口腔醫(yī)學(xué)院安全穩(wěn)定工作總結(jié)

口腔醫(yī)學(xué)院（醫(yī)院）安全穩(wěn)定工作總結(jié)

安全工作重于泰山，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)長期以來一貫堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則，從增強(qiáng)師生員工安全防范意識、強(qiáng)化學(xué)院（醫(yī)院）安全管理入手，通過明確責(zé)任，層層落實(shí)措施，為營造一個安全、文明、健康的環(huán)境而狠抓安全穩(wěn)定工作。同時，學(xué)院積極鼓勵學(xué)生、教職員工參與安全保衛(wèi)工作，為學(xué)院的安全盡自己的一份力量，從而保障了全院教職師生員工安全和財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)了學(xué)院（醫(yī)院）正常的教育教學(xué)秩序。具體工作現(xiàn)總結(jié)如下：

一、組織與領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)

（一）成立維護(hù)安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組

我院成立了以書記和院長為組長，其余院領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室主任及職能科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安全穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行。逐漸帶動全院師生醫(yī)護(hù)員工樹立了“以人為本、安全第一、穩(wěn)定第一”的概念。

（二）定期召開會議，及時進(jìn)行總結(jié)和信息上報(bào)

學(xué)院（醫(yī)院）黨政負(fù)責(zé)人始終把安全穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開專題會議，研究和分析我院安全穩(wěn)定工作，通報(bào)安全穩(wěn)定中存在的不足，解決安全穩(wěn)定工作中的有關(guān)問題，并建立了完整的安全穩(wěn)定工作檔案。通過會議總結(jié)，使我院的安全穩(wěn)定工作正常、有序、可持續(xù)地開展下去。通過宣傳教育、檢查督促，全體師生醫(yī)護(hù)員工的安全穩(wěn)定意識得到了充分提高，初步

形成了安全穩(wěn)定齊抓共管局面。全體師生醫(yī)護(hù)員工不僅在教育教學(xué)中切實(shí)踐行“安全穩(wěn)定第一”的觀念，而且在日常生活中，發(fā)現(xiàn)不安全隱患能及時進(jìn)行處理，自己處理不了的，能及時上報(bào)。正得益于此，我院全體師生醫(yī)護(hù)員工的安全意識、自我防護(hù)能力和實(shí)際安全維穩(wěn)成效表現(xiàn)得較為突出。

（三）經(jīng)費(fèi)保證工作正常開展

學(xué)院（醫(yī)院）每年為安全穩(wěn)定工作的經(jīng)費(fèi)使用設(shè)置“安全通道”，經(jīng)費(fèi)主要用于對師生醫(yī)護(hù)員工進(jìn)行學(xué)法普法、安全教育、宣傳材料和日常的安全設(shè)施配備維修和演習(xí)實(shí)踐等。由于院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，重點(diǎn)要害部位設(shè)有專人負(fù)責(zé)，并配有安全防范措施，使得口腔醫(yī)學(xué)院（醫(yī)院）近幾年來沒有發(fā)生一起安全穩(wěn)定事故，沒有一起集體上訪事件。全體師生醫(yī)護(hù)員工樹立了高度的法制觀念，自身素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。

二、制度落實(shí)

（一）安全責(zé)任分解到人，各負(fù)其責(zé)，各盡其職。院積極落實(shí)、黨政齊抓共管、各部門分工負(fù)責(zé)的維護(hù)安全穩(wěn)定工作機(jī)制，完善安全穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組等組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，根據(jù)需要，及時充實(shí)、調(diào)整人員構(gòu)成。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)逐級安全穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制，層層簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書，形成維護(hù)安全穩(wěn)定的合力。

（二）完善突發(fā)事件、重大活動應(yīng)急處置機(jī)制。對照我院各項(xiàng)實(shí)際工作，認(rèn)真查找可能影響學(xué)院穩(wěn)定的因素，超前預(yù)警、提前研判，認(rèn)真研究對策。建立健全院各部門處置突發(fā)事件及重大活動工作預(yù)

案，實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)和有效處置；加強(qiáng)對預(yù)案的演練，不斷豐富和完善職能部門的預(yù)案體系。

（三）堅(jiān)持值班制度。

我院每天有院領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行值班，檢查我院安全隱患，發(fā)現(xiàn)涉及到安全穩(wěn)定隱患的問題及時整改并認(rèn)真做好記錄。

三、安全防范

（一）及時有效地處理好學(xué)生和教職醫(yī)護(hù)員工、患者中的各種矛盾和利益沖突及訴求。認(rèn)真分析矛盾成因，有針對性研究制定解決問題的辦法和途徑，建立合理調(diào)處機(jī)制，責(zé)任到人，限期解決，防止矛盾激化，防止形成群體性醫(yī)患糾紛。充分考慮廣大學(xué)生、師生醫(yī)護(hù)員工和患者的切身利益和承受能力，關(guān)心他們合理訴求，認(rèn)真解決他們關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，將各類不穩(wěn)定事端解決在萌芽狀態(tài)。從群眾利益無小事的角度，研究化解矛盾和風(fēng)險(xiǎn)的根本途徑。認(rèn)真做好大學(xué)生心理健康教育，以講座、談心等形式對他們進(jìn)行心理疏導(dǎo)，真正做到防患于未然。

（二）加快科技安全維穩(wěn)步伐，構(gòu)建技術(shù)防范體系。在院安全防范工作中充分運(yùn)用高科技手段，向科技要安全，創(chuàng)造文明有序的口腔環(huán)境，維護(hù)學(xué)院的改革發(fā)展穩(wěn)定。在我院食堂、重點(diǎn)部門、臨床科室、行政區(qū)等其他部位實(shí)施電子監(jiān)控，全面落實(shí)技術(shù)防范聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同時，充分利用現(xiàn)有資源，完善系統(tǒng)管理，健全各項(xiàng)配套規(guī)章制度，配備相應(yīng)人員，充分發(fā)揮科技創(chuàng)安技術(shù)防范優(yōu)勢，全面提升院安全防范技術(shù)水平。

（三）著力加強(qiáng)安全檢查力度，加快隱患整改步伐。牢固樹立“發(fā)現(xiàn)隱患立即整改”的理念。從維護(hù)廣大師生醫(yī)護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全這一根本利益出發(fā)，定期開展安全檢查，組織各種形式的自查、互查、聯(lián)查、抽查，及時發(fā)現(xiàn)并有效消除各種隱患。做好隱患通知書的下達(dá)和復(fù)查工作，確保萬無一失。繼續(xù)開展安全穩(wěn)定達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，優(yōu)化調(diào)整達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，做好日常詳細(xì)檢查記錄，為年度安全穩(wěn)定達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作積累基礎(chǔ)材料。

（四）狠抓消防安全，謹(jǐn)防火災(zāi)隱患。對所有公共區(qū)域和實(shí)驗(yàn)室、庫房、食堂等重點(diǎn)部位均預(yù)先設(shè)置了消防設(shè)備，并有指定院總務(wù)辦具體負(fù)責(zé)巡查、維護(hù)。健全和明細(xì)管理制度，做到常規(guī)自查，由院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)不定期全面細(xì)查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場辦公，立即采取措施整改。注重用電安全，發(fā)現(xiàn)老化的電纜及時上報(bào)更換，對臨床科室、學(xué)生公寓、辦公室、實(shí)驗(yàn)室等要害部位加大檢查的力度，杜絕了一切可能的違章用電現(xiàn)象。

四、宣傳教育

（一）加大宣傳力度，定期或不定期進(jìn)行安全教育。院黨政負(fù)責(zé)人利用院會、周會等各種會議進(jìn)行安全穩(wěn)定宣傳教育，定期到門診、行政樓層及學(xué)生寢室巡視、走訪，維護(hù)院安全穩(wěn)定。由院黨政負(fù)責(zé)人給學(xué)生、教職醫(yī)護(hù)員工上安全知識教育課，同時還組織全院師生醫(yī)護(hù)員工學(xué)習(xí)了防火、安全用電知識、食品安全衛(wèi)生知識等安全知識，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，開展了防震、消防、急救、緊急疏散等知識的講座和演練，強(qiáng)化了安全法制教育，提高了職工的安全意識和技能。真

正做到“三懂”、“四會”。

（二）充分發(fā)揮院網(wǎng)站、宣傳欄等作用，使宣傳教育貼近實(shí)際，貼近生活，貼近師生，切實(shí)增強(qiáng)時效性、針對性和吸引力、感召力，最大限度地調(diào)動全體師生醫(yī)護(hù)員工的主觀能動性，使人人關(guān)注安全問題，從思想上提高安全防范意識。

五、不足之處

我院安全穩(wěn)定工作雖然取得一定的成績，但依然存在一些不足：一是個別教職醫(yī)護(hù)員工存有樂觀情緒，認(rèn)為可以高枕無憂了；二是一些教師認(rèn)為安全教育抓得過嚴(yán)，影響了學(xué)生素質(zhì)教育的實(shí)施；三是全院教職醫(yī)護(hù)員工的安全穩(wěn)定意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、整改工作

為繼續(xù)將安全穩(wěn)定工作作為學(xué)院常規(guī)工作來抓，放在重要位置，安全穩(wěn)定壓倒一切，安全責(zé)任重于泰山；安全穩(wěn)定工作一切以學(xué)生教職員工為中心，全面考慮教職醫(yī)護(hù)員工安全”的要求，為了更好地開展安全穩(wěn)定工作，確保長治久安，在今后的工作中，我院將繼續(xù)加大力度，進(jìn)行以下整改工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論、安全知識學(xué)習(xí)，全面提高學(xué)生、教職醫(yī)護(hù)員工安全穩(wěn)定意識，要求他們熟悉相關(guān)法律法規(guī)，人人爭做維護(hù)安全工作的楷模。

（二）繃緊安全維穩(wěn)之弦，落實(shí)責(zé)任，不斷總結(jié)安全穩(wěn)定工作經(jīng)驗(yàn)。

成績屬于過去，在今后的安全穩(wěn)定工作中，我們將繼續(xù)揚(yáng)長避短，

主動扎實(shí)工作，爭取更大的進(jìn)步，確保我院全體學(xué)生、教職醫(yī)護(hù)員工在安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境中愉快地工作、學(xué)習(xí)，全體學(xué)生健康成長。

擴(kuò)展閱讀：穩(wěn)定工作總結(jié)

二00九年穩(wěn)定工作總結(jié)及二0一0年工作安排

201*年是公司擴(kuò)規(guī)模，調(diào)結(jié)構(gòu)、抓效益、促發(fā)展，為公司做強(qiáng)做大而努力奮斗的一年，也是扁平化部門合并后，我部堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司職代會提出的總目標(biāo)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、幫助下，同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)拼搏，公司持續(xù)穩(wěn)定，健康發(fā)展。一年以來我部在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)有限公司、官渡公安分局、太和辦事處、北京路派出所等業(yè)務(wù)主管單位的幫助和支持下，以維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定為主線，做好各項(xiàng)后勤保障工作，為推動企業(yè)發(fā)展提供了穩(wěn)定的氛圍�，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，為公司發(fā)展提供和諧發(fā)展的氛圍。

（一）穩(wěn)定事關(guān)全局，是企業(yè)發(fā)展的根本前提和保障。搞好穩(wěn)定工作對于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，推動企業(yè)的發(fā)展，都具有十分重要的意義。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作，先后5次召開工作會議，并有針對性地對穩(wěn)定工作提前進(jìn)行了安排部署。我司進(jìn)入了重要的發(fā)展時期，在發(fā)展的同時，也凸顯出許多矛盾：一是扁平化推進(jìn)中可能出現(xiàn)的職工思想情緒波動而引發(fā)的問題。目前公司少部分職工由于年齡、身體狀況、崗位等原因只能待聘，給家庭生活帶來了一定影響，職工情緒波動較大。所以我部在密切注視的同時及時與相關(guān)部門配合，做好這部分職工的思想穩(wěn)定工作，并關(guān)心他們，盡可能安排適合他們的值班崗位，解決他們的實(shí)際困難。二是施

工單位拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資和材料供應(yīng)商引發(fā)的問題；今年來我部有針對性的制定和落實(shí)維穩(wěn)工作預(yù)案，堅(jiān)持將發(fā)生的問題解決在基層，控制在內(nèi)部。

（二）做好信訪接待工作，加強(qiáng)和完善公司《黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》。為認(rèn)真實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，進(jìn)一步暢通信訪渠道，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2月9日，公司下發(fā)了《XXXX》號文件安排意見下發(fā)到各基層單位，對信訪接待的工作作了具體的安排部署，并將每一位領(lǐng)導(dǎo)接待的時間進(jìn)行了公示，為有困難的職工、家屬、民工提供了方便。全年來對信訪穩(wěn)定工作我部始終堅(jiān)持，重點(diǎn)抓好五個方面：一是抓好信訪工作格局的構(gòu)建。信訪工作格局是做好新時期信訪工作的基本框架和力量支撐。要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究怎樣把目前已形成的工作格局固定下來，更好地促進(jìn)信訪問題的解決。二是抓好解決信訪問題的責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則要求，以責(zé)任主體的責(zé)任到位，確保信訪工作到位。三是抓好信訪工作新秩序的建立�！皶惩�、有序、務(wù)實(shí)、高效”是信訪工作新秩序的目標(biāo)。四是抓好基礎(chǔ)工作，把精力放在抓源頭上，防止和減少信訪問題的發(fā)生；把責(zé)任放在解決問題上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時妥善地處理，不使它拖延和積累，避免矛盾激化。全年來在公司信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下未發(fā)生一起越級上訪事件。

（三）提高應(yīng)對和處理突發(fā)事件的能力。具備應(yīng)對突發(fā)事件能力是實(shí)現(xiàn)保穩(wěn)定的重要條件。近年來我部在如何提高應(yīng)對突發(fā)事件能力

上下功夫，建立了有效的預(yù)警機(jī)制，切實(shí)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。應(yīng)對突然發(fā)生的事件，我部始終堅(jiān)持一旦發(fā)生，必須行動迅速、措施果斷、處置有力，及時化解矛盾和控制事態(tài)的發(fā)展，既堅(jiān)持依法處理又積極疏導(dǎo)，穩(wěn)定群眾情緒，在第一時間了解掌握控制事態(tài)的發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的東西，遇到突發(fā)事件苗頭能做到信息靈通，掌握主動。

二、加強(qiáng)護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，緊緊圍繞打造一支“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的護(hù)衛(wèi)大隊(duì)這一總目標(biāo)。我司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)成立一年來，在維護(hù)好單位內(nèi)部治安秩序確保穩(wěn)定的前提下，先后多次參加集團(tuán)有限公司護(hù)衛(wèi)管理處組織的護(hù)衛(wèi)任務(wù)，既圓滿完成了上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)，又支持了兄弟單位的工作，鍛煉了隊(duì)伍，圓滿完成了上級交辦各項(xiàng)任務(wù)，得到了充分肯定和一致好評。今年4月，我公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)被昆明市公安局評為優(yōu)秀護(hù)衛(wèi)大隊(duì)，2名隊(duì)員被評為先進(jìn)個人受到了表彰獎勵。全年來我司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)開展訓(xùn)練6次，其中集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行的骨干集訓(xùn)一次，公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)訓(xùn)練5次，我司護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按照正規(guī)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，努力不斷提高隊(duì)伍建設(shè)，打造出了一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，拉得出去護(hù)衛(wèi)得了優(yōu)秀隊(duì)伍，為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

三、嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，4月22日，我部組織召開了治安綜合治理工作會議。會議總結(jié)了201*年的穩(wěn)定治安綜合治理保衛(wèi)工作，對201*年的工作做了安排部署，兌現(xiàn)獎勵了19個完成與公司簽訂治安承包責(zé)任書的單位，主管領(lǐng)導(dǎo)與各基層單位簽訂了201*年穩(wěn)定治安

綜合治理責(zé)任書。集團(tuán)有限總公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理處、XX公安分局國保大隊(duì)維穩(wěn)中隊(duì)、XXX派出所等上管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的負(fù)責(zé)人到會，對我司201*年穩(wěn)定治安保衛(wèi)工作所取得的成績給予了肯定，對201*年的工作提出了建議和意見。公司XXX、黨委XXX、主管領(lǐng)導(dǎo)XXX，公司治安綜合治理委員會全體成員，25個基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)和公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)全體隊(duì)員共65人參加。公司領(lǐng)導(dǎo)首先肯定我們工作所取得的成績，要求從事維穩(wěn)工作的人員要緊緊跟上公司的發(fā)展腳步，要有新的思路新的突破，有的放矢的開展工作，確保公司在穩(wěn)定的環(huán)境里持續(xù)健康地發(fā)展。

四、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，做好預(yù)防火災(zāi)事故的工作。結(jié)合貫標(biāo)檢查，今年開展消防安全知識講座4次，對重點(diǎn)部位、重要物資倉庫進(jìn)行防火演練6次，施工項(xiàng)目制定消防安全保衛(wèi)預(yù)案和施工現(xiàn)場防火安全措施各135份，公司與工程處、直管部、直屬部等基層單位簽訂《治安保衛(wèi)責(zé)任書》，基層單位與項(xiàng)目部、與民工隊(duì)層層簽訂責(zé)任書，使措施落到實(shí)處，責(zé)任落實(shí)到人。一年來添置滅火器一千多支，沒有發(fā)生大小火警、火災(zāi)事故。

五、做好職工住地的治安管理工作，重點(diǎn)整治隱患突出的院壩。近年來由于職工駐地人員居住的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，大部分職工駐地處于城郊結(jié)合部，出租出售的房屋越來越多，外來人員后治安管理的難度增加，治安問題突出的老一處院壩，由于周邊治安情況復(fù)雜，緊靠汽車客運(yùn)站、火車站、城中村及勞務(wù)市場，人員流量大，治安防范工作形勢嚴(yán)峻。職工家中多次被撬，自行車、電單車，摩托車被盜

嚴(yán)重，職工家屬無安全感。此院壩由于管理松散，值班人員不負(fù)責(zé)任，遇事互相推諉，針對發(fā)現(xiàn)的問題，我部及時更換了院內(nèi)值班人員，與保安公司簽訂合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。安裝了監(jiān)控設(shè)施，所以車輛憑牌出入，有效解決了存在的問題，院內(nèi)治安狀況得到了根本改變，收到了預(yù)期的效果。隨著扁平化的推進(jìn)，公司職工駐地的治安全部歸并到我部門直管，我們將為職工提供良好的服務(wù)和穩(wěn)定的生活工作環(huán)境，使他們有安全感。

六、全年來我部上報(bào)材料共51份，開展安全檢查13次，查處安全隱患20起。全年來上報(bào)材料分別是：矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)表12份、官渡分局駐區(qū)各單位保衛(wèi)工作月報(bào)表12份、情況反映19期、工作總結(jié)和安排意見1份、國家法定節(jié)假日檢查及值班安排各7份。七、存在的問題和不足之處：一是護(hù)衛(wèi)大隊(duì)自成立以來雖得到上級的一致好評，但由于大部分隊(duì)員來自基層單位，且身兼多職，不能保證參加組織的學(xué)習(xí)訓(xùn)練；二是與基層聯(lián)系不夠密切，很多維穩(wěn)信息不能及時互通；三是對施工現(xiàn)場安全檢查力度不夠，不能到達(dá)每個工地檢查，安全隱患不能及時發(fā)現(xiàn)，漏洞較多。

201*年維穩(wěn)工作要按照構(gòu)建和諧企業(yè)的總目標(biāo)，做好新形勢下的維護(hù)穩(wěn)定工作，必須著力提高協(xié)調(diào)單位內(nèi)部關(guān)系、化解企業(yè)在發(fā)展的同時所產(chǎn)生矛盾，分析判斷復(fù)雜形勢、駕馭復(fù)雜局面的能力，做好群眾工作、疏導(dǎo)群眾情緒的能力。要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和執(zhí)行安全規(guī)章制度，以確保企業(yè)不發(fā)生重大人身、設(shè)備、治安等事故安全生產(chǎn)制度的實(shí)施，讓維穩(wěn)工作有

章可循。

201*年是新的一年，全司維穩(wěn)工作要從以下幾個方面入手：一是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)自成立來，已成為公司重要維穩(wěn)力量，抓好這支隊(duì)伍的建設(shè)是開展好穩(wěn)定工作的關(guān)鍵。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《昆明市護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定》、《單位內(nèi)部治安管理規(guī)定》要求，從每個隊(duì)員的一言一行抓起，提高隊(duì)伍的思想理論，加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)；開展崗位練兵與集中強(qiáng)化訓(xùn)練相結(jié)合的訓(xùn)練模式，提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的處置突發(fā)事件能力。

二是要要抓好信訪穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮信訪工作做好職工群眾工作、疏導(dǎo)職工群眾情緒的能力。近年來是我公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，但在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些問題，改革發(fā)展越是處于關(guān)鍵時期，做好職工群眾信訪工作越要加強(qiáng)。越是矛盾突出，越是問題復(fù)雜，越要耐心細(xì)致地做好疏導(dǎo)工作。隨著我公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化，影響職工思想和行為的因素越來越復(fù)雜多樣。在新形勢下，必須在保持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的基礎(chǔ)上，不斷探索和創(chuàng)新適合公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的思路和方法，切實(shí)提高做好職工群眾信訪工作的本領(lǐng)。

三是要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，努力推進(jìn)基層規(guī)章制度建設(shè)，做到有章可循。針對當(dāng)前穩(wěn)定工作面臨的新情況、新問題，應(yīng)進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度、應(yīng)急處置措施、善處理群體性上訪等方面的規(guī)章制度；在全司開展好經(jīng)常性的安全教育工作，做到警鐘長鳴；建立應(yīng)對突發(fā)事件機(jī)制，不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

四是要創(chuàng)新維護(hù)穩(wěn)定工作的新思路。構(gòu)建和諧企業(yè)，核心在和諧，本質(zhì)在和諧。必須緊緊圍繞這個核心和本質(zhì)，不斷創(chuàng)新維護(hù)穩(wěn)定工作的思路，找準(zhǔn)維護(hù)穩(wěn)定工作的著眼點(diǎn)、著力點(diǎn)。一是堅(jiān)持著眼于調(diào)動積極因素的思路�；�解消極因素，調(diào)動積極因素，是維護(hù)穩(wěn)定工作的兩個重要方面�；�解消極因素是必要的，也是很重要的。但從某種意義上說，調(diào)動積極因素更具有長遠(yuǎn)性、根本性和基礎(chǔ)性。二是堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的思路。既要解決影響穩(wěn)定的突出問題，更要注重研究治本之策。三是堅(jiān)持重在創(chuàng)新、重在建設(shè)的思路。新形勢下的維護(hù)穩(wěn)定工作面臨著許多新情況、新問題，比如對實(shí)施扁平化中出現(xiàn)的職工情緒波動、施工單位拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資和材料供應(yīng)商引發(fā)的問題等。對于這些新問題，必須用創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光，堅(jiān)持疏堵結(jié)合，著重在疏導(dǎo)上下功夫、在建設(shè)上下功夫，通過加強(qiáng)制度建設(shè)去引導(dǎo)和規(guī)范。

總而言之201*年是我司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，維穩(wěn)工作必須用創(chuàng)新的思維和發(fā)展的眼光，才能保證公司在發(fā)展的同時內(nèi)部安全穩(wěn)定，堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”的方針政策，不斷探索和創(chuàng)新適合公司新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的思路和方法，形成權(quán)責(zé)明確、相互配合、相互制約、高效運(yùn)行的穩(wěn)定工作體制。

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