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關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知

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關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知

關(guān)于提交個(gè)人年終工作總結(jié)的通知

全體員工:

做好年終總結(jié)是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)、查找問(wèn)題和不足、明確目標(biāo)方向的重要途徑。201*年即將過(guò)去,今年的工作也將進(jìn)入收尾階段,請(qǐng)大家結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況,認(rèn)真總結(jié)過(guò)去一年的工作,提交個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,F(xiàn)將具體事宜通知如下:

一、提交時(shí)間及送交流程

個(gè)人工作總結(jié)于201*年12月21日下班前提交給各部門(mén)部長(zhǎng);各部門(mén)部長(zhǎng)在部門(mén)員工工作總結(jié)上撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后,于201*年12月28日下班前上報(bào)總經(jīng)理。

二、內(nèi)容要求

個(gè)人工作總結(jié)內(nèi)容可以包括201*年度個(gè)人主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題和不足等,大家要以工作結(jié)果及數(shù)字為依據(jù),展開(kāi)對(duì)自己工作的分析,字?jǐn)?shù)不限,但要實(shí)事求是、言簡(jiǎn)意賅、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。

請(qǐng)依照附件中的模版撰寫(xiě)工作總結(jié),電子版本(打。┘笆謱(xiě)均可。

特此通知。

人事行政部二零一二年十二月六日

員工工作總結(jié)

姓名部門(mén)總結(jié)時(shí)間個(gè)人工作總結(jié)部門(mén)部長(zhǎng)評(píng)語(yǔ):

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關(guān)于提交年終工作總結(jié)的通知

全體員工:

201*年度工作臨近結(jié)束,為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、提高工作效率、改進(jìn)工作方法,請(qǐng)每位員工認(rèn)真總結(jié)201*年的工作,提出201*年的工作思路及合理化建議,F(xiàn)將具體事宜通知如下:一、提交時(shí)間

201*年1月21日5:00前二、提交方式

1、紙質(zhì)材料:?jiǎn)T工的工作總結(jié)交部門(mén)負(fù)責(zé)人,由部門(mén)負(fù)責(zé)人查閱并撰寫(xiě)評(píng)語(yǔ)后,連同部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作總結(jié)一并交給人事行政部,由人事行政部整理匯總后上報(bào)總經(jīng)理。三、主要內(nèi)容

1、201*年度工作完成情況以及取得的主要業(yè)績(jī);

2、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與不足,查找并分析原因,切實(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn);3、下一年度的主要工作思路和計(jì)劃;4、針對(duì)公司現(xiàn)狀,提出合理化建議。四、材料要求

1、采用Word格式編輯,使用公司統(tǒng)一模板(附件1、《201*年度個(gè)人工作總結(jié)》),紙質(zhì)材料需手簽總結(jié)人姓名;

2、工作總結(jié)的內(nèi)容要求簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、實(shí)事求是。五、其他

1、年終總結(jié)將作為201*財(cái)年個(gè)人績(jī)效考核的一部分;

2、對(duì)于員工提出的合理化建議,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的,將另行獎(jiǎng)勵(lì)。

金曼科技有限責(zé)任公司

201*年1月14日

附件1、

201*年度個(gè)人工作總結(jié)

王元中部門(mén)技術(shù)部職位姓名本年度主要工作內(nèi)容:1、配合王工做銅錫合金電鍍小試;鍍液的檢測(cè)。2、參與小衛(wèi)街的搬家。3、配制鍍液。4、制作鉑金鈦網(wǎng)陽(yáng)極。5、配合王工做2#鍍液廢水和抑霧劑實(shí)驗(yàn)本年度突出成績(jī):1、2、3、工作中的問(wèn)題與不足:1、2、3、4、5、下一年度工作計(jì)劃:1、2.、3、4、5、合理化建議:1、2、3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià):總結(jié)人部門(mén)負(fù)責(zé)人總經(jīng)理備注:

1、表格若不夠填寫(xiě),可另行添加附件;2、表格每項(xiàng)必填,不可留空;

3、請(qǐng)于201*年1月21日17:00之前交人事行政部(紙質(zhì)和電子);

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