干部教育科個人工作總結(jié)

市委組織部干部教育科個人工作總結(jié)

201*年，是我市干部教育任務(wù)最重、培訓(xùn)量最大的一年�；仡欉^去的工作，感到節(jié)奏快、工作多、收獲大。一年來，在部里各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志的幫助配合下，我積極學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力適應(yīng)干部教育工作新形勢、新要求，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一、學(xué)習(xí)情況

學(xué)習(xí)是一個人進(jìn)步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我自覺加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。既立足于本職工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，又主動拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識。在業(yè)務(wù)方面，重點(diǎn)學(xué)習(xí)組織工作的有關(guān)文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)，努力提升能力水平，使自己在業(yè)務(wù)方面跟上形勢、不落伍、不掉隊(duì)。二、工作情況

1、做好干部教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性工作。一是開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查。針對干部培訓(xùn)需求，對全市各級各類干部進(jìn)行問卷調(diào)查。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、市直部門等2098名干部參與調(diào)查，問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)管理。針對培訓(xùn)問卷調(diào)查反饋回來的問題，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)方式等進(jìn)行了改進(jìn)和完善。全年共制訂干部培訓(xùn)年度計劃、干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理制度、干部培訓(xùn)情況通報、全市大規(guī)模培訓(xùn)干部實(shí)施意見四個管理性辦法，有力地促進(jìn)了干部培訓(xùn)管理的規(guī)范性。三是更新培訓(xùn)方法。為更好地做好干部培訓(xùn)工作，一方面邀請市級領(lǐng)導(dǎo)講開班第一課，引起培訓(xùn)干部的重視；另一方面，先后邀請省市專家學(xué)者8人次進(jìn)行授課另外，還改善了教學(xué)設(shè)備，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性，探索嘗試了案例式和互動式教學(xué)，取得了較好的培訓(xùn)效果。四是建好培訓(xùn)基材料檔案。培訓(xùn)結(jié)束，對464名所有參訓(xùn)干部的培訓(xùn)登記表進(jìn)行審核并及時歸檔，對182篇學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告進(jìn)行審閱，對全市各單位干部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了匯總、統(tǒng)計與督查。

2、做好領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作。一是舉辦兩期鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班。結(jié)合今年國際國內(nèi)形勢，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部需要，通過自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)理論、前沿政治形勢、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識等四方面培訓(xùn)。培訓(xùn)除了對《十七大報告輔導(dǎo)讀本》、國務(wù)院“兩會”《政府工作報告》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等理論進(jìn)行自學(xué)外，還就新形勢下次貸危機(jī)對全球經(jīng)濟(jì)，特別是對中國的影（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）響進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。同時，對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了集中輔導(dǎo)。經(jīng)過20天的授課，共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部干部282人，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)，深化了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前社會一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的認(rèn)識。二是對新提職干部進(jìn)行了培訓(xùn)。近年來，我市調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，新提拔了一批領(lǐng)導(dǎo)干部。為增強(qiáng)這批領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，使其早日適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，開展了以領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容、以參觀考察和調(diào)研為學(xué)習(xí)方式的培訓(xùn)，通過5天的集中培訓(xùn)，共培訓(xùn)XX年以來新提職的鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部59人，撰寫學(xué)習(xí)體會和調(diào)研報告59篇。

3、做好后備干部及公務(wù)員教育培訓(xùn)工作。一是認(rèn)真開展中青年干部培訓(xùn)。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質(zhì)和綜合能力為目的，進(jìn)行了以主題實(shí)踐活動和社會調(diào)研為主要內(nèi)容的中青年干部培訓(xùn)。利用4周的時間。對123名中青年干部進(jìn)行了政治經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識、社會文化修養(yǎng)、計算機(jī)實(shí)用技能培訓(xùn)；利用兩周時間圍繞新農(nóng)村建設(shè)針對a的土地流轉(zhuǎn)、小老板工程、義務(wù)教育、社會保障等25個專題進(jìn)行調(diào)研，培訓(xùn)班全員上交了調(diào)研報告。培訓(xùn)期間，還開展了研討、演講、主題實(shí)踐活動及一些體育活動，達(dá)到了鍛煉能力、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感的目的。二是配合相關(guān)部門進(jìn)行公務(wù)員培訓(xùn)。與人事局一起，對我市900名公務(wù)員進(jìn)行了4期培訓(xùn)工作。配合國土局對130名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部進(jìn)行了國土知識培訓(xùn)。

4、做好上級組織部門交辦的調(diào)訓(xùn)工作。組織全市市級領(lǐng)導(dǎo)干部28人參加長春市委組織部舉辦的十七大精神輪訓(xùn)班；組織16名市級領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部和鄉(xiāng)局級干部參加上級黨校的培訓(xùn)；組織14名縣局級后備干部參加長春市緊缺外向型人才英語水平的考試�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的進(jìn)步，但我也清楚地認(rèn)識到自己還存在著一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)不夠。雖然平時也注意學(xué)習(xí)，但有時思想上存在惰性。另外，對所學(xué)知識還不能很好地運(yùn)用，指導(dǎo)實(shí)際工作的能力還需要提高。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作上缺乏創(chuàng)造性，思路不新，只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。三是文字綜合能力還有待進(jìn)一步提高。在今后工作中，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，虛心向身邊同志請教，修正不足，改進(jìn)工作，做一名合格的組織工作者。

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普洱市201*年干部教育工作總結(jié)

201*年，普洱市干部教育工作，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》及《云南省貫徹的實(shí)施意見》精神，貫徹落實(shí)中央在普洱市召開的做好新形勢下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會議和李源潮部長的重要講話精神，按照中組部和省委組織部的部署，認(rèn)真落實(shí)開展基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作和云南省實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”，以市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以干部需求為導(dǎo)向，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，以大幅度提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，整合培訓(xùn)資源，改革黨校辦學(xué)體制，優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層傾斜，提高培訓(xùn)質(zhì)量，較好的完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。主要抓了以下工作：

一、突出抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)對象培訓(xùn)

（一）充分發(fā)揮市、縣（區(qū)）委黨校干部教育培訓(xùn)主渠道、主陣地作用。201*年，市、縣（區(qū)）共舉辦各類培訓(xùn)班226期27405人次，其中：市委黨校培訓(xùn)23期2800人次，縣（區(qū)）委黨校培訓(xùn)班203期24605人次。培訓(xùn)的內(nèi)容主要

包括：中國特色社會主義理論體系，黨的十七屆五、六中全會精神，“十二五”規(guī)劃，黨的歷史和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新，做好新形勢下群眾工作，科學(xué)發(fā)展主題，反腐倡廉教育，學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡等。

縣、鄉(xiāng)黨委換屆后，為切實(shí)加強(qiáng)縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員履職能力，使基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部從形勢判斷上把握群眾工作的新特點(diǎn)，從思想觀念上深化群眾工作的新認(rèn)識，從能力素質(zhì)上培養(yǎng)做好群眾工作的新本領(lǐng)，進(jìn)一步貫徹“三五群眾工作法”，全面推廣運(yùn)用孟連經(jīng)驗(yàn)，做好新形勢下群眾工作。更好的領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，市里將干部教育培訓(xùn)重心下移，市委組織部年初就及早作出計劃安排，把換屆后的縣（區(qū)）委副書記、紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、政法委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記作為重點(diǎn)培訓(xùn)對象，同時，將培訓(xùn)對象擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員，集中到市委黨校培訓(xùn)。201*年市委組織部在市委黨校舉辦了6期換屆后的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員培訓(xùn)班，共培訓(xùn)659人次，其中：1期縣（區(qū)）委副書記、紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、政法委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記培訓(xùn)班143人；1期黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班97人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記培訓(xùn)班100人；1期新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班100人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織

委員培訓(xùn)班119人；1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記培訓(xùn)班100人。完成了換屆后的縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員全員培訓(xùn)。按照中組部和省委組織部的部署，市委組織部對開展全市基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)工作和科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作下發(fā)通知，要求各縣（區(qū)）和市委黨校、市直機(jī)關(guān)黨委在今明兩年完成對基層黨組織書記培訓(xùn)任務(wù)。今年，市委黨校舉辦5期526人，各縣（區(qū)）舉辦10期1413人基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)班，全市共舉辦培訓(xùn)班15期培訓(xùn)1939人。根據(jù)省委組織部的安排，我市于4月分3批將102名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中到省委黨校培訓(xùn)。

（二）選調(diào)干部到省委黨校、中央黨校、國家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院及云南農(nóng)村干部學(xué)院、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)省委組織部的安排，全市共選調(diào)干部到市外培訓(xùn)543人次，其中：到省委黨校培訓(xùn)197人次，云南農(nóng)村干部學(xué)院培訓(xùn)287人次，中央黨校、國家行政學(xué)院、浦東干部學(xué)院培訓(xùn)11人次，中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)等培訓(xùn)48人次。

201*年全市共培訓(xùn)各級各類干部27948人次。培訓(xùn)廳級干部10人次，縣處級干部447人次，科級及以下干部24442人次，村干部3049人次。

（三）發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，拓展延伸培訓(xùn)。為更好地滿足干部個性化、差異化、高層次的培訓(xùn)需求，促進(jìn)干部經(jīng)常性、

系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，充分調(diào)動和激發(fā)干部學(xué)習(xí)的積極性，有效整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，更好地滿足大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求。201*年全市共有3417名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加云南干部在線學(xué)習(xí)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，其中：廳級35名，縣處級744名，科級2638名，實(shí)現(xiàn)參學(xué)對象全覆蓋。

（四）開展干部教育培訓(xùn)情況調(diào)研，撰寫了《普洱市干部教育培訓(xùn)情況調(diào)查》。

二、抓好《云南省貫徹的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)

中央《201*-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《云南省貫徹的實(shí)施意見》下發(fā)后，結(jié)合普洱實(shí)際，我市制定下發(fā)了《普洱市貫徹的實(shí)施意見》。對市、縣（區(qū)）委黨校辦學(xué)體制改革提出了明確的要求：“縣（區(qū)）委黨校在保持現(xiàn)行體制基礎(chǔ)上，加掛市委黨校（行政學(xué)校）分校牌子，實(shí)行兩塊牌子、一套班子（一支隊(duì)伍）的體制，人、財、物仍由縣（區(qū)）管理，教學(xué)工作由市委黨校統(tǒng)籌。到201*年，完成市、縣（區(qū)）兩級黨校（行政學(xué)校）辦學(xué)體制改革任務(wù)。”穩(wěn)步推進(jìn)黨校辦學(xué)體制改革。

三、抓改革、強(qiáng)基礎(chǔ)、為提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量添活力一是改革培訓(xùn)班次設(shè)置，由按級別設(shè)置為主向按類別為

主轉(zhuǎn)變。為進(jìn)一步適應(yīng)干部培訓(xùn)需求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，今年以來，市委組織部在市委黨校主體班次中，改變以往按干部職務(wù)級別設(shè)置班次的做法，按照分類別、分層次設(shè)置培訓(xùn)班次，貼近學(xué)員需求，按需施教。如：為深入學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)社會管理與創(chuàng)新的重要指示，落實(shí)中央在普洱市召開的做好新形勢下群眾工作經(jīng)驗(yàn)交流會議和李源潮部長的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)縣（區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子成員履職能力，使基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部從形勢判斷上把握群眾工作的新特點(diǎn)，從思想觀念上深化群眾工作的新認(rèn)識，從能力素質(zhì)上培養(yǎng)做好群眾工作的新本領(lǐng)，進(jìn)一步貫徹“三五群眾工作法”，全面推廣運(yùn)用孟連經(jīng)驗(yàn)，做好新形勢下群眾工作。于11月初在市委黨校舉辦加強(qiáng)社會管理與創(chuàng)新、做好新形勢下群眾工作專題培訓(xùn)班。對全市縣（區(qū)）委副書記、紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、政法委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。結(jié)合縣、鄉(xiāng)換屆后工作要求，舉辦了統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織委員培訓(xùn)班，縣（區(qū)）紀(jì)委副書記、監(jiān)察局副局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記培訓(xùn)班。根據(jù)人大和政協(xié)工作性質(zhì)、任務(wù)、特點(diǎn)，分別舉辦了第五期縣處級（人大干部）進(jìn)修班、第六期縣處級（政協(xié)干部）進(jìn)修班。根據(jù)共青團(tuán)和青年工作的特點(diǎn)，舉辦了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班等。

二是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，突出針對性。根據(jù)不同類別的班次，

有針對性的安排培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合當(dāng)前我市社會管理與創(chuàng)新面臨的新情況、新任務(wù)，本著務(wù)實(shí)、管用、有效的原則，貼近基層實(shí)際和發(fā)展要求，縣（區(qū)）委副書記、紀(jì)委書記、組織部長、宣傳部長、政法委書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)：提高社會管理科學(xué)化水平；加強(qiáng)社會管理和創(chuàng)新的幾個重要問題；群眾工作與構(gòu)建和諧社會的幾點(diǎn)思考；充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的作用，提高社會管理能力等專題。第五期縣處級（人大干部）進(jìn)修班，重點(diǎn)從做好立法、監(jiān)督、重大事項(xiàng)決定、提高立法質(zhì)量等方面安排授課內(nèi)容。第六期縣處級（政協(xié)干部）進(jìn)修班，重點(diǎn)從做好民主協(xié)商、民主監(jiān)督，提升政協(xié)工作質(zhì)量和水平等方面安排授課內(nèi)容。紀(jì)委、監(jiān)察干部培訓(xùn)班，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會和把握中紀(jì)委重要安排部署基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從研究和探索新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法和途徑，提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，充分發(fā)揮各級紀(jì)委監(jiān)察在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的職能作用等方面安排授課內(nèi)容。青年馬克思主義者培養(yǎng)工程培訓(xùn)班，重點(diǎn)從提高團(tuán)干部和青年骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實(shí)踐和組織協(xié)調(diào)能力等方面安排授課內(nèi)容。其他班次也根據(jù)不同的對象安排培訓(xùn)內(nèi)容。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，突出多樣性。培訓(xùn)班既安排市委黨校的骨干教師授課，又邀請省級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校、省內(nèi)大專院校的專家教授前來授課，市委領(lǐng)導(dǎo)及市直相關(guān)部

門領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)。同時，采用新的教學(xué)模式，開展對話式，結(jié)構(gòu)式，案例教學(xué)。

對話式教學(xué)：先后在第五期縣處級（人大干部）進(jìn)修班，第六期縣處級（政協(xié)干部）進(jìn)修班，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆后黨委副書記培訓(xùn)班，第五期民干班，第五期高級職業(yè)技術(shù)人員理論研修班，第九期、第十期鄉(xiāng)科級干部進(jìn)修班，第一期市直單位黨組織書記暨社會管理培訓(xùn)班等班次中采用。教學(xué)內(nèi)容分別為“七個怎么看”和“從怎么看到怎么辦”。

結(jié)構(gòu)式教學(xué)：除了在以上班次中采用以外，還在加強(qiáng)社會管理及創(chuàng)新，做好新形勢下群眾工作專題培訓(xùn)班和第十二期鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)班中采用。結(jié)構(gòu)式教學(xué)，是一種討論式教學(xué)方式。具體做法和步驟為：把學(xué)員分為幾個組，每組由一個培訓(xùn)催化師（教師）帶領(lǐng)進(jìn)行。學(xué)員兩人組合為一對，每對學(xué)員把自己認(rèn)為最值得討論的問題寫在紙上，然后把各個組的問題再寫到黑板上，大家輪流給問題打分，分值最高的成為大家在課堂上討論的問題，展開討論。在學(xué)員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)催化師（教師）對問題最后進(jìn)行點(diǎn)評和總結(jié)。

案例教學(xué)：以案例說法，以事明理。請孟連縣委書記吳朝武、江城縣委書記胡良波介紹做好新形勢下群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。

通過改革班次設(shè)置，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，學(xué)員普遍反映，

一是教學(xué)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，針對性強(qiáng)。二是討論的問題能夠引起共鳴。臺上臺下，教師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間能夠互相交流，對某些問題可以充分表達(dá)自己的真實(shí)想法，互相探討，甚至爭論，充分激發(fā)了學(xué)員參與學(xué)習(xí)的熱情和積極性、思考問題的方式得到進(jìn)一步拓展。三是通過學(xué)員討論，教師點(diǎn)評和總結(jié)，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，加深了對問題的認(rèn)識理解，達(dá)到了教學(xué)目的。四是學(xué)習(xí)借鑒了好的經(jīng)驗(yàn)和做法，掌握了做好工作的新思路、新方法。對解決基層工作中遇到的實(shí)際問題具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

201*年市委黨校繼續(xù)實(shí)行教師競聘上崗制，通過個人報名、公開競講、學(xué)術(shù)委員會研究等程序，確定了40個專題作為今年主體班教學(xué)專題，每年一次的競講制度使教師的教學(xué)能力和水平不斷得到提升，也為辦好每年的主體班教學(xué)增添了新的內(nèi)容，同時進(jìn)一步豐富了教學(xué)專題庫的存量。對擔(dān)任主體班教學(xué)任務(wù)的授課教師，通過完善教師集體備課制、學(xué)員評教制等方式，解決講什么、怎樣講、講得怎樣的問題，形成有效的教學(xué)管理運(yùn)行機(jī)制，為提高教學(xué)質(zhì)量提供有效保障。

為了適應(yīng)新形勢下辦好黨校的要求，建立一支高質(zhì)量、相對穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，研究制定了《普洱市委黨�？妥�教授聘請辦法》，外聘客座教授15名，實(shí)現(xiàn)外聘客座教授工作的制度化、規(guī)范化。

整合優(yōu)質(zhì)資源，送教下基層。在開展基層黨組織書記加強(qiáng)社會管理集中輪訓(xùn)中，市委黨校統(tǒng)籌教學(xué)安排，派出骨干教師到縣委黨校授課14場次。

為確保黨校各項(xiàng)工作有效開展，201*年市財政安排市委黨校正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)增加到70萬元。201*啟動市委黨校運(yùn)動中心建設(shè)，資金列入市級財政預(yù)算，并給予前期啟動資金90萬元。給予基礎(chǔ)設(shè)施改造資金50萬元。

各縣（區(qū)）財政不斷加大對黨校基礎(chǔ)設(shè)施投入力度。寧洱縣新選址建設(shè)縣委黨校，計劃投資360萬元，基礎(chǔ)設(shè)施工程正在建設(shè)中。鎮(zhèn)沅縣著手規(guī)劃縣委黨校建設(shè)，打算投入資金500萬元，景東縣計劃投入200萬元、墨江縣100萬元、景谷縣300萬元、瀾滄縣80萬元加強(qiáng)和改善黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、抓好201*年副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識考試工作

認(rèn)真抓好201*年副縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升資格基本知識考

試工作。為確保今年的考試工作有序進(jìn)行，市里下發(fā)了通知，提出了要求，在普洱黨建網(wǎng)和普洱人事人才網(wǎng)進(jìn)行了公告，明確全市的考試工作由市委組織部牽頭會同市人社局主抓。具體工作由市委組織干部教育科、市人社局考試中心負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。各縣（區(qū)）、市級各部門、各單位積極支持配合做好宣傳動員和報名等工作。全市正科級干部報名398人，經(jīng)過

資格審查合格，260人參加考試。

五、借助媒體優(yōu)勢，擴(kuò)大干部教育培訓(xùn)影響力為使更多的人關(guān)注和支持干部教育培訓(xùn)工作，我市充分利用“普洱黨建網(wǎng)”、“普洱日報”、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳干部教育培訓(xùn)工作，重要的培訓(xùn)班次和內(nèi)容都邀請媒體進(jìn)行宣傳報道，鼓勵組工干部積極撰寫文稿，宣傳干部教育培訓(xùn)工作。市委組織部和瀾滄等縣在開展干部教育培訓(xùn)中，依托云南移動企信通平臺，開通手機(jī)干部教育信息平臺，以發(fā)送手機(jī)短信的方式向領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部，從事組織、人事工作干部，村級“兩委”班子負(fù)責(zé)人、大學(xué)生“村官”發(fā)送信息。信息的內(nèi)容主要涉及黨的最新政策，黨建理論，黨的基本知識，黨的建設(shè)和組織工作動態(tài)，干部在線學(xué)習(xí)情況等。

六、建立和完善制度，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理

市委黨校每期開班前都召開教學(xué)管理例會，提出學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律要求，從今年開始制定學(xué)員手冊，發(fā)到每個學(xué)員手中，方便學(xué)員聯(lián)系和遵守，使管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化。每個班還安排至少兩名教師擔(dān)任組織員工作，跟班聽課，嚴(yán)格管理，準(zhǔn)確記錄學(xué)員考勤，全面反映學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律情況。今年的主體班培訓(xùn)改變了過去結(jié)業(yè)時每位學(xué)員提交一篇心得體會的做法，改為“兩個帶來”，即：讓每位學(xué)員提供一個自己工作中成功或失敗的案例。

七、干部教育培訓(xùn)工作中存在的問題

（一）硬件建設(shè)滯后。市、縣（區(qū)）黨校普遍存在教學(xué)設(shè)施滯后，教室桌椅陳舊，多媒體電子教學(xué)設(shè)備老化、配備不足，與大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要求不相適應(yīng)。

（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，一些新教學(xué)模式的開展受到制約。（三）培訓(xùn)方式有待于進(jìn)一步完善。對如何做好分類別、分層次培訓(xùn)，如何做到教與學(xué)、學(xué)與用有機(jī)結(jié)合，需要進(jìn)一步探索完善和加強(qiáng)。

（四）干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理制度和激勵機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

中共普洱市委組織部

201*年11月30日

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