久久久久综合给合狠狠狠,人人干人人模,大陆一级黄色毛片免费在线观看,亚洲人人视频,欧美在线观看一区二区,国产成人啪精品午夜在线观看,午夜免费体验

薈聚奇文、博采眾長(zhǎng)、見(jiàn)賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫(kù) > 計(jì)劃總結(jié) > 工作總結(jié) > 企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)

企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-26 21:44:05 | 移動(dòng)端:企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)

企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)

企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)

為體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀,公司特組織安排了“龐泉溝峽谷漂流一日游”活動(dòng),現(xiàn)將此次活動(dòng)總結(jié)如下:一、活動(dòng)項(xiàng)目:龐泉溝峽谷漂流一日游二、活動(dòng)時(shí)間:201*年6月15日、16日

三、參加人員:各部門根據(jù)各自工作情況分兩批,共計(jì)51人參加。四、所需費(fèi)用:漂流費(fèi)用:125元/人*51人計(jì):6375元;食品費(fèi)用:飲用水:13.5元*7件計(jì)95元面包:100元火腿腸:204元西瓜:70元

漂流照片底片:100元共計(jì):6944元五、活動(dòng)內(nèi)容:

所有參加活動(dòng)的員工分兩日于早7:30分乘坐旅游大巴出發(fā),歷經(jīng)34個(gè)小時(shí)的行程到達(dá)目的地龐泉溝峽谷漂流的上碼頭,簡(jiǎn)單就餐后,于景區(qū)拍照留念。大約12:30分時(shí)著救生衣、安全帽進(jìn)入橡皮筏開始漂流。漂流過(guò)程中雖然意外頻發(fā),但多是有驚無(wú)險(xiǎn),而且大家興致高昂,笑聲多多,暢游山水間。漂流長(zhǎng)度約為10公里,于14:30分左右上岸,簡(jiǎn)單沖洗后乘大巴安全返回,約20:00回到公司結(jié)束行程。六、活動(dòng)總結(jié):

在這次活動(dòng)當(dāng)中,大家沒(méi)有了部門、身份之別,矛盾和隔閡也消失了,心無(wú)旁騖、無(wú)所顧忌的玩樂(lè)在一起,發(fā)揮出強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。如:有翻船或船被卡住時(shí),大家都來(lái)幫忙推、拉,移動(dòng)船只;有人落水而船已漂走,后面船上的人則想盡辦法讓其上船,不讓一個(gè)人掉隊(duì)。在水流平緩的地方,大家盡情的互相潑水,直到對(duì)方有人舉手投降方才罷休,總之大家是玩得酣暢淋漓,大呼痛快,意猶未盡。

通過(guò)此次活動(dòng),讓大家在緊張的工作之余身心充分放松,徹底緩解工作壓力,促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解,增進(jìn)彼此之間的交流和溝通,更重要的是營(yíng)造了全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。七、此次活動(dòng)的不足之處

1、雖然此次活動(dòng)已順利結(jié)束,但由于時(shí)間倉(cāng)促,6月11日計(jì)劃批準(zhǔn),6月15日成行,人員安排到出發(fā)前一天才確定,導(dǎo)致與旅行社沒(méi)有進(jìn)行細(xì)節(jié)方面的溝通,如:發(fā)車的準(zhǔn)確時(shí)間,購(gòu)意外險(xiǎn)需身份證號(hào)碼這件事在出發(fā)前一天下班時(shí)才知,倉(cāng)促提供。

2、旅游相關(guān)事宜宣傳不到位,沒(méi)有進(jìn)行集體宣講,導(dǎo)致第一批出游人員未帶替換內(nèi)衣褲,穿著不合適的鞋子(如皮鞋或旅游鞋),光腳乘船或鞋被水浸泡。

3、與出行人員缺乏溝通與交流,集體意識(shí)不強(qiáng),雖然一路上歡聲笑語(yǔ),但都是各自為政,少有互動(dòng)。

4、此次的旅游活動(dòng)是由公司出資,辦公室組織,但在這次活動(dòng)中,我發(fā)現(xiàn)了自己很多性格和能力上的不足,例如,出行時(shí)是由旅行社拼團(tuán)出游,人員組成復(fù)雜,而對(duì)公司來(lái)說(shuō)正是樹立公司形象、展示企業(yè)風(fēng)采的機(jī)會(huì),對(duì)員工來(lái)說(shuō)是增加凝聚力、加深團(tuán)結(jié)和友誼的契機(jī),但做為組織者,缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和號(hào)召力,處理事情不夠果斷和靈活,沒(méi)有好好把握機(jī)會(huì),組織人員互動(dòng),最起碼也應(yīng)讓員工意識(shí)到是公司出于關(guān)愛(ài)員工,及感謝員工多年來(lái)在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)而舉辦的活動(dòng),要有感恩的心。但由于我是第一次組織這類活動(dòng),有擔(dān)心,有緊張,未能進(jìn)行,使得這次活動(dòng)取得事倍功半的效果。是遺憾,也是我心中深深的愧疚。

但這次活動(dòng)讓我更加意識(shí)到做為一名行政人員,除了加快學(xué)習(xí),提高自我,還應(yīng)該掌握好的溝通方法來(lái)面對(duì)不同年齡,不同職位的員工,經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)積累的過(guò)程,成長(zhǎng)需要時(shí)間與挫折,我會(huì)在今后的工作中,更加用心,也更加細(xì)心,將工作做得更好。

辦公室唐勁濤201*年6月18日

擴(kuò)展閱讀:企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

建安總公司企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

師建安總公司籌建于1994年4月,是在原哈管局建筑公司基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)資產(chǎn)重組和改制而成的國(guó)有企業(yè)。面對(duì)激烈的建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn),公司在努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),始終把建立優(yōu)秀的企業(yè)文化做為公司一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨的任務(wù)來(lái)抓。即按照師黨委“做大做強(qiáng)總公司”的指導(dǎo)方針,結(jié)合公司實(shí)際,開展了一系列的符合公司自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng)的開展,提高了公司員工隊(duì)伍素質(zhì)、提高了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和向心力,進(jìn)一步規(guī)范了公司經(jīng)營(yíng)理念和管理方式,開創(chuàng)了建安總公司跨越式發(fā)展的的新局面。

一、公司企業(yè)文化建設(shè)情況:

(一)以“6S管理“為經(jīng)營(yíng)理念,開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外可以樹立良好形象,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。為此,建安總公司在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神,以提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。結(jié)合公司實(shí)際,制定了以“6S管理”為主題的經(jīng)營(yíng)理念,各項(xiàng)目部按照《建安總公司質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化指南》實(shí)施文明工地現(xiàn)場(chǎng)管理,推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理。通過(guò)開展形式多樣的“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、文體娛樂(lè)活動(dòng),積極培育員工昂揚(yáng)向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)文化理念,不斷把企業(yè)文化建設(shè)融入到公司經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程。

(二)以人為本、關(guān)愛(ài)員工,將企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處。1、如何吸引和凝聚職工忘我的工作,充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn),重要的一點(diǎn)就是了解干部員工的疾苦,“想員工之所想、急員工之所急”為員工辦好事、辦實(shí)事,真正解決員工面臨的實(shí)際困難。公司不斷加大物質(zhì)投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力為員工創(chuàng)造一個(gè)整潔、安全、舒適的生產(chǎn)和辦公環(huán)境。

2、積極響應(yīng)師黨委號(hào)召,大力開展“愛(ài)心救助”活動(dòng)。201*年哈密遭遇百年不遇的洪澇災(zāi)害,總公司積極投入到災(zāi)后渠道重建工作中。同時(shí)積極響應(yīng)農(nóng)十三師黨委號(hào)召,投入資金120余萬(wàn)元,為受災(zāi)團(tuán)場(chǎng)援建住宅55戶,并組織全體員工為受災(zāi)團(tuán)場(chǎng)捐款4.2萬(wàn)元。201*年“5.12”大地震,總公司全體員工積極捐款54850元;全體黨員向?yàn)?zāi)區(qū)繳納16000元“特殊黨費(fèi)”。同時(shí),對(duì)來(lái)自災(zāi)區(qū)135名的勞務(wù)工,發(fā)放了2.7萬(wàn)元慰問(wèn)金;為地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)御寒衣被237件,為拾花工捐贈(zèng)衣物100件。每逢節(jié)假日慰問(wèn)活動(dòng),讓廣大勞務(wù)工、離退休老同志、少數(shù)民族同志感受到企業(yè)對(duì)他們細(xì)致入微的關(guān)愛(ài)。

3、大力倡導(dǎo)“愛(ài)心助學(xué)”工程。結(jié)合公司文明單位創(chuàng)建工作,在201*年的學(xué)?拐鸺庸坦こ讨,公司不計(jì)得失,將學(xué)校工程作為頭等大事來(lái)抓,用一個(gè)假期的時(shí)間,以最快的速度保質(zhì)保量的完成了任務(wù),讓學(xué)生如期進(jìn)入課堂,受到教育界的普遍贊譽(yù)。

4、關(guān)心、支持社會(huì)公益事業(yè)。公司積極投入到家鄉(xiāng)的建設(shè)中,為哈密引欒工程捐款,為民運(yùn)會(huì)無(wú)償贊助,充分展示了建安總公司良好的社會(huì)形象,為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極的貢獻(xiàn)。

(三)深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng),把企業(yè)文化建設(shè)融入精神文明建設(shè)的全過(guò)程,扎扎實(shí)實(shí)的開展了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

1、為普及法律知識(shí),公司專門請(qǐng)來(lái)司法局及公安局的老師給員工講課,通過(guò)“以案說(shuō)法”法制教育講座,使大家自覺(jué)遵守“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。2、通過(guò)開展《公民道德建設(shè)月》活動(dòng),提高了廣大干部員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。

3、開展綜合治理,營(yíng)造良好工作生活環(huán)境。

4、為進(jìn)一步提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí),在員工中潛移默化“不安全,不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)理念。公司制定下發(fā)了《安全手冊(cè)》、并通過(guò)懸掛宣傳條幅、安全標(biāo)語(yǔ)、簽名等形式,進(jìn)行安全宣傳教育活動(dòng),使安全生產(chǎn)進(jìn)一步理念化、規(guī)范化、制度化,達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。(四)開展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的技術(shù)大比武和技術(shù)交流活動(dòng),不斷把企業(yè)文化建設(shè)引向深入。通過(guò)以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的技術(shù)大比武活動(dòng)的開展,使得公司涌現(xiàn)出了一大批思想好,工作業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動(dòng)模范。先進(jìn)們的模范帶頭作用,為公司生產(chǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用;

(五)以開展豐富多彩的文娛活動(dòng)為載體,全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

開展了職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、豐富多彩的文體活動(dòng)和觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng),極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活,激發(fā)了干部員工干事創(chuàng)業(yè)的

工作熱情。即:開展了“建設(shè)杯”籃球賽活動(dòng)、書法、繪畫比賽;參加了師工會(huì)舉辦的“唱響兵團(tuán)精神”演講比賽;派公司中層及以上干部分批參觀了汶川地震遺址及災(zāi)區(qū)的興建。通過(guò)此類活動(dòng)的開展,不但使員工豐富了知識(shí),愉悅了身心,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),更大的是讓員工感受到了總公司大家庭的溫暖、和諧,增強(qiáng)了廣大員工為共建總公司美好家園而為之奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的決心和信心。

綜上所述,公司自成立以來(lái),在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)開展系列的思想道德教育、文明單位的創(chuàng)建、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),建安總公司年年超額完成師下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并順利地通過(guò)了“師級(jí)文明單位”的驗(yàn)收,取得了經(jīng)濟(jì)效益和文明效益的雙豐收。公司的企業(yè)文化建設(shè)正穩(wěn)步的發(fā)展,下一步公司將著重從以下方面加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè):

1、把握尺度,協(xié)調(diào)關(guān)系。企業(yè)文化是思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要正確把握企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,將與思想政治工作、精神文明建設(shè)的合力,全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃發(fā)展。

2、在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)要遵循“以人為本、鑄造和諧;誠(chéng)信為基、創(chuàng)新為魂;打造特色、彰顯個(gè)性;積極引導(dǎo)、逐步推進(jìn)的”指導(dǎo)方針,加強(qiáng)公司各項(xiàng)制度建設(shè)。堅(jiān)持“以人為本、強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化管理,狠抓落實(shí)”工作原則,進(jìn)一步完善企業(yè)制度,使公司管理和員工行為均有章可循,提高各項(xiàng)工作管理水平。不斷在繼承中

創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,全力打造適合企業(yè)自身特色的優(yōu)秀的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我價(jià)值的升華。

二、對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的建議:

1、建議總公司對(duì)各專業(yè)公司主抓企業(yè)文化建設(shè)的人員組織進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以便更好的開展工作;

2、組織到內(nèi)地企業(yè)文化建設(shè)較好的企業(yè)或單位進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)、參觀、交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,全力打造適合本企業(yè)特點(diǎn)的優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè);

友情提示:本文中關(guān)于《企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


企業(yè)文化活動(dòng)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.weilaioem.com/gongwen/450433.html