宿管部201*-201*學(xué)年年度工作總結(jié)

宿管部

201*-201*學(xué)年年度工作總結(jié)

一學(xué)年就這樣完成了，自動(dòng)化系學(xué)生會(huì)宿管部也經(jīng)歷了許多工作，特此進(jìn)行一下總結(jié)。

一、培訓(xùn)工作

新的干事經(jīng)歷多次工作，也增長了許許多多的經(jīng)驗(yàn)。

1、換屆完成確定成員以后，宿管部成員召開了第一次例會(huì)。使得新成員在

交流中學(xué)習(xí)進(jìn)步與成長，以便接下來進(jìn)行常規(guī)工作。

2、例會(huì)以后，每一位成員必須上交一份工作計(jì)劃，包括自己加入宿管部的規(guī)劃。

3、完成相關(guān)制。部內(nèi)每周開一次例會(huì)，以便于常規(guī)工作的正常運(yùn)行，并及時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn)。

4、落實(shí)責(zé)任制度，各項(xiàng)工作分別由部長與副部長統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，干事們有更詳細(xì)的分工。以提高工作效率。

二、正副部分工

為了順利進(jìn)行工作，各個(gè)部長進(jìn)行了明確的分工，李學(xué)柄負(fù)責(zé)晚上簽到工作，朱鵬飛負(fù)責(zé)晚和帶飯工作，徐曉偉負(fù)責(zé)大功率安全隱患的檢查工作，李寧負(fù)責(zé)夜不歸宿的檢查工作。

三、常規(guī)工作

宿管部的常規(guī)工作重點(diǎn)方向主要分為宿舍晚歸、夜不歸宿、大功率安全隱患的排查。

1、宿舍晚歸和夜不歸宿

（1）定時(shí)檢查：在晚上10:30時(shí)檢查各個(gè)寢室，檢查寢室人員是否到齊。（2）突擊檢查：在特殊節(jié)假日期間，通過平時(shí)的觀察了解，對(duì)個(gè)別寢室進(jìn)

行突擊檢查。

（3）特定抽查：通過平時(shí)的觀察了解，對(duì)個(gè)別比較特殊的寢室，我們將在

晚上10:30以后進(jìn)行抽查。

2、安全隱患

對(duì)于大功率用電器和安全隱患的排查工作，將按照《學(xué)生手冊(cè)》的規(guī)定進(jìn)行定期排查。

四、協(xié)助工作

學(xué)�；蛳道锘顒�(dòng)的時(shí)候，在保證常規(guī)工作的順利進(jìn)行下，做出了一定的安排。協(xié)助系里其他部門完成了自動(dòng)化系元旦晚會(huì)工作、校運(yùn)動(dòng)會(huì)工作、系籃球賽工作、學(xué)校學(xué)習(xí)雷鋒月工作、機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新大賽答辯會(huì)工作等等。促使學(xué)校和系里的工作順利進(jìn)行。

在此，謝謝大家在本學(xué)年里對(duì)宿管部的工作和支持�。�！

自動(dòng)化系學(xué)生會(huì)宿管部201*年6月11日

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宿管部

201*-201*學(xué)年年度工作計(jì)劃

對(duì)于新一屆的學(xué)生會(huì)的成立，自動(dòng)化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補(bǔ)短，在新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下制定一套全新的宿管部工作計(jì)劃，將在新的一學(xué)期里更有效、更完善的宿舍管理工作。

在宿管部常規(guī)管理工作中，將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點(diǎn)。新的工作計(jì)劃主要有以下幾方面：

一、常規(guī)工作

對(duì)于日常工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對(duì)口負(fù)責(zé)，具體分配措施將日常工作分為：1、日常值班簽到；2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個(gè)負(fù)責(zé)一個(gè)工作模塊開展工作。

對(duì)干事進(jìn)行分組執(zhí)勤，每晚安排干事值班負(fù)責(zé)簽到表的工作，嚴(yán)格監(jiān)督簽到制度。禁止出現(xiàn)代簽情況；并且安排相應(yīng)人員檢查晚歸情況，嚴(yán)格執(zhí)行晚歸制度，對(duì)于晚歸人員由各班負(fù)責(zé)人簽領(lǐng)。

每周定期對(duì)宿舍進(jìn)行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對(duì)于出現(xiàn)的違紀(jì)行為嚴(yán)厲懲處，如實(shí)上報(bào)。

二、內(nèi)部工作制度建設(shè)

對(duì)于部門新成員的培訓(xùn)，實(shí)行小組制，由每位干部負(fù)責(zé)一個(gè)小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。

實(shí)行組長輪流制，每周安排一位干事?lián)�任組長，負(fù)責(zé)簽到表的印發(fā)以及對(duì)組員的考評(píng)，并有組長制定本周初步工作計(jì)劃，以達(dá)到調(diào)動(dòng)干事的工作積極性和責(zé)任心，培養(yǎng)干事的工作能力。

制定嚴(yán)格的考評(píng)制度，如實(shí)記錄每位成員的考勤情況以及表現(xiàn)，定期公布考勤記錄。

制定嚴(yán)格的管理要求，部門成員平時(shí)要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立良好的形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會(huì)，主要有以下工作：1、對(duì)本段時(shí)間的工作總結(jié)，討論優(yōu)化改革措施；2、對(duì)宿管部干事的考核評(píng)定，指出各成員的工作表現(xiàn)和改進(jìn)的地方。

三、總體期望

在本屆學(xué)生會(huì)的工作中，我們宿管部將加強(qiáng)與其他部門之間的聯(lián)系，認(rèn)真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力，高品質(zhì)的完成宿管部的各項(xiàng)工作，在新的學(xué)期里。我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學(xué)，讓宿管部成為名副其實(shí)的為同學(xué)們服務(wù)的部門。

自動(dòng)化系學(xué)生會(huì)宿管部

201*年12月10號(hào)

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