宿管干事工作總結(jié)

工作總結(jié)

機電工程學院學生會宿管部張

年12月20日

201*

時間過得真快轉(zhuǎn)眼間我已步入開大半年之久。回顧過去的半年，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康、衛(wèi)生、舒適、文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷地開拓創(chuàng)新，切切實實的做好本職工作，團結(jié)帶領全體宿管部部員，有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動，雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小，在廣大干事以及部長的努力下，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，對在前面的半個學期，我部所做的主要的幾個方面的工作做一下介紹和總結(jié)。

一．常規(guī)工作：

1）、定期開會，及時總結(jié)工作，布置任務

2）、宿管部堅持了例會制度：肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點提升宿管部干事工作水平。另外，部里還要求各干事經(jīng)常深入宿舍或召集熟悉的同學咨詢情況，將宿舍問題及時反饋到學生會，并規(guī)定定時檢查。

3）定時檢查：每周四中午12:40，定時檢查衛(wèi)生。以了解各宿舍的衛(wèi)生情況，是否有不正當行徑現(xiàn)象。加大管理制度，使我們機電院在學校各院中占據(jù)更多的優(yōu)秀宿舍和文明宿舍。4）突擊抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的宿舍進行不定時的“突襲”，以幫助他們改正缺點，加強宿舍衛(wèi)生和個人內(nèi)務的整理。

5）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認，并存放到學生會辦公室檔案中。

6）常規(guī)工作小結(jié)：經(jīng)過觀察和了解，宿舍常規(guī)工作存在以下問題，在周四照例檢查時，宿舍整理的井井有條，突擊檢查時宿舍明顯臟亂，被子甚至不疊。當然這其中有一定的原因，比如課時較多時，上課較忙來不及打掃衛(wèi)生，顧不上疊被子等。養(yǎng)成很好的習慣，需要一定的過程，相信我們的努力不會白費。二．獲得方面：

就人際交往來說，部里的同事們都很隨和，培養(yǎng)了個人交際能力。安全問題，衛(wèi)生內(nèi)務等問題，這些問題很繁瑣，但都能夠做好，學會了堅持，及善始善終的工作理念，都提高了個人能力。

三．宿舍文化方面：

本學期我們宿管部在學生會的幫助下，舉辦了以“美化宿舍、才藝展示”為主題的《宿舍文化節(jié)》活動。活動的主要對象是我們大一新生,這次活動得到同學們的積極響應，也得到了老師們的肯定與支持�；顒舆^程中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格裝飾自己的私人空間。此次活動的舉行，詣在調(diào)動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓勵同學們開動腦筋，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，依靠集體智慧共同打造屬于自己的時尚個性宿舍。同時通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境；使同學們的生活更加豐富多彩；使宿舍

里時時洋溢著歡歌笑語；使同宿舍之間的關系更加密切，更加和諧。

此次活動我們發(fā)現(xiàn)了兩種現(xiàn)象。其一，是團結(jié)型的。他們會把自己的宿舍整理的盡善盡美，各盡其力，自我分工，有極高的主動性和創(chuàng)新能力。其二，就是松散型，這種類型正是我們工作的重點目標。一般他們內(nèi)部存著一定的不和諧現(xiàn)象，主要是有個別的同學自我高尚主義過重，積極性又不高，本身又有一點懶惰。經(jīng)過我們強行督促和言語相勸，最終成功的調(diào)動了他們的積極性，即完成了活動的安排，有促進了他們同宿舍之間的感情。純樸、真摯的大學友情，不是言語能夠表達的。

經(jīng)過半學期的工作總結(jié)和日常觀察，發(fā)現(xiàn)在宿舍方面有許多方面需要提高，是不言而喻的。我們將采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的質(zhì)量，從而提高整體質(zhì)量。為使宿舍成員之間更加和諧，幫助他們更加團結(jié)，我們部堅持定期召開全體宿舍長會，針對各方面問題，給宿舍長們盡可能的多提一些能夠用得上的建議；宿舍長向我們反饋的問題及建議，我們也會慎重考慮，合理采納；我們的目的就是希望每一個宿舍都能團結(jié)和睦。

在老師的指導和關心下，在我們的共同努力下，在學生會其他部門的積極配合，共同努力下，相信我們宿管部會越來越好。成績只能代表過去，本部門會一如既往的繼承吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，再接再厲勇創(chuàng)佳績！

以后的日子還很漫長，我們需要更加努力，全方面觀察宿舍方面

出現(xiàn)的每一個問題。當然，宿舍有些方面存在不和諧的音符，這是在所難免的，每個人退一步，為對方想想，解決問便不再難。

總之，相信我們機電工程學院的明天必將更加美好、輝煌！

機電工程學院

學生會宿管部

張

201*061565

201*年12月20日

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工作總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學期的時間就在指縫間溜走，組織部的工作也即將落下帷幕。在院領導、公寓服務中心老師以及宿管會主任、副主任的帶領下，組織部成功地開展了團員示范寢室爭先創(chuàng)優(yōu)、入黨積極分子優(yōu)秀團干黨團知識競賽等活動。

3月份，經(jīng)過團學代表大會的競選，我成為了宿管會組織部助理。隨后進行的納新中，我們部門招收了4名干事，現(xiàn)在部門包括部長、助理，共六人在進行著組織部的工作，現(xiàn)將組織部一學期的工作做如下總結(jié)：

首先，我要說的是自身存在的不足。在這一學期的工作中，我認識到了身上的不足之處，就是對待工作的積極主動還不夠，還只是在做一個干事做的事情，沒有真正起到一個干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，從來沒有說自己想為部門做些什么。我覺得這是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。

其次是干部中存在的不足。1、干部自身對自己身份認識的不足，需要加強。我們和普通的學生是存在不一樣，但是這個不一樣不是高人一等的感覺，我們反而是一名服務生。學生干部，首先的還是學生，所以我們需加強對自己身份的認識。2、各部門間需加強合作，俗話說“團結(jié)就是力量”，5個人完成的工作如果讓10個人去完成，我想其工作效率和工作質(zhì)量都能的以提升，反而使干事覺得更加輕松，何樂而不為呢？所以，這就是需要各個部門的部長起到帶頭作用，做好協(xié)調(diào)工作，這樣才能順利的完成工作。3、要增強干部與干事之間的溝通與交流，建立起溝通的橋梁。有些干部曾出現(xiàn)叫不出自己部門干事的名字，甚至不知道干事來自于哪個班級等等一些情況，這就說明干部與干事之間溝通的不夠。作為一名干部，部門的工作固然重要，但是我想時常關心部門干事，了解他們內(nèi)心的想法、狀態(tài)、學習情況也同樣重要。干部與干事之間不僅僅是上、下級關系，可以把他們作為你的朋友，空余時間可以多找他們聊聊，這又未嘗不可呢？我認為這也是工作中很重要的一部分。

最后，針對于上述自身存在的不足以及作為一名干部存在的不足，我會在下學期的工作中加強改進，走在前列，干在實處，起帶頭作用，調(diào)動自己和下面干事的積極性，爭取完成好每一項工作。

宿管會組織部是一個在本學期剛剛成立的部門，沒有什么工作經(jīng)驗，什么都是一片空白，需要我們在工作過程中不斷摸索著前進。在這一學期的工作中，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們付出了，也收獲了。當然，我們也還存在很多問題，需要去改進。下學期我會合理安排工作和學習時間，把組織部以及宿管會的工工作做好，為學院師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

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