．審核考評。市教育工會組織考評組，進行認真的審核、考評。并按綜合考評情況擇優(yōu)向上級工會推薦先進。

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附件：1.《嵊州市星級“教工之家”考核標準》

2.嵊州市教體系統(tǒng)工會競賽組分組名單3.先進名額分配表

4.嵊州市教體系統(tǒng)工會工作先進集體推薦表5.嵊州市教體系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部推薦表

二○一○年十二月六日

主題詞：總結評比通知

抄送：紹興市教育工會，市總工會、市教體局。

嵊州市教育工會201*年12月6日印發(fā)

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附件1：

嵊州市星級“教工之家”考核標準考核項目考核要求考核細則競標自賽準評組分分評分考評組考核1.每學年至少召開一次教代會，并及時向上級工會報4認真落實全告，資料齊全。心全意依靠教職一工辦學的指導思2．嚴格執(zhí)行教代會組織制度，程序規(guī)范，涉及教職工切身利益的重要決策和改革方案以無記名投票表6想，堅持、完善和決方式履行審議通過權。民發(fā)展以教代會為主基本形式的民主3．認真做好教代會提案工作，做到件件有著落和答復。4建管理制度，建立健設全民主管理，積極4.開展民主評議干部工作，并逐步形成制度。推進校務公開。（20分）5．建立校務公開制度，設有校務公開欄。-5-

3認真履行維護職工權益的基7．關心教職工生活，建立困難教職工檔案；按時交納4本職責，維護教職互助基金，開展互助互濟獻愛心等活動。6．認真做好“五必訪”工作。5二工政治民主權利和教職工的經濟維利益和文化生活8.認真做好教職工各類體檢、療休養(yǎng)等工作。護利益，熱心為教職4權工說話辦事，為教益職工“解困幫難”9.參與教職工各類矛盾調解工作，認真做好教職工來4信、來訪工作。送溫暖。（20分）10.切實維護女教職工權益，認真做好退教工作。3-6-

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11．學校有宣傳陣地，堅持開展科學發(fā)展觀、國家形3勢政策、遵紀守法等宣傳教育活動。緊緊圍繞學12．加強教職工職業(yè)道德建設，舉行各種形式的師德論文、師德演講、教師形象討論等活動，努力爭創(chuàng)5校中心工作，發(fā)揮“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進學校。三工會組織優(yōu)勢，積13．關心青年教師政治進步和綜合素質的提高，促進師創(chuàng)優(yōu)”和“兩爭一青年教師成長有具體措施，每學期至少有一次活4德樹”等活動，把“科動。建教興國”和“以德14．深入開展“爭創(chuàng)學習型工會，爭做學習型職工，設治國”思想貫徹到樹新時期教職工形象”活動，積極開展“巾幗建功5教育活動之中。崗”“文明組室”“優(yōu)秀學習型工會”等創(chuàng)評活動。（20分）15．配合學校黨政，認真做好各類先進集體、勞動模3范、先進個人和年度考核等宣傳和評比工作。極開展“群體師德-8-

四工積極開展教16．動員并組織教職工圍繞學校改革發(fā)展，廣泛開展3合理化建議活動，共同解決學校發(fā)展中的難題。職工宣傳教育活17．結合學校實際，積極開展教職工基本功競賽、觀動，利用教育工會摩學習、經驗交流、社會調查、演講比賽等崗位練4的特點，寓教于樂，開展豐富多彩兵活動，不斷提高會員的業(yè)務素質和工作水平。的教職工文化體18．認真貫徹執(zhí)行同級黨組織和上級工會指示，努力會完成黨組織和上級工會布的各項任務，并積極參5育活動和讀書活加上級工會組織的各項活動�；顒�，不斷提高會員動身心素質和工作19．以關心教職工身心健康、寓教于樂為宗旨，積極水平。倡導健康文明的生活方式，開展豐富多彩的文體活5（20分）動等，每學期至少2次。20．有教職工文體活動室、教工閱覽室等。3

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六五成績自加身分建設1.信息論文類：有關工會活動的信息報道發(fā)表，每篇21.工會組織健全，各委員分工明確、責任落實，工作加分（含圖片新聞、電視、廣播報道等）：嵊州市級工會工作勇有計劃、有部署、有總結，并做到制度上墻，檔案0.3分，紹興市級0.5分，省級1分，國家級2分；健全。于創(chuàng)新，有特色，有關工會的調研報告、論文發(fā)表或獲獎，每篇加分：以改革發(fā)展成效顯著，被廣大嵊州市級0.5分，紹興市級1分，省級2分，國家級的精神加強工會5分。會員所認可。宣傳22.按時換屆改選，嚴格執(zhí)行換屆選舉報告審批制度，自身建設，自覺接2.程序規(guī)范。活動競賽類：參加上級工會組織的比賽，或上級工報道工作積極，各受黨的領導，依照會指定參加的比賽，個人獲一等獎嵊州市級0.5分，級各類比賽成績紹興市級1分，省級2分，國家級5分；二等獎減半，《中華人民共和好，獲得上級有關23．每年三等獎再減半；團體獲獎加倍計分。個人獲第一名嵊9月份及時辦理新會員入會和老會員轉會手國工會法》等法律州市級1分，紹興市級1.5分，省級續(xù)，教職工入會率達95%以上。3分，國家級6部門表彰。法規(guī)和《中國工會分；第二名減0.2分，第三名后每下降一名減0.1（說明：同一內容若章程》獨立自主、分；取前八名。團體獲獎加倍計分。多處發(fā)表或獲獎以最高檔6433．先進榮譽類：受上級工會表彰或推薦獲得的榮譽，創(chuàng)造性地開展工24．建立健全財務制度，按時上繳工會會費，工會活動4次計分，不重復計分）個人每人次嵊州市級0.5分，紹興市級1分，省級2帳目清楚。每年有預決算報告、經審報告。作。分，國家級5分。集體榮譽加倍計分。（20分）基本分（一至五項）100合計得分25．健全信息員隊伍，積極向《浙江教工》《教工簡3加分（第六項）報》等報刊、雜志、網站投稿。說明：星級“教工之家”評定標準（不含加分）：合格“教工之家”★★★（90分以上）；優(yōu)秀“教工

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之家”★★★★（95分以上）；示范“教工之家”★★★★★（連續(xù)3年98分以上）。

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附件2：

嵊州市教體系統(tǒng)工會競賽組分組名單

第一競賽組：普、職高組（9個，組長：一中）

嵊州一中嵊州二中愛德學校崇仁中學長樂中學黃澤中學三界中學市職技校職教中心第二競賽組：綜合組（7個，組長：教研室）

教體局機關教研室進修學校嵊州中學城關中學馬寅初中學體育學校

第三競賽組：市區(qū)小學組（7個，組長：剡山小學）

剡山小學鹿山小學城北小學城南小學育英小學逸夫小學東圃小學

第四競賽組：市區(qū)幼兒園組（6個，組長：五愛幼教集團）

五愛幼教集團紅旗幼教集團羅星幼兒園東圃幼兒園湖都科技幼兒園飛天藝術幼兒園第五競賽組：街道、開發(fā)區(qū)組（5+13個，組長：三江街道）

三江街道（3）鹿山街道（4）剡湖街道（2）浦口街道（2）經濟開發(fā)區(qū)（2）

第六競賽組：甘霖鎮(zhèn)組（1+8個，組長：甘霖鎮(zhèn)教育工會）

甘霖鎮(zhèn)中甘霖鎮(zhèn)小蛟鎮(zhèn)中學較真小學博濟中學博濟小學蒼巖小學白泥墩小學

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第七競賽組：崇仁鎮(zhèn)組（1+8個，組長：崇仁鎮(zhèn)教育工會）

崇仁鎮(zhèn)中崇仁鎮(zhèn)小富潤中學富潤小學廣利學校升高小學春聯小學民勝小學

第八競賽組：長樂鎮(zhèn)組（1+6個，組長：長樂鎮(zhèn)教育工會）

長樂鎮(zhèn)中長樂鎮(zhèn)小開元中學開元小學綠溪小學錦水小學

第九競賽組：黃澤鎮(zhèn)組（1+5個，組長：黃澤鎮(zhèn)教育工會）

黃澤鎮(zhèn)中黃澤鎮(zhèn)小許宅小學塘頭小學后棗園小學（湖頭）

第十競賽組：三界鎮(zhèn)組（1+7個）組長：三界鎮(zhèn)教育工會）

三界鎮(zhèn)中三界鎮(zhèn)小蔣鎮(zhèn)學校友誼小學長橋小學陸康小學白沙小學

第十一競賽組：二類鎮(zhèn)組（6+10個，組長單位：石璜鎮(zhèn)）

石璜鎮(zhèn)（2）谷來鎮(zhèn)（2）仙巖鎮(zhèn)（0）金庭鎮(zhèn)（2）北樟鎮(zhèn)（2）下王鎮(zhèn)（2）第十二競賽組：單列鄉(xiāng)組（6個，組長單位：貴門鄉(xiāng)）

貴門鄉(xiāng)里南鄉(xiāng)通源鄉(xiāng)

王院鄉(xiāng)竹溪鄉(xiāng)青少年實踐活動中心

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附件3：

先進名額分配表

競賽組普、職高組綜合組市區(qū)小學組市區(qū)幼兒園組街道（開發(fā)區(qū)）組甘霖鎮(zhèn)組崇仁鎮(zhèn)組長樂鎮(zhèn)組黃澤鎮(zhèn)組三界鎮(zhèn)組二類鎮(zhèn)組單列鄉(xiāng)組-14-

先進工會211121111121優(yōu)秀工會干部21112111112附件4：

嵊州市教體系統(tǒng)工會工作先進集體推薦表工會名稱教職工人數工會主席會員數聯系電話競賽組別競賽組考評基本分加分主要先進事跡基層黨組織意見市教育工會意見競賽組意年月日年月日-15-

年月日見附件5：

嵊州市教體系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部推薦表姓名性別出生年月職務擔任委員年限工作單位工會職務主要先進事跡手機號碼基層工會意見競賽組意見年月日同級黨組織意見市教育工會意見年月日年月日年月日-16-

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