團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)

政協(xié)副主席、財政局局長、團結(jié)社區(qū)第一書記：李續(xù)躍

根據(jù)縣委文件精神，為了強化社區(qū)“維護基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾”的基本功能，營造全社會共同參與社區(qū)工作的新局面。選派我兼任團結(jié)社區(qū)第一書記，按照第一書記6個職責進行具體工作。同時，結(jié)合當前“抵制非法宗教，樹立社會主義新風尚”主題活動及社區(qū)共駐共建工作深入開展工作，為和諧社區(qū)做出一定的貢獻�，F(xiàn)將社區(qū)近期主要工作匯報如下：

一、基本情況

烏什鎮(zhèn)團結(jié)社區(qū)轄區(qū)內(nèi)有26個行政企事業(yè)單位，3所學校，5座清真寺；轄區(qū)內(nèi)總戶數(shù)1865戶5702人；（其中：流動人口戶92戶167人、重點人口戶12戶13人、低保戶661戶1936人、五保戶158戶275人、特困戶50戶142、貧困戶456戶1430人、流浪兒童4名、孤兒3名、殘疾人82人）社區(qū)設(shè)有黨支部1個黨員40名，其中“四老人員”5名；團支部1個團員48名；社區(qū)有正式干部4人，聘用干部3人，大學生村官1人，“4050”及公益性崗位安置22人（“4050”人員17人，大中專畢業(yè)生5人），人事局下派勞動保障所干部4人，共34人。

二、突出黨支部抓黨建，完善黨建工作責任制和各項保障措施以黨支部抓黨建來統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)工作全局，確保社區(qū)的黨建工作在有組織、有領(lǐng)導、有預(yù)案的條件下進行。鑒于人事變動，完善黨支部設(shè)置，健全組織機構(gòu)。指導社區(qū)成立了5人黨支部，由2名干部擔任組織和宣傳委員，1名群眾黨員擔任紀律委員，明確黨支部抓黨建工作的分工、具體事項及工作職責。同時，指導黨支部完善了《社區(qū)黨員管理制度》、《干部職工管理制度》；加強干部職工隊伍建設(shè)。從強化干部職工的工作作風入手，加強教育引導，加強思想作風建設(shè)，進一步制定完善《干部職工管理制度》，從嚴抓好落實；加強組長、十戶長及民兵隊伍的建設(shè)。開展階段性工作匯報會，開展階段性工作評比會，通過開展系列活動解決了他們的依附思想、工作

中執(zhí)行力軟弱的問題，使他們成為維護穩(wěn)定、貫徹上級決策的帶頭者和執(zhí)行者，形成全社區(qū)上下參與，人人關(guān)心，個個支持黨建工作的良好氛圍。

三、深入開展“抵制非法宗教活動，樹立社會主義新風尚”活動，全力維護社會穩(wěn)定

指導團結(jié)社區(qū)把開展“抵制非法宗教活動，樹立社會主義新風尚”活動作為有力抓手，詳細了解了團結(jié)社區(qū)影響社會穩(wěn)定的各種隱患。同時，指導安排全面排查和處置影響社會穩(wěn)定的各種隱患的具體工作1、按照當前形勢在落實包片區(qū)制度上加強人員安排。主要采取團結(jié)社區(qū)領(lǐng)導包片，干部職工包居民區(qū)和家屬院的措施，把團結(jié)社區(qū)劃分為8個片區(qū)，由3名領(lǐng)導和30名干部、53名社區(qū)“十戶長”包聯(lián)8個片區(qū)、家屬院和樓棟巷道，聯(lián)系到戶，實行動態(tài)管理。2、深入開展清查、排查工作。截止六月份，社區(qū)共組織干部開展入戶清查活動12次，調(diào)動清查干部350人次，對轄區(qū)1865戶家庭進行拉網(wǎng)式檢查排查，在抵制非法宗教活動中，我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)穿著奇裝異服及留大胡須人員進行為期30天的專項集中整治，穿奇裝異服有18人，留大胡須的有5人，總共23人。通過我們1個月的專項整治教育活動，已接受教育揭掉面紗的有10人，未接受教育的13人。團結(jié)社區(qū)主要采取措施是對其親戚調(diào)查、了解家庭情況，對其家人、親屬已停發(fā)低保為壓力，讓親屬作其思想工作，如有親屬在政府或機關(guān)上班的，讓他們對不接受教育的親屬施加壓力。但效果稍微，我社區(qū)根據(jù)實際情況如實向上級機關(guān)匯報。同時，在重大節(jié)日、敏感時期團結(jié)社區(qū)與縣財政局、建設(shè)局、人民法院、檢察院、鎮(zhèn)派出所等單位組建了由80人的治安聯(lián)防隊，不定時在社區(qū)范圍內(nèi)開展治安聯(lián)防巡邏活動。有效的打擊了不法分子的囂張氣焰，確保轄區(qū)內(nèi)一方平安。預(yù)防了重大刑事案件、重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

四、抓共駐共建工作，促進社區(qū)建設(shè)

本著“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的共建氛圍。在5月7日在團結(jié)社區(qū)會議室召開了共駐共建座談會，在會上，我作為團結(jié)社區(qū)第一書記對共駐共建工作表明態(tài)度，對團結(jié)社區(qū)現(xiàn)有的困難給予必要的幫助。同時，號召轄區(qū)單位結(jié)合自身情況積極為社區(qū)多做貢獻。通過座談、交流使轄區(qū)單位對開展共駐共建工作有了新的認識，逐步由“局外人”變成了社區(qū)建設(shè)的“熱心人”，在會后安排社區(qū)黨支部書記和居委會主任到各單位與主要領(lǐng)

導見面，商討社區(qū)共建工作。收獲頗豐，5月中旬，已收到共駐共建各單位幫扶款6萬余元，協(xié)調(diào)縣住建局為社區(qū)大門口道路進行了鋪設(shè)；安排團結(jié)社區(qū)與第三小學共同舉行了主題為“抵制非法宗教活動，樹立社會主義新風尚”聯(lián)誼活動；在6月1日與駐轄區(qū)單位第一小學、殘聯(lián)共同聯(lián)誼，為慶祝六一兒童節(jié)表演等一系列共駐共建活動。

五、抓社區(qū)事務(wù)，確保民生工作落到實處。

做好大接訪與做實群眾工作相結(jié)合，從源頭上化解矛盾糾紛，在每周二，在團結(jié)社區(qū)設(shè)有專門接訪辦公室，制定接訪方案、接訪日志，拉近與群眾的距離，疏緩信訪群眾的情緒。在星期二，接訪社區(qū)居民6人，其中反映的問題主要有社區(qū)居民低保問題、社區(qū)低保戶廉租房等問題，主要了解掌握情況，深入了解起因，做到親自調(diào)查研究、親自協(xié)調(diào)處理、親自督促檢查，及時、就地解決群眾反映的信訪問題，促使所包案件得到妥善處理，對受理的問題實行當天立案交辦、每周定期督辦，明確辦理時限，社區(qū)主要領(lǐng)導必須與到訪人見面。對存在實際生活困難的群眾，充分利用城市低保、農(nóng)村低保、大病救助三條保障線和廉租房等民生工程，采取有形與無形相結(jié)合的方式，根據(jù)具體情況因案施策，解決上訪群眾的合理訴求和實際生活困難。對暫時不具備解決條件、可以逐步變通解決的，由社區(qū)列出解決時間表，并做好面向群眾的溝通工作，進一步理順了群眾情緒，爭取群眾的理解和信任，從而樹立起縣委、政府的威信。下一步打算：

1、創(chuàng)建社區(qū)干部良好的辦公環(huán)境，準備對社區(qū)辦公室墻面進行粉刷，對服務(wù)大廳進行重新布置，爭取利用社區(qū)有限的辦公場地為老干部建立活動室。

2、提高社區(qū)干部人員辦公能力，進行培訓，學習雙語、計算機，準備與共駐共建單位商量購買5臺計算機，帶動社區(qū)干部辦公效率。

3、努力做好社區(qū)綠化工作，充分利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄、黑板報提升社區(qū)居民素養(yǎng)，創(chuàng)建清潔安靜、溫馨和諧、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境。

4、加強維穩(wěn)工作力度，順利迎接黨的十八大召開。

擴展閱讀：團結(jié)水庫管理局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

團結(jié)水庫管理局領(lǐng)導班子工作總結(jié)

201*年，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)水庫管理局一班人始終圍繞年初制定的“一個確保、二個鞏固、三個提高”的工作目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極構(gòu)建和諧社會。認真實施上級下達的各項職能目標，進一步鞏固了水利的命脈地位，充分發(fā)揮了水資源對經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的支撐和保障作用，推動了我縣水利事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

一、加強思想政治建設(shè)，促進和諧穩(wěn)定

團結(jié)水庫管理局領(lǐng)導班子歷來都把思想政治工作作為重中之重的工作來抓，完善制度，常抓不懈，具體做好以下幾方面的工作。

1、組織建設(shè)方面：首先是鞏固和完善局民主集中制，重大問題必須經(jīng)班子會議討論決定，然后實施，保證了決策的民主化。其次是規(guī)定領(lǐng)導班子成員每月至少召開一次學習會；第三是今年召開了兩次領(lǐng)導班子的民主生活會，解決存在的突出問題，促進班子團結(jié)；第四是認真做好黨員發(fā)展工作，確定入黨積極分子3人，并參加了縣直屬工委組織的集中培訓，做到了程序規(guī)范、材料齊全。

2、作風建設(shè)方面：首先力戒主觀主義、形式主義、官僚主義的不良作風，堅持解放思想、實事求是、深入基層、密切聯(lián)系群眾的良好作風。其次是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，把一切工作的立足點、出發(fā)點放到代表廣大人民群眾的根本利益上。管理局是轉(zhuǎn)制單位，信訪維穩(wěn)工作一度成為我們最難做的工作，為此，我局規(guī)定，每位班子成員都必須深入基層調(diào)查研究，解決轉(zhuǎn)制職工困難。

3、黨風廉政建設(shè)方面：一是加強領(lǐng)導責任制。黨風廉政建設(shè)能否出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導干部。因此，我局把黨風廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領(lǐng)導負專責，成立黨風廉政建設(shè)責任領(lǐng)導機構(gòu)，健全責任網(wǎng)絡(luò)，把責任具體落實到人，提高抓好

黨風廉政建設(shè)的自覺性。二是加強管理制度化。我局制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，未雨綢繆，預(yù)防在先。嚴格做到：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持局務(wù)公開；堅持不用公款買私物；堅持集體研究制。三是加強源頭治理，把好監(jiān)督關(guān)。狠抓源頭，接受監(jiān)督，是促進黨風廉正建設(shè)的重要保證之一，為此，我局加大監(jiān)督力度，實行監(jiān)督關(guān)口前移，加強事前防范。

二、齊心協(xié)力，真抓實干，全面完成各項工作任務(wù)

團結(jié)水庫管理局領(lǐng)導班子，帶領(lǐng)全局上下，按照年初制定的各項工作目標，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成了各項工作任務(wù)。

（一）實現(xiàn)了“一個確�！保捍_保了水庫安全度汛

多年來，團結(jié)水庫管理局都把防汛抗旱、保護人民生命財產(chǎn)安全作為我局重中之重的工作任務(wù)，認真貫徹落實上級防汛部門的指示精神，牢固樹立防大汛、抗大災(zāi)的思想觀念，201*年3月20日就提前啟動防汛抗旱工作，做到早安排、早部署、早落實。一是加強防汛抗旱的組織領(lǐng)導，建立健全各項規(guī)章制度。建立完善了行政首長負責制、干部輪流值班制、領(lǐng)導干部分片包干制、汛情逐級匯報制等制度。二是重視汛前檢查。201*年3月初，管理局技術(shù)人員就對各種遙測設(shè)施、防洪設(shè)施又進行了一次全面檢查，并更換各雨量遙測站的太陽能電池，及時解決了檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，確保了201*年的水雨情數(shù)據(jù)正常采集。對水工建筑物及各種觀測設(shè)施進行了多次全面的檢查和維護，保證了防汛設(shè)備的運行良好，確保閘門啟閉運行正常。三是制定并嚴格執(zhí)行各級各類防汛抗旱工作制度，落實工作措施，明確工作職責。建立和完善了水庫通信和預(yù)警預(yù)報制度，確保水庫信息傳遞及時、準確、暢通。四是制定完善各類防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，建立健全各項預(yù)警預(yù)報和監(jiān)測體系，使各類突發(fā)事件的處做到有章可循。按照省防總的要求，201*年元月份就擬定了今年水庫度汛方案，于3月20日前編制了《防洪預(yù)案》、《超標準洪水預(yù)案》、《安全轉(zhuǎn)移預(yù)案》和《防

洪應(yīng)急預(yù)案》等各種預(yù)案。五是購儲備防汛抗旱設(shè)備和物資。團結(jié)水庫管理局把落實防汛物資、組建防汛隊伍作為汛前的首要工作，堅持做到早部署早落實，在主、副壩堆放砂石，把樹木、編制袋、毛竹、鋤頭等防汛物資存放在防汛倉庫中，防汛物料在汛前備足備好，以應(yīng)急用。存放地點安全可靠，并落實專人負責看管。防洪搶險隊伍則由洛口鎮(zhèn)周邊村組的基干民兵（200人）及團結(jié)水庫人員組成，共計230人。六是堅持防汛抗旱兩手抓，合理調(diào)度水資源，既保證了安全度汛，又保證了人民生活生產(chǎn)用水需要。七是嚴格堅持執(zhí)行24小時防汛值班制度。建立和完善了水庫值班制度，堅持汛期24小時有領(lǐng)導帶班、有技術(shù)人員值班，確保人員到崗到位。八是完善了各種度汛措施。首先于201*年3月安裝防洪報警器，完善了洪水預(yù)警設(shè)備。其次于201*年11月更新了水雨情測報系統(tǒng)，提高了洪水預(yù)報精度。第三是于201*年4月建立了4個視屏監(jiān)控頭，提高了大壩防洪安全監(jiān)控能力。第四是在現(xiàn)有工程管理人員的基礎(chǔ)上，今年雇傭當?shù)貏诹�加大對主�?7座副壩及防汛公路的日常養(yǎng)護。

今年我縣降水總量為2224.5毫米，比多年平均降水多547.5毫米，為雨水較多年份。一年來，通過團結(jié)水庫攔蓄洪水，合理調(diào)度，大大減輕了梅江河的防洪壓力，確保了沿江兩岸的大部分農(nóng)田沒有被洪水淹沒，確保了安全度過汛期。我局的防汛抗旱和工程管理工作也多次得到省、市業(yè)務(wù)主管部門的好評。

（二）實現(xiàn)了“兩個鞏固”1、鞏固改制工作取得的成果

201*年我局體制改革后，還有不少遺留問題，個別人對轉(zhuǎn)制工作不支持、不理解、不接受，整天圍著領(lǐng)導提些不合理的要求。針對這種情況，我局堅持轉(zhuǎn)制與維穩(wěn)兩手抓，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步實施，下大力氣做好信訪維穩(wěn)工作。年初，我局對信訪工作領(lǐng)導小組進行了及時的調(diào)整，對信訪工作責任進行了層層落實，實行主要領(lǐng)導負總責，其他

領(lǐng)導具體分工負責，干部分組包干的責任機制，使每個干部肩上有擔子，人人身上有責任。

（1）健全機構(gòu)，確保有人辦事。成立以局長為組長、副職班子成員為副組長、各股室負責人為成員的信訪工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組具體負責信訪日常事務(wù)，同時健全信訪排查工作。

（2）領(lǐng)導重視，注重實際效果。我們歷來以高度的政治責任感，勇于對人民對事業(yè)負責的精神，盡管在其他工作十分繁重的情況下，嚴格按照和遵守接待日制度，堅持值班和來訪人員正面接觸，能當場解決的，決不把問題過夜，一時條件不夠成熟的，耐心做好細致說服工作。

（3）強化學習，掌握相關(guān)法律法規(guī)。201*年，我局組織干部職工學習新頒布的《信訪工作條例》二次，舉辦培訓班二次，深刻領(lǐng)會《條例》的精神，并學以致用。通過各方面的共努力，基本掌握了信訪規(guī)律，能根據(jù)信訪對象的不同訪求，摸準其心理活動，有的放矢做好息訪工作。

（4）轉(zhuǎn)變作風，變上訪為下訪。一是制定了領(lǐng)導包案息訴制度，增強工作責任心；二是提出明確要求，工作人員要重點走訪易出現(xiàn)赴縣或越級上訪的信訪對象；三是下訪不能流于形式，通過下訪發(fā)現(xiàn)突發(fā)性上訪苗頭，必須及時反饋到局信訪領(lǐng)導小組，做到事前有準備，有預(yù)案，事后有記錄，有小結(jié)。

在全局干部職工的共同努力下，201*年，我局的綜合治理和信訪維穩(wěn)工作取得了新的突破，被縣委縣政府評為“201*年度和諧平安單位”、“201*年度目標管理考評信訪工作零上訪單位”。

2、鞏固各項事業(yè)的正常發(fā)展（1）狠抓公益林管護工作

團結(jié)水庫管理局共有公益林2.26萬畝。一年來，我局認真履行職責，依照《森林法》，高度重視森林管護隊伍自身建設(shè)，不斷強化

管理措施，添制滅火硬件裝備，多年未出現(xiàn)森林火災(zāi)，加大對偷盜林木行為的打擊國力度，林業(yè)工作取得較好成績。

（2）狠抓漁政管理工作

團結(jié)水庫水庫擁有可養(yǎng)魚水面1.05萬畝，是我縣重要的商品魚生產(chǎn)基地，201*年團結(jié)水庫水產(chǎn)品養(yǎng)殖被省農(nóng)業(yè)廳認定為全省首批“無公害水產(chǎn)品養(yǎng)殖基地”，養(yǎng)殖的“四大家魚”（青草鰱鳙等品種）被國家農(nóng)業(yè)部認定為“無公害水產(chǎn)品”，年產(chǎn)鮮魚達到30萬斤。今年已成為江西省首批“供港（澳）魚養(yǎng)殖基地”。庫區(qū)點多面廣，地形復雜，我局在有關(guān)職能部門的指導和通力配合下，有力地整肅了庫區(qū)周邊治安環(huán)境，使?jié)O政管理收到明顯效果，基本杜絕了釣魚、網(wǎng)魚等違反漁政管理的現(xiàn)象。

（3）狠抓人口與計劃生育工作

為更好開展人口計生工作，我們主要從以下幾個方面著手：一是領(lǐng)導重視，職責分明。人口計生工作實行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各班子成員分工作組負責，對重點人群實行“人盯人”跟蹤管理。二是突出問責機制，完善獎懲制度，嚴格實行責任倒查，追究相關(guān)人員的責任。三是全面實施“精、細、化”管理。全面實現(xiàn)了重點服務(wù)對象管理到位率達100%，重點管理對象環(huán)孕檢率達100%，長效避孕節(jié)育措施落實率達100%，，流動人口管理率達100%；。201*年，我局的人口計生工作得到了上級的肯定，被縣委縣政府評為“201*年度目標管理考評人口與計劃生育工作先進單位”

（三）實現(xiàn)了“三個提高”

（1）提高團結(jié)水庫的知名度。我局立足水庫資源，充分發(fā)揮得天獨厚的青山綠水條件，201*年重新編制了《團結(jié)水庫旅游開發(fā)招商引資意向書》，花大力氣向外宣傳推介，力爭使團結(jié)水庫成為集旅游、餐飲于一體的新型綠色環(huán)保水庫。

（2）提高干部職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢的發(fā)展，

我局采取“走出去、請進來”的方式提高工程管理人員的業(yè)務(wù)水平。一是邀請相關(guān)的專家、教授來水庫講授相關(guān)的技術(shù)知識；二是輸送人員到相關(guān)部門和院校學習培訓，201*年12月選送了4名干部到省水利水電學校脫產(chǎn)進修；三是工程管理人員通過日常工作提高自身的業(yè)務(wù)水平，打造為一支作風扎實、技術(shù)過硬的水庫工程管理隊伍。

（3）提高干部職工正常福利待遇：為充分調(diào)動我局干部、職工的工作積極性，園滿完成上級下達的各項任務(wù)，我局在年初制定了工作與效益掛勾的相應(yīng)措施，實行多勞多得，少勞少得，不勞不得的分配原則，本著以人為本保持職工福利待遇的合理增長。我局在做好本職工作的同時，努力抓經(jīng)濟建設(shè)，力爭在增收節(jié)支的基礎(chǔ)上能提高大家的福利待遇。201*年7月組織全體干部、職工分兩批赴上海參觀世博會，開闊了干部、職工的視野。201*年9月組織全體干部職工參加“寧都縣第二屆翠微之春文化藝術(shù)節(jié)”歌詠大合唱比賽，增強了全體職工的集體榮譽感。

三、存在的問題及不足

201*年，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要有：一是需進一步提高政治理論學習的廣度、深度，進一步加強政治鑒別力，敏銳性;二是干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，尤其是水利專業(yè)技術(shù)人才短缺，造成工作被動落后；三是長效工作機制有待完善建立；四是巡查執(zhí)法力度還不夠，偷盜林木和偷捕鮮魚的違法行為時有發(fā)生；五是部分水利設(shè)施需要興建或更新，建設(shè)資金投入不足。這些情況不同程度影響到我局工作的順利開展。因此，在今后的工作中，我們將抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，逐步完善各項工作。

201*年1月15日

友情提示：本文中關(guān)于《團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《團結(jié)社區(qū)第一書記近期工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/450893.html

• 上一篇：社區(qū)工作個人總結(jié)
• 下一篇：201*年社區(qū)矯正工作總結(jié)