201*年度工作總結(jié)提綱

201*年度個(gè)人工作總結(jié)提綱

一、年度個(gè)人主要工作事項(xiàng)分析

本項(xiàng)說(shuō)明：1．“個(gè)人主要工作事項(xiàng)”原則上應(yīng)根據(jù)各崗位相關(guān)職責(zé)為主線，但主要指由本人主導(dǎo)或直接負(fù)責(zé)開展進(jìn)行的工作，參與性或授權(quán)他人完成的工作不作為本項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。．每項(xiàng)工作應(yīng)重點(diǎn)分析以下內(nèi)容：2

圍繞職責(zé)與目標(biāo)開展了哪些工作、采取了哪些措施、取得了哪些成果；在工作開展中克服了哪些困難和障礙、如何克服；存在哪些不足及經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。二、201*年度工作對(duì)201*年工作的主要啟示三、個(gè)人成長(zhǎng)自我評(píng)估與工作感悟

1．201*年度個(gè)人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況2．工作感悟與個(gè)人成長(zhǎng)感悟3．201*年個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)及計(jì)劃

（擬重點(diǎn)加強(qiáng)哪些方面的培養(yǎng)、擬通過(guò)哪些方式、有哪些具體計(jì)劃、需哪些支持等）

附：《個(gè)人能力與意識(shí)自評(píng)表》

附：

個(gè)人能力與意識(shí)的自我評(píng)價(jià)

自評(píng)崗位：自評(píng)人：項(xiàng)目能力與意識(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)能力決策指揮能力管理創(chuàng)新能力培育下屬能力執(zhí)行能力溝通協(xié)調(diào)能力學(xué)習(xí)能力全局意識(shí)市場(chǎng)意識(shí)成本意識(shí)責(zé)任心計(jì)劃性協(xié)作型自律性專業(yè)度、紀(jì)律性小計(jì)

填表說(shuō)明：

（1）上述各項(xiàng)能力意識(shí)的“適用人員”系指：

A---北京公司代理業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

B---總中心、部門負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各類總監(jiān)級(jí)人員C---各專業(yè)經(jīng)理崗位D---經(jīng)理級(jí)以下崗位

（2）自我評(píng)價(jià)分值以10分為滿分，最低為0分。

單項(xiàng)9分以上（含）的科目只填寫“主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)”；

單項(xiàng)3分以下（含）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”

單項(xiàng)3-9分的科目應(yīng)分別填寫“主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”

適用人員A、B、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、B、CB、C、DC、D自我評(píng)價(jià)分值主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)主要不足表現(xiàn)A、B、C、

擴(kuò)展閱讀：201*年度工作總結(jié)提綱

201*年度工作總結(jié)提綱

根據(jù)院黨組的工作安排，從今天開始進(jìn)行為期5天的****年度工作總結(jié)。我受院黨組的委托，代表院黨組作了簡(jiǎn)要的動(dòng)員，講一下這次年終總結(jié)的指導(dǎo)思想和目的、時(shí)間內(nèi)容安排，并就搞好年終總結(jié)提幾點(diǎn)要求。

一、指導(dǎo)思想和目的

這次年終總結(jié)，我們以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)司法能力建設(shè)為重點(diǎn)，以整合規(guī)章制度為舉措，以提高司法水平為目的，深入學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)文件精神，認(rèn)清形勢(shì)、理清思路、明確任務(wù)、制定措施，認(rèn)真總結(jié)出201*年度的工作成績(jī)總結(jié)，找出差距，為201*年全院創(chuàng)造性的開展工作奠定基礎(chǔ)，使我院總體水平再上新臺(tái)階。

二、時(shí)間安排

這次年終總結(jié)，從元月****日至****日，安排5天時(shí)間，集中進(jìn)行，具體安排如下：

****日上午，召開全院總結(jié)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)文件，傳達(dá)全市法院院長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)年終總結(jié)進(jìn)行動(dòng)員部署；

****日下午和****日全天，以庭（室）為單位討論修改制度、崗位目標(biāo)考核辦法，并將修改意見(jiàn)書面反饋研究室；

**日全天，以庭（室、科、隊(duì)）為單位進(jìn)行個(gè)人總結(jié)；

**日上午，庭（室、科、隊(duì)）為單位進(jìn)行本部門總結(jié)；

**日下午，各庭（室、科、隊(duì)）研究推薦本部門院先進(jìn)工作者（4人以下的部門推薦1名，5人以上的部門推薦2名）和先進(jìn)集體；

**日上午，召開全院干警大會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)**年工作情況和**年工作打算；**日下午，召開全院干警大會(huì)，總結(jié)全年工作，表彰先進(jìn)。

安排如有變動(dòng)，另行通知。

三、幾點(diǎn)要求

同志們，剛才過(guò)去的**年，是我院各項(xiàng)工作取得佳績(jī)的一年。全院干警在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下、在縣人大及其常委會(huì)和上級(jí)法院監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和全省法院加強(qiáng)基層建設(shè)工作會(huì)議精神，以“公正與效率”為主題，以司法為民為中心，狠抓審判和執(zhí)行工作、法院改革、隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)。但我們的工作也還存在一些缺點(diǎn)和不足，所以這次年終總結(jié)，既要總結(jié)出成績(jī)，又要找出差距，更要理清思路，制定好措施，創(chuàng)造性地開展好今年的各項(xiàng)工作。

第一，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，自覺(jué)克服模糊認(rèn)識(shí)，真正把思想統(tǒng)一到院黨組的工作部署上來(lái)。切實(shí)提高對(duì)總結(jié)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，年終總結(jié)是院黨組了解把握本院情況，計(jì)劃未來(lái)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、決策能力的需要，是推進(jìn)全院整體工作上臺(tái)階的重要手段；是院黨組了解把握干警思想狀況，密切同志關(guān)系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑；也是干警本人自我認(rèn)識(shí)自我解剖，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，不斷完美自我的有效方式。

在總結(jié)中，我們要自覺(jué)克服“年終總結(jié)年年搞，年年都是老一套”、“形式主義走過(guò)場(chǎng)”、“搞不搞無(wú)所謂”等錯(cuò)誤思想和厭倦情緒。切實(shí)端正態(tài)度，增強(qiáng)搞好總結(jié)的自覺(jué)性。其實(shí)，既然叫“年終總結(jié)”，當(dāng)然是要年年搞的，而且年年都有新意，都有特色。今年年終總結(jié)就多了一項(xiàng)內(nèi)容，就是對(duì)市中院考核基層法院的考核辦法等6個(gè)規(guī)定以及本院的《崗位目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》的討論修改等。

第二，認(rèn)真總結(jié)，突出重點(diǎn)，切實(shí)把總結(jié)中的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好對(duì)市中院《基層法院年度工作考核辦法》、《案件質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《立案工作考核實(shí)施細(xì)則》、《執(zhí)行工作考核實(shí)施細(xì)則》、《法警工作考核實(shí)施細(xì)則》、《調(diào)研、宣傳信息、司法統(tǒng)計(jì)及其他工作考核細(xì)則》等的討論修改，及時(shí)（18日下午下班前）將修改意見(jiàn)書面反饋給研究室，由研究室整理上報(bào)中院，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人務(wù)必引起高度重視，因?yàn)檫@將是從今年起中院考核我們基層法院的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

二是要結(jié)合《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展好提高司法能力大討論。司法能力建設(shè)是今年和今后一個(gè)時(shí)期法院工作重點(diǎn)。肖揚(yáng)院長(zhǎng)在高級(jí)法院院長(zhǎng)會(huì)議上關(guān)于司法能力建設(shè)的講話，對(duì)司法能力提高的重要性、緊迫性及指導(dǎo)思想、司法能力的內(nèi)容、增強(qiáng)司法能力的要求和基本原則都提出了具體而明確的要求，會(huì)后大家要結(jié)合崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，進(jìn)一步學(xué)習(xí)講話，做到融會(huì)貫通。各部門要結(jié)合自己的工作特點(diǎn)，提出自己的觀點(diǎn)，如案件審理與執(zhí)行、質(zhì)量評(píng)查、后勤管理、拒腐防變等，以促進(jìn)我院綜合能力的提高。

三是要認(rèn)真總結(jié)出成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問(wèn)題，研究制定出解決問(wèn)題的措施辦法。要本著一分為二、實(shí)事求是地態(tài)度搞好個(gè)人和部門總結(jié)，把總結(jié)作為承先啟后的加油站，切切實(shí)實(shí)把成績(jī)總結(jié)出來(lái)，把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)，把問(wèn)題找準(zhǔn)了，把解決問(wèn)題的辦法定實(shí)在了。個(gè)人總結(jié)、部門總結(jié)，要實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要，切忌空談。同時(shí)，要對(duì)一年來(lái)院黨組的工作提出意見(jiàn)和建議，幫助院黨組搞好全院的年終總結(jié)。院黨組成員按各自分管的工作參加部門總結(jié)。

第三，各部門認(rèn)真組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保總結(jié)不走過(guò)場(chǎng)

一是正確處理好日常工作與年終總結(jié)的關(guān)系，切實(shí)安排好時(shí)間，調(diào)整好工作，確保本部門參加總結(jié)的人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)，年終總結(jié)期間，原則上不能請(qǐng)假，有特別需要請(qǐng)假的，報(bào)院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二是認(rèn)真組織，各部門負(fù)責(zé)人切實(shí)承擔(dān)起“一崗雙責(zé)”，負(fù)起責(zé)任，做好表率，保證年終總結(jié)的順利進(jìn)行，各項(xiàng)內(nèi)容全部完成，切實(shí)總結(jié)出成績(jī)，找準(zhǔn)不足，定好措施。

三是嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕評(píng)先中的不正之風(fēng)，正確對(duì)待總結(jié)和評(píng)比，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)把成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的人和間接評(píng)選出來(lái)。

總之，要通過(guò)年終總結(jié)，總結(jié)出干勁、總結(jié)出士氣，總結(jié)出新思想、新舉措，提高工作水平，努力開創(chuàng)我院工作新局面。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度工作總結(jié)提綱》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度工作總結(jié)提綱：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年度工作總結(jié)提綱》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/456484.html

• 上一篇：接待辦公室年終工作總結(jié)
• 下一篇：(最全)人力資源管理年度工作總結(jié)范文