社區(qū)干部作風建設半年工作總結(jié)

XXXX社區(qū)干部作風建設半年工作總結(jié)

按照鎮(zhèn)黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》及社區(qū)黨總支制定的《關于進一步加強和改進干部作風建設工作的安排計劃》的總體要求，結(jié)合社區(qū)工作實際，精心組織，縝密部署，扎實有序開展了各項活動，取得了階段性成果。一、上半年工作情況回報：

201*年XXXX社區(qū)干部作風建設工作以鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展，按照縣委、縣紀委和鎮(zhèn)黨委文件精神，以強化社區(qū)建設、規(guī)范干部管理、優(yōu)化服務質(zhì)量、提高工作效能、創(chuàng)建“黨風廉政示范社區(qū)”、構(gòu)建“文明和諧社區(qū)”為重點，以“家庭助廉、社會倡廉、單位促廉”為有效載體，緊緊圍繞“增強四種意識、實現(xiàn)四新目標”要求，始

終在“深”子上下功夫，按照“分層次、有重點、求實效”的原則，通過抓學習，抓調(diào)研，抓征集，切實增強了社區(qū)干部強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、嚴要求、高質(zhì)量地完成了各階段的工作任務。

（一）加強組織領導，制定工作計劃

鎮(zhèn)黨委“干部作風建設年”活動動員會議結(jié)束后，社區(qū)黨總支立即召開會議，傳達會議精神，按照鎮(zhèn)黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》部署，就如何落實好此次活動，抓好社區(qū)干部作風建設年活動，進行了認真研究。社區(qū)干部一致認為，開展干部作風建設年活動是促進社區(qū)科學發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定、保上級決策部署貫徹落實的重要舉措，是社區(qū)著力打造“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔”干部隊伍的重要保障。在目前情況下開展此項活動，不僅從社區(qū)黨總支角度來講，非常及時，就社區(qū)干部本身來講，也很有必要，因此我們必須高度重視，抓好落實，務必使社區(qū)干部作風建設年活動活動取得實效。經(jīng)過充分研究，討論通過了社區(qū)《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、及《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》，成立了社區(qū)干部作風建設活動領導小組，社區(qū)黨總支書記任組長，副書記副組長，社區(qū)主任、副主任、干部為領導小組成員。（二）全面部署，提高思想認識

2月28日下午，社區(qū)召開全體干部、黨員、居民動員大會，首先，傳達了鎮(zhèn)黨委動員大會精神，宣讀了社區(qū)的具體實施方案及安排計劃。其次，社區(qū)書記就如何開展“干部作風建設年”活動進行了動員，并強調(diào)活動要做到“四個確�！�:一是明確指導思想，確�；顒舆_到目標要求。二是加強組織領導，建立組織機構(gòu)，確�；顒禹樌�開展。三是注重方法，確保活動的質(zhì)量。四是制定整改措施，確�；顒尤〉们袑嵭Ч�。第三，對如何開展好此項活動進行了認真地討論，統(tǒng)一了社區(qū)全體干部的思想認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

（三）按照計劃，扎實開展活動1、抓培訓，開展集中學習。全年采取集中學習討論與自學相結(jié)合等方式，組織全體干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，省市縣關于開展“干部作風建設年”活動的意見和方案，鎮(zhèn)黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》。在學習的過程中，全局干部職工認真做好學習筆記，撰寫體會文章。通過學習，社區(qū)干部的思想認識得到了提高，為切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風打下了良好思想基礎。

2、訪民情，開展入村活動。按照干部作風建設年活動安排，社區(qū)黨總支書記帶領社區(qū)干部開展“走家訪戶”活動，分別走訪居民50多戶，察民情、訪民意、聽民聲、解民惑，認真傾聽居民群眾對社區(qū)改進工作作風、加強指導和服務的要求和呼聲，認真梳理群眾提出的意見、建議。

3、廣言路，開展“揭短”活動。為貫徹落實鎮(zhèn)黨委《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》大會精神，社區(qū)黨總支根據(jù)社區(qū)干部自身情況開展了“揭短”活動。活動中，我們采取座談會、懇談會等形式，多渠道征求意見，認真查找問題，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，并對問題進行了全面梳理。

4、抓管理，規(guī)范各項制度。對以前的各項規(guī)章制度進行了認真地整理，修改和完善了值班制度（領導帶班，雙人在崗，24小時有人值班）、請銷假制度（一天假向副書記請示，一天以上請假須經(jīng)黨總支書記同意），同時全面落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制度、責任追究制等五項制度，用制度管理約束工作人員行為，從而促進機關作風的轉(zhuǎn)變。（四）轉(zhuǎn)變作風，服務社區(qū)科學發(fā)展

1、提質(zhì)量，開展培訓工作。社區(qū)黨總支以干部作風建設年為契機，把轉(zhuǎn)變干部作風落實到服務社區(qū)發(fā)展、服務群眾和解決問題上。5月份，社區(qū)特邀請司法所工作人員到社區(qū)，為社區(qū)干部、黨員講解法律法規(guī)，黨風黨紀等知識，受到了社區(qū)工作人員和黨員的好評。

2、轉(zhuǎn)作風，凸顯工作成效。首先，通過定期對社區(qū)干部工作作風進行扶正，全面提高了社區(qū)干部的自身素質(zhì)和工作能力；其次，立足于社區(qū)服務載體的更新?lián)Q代，體現(xiàn)大容量、便捷化等特點；第三，調(diào)研分析水平明顯加強，從社區(qū)干部上報的信息通報上看，調(diào)研工作得到了一定的肯定，也為社區(qū)黨總支綜合決策提供了有力的依據(jù)。

二、存在的主要問題

社區(qū)開展干部作風建設年活動以來，在服務群眾，服務社會等方面取得了明顯的進步，但是由于社區(qū)各項工作任務重，人手少，還存在以下不足，有待改善：1、在深化理論學習上不夠深入，對干部作風建設年的內(nèi)涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全達到真學、真信、真懂、真用。2、領導干部自我加壓，自我革命、自我突破理念有待增強，干部要更新觀念、開拓創(chuàng)新、自覺實踐意識有待增強。三、下一階段工作的設想

通過對半年以來干部作風年建設年各項工作的梳理和匯總，社區(qū)結(jié)合工作實際，緊緊圍繞下半年既定的目標任務，重點做好以下四項工作：1、做好第二階段工作。高質(zhì)量完成的第二階段的部署，做好“回頭看”工作，對各項環(huán)節(jié)工作積極進行查漏補缺，為“集中攻堅、破解難題”階段工作的順利開展打下堅實的基礎。2、開展服務群眾活動。結(jié)合社區(qū)工作實際，開展惠民政策宣傳活動，制定宣傳提綱，印制宣傳材料，下發(fā)給基層群眾，使他們了解社區(qū)黨總支總體戰(zhàn)略、發(fā)展路子、惠民實事工程，從而提高群眾創(chuàng)業(yè)信心；嚴格遵循首問責任制、按時辦結(jié)制，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行業(yè)不正之風，做到說話和氣、待人熱情、工作認真、服務周到、語言文明、行為規(guī)范。

3、加強信訪隱患和矛盾糾紛排查調(diào)處力度。深入居民樓院，以保穩(wěn)定促和諧為重點，做好信訪易患問題的排查調(diào)處，堅決防止矛盾激化和轉(zhuǎn)化，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，確保社區(qū)安定和諧發(fā)展。

擴展閱讀：靈秀社區(qū)基層建設年半年工作總結(jié)

靈秀社區(qū)黨總支基層建設年半年工作總結(jié)

201*年靈秀社區(qū)黨總支在深入開展基層組織建設年活動實施以來，按照鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署，社區(qū)高度重視，認真組織社區(qū)全體工作人員深入學習，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四群”教育工作為抓手，調(diào)查研究、深入剖析，認真開展自評和分類定級工作。確保在活動中全體黨員干部職工在政治素質(zhì)和居民服務水平方面得到提高，促進黨總支工作整體上臺階�，F(xiàn)就開展情況總結(jié)如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以做好基層黨建和社會管理創(chuàng)新工作為基礎，以科學的工作方法，嚴謹?shù)拇胧�，明確整改事項和整改重點，落實整改責任。在上級黨委、政府的支持和幫助下，認真剖析社區(qū)黨總支在工作中所取的成績和存在的不足，制定科學、可行、針對性的整頓方案，提高黨總支自身解決問題的能力，認真開展落實“四群”教育工作，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展。

二、目標任務

以開展的基層組織建設年活動“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四群”教育工作為契機，在上級黨委、政府的支持和幫助下，認真開展整頓和自查工作，強化社區(qū)組織、作風和制度建設，做好黨員干部的理論學習和各種業(yè)務培訓工作，做到學以致用。認真開展和落實“四群”教育工作，加強黨組織和群眾的密切聯(lián)系，進一步提升社區(qū)黨總支的

戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，提高社區(qū)工作的效率，做好社區(qū)服務站的建設、管理工作，提升社區(qū)服務居民的水平。

三、加強黨總支組織建設、強化一室多用

社區(qū)201*年1至6月，在上級黨委、政府的關心、支持和幫助下，投資近20多萬元，購便民服務大廳、黨員活動室、圖書閱覽室等辦公設備和軟硬件設施。規(guī)范社區(qū)活動場所和便民服務大廳建設，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂“五項功能”認真組織抓好黨員干部的學習、教育、培訓工作，每周不少以一天。推進黨員干部遠程教育建設，每周組織社區(qū)干部至少觀看一次，提高遠程教育的學習、應用效果。完善社區(qū)黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調(diào)解組織建設，建立健全各項組織制度，打造一支高素質(zhì)的學習型、服務型隊伍。上半年社區(qū)黨總支共組織社區(qū)黨員干部參加和召開各種學習培訓活動32個場次，參訓人數(shù)達316人次。

四、工作機制健全完善。不斷完善黨建責任、經(jīng)費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發(fā)揮、黨內(nèi)民主、示范引領等9項黨建長效機制，構(gòu)建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區(qū)黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、四群工作的活力。社區(qū)上半年投入資金近3萬多元，制作長期展板30多塊，短期宣傳條幅20多張，出黑板報4期。

五、建全完善黨建責任機制

強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，

強化工作統(tǒng)籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。社區(qū)黨總支與上級黨委、政府和轄區(qū)單位簽訂各類目標責任書40多份；搭建各項工作開展領導小組26個，確保社區(qū)各項工作有人抓有人管。

六、加強黨員干部隊伍建設

深入開展學習型黨總支建設，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監(jiān)督和考評，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員“三雙制”、“三培養(yǎng)”、“共青團推優(yōu)”等制度，發(fā)展高素質(zhì)黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創(chuàng)活動，做到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好�！币员３贮h同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務群眾為重點，構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。社區(qū)黨總支積極組織開展各種學習培訓活動，社區(qū)黨員干部撰寫讀書筆記8本，心得體會29份，作出承諾28份。

七、抓好社區(qū)干部作風建設

抓好社區(qū)干部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風；堅持民主集中制原則，端正領導作風；發(fā)揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創(chuàng)新工作。社區(qū)黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自

律工作。1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區(qū)干部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規(guī)范干部的從政行為。2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監(jiān)督，互相剖析和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監(jiān)督。3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，把低保、惠農(nóng)、政策落實等情況列入報告內(nèi)容，并加強審核監(jiān)督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。三月份組織社區(qū)全體工作人員到州委黨校參觀警示教育，每周用2小時時間組織社區(qū)工作人員學習讀閱楚雄州典型案例警示教育讀本，收看黨建遠程教育片，充分發(fā)揮社區(qū)廉政文化宣傳欄，發(fā)放和粘貼宣傳資料20份。

八、進一步增強服務意識，樹立服務形象

認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區(qū)居民辦好事、辦實事、解決實際問題。認真執(zhí)行和落實黨的惠民政策，辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險44人，辦理城市最低生活保障191戶、384人，其中新增28戶、54人，辦理80歲高齡補貼39人，走訪困難居民49戶，解決下崗失業(yè)

人員再就業(yè)12人，切實解決貧困群體和弱勢群體的生活問題。清查轄區(qū)流動人口66人。做好城市凈化和美好工作，全年共開展衛(wèi)生檢查、督察9次，組織城市衛(wèi)生清掃5次，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作成績顯著。

九、存在問題

1．工作思路緒不夠開闊、工作方法簡單，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，在工作思路和方法上跟不上社會、經(jīng)濟發(fā)展需求。

2．在學習方面不夠深入、扎實。缺乏主動性，以工作忙、任務重，對增強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深入，不能做到學以致用。

3．社區(qū)黨員干部綜合業(yè)務素質(zhì)有待提高。對服務居民的意識有待加強。

4．對轄區(qū)單位和商住小區(qū)的情況不是很了解，有待進一步加強溝通和交流。

十、整改措施

針對以上問題，我社區(qū)黨總支結(jié)合實際，擬定出如下整改措施：1．設意見征詢箱，走訪轄區(qū)單位和商住小區(qū)，廣泛聽取和收集信息和意見，認真開展好“三會一課、民主集中制”等制度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、用科學的方法解決問題，在工作中不斷創(chuàng)新思路和方法，提高工作效率，實現(xiàn)為人民服務的宗旨。

2．不斷加強完善管理制度，創(chuàng)新學習載體。充分利用中心組學習、集體學習和培訓、專家講座、輔導等形式；要與時俱進，不斷創(chuàng)新學習載體，如電教、網(wǎng)絡學習、讀書會等學習形式，拓寬教

育渠道。同時，還要結(jié)合實際開展各種形式的社區(qū)文化活動，不斷完善各項學習制度和學習條件的建設，提高社區(qū)工作人員的理論、業(yè)務水平，做到學以致用。

3．社區(qū)每周利用一至二天組織學習，多渠道、廣泛性開展學習活動，加強社區(qū)黨總支的班子建設、隊伍建設，不斷提高黨員干部服務居民的思想意識和能力。

4.每周組織社區(qū)工作人員對轄區(qū)單位和商住小區(qū)進行二至三天的下訪工作，加強對轄區(qū)的情況了解、溝通和交流。

5、加大對轄區(qū)居民和轄區(qū)單位的溝通力度，及時了解轄區(qū)單位和居民要求解決的難點問題，幫助居民和轄區(qū)單位排憂解難，增強干部與群眾的聯(lián)系，以優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)社區(qū)為民服務平臺。

靈秀社區(qū)黨總支

201*年6月26日

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