201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)和201*年職工培訓(xùn)計(jì)劃
隆地公司陜飛賓館201*年培訓(xùn)工作總結(jié)和
201*年職工培訓(xùn)計(jì)劃
陜飛賓館做為集團(tuán)公司對外展示形象的一個(gè)重要窗口,最注重的就是職工的整體素質(zhì)、工作技能、服務(wù)質(zhì)量。為集團(tuán)公司首先贏得一個(gè)良好的精神面貌。為了能夠全面提高隆地公司陜飛賓館職工的素質(zhì),提高職工的工作能力、服務(wù)水平,科學(xué)地做好陜飛賓館職工培訓(xùn)工作,F(xiàn)將陜飛賓館201*年度職工培訓(xùn)情況及201*年職工培訓(xùn)計(jì)劃的有關(guān)工作匯報(bào)如下:
一、201*年3月份賓館內(nèi)部各部門首先組織員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對新員工的知識傳授,對老員工的知識鞏固。培訓(xùn)結(jié)束后,新老員工在一起進(jìn)行交流、討論。力求總結(jié)出更好、更新的服務(wù)理念,應(yīng)用到平時(shí)的工作中,使自己的工作更得心應(yīng)手。能很好地服務(wù)于每一位賓客。培訓(xùn)結(jié)束,進(jìn)行了知識競賽,絕大部分員工都能取得較好的成績,可見,在這次培訓(xùn)中所有新老員工都能認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會專業(yè)知識。
二、201*年10月底各部門還組織學(xué)習(xí)了接待禮儀知識,201*年陜飛賓館非全日制用工人員更換頻繁,為提高員工的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,賓館不失時(shí)機(jī)的加強(qiáng)了對員工的培訓(xùn),各位員工在工作之余還相互交流自己在工作中的心得,大家共同進(jìn)步,提高了服務(wù)水平。為能更好地接待好11月6
日的廠慶接待。
三、今年,賓館先后進(jìn)行了幾次高規(guī)格的團(tuán)體接待活動(dòng),賓館員工利用這個(gè)機(jī)會,鍛煉了自身的實(shí)踐工作能力與服務(wù)能力,尤其是集團(tuán)公司創(chuàng)建四十周年接待工作中與漢中金江大酒店的合作,使賓館看見了管理及其服務(wù)中的種種差距,找出工作中存在的問題,對今后賓館的發(fā)展有著積極推動(dòng)的作用。
四、開展技術(shù)大練兵,培養(yǎng)技術(shù)能手,切實(shí)提高客房人員的實(shí)操水平。為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作,管家部從今年8月起利用空余時(shí)間,對樓層員工開展技術(shù)大練兵活動(dòng),對員工打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范、不科學(xué),針對存在的問題,管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議,對存在的問題加以分析,對員工進(jìn)行重新培訓(xùn),糾正員工的不良操作習(xí)慣。通過考核,取得了一定的成效。
五、為迎接建國六十周年的到來,201*年4月底至10月初,餐廳選派了四位廚師前往北京,負(fù)責(zé)駐地在北京參加閱兵儀式的陜飛空、地勤及其他工作人員。此次外出時(shí)間較長,在空閑之間,各廚師交流經(jīng)驗(yàn),共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。總結(jié)出更好的專業(yè)知識。以促進(jìn)以后更好地工作。
六、因賓館內(nèi)的臨時(shí)工占了賓館總員工的大多數(shù),所以之前沒有一個(gè)健全的臨時(shí)工用工制度,導(dǎo)致臨時(shí)工的更換比
較頻繁,而賓館內(nèi)暫時(shí)還沒有一個(gè)比較完善的培訓(xùn)機(jī)制,所以每次新員工上崗都是暫時(shí)由老員工帶領(lǐng)工作,漸漸熟悉工作。然后單位才組織內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)。在201*年中,我我們將總結(jié)出更新、更超前的服務(wù)知識、服務(wù)理念,掌握更嫻熟的專業(yè)技能。提高我們的服務(wù)水平,更新我們的服務(wù)理念。
七、201*年3月份、8月份、12月份,陜飛賓館將在本單位對新老員工進(jìn)行每次一周的專業(yè)技能培訓(xùn),由客房部主任、餐廳主任對每一位員工進(jìn)行講課、培訓(xùn)。使每一位員工都能通透地掌握好專業(yè)技術(shù)水平。多吸取、尋找新的專業(yè)知識,新的服務(wù)理念,為帶好每一位新員工,為服務(wù)好每一位賓客,為賓館更精彩的明天做好準(zhǔn)備。每次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)1000元(壹仟元整),合計(jì):3000元(叁仟元整)。
八、201*年我們將分六次(元月、3月、5月、7月、9月、11月)派部分廚師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),多吸取新的烹飪技術(shù),做出更可口美味、外形更漂亮的菜肴。每次外出培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)201*元(貳仟元整),合計(jì):1201*元(壹萬貳仟元整)。
注:201*年陜飛賓館培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)合計(jì):15000元(壹萬伍仟元整)。
九、在今后的經(jīng)營中,陜飛賓館將面臨更加嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn),面對新的挑戰(zhàn),我們要不斷擴(kuò)展市場,積極吸取新知識,新理念。合理有效的開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),更新設(shè)施、設(shè)
備,提高服務(wù)水平,努力開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目,使陜飛賓館成為軟件、硬件都能令賓客滿意的酒店。
隆地公司陜飛賓館二00九年十二月八日
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合人社秘〔201*〕28號
關(guān)于報(bào)送201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作總結(jié)及201*年度培訓(xùn)計(jì)劃的通知
各有關(guān)單位,各繼續(xù)教育培訓(xùn)基地:
根據(jù)《關(guān)于合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的若干實(shí)施意見》(試行)(合人發(fā)〔201*〕209號)精神,為促進(jìn)我市各專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地提高辦學(xué)能力、規(guī)范辦學(xué)管理,進(jìn)一步發(fā)揮各基地在提高我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)中的重要作用,現(xiàn)就報(bào)送201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)情況及201*年度培訓(xùn)計(jì)劃工作通知如下:
一、各繼續(xù)教育基地要認(rèn)真總結(jié)201*年繼續(xù)教育開展情況并上報(bào)書面材料及《201*年度合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)表》(附件1),加蓋本單位印章后報(bào)送我局。
二、各繼續(xù)教育基地根據(jù)已認(rèn)定的專業(yè)范圍結(jié)合我市合蕪
蚌綜合改革配套試驗(yàn)區(qū)和科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市建設(shè)的需要,科學(xué)、合理制定201*年度培訓(xùn)計(jì)劃,填寫《201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃表》(附件2)。
三、各單位要高度重視此項(xiàng)工作,按要求填寫表格。上述材料連同電子版于201*年1月10日前報(bào)合肥市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處(聯(lián)系電話:3538710,郵件請發(fā)送至yangguohui@hefei.gov.cn),以便我局向社會公布201*年全市繼續(xù)教育基地培訓(xùn)課程。逾期未報(bào)我局的,該繼續(xù)教育基地201*年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)課程,將不予認(rèn)定。
附件1:201*年度合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)表附件2:201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃表
二九年十二月十六日
主題詞:勞動(dòng)保障繼續(xù)教育報(bào)送通知
合肥市人力資源和社會保障局辦公室201*年12月16日印校對:楊國徽共。20份
附件1:
201*年度合肥市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)表
填報(bào)單位(章):填表時(shí)間:專業(yè)技術(shù)人員基本情況職級人數(shù)無職級初級中級高級總計(jì)領(lǐng)證人數(shù)接受參加學(xué)習(xí)人數(shù)繼續(xù)教育情況脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人數(shù)(Ⅰ)登記驗(yàn)證人數(shù)班次培訓(xùn)研修情況(Ⅱ)人數(shù)人均學(xué)時(shí)注:①Ⅰ由各單位填寫;Ⅱ由繼續(xù)教育基地填寫。
②本表由各單位自留,復(fù)印有效。
附件2:
201*年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃表
基地名稱(公章):序培訓(xùn)項(xiàng)目名稱號
課程設(shè)置培訓(xùn)地點(diǎn)上課時(shí)間課時(shí)數(shù)授課教師聯(lián)系人及電話
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