上半年扶貧工作總結

上半年扶貧工作完成情況及下半年打算

一、上半年扶貧工作完成情況：

1、春節(jié)過后，于2月2日召開全市扶貧開發(fā)工作會議。會議對近十年來扶貧開發(fā)工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行了表彰，并出臺了關于進一步做好新階段定點扶貧工作的通知。

2、全市貧困戶調查建檔立卡工作。于2月14日召開全市農村貧困人口建檔立卡工作動員暨培訓會，經(jīng)過2個多月的緊張工作，加班加點，修改、整理，審核完成錄入貧困人口6.63萬人，比分配的數(shù)字略多，按時上報，為全市新階段貧困村的確定打下基礎。

3、召開全市定點幫扶對接會，會議組織有幫扶任務的企業(yè)和局委與所幫扶的貧困村進行了對接，有力的促進了千企幫千村工作的開展。

4、組織參加全省勞務技能大賽。通過我市農辦多方的努力，和扶貧培訓學校的細致工作，我市派出2個組6個學員代表平頂山市扶貧辦，參加省扶貧辦組織的全省勞務技能大賽，參賽人員全部獲獎，平頂山市獲得全省集體三等獎。

5、201*年扶貧項目申報工作。經(jīng)過積極爭取，省扶貧辦今年分配我市的扶貧項目大幅增加，整村推進項目和扶貧搬遷項目規(guī)劃已經(jīng)上報，等省辦通知參加會審。6、農村勞動力培訓工作有序進行，目前已完成培訓人數(shù)460多人，另外王寨鄉(xiāng)訾莊村與十字路村280多人培訓班已培訓過半，再有40天就要結業(yè)，其他幾個培訓點正在準備開班工作。

二、下步工作打算：

1、上年底增加的2個搬遷項目正在施工中，要加強檢查管理。

2、整村推進項目和扶貧搬遷項目規(guī)劃基本編制完成，要做好開工前的準備工作。

3、農村勞動力培訓工作，今年任務比較大，要加強管理，從嚴把關，爭取在保證培訓質量的同時，完成培訓數(shù)量。

4、扶貧協(xié)會成立工作，已完成前期工作，要抓緊時間完成后續(xù)工作，使協(xié)會盡快成立。

扶貧科201*年5月23日

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東莞理工學院扶貧工作情況報告

201*年上半年，我校根據(jù)東莞市扶貧幫困“雙到”工作的安排，在市扶貧辦的正確指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極主動開展扶貧幫困工作，扎扎實實地為鐵爐坑村及16戶幫扶對象辦實事。在今年的工作中，我們緊緊圍繞市委、市政府“兩個80%”的任務，深入村戶摸清情況，結合實際，制定幫扶計劃，并針對工作中遇到的困難，做出了相應的應對措施，取得了一定成效�，F(xiàn)將有關幫扶工作情況報告如下：

一、主要幫扶措施

（一）領導高度重視，責任落實到人

學校黨委、行政高度重視扶貧幫困工作。由校黨委副書記呂琦元同志任組長，學校辦公室（黨委辦公室）主任、組織部部長任副組長的校內扶貧工作領導小組，分工明確、責任到人。

元月，學校安排了一名駐村干部前往鐵爐坑村協(xié)助開展工作，實地推動扶貧幫困工作。5月4日，校扶貧幫困“雙到”小組組長、黨委副書記呂琦元，東莞市第十三次黨代會代表、副校長李忠紅率員到我校對口幫扶的東莞市企石鎮(zhèn)鐵爐坑村慰問。5月16日，校黨委書記周致納率隊到我校對口幫扶的東莞市企石鎮(zhèn)鐵爐坑村調研扶貧幫困工作。在鐵爐坑村，周致納與企石鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人大副主席張佛祥，鎮(zhèn)黨委委員楊永成等鎮(zhèn)村兩級干部座談交流。座談中，鐵爐坑村干部匯報了近期扶貧幫困工作的進展，并介紹了下階段的工作設想。聽完匯報介紹后，周致納提了三點意見：一是要加強班子的團結，二是要繼續(xù)加大力度減債收債，三是要利用優(yōu)勢加快發(fā)展。

（二）統(tǒng)籌安排，保障集體經(jīng)濟收入

一是用好專項資金發(fā)展創(chuàng)收項目。鐵爐坑對該村農貿市場進行重新規(guī)劃和裝修，工程項目價格約180多萬，學校已將市下?lián)艿膬赡陰头鰧ｍ椯Y金共60萬元（30元/年）劃撥到鐵爐坑村，另外，學校正積極協(xié)助鐵爐坑村做好用款計劃，申請201*年市內扶貧定點幫扶資金（30萬元）。目前，鐵爐坑農貿市場一樓已以3萬元/月出租，一年的出租費約36萬元；二樓尚待出租，估計可租2萬元/月，年約24萬。二是研究追討廠方拖欠款項。經(jīng)近10多年來的積累，鐵爐坑村仍有1000多萬的債款沒有收回，主要是廠方拖欠的租金等，這也是目前村委會面臨的一大難題，學校也就此問題多次與村委會研究對策追討欠款，現(xiàn)在村正采取法律途徑追討欠款。三是加強經(jīng)濟收支管理。學校特別委派一名經(jīng)濟管理方面專業(yè)的老師到村進行工作交流，進一步弄清村級債務的結構、收入項目、支出項目的明細情況，有效促進了村經(jīng)濟收入的規(guī)范管理。

（三）加大結對幫扶力度，多方面促進困難戶脫貧一是把準致貧原因和難點，積極采取應對措施。經(jīng)過調查摸底，困難戶致貧原因有多種，比如有些困難戶有勞動能力的人少、收入低，而需要消費的人員多、支出大；有些幫扶對象安排了就業(yè)崗位而不愿干；有些幫扶對象中計劃外生育和殘疾、心理障礙、精神分裂癥等情況較多，個別家庭的子女因精神問題，對父母或其他家庭成員間歇性使用暴力，家庭情況較為復雜等。針對以上問題，我們主要采取智力扶貧、心理輔導、多方籌措資金、幫助子女解決讀書就業(yè)等措施，力所能及進行幫扶。二是針對各困難戶的不同情況，幫助解決實際困難。分別派心理專家和大學生前往幫扶對象家里，開展心理輔導和學習輔導，設身處地為幫扶對象解決實際問題，緩解家庭矛盾和壓力，使他們在思想上樹立脫貧信心，目前，共有7戶受益，效果比較明顯；到困難戶子女學校做工作，協(xié)調減免學費，提供生活便利，幫助在校的大中專學生協(xié)調勤工助學崗位，減輕經(jīng)濟壓力，目前，減免學費2人，勤工助學崗位6個；通過做思想工作、報銷路費、提高工資水平、協(xié)調合適的工作崗位等方法，由各黨總支分別安排幫扶對象就業(yè)，到學�；蚵�(lián)系單位工作，工資水平均不低于201*元/月，目前，共安排6人就業(yè)；為一些有疾病的幫扶對象解決部分醫(yī)療費用，緩解經(jīng)濟壓力；幫教幫學，對一些學習有困難的中小學生，學校派出專人到困難家庭幫教幫學，進行面對面的輔導；學校還組織教職工捐款捐物，協(xié)調各方力量進行贊助，想方設法增加幫扶資金，使資金能夠整合使用、合理使用、用到幫扶對象最需要的地方。三是完善工作機制，提升幫扶動力。建立校領導督導機制，學校班子成員深入掛鉤聯(lián)系的村委，走訪慰問群眾，實地查看幫扶成效，聽取鎮(zhèn)村兩級的扶貧工作情況匯報，詳細的查閱扶貧幫扶記錄及檔案資料，就建立健全對村內扶貧的長效機制與下半年的具體扶貧工作任務與當?shù)卮甯刹窟M行了細致的交流與探討。二、存在問題

一是內外因素制約。受宏觀環(huán)境、用地資源、發(fā)展模式、投資渠道等因素的制約，村內增收難度加大，該村主要經(jīng)濟收入所依靠的廠房、鋪位等陳舊，需要維修，融資改造比較困難，租金偏低，收入不可觀，同時村公共開支剛性增長較快，個別困難家庭“老、弱、病、殘、幼”成員較多，脫貧難度較大。二是缺乏優(yōu)質的發(fā)展項目。且?guī)头鲑Y金來源和額度有限。三是債務負擔較重，償還集資款利息、支付村民口糧款和社保費等支出較大，年開支往往大于收入。四是部分困難戶有勞動能力的家庭成員少，甚至沒有，很難在近期實現(xiàn)脫貧。

三、下一步工作重點

圍繞市委市政府工作部署，結合新的工作目標，下一階段要重點做好四項工作：

一是細化工作安排。學校扶貧工作領導小組及校內16個黨總支要逐級分解扶貧任務，落實“兩個80%”的年度目標，制定工作方案。駐村干部要深入學習政策，幫助村委和困難群眾用好扶貧政策。二是力抓項目落實。探討扶貧增收項目，積極幫助村委申請市發(fā)展優(yōu)質項目補助資金，增強鐵爐坑村的“造血”功能和自我發(fā)展能力。三是力促就業(yè)扶貧。充分利用我校自身優(yōu)勢，加大技能培訓、崗位介紹力度，幫助低保困難戶勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。幫助低保困難群眾申報市就業(yè)激勵補助資金，鼓勵貧困群眾自力更生，通過勞動就業(yè)實現(xiàn)脫貧。四是脫貧不脫鉤。由對口幫扶村組與我校共同負責，對于去年已經(jīng)脫貧的低保戶今年繼續(xù)幫扶，力爭早日脫貧。充分發(fā)揮我校自身優(yōu)勢，著力幫助所在幫扶村解決制約經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題，力爭經(jīng)過幫扶，使貧困群眾達到穩(wěn)定脫貧的目標。五是深化宣傳報道。認真總結工作亮點，樹立扶貧工作先進典型，通過網(wǎng)絡、報刊及校園內部廣播、電視等新聞媒體加大宣傳力度，進一步營造濃厚的扶貧氛圍。確保今年幫扶工作任務順利完成，確保村和戶早日脫貧。

東莞理工學院

二O一二年五月二十五日

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