火車站201*年反腐倡廉工作總結(jié)和201*年工作思路

201*年鐵路東站綜管辦反腐倡廉工作,在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委及黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中、七中全會、十八大和中紀委十七屆八次全會，省、市、區(qū)各級紀委全會精神和全市反腐倡廉建設(shè)會議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，大力加強機關(guān)效能建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，扎實推進綜管辦反腐倡廉工作,取得明顯成效。先后獲得“區(qū)級文明單位”、“201*-201*年創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“201*年春運路地協(xié)作先進單位”、“XX鐵路東站綜合管理工作先進集體”、“市級文明單位”、“201*年春運工作先進集體”等榮譽，廣場派出所獲市級“工人先鋒號”稱號，鐵路東站交警中隊和城管中隊被評為“群眾滿意基層站所”。我們還順利通過了省級文明單位評估，綜管辦以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)社會管理創(chuàng)新的經(jīng)驗受到上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、全面落實目標管理責任制，深入推進反腐倡廉工作

嚴格遵循“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，從源頭上防治腐敗”的工作要求，按照《江東區(qū)201*年推進懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工》（東黨辦〔201*〕67號）的相關(guān)部署，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。年初，召開反腐倡廉專題會議，下發(fā)了《鐵路東站綜管辦201*年黨風廉政建設(shè)責任制工作意見和責任目標》，對全年工作進行了精心部署，把切實維護黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、推進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科所隊長的廉潔自律和作風建設(shè)、強化對執(zhí)法權(quán)力運行監(jiān)督以及深入開展專項治理工作五個方面，作為今年黨風廉政建設(shè)工作的重中之重。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容三個明確，形成“一把手”對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的責任體系。認真落實廉政問責制，組織各科（所）、中隊負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，按照“誰主管、誰負責”切實落實“一崗雙責”。明確規(guī)定了各科（所）隊每季度對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進行一次自查，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告。把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結(jié)合起來，在年度考核中實行廉政建設(shè)一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按要求層層追究相關(guān)責任。

二、廣泛開展宣傳教育，增強黨員干部黨性觀念和廉潔自律意識

今年以來，我辦認真開展學習貫徹中央、省、市紀委各次全會和黨的十七大、十八大反腐倡廉工作方針，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，完善反腐倡廉大宣傳格局，注重教育，著眼防范，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。一是把反腐倡廉宣傳教育與經(jīng)常性教育緊密結(jié)合，采取政治學習，業(yè)務(wù)培訓、知識測試、電化教育等多種形式，組織廣大干部群眾深入學習中央、省、市有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉有關(guān)文件及法規(guī)政策。重點學習《廉政準則》、胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次、第七次全會上的重要講話、區(qū)第八次黨代會及區(qū)紀委八屆二次全會精神，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從正的自覺性和主動性。舉辦專題廉政黨課輔導(dǎo)，以“倡導(dǎo)良好作風、凝聚黨心民心”為主題，給全體工作人員進行專題輔導(dǎo)。二是把反腐倡廉宣傳教育與正反兩方面典型學習教育緊密結(jié)合，組織全體人員收看典型案例警示片，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，組織收看《慎獨慎微警示錄》、《秉公用權(quán)警示錄》、《抵制誘惑警示錄》、《走上被告席的大法官》等警示教育片，并開展觀后座談，引導(dǎo)廣大干部群眾警鐘長鳴，增強自律意識。三是把反腐倡廉宣傳教育與主題教育活動緊密結(jié)合，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一安排，我辦認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進黨組織創(chuàng)建、“三思三創(chuàng)”主題實踐、深化“改進作風提效年”等活動，在活動中加強黨風廉政和反腐倡廉教育，既提高了主題教育活動效果，又增強了領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的廉潔自律意識和正確執(zhí)行黨的方針政策自覺性，強力推進黨風廉政和反腐倡廉工作。大力開展“黨員先鋒示范崗”等創(chuàng)建活動，進一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹立了敬崗愛業(yè)、勤奮工作、無私奉獻的意識。

三、著力強化制度建設(shè)，進一步提升反腐倡廉工作水平。

今年，根據(jù)區(qū)黨風辦關(guān)于黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的各項工作要求,結(jié)合綜管辦的工作特點,采取措施,狠抓落實,在廉政建設(shè),轉(zhuǎn)變作風等方面實實在在做了一些工作。

（一）強化制度落實。全面落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，以開展思想作風紀律整頓活動為契機，不斷推進綜管辦聯(lián)合執(zhí)法干部職工作風和機關(guān)效能建設(shè)上新臺階。嚴格落實績效公示和對賬問責制度，堅持周周有檢查、月月有考核，做到獎優(yōu)懲劣，獎罰分明。嚴格落實重大決策、重要工作和大額資金支出集體討論制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部不收受現(xiàn)金、支付憑證的規(guī)定。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，深化“小金庫”專項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風。細化各類廉政規(guī)定，規(guī)范罰款收繳和使用管理，嚴格實行“收支兩條線”。開展廉政談話，每年與責任對象談話不少于2次。

（二）強化監(jiān)督制約。一是堅持民主集中制，認真貫徹民主集中制原則，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，切實加強班子建設(shè)，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，重視完善重大決策的規(guī)則和程序，形成科學、完整、嚴密的決策鏈。不斷完善黨內(nèi)重要情況通報和報告制度，積極探索黨務(wù)公開工作，充分保障黨員對黨內(nèi)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。二是堅持和完善民主生活會制度，深入群眾廣泛聽取意見，找準問題所在，經(jīng)常性地開展自查自糾活動，進行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問題，剖析問題根源，制定整改措施。三是完善廉政報告機制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度。繼續(xù)堅持完善廉政檔案機制，將中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實責任制考核的情況作為廉政檔案的重要內(nèi)容，記入個人廉政檔案。

(三)強化依法行政。一是開展綜管辦綜合業(yè)務(wù)系列培訓活動，通過組織全體人員軍事訓練和綜合業(yè)務(wù)知識培訓，做到思想高度統(tǒng)一，行動高度一致，有令必行，有禁必止，形成一支團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新、嚴謹、高效的執(zhí)法隊伍。二是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。進一步規(guī)范了行政處罰自由裁量的行為、依據(jù)、違法程度、違法情節(jié)、處罰標準，對帶有自由裁量權(quán)的行政處罰行為和標準相近的進行合并，把彈性條款細化為具體的細則。三是建立行政執(zhí)法案件集體評議制度。對各科（所）隊上報的重大案件由綜管辦主要領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室進行集體評議，發(fā)揮集體決策的作用。

（四）強化廉政文化建設(shè)。經(jīng)常性組織黨員參加各種廉政文化教育活動，開展豐富多彩的社區(qū)廉政文化創(chuàng)建活動，與結(jié)對社區(qū)通過座談交流、組織廉政文化宣傳活動，不斷在干部中拓展廉政知識滲透，努力擴大廉政文化的滲透力、影響力和感染力。大力推進廉政文化進科室，設(shè)立了廉政資料室、廉政圖書閱覽室，免費向黨員干部開放。把培育廉潔理念貫穿于科級干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用的全過程。開展一系列廉政文化活動，開展了反腐倡廉為內(nèi)容的征文活動，制作了一批廉政文化墻和以黨員干部作風建設(shè)、反腐為內(nèi)容的橫幅標語，增強廉政氛圍。

（五）強化信息公開。扎實抓好“陽光政務(wù)”。一是內(nèi)容更加充實，進一步的明確了公開范圍、內(nèi)容、形式、制度等，并按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案工作。二是形式更加多樣，充分發(fā)揮政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)公開形式的作用，同時推行社會公示、網(wǎng)上公開等形式，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工與群眾的溝通渠道。三是時間更加及時，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。四是重點更加突出，堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的自身建設(shè)、組織人事、財務(wù)管理、行政事務(wù)等事項公開作為公開的重點,從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個方面入手，切實加大公開力度。

四、重點抓好“三思三創(chuàng)”活動，確保反腐倡廉工作實效。

今年以來，我們以“三思三創(chuàng)”主題實踐活動為抓手，推進了一系列工作舉措，進一步提升了反腐倡廉工作成效。一是績效考核體系更加完善。圍繞工作實際，切實發(fā)揮綜合管理、聯(lián)合執(zhí)法優(yōu)勢，建立起責權(quán)明確，行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的聯(lián)合執(zhí)法中隊管理新機制。制定并實施了《鐵路東站綜管辦績效考核（試行）》，以及一系列考勤細則，對全體工作人員業(yè)務(wù)績效、內(nèi)務(wù)管理、考勤銷假等全部實行定量考核制，以中隊（所）為單位每月進行考核，考核結(jié)果每月通報，并作為年度考核和各類先進評比的重要依據(jù)。二是難題破解成效顯著。我們始終堅持將破解難題作為檢驗“三思三創(chuàng)”活動成效的關(guān)鍵，圍繞“如何推進鐵路東站廣場區(qū)域社會管理創(chuàng)新”這一中心問題，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，牢固樹立“四大理念”，即“拉高標準、爭創(chuàng)一流”的品牌理念，按照“條塊聯(lián)動、資源整合、以人為本、優(yōu)化管理”的原則，整合公安、交警、城管、運管等幾個方面的力量，形成綜合執(zhí)法合力，創(chuàng)新聯(lián)合執(zhí)法新模式，最終構(gòu)建了信息化源頭防范體系、聯(lián)動化綜合管理體系、人性化公共服務(wù)體系、機動化應(yīng)急處置體系的“四大體系”，成為社會管理創(chuàng)新的一大品牌和亮點，開創(chuàng)全國同類城市鐵路廣場綜合管理新模式。三是政風行風進一步優(yōu)化。優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量，進一步深化機關(guān)效能建設(shè)，改進服務(wù)態(tài)度，堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動釋疑、耐心解釋。加強投訴和信訪工作，做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時辦理群眾的各類舉報投訴；通過多種渠道了解群眾的呼聲，切實做到關(guān)注民生、服務(wù)民生；圍繞維護群眾切身利益的問題，深入開展專項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉。加強工作作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入群眾，切實解決好城市管理中群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

五、存在問題

201*年，我辦黨風廉政和反腐敗工作雖然取得了一些成績，但距上級要求和群眾的期望還有一定差距，工作上還存在一些問題和不足，如：有關(guān)黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度需要進一步完善落實。工作作風有待改進，對執(zhí)法人員開展思想作風紀律整頓和強化服務(wù)意識的教育不夠深入。政府信息、政務(wù)、黨務(wù)公開的廣度和深度有待加強。六、下步工作打算

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于反腐倡廉的相關(guān)要求，結(jié)合東站綜管辦實際，明年我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大、中紀委十八屆一次全會及省市區(qū)紀委有關(guān)文件會議精神，堅持反腐倡廉建設(shè)和綜合服務(wù)管理兩手抓兩手都要硬，強化責任落實、優(yōu)化宣傳教育、注重督查檢查，不斷提升黨風廉政建設(shè)實效，為推進社會管理創(chuàng)新，爭創(chuàng)省級文明單位提供堅強的保障。

(一)以強化責任為重點，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷完善黨風廉政考評制度，根據(jù)責任人自查自評材料，按照量化考核標準，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評、評定，以此來增強各級黨員干部的黨風廉政責任意識;落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格追究紀律責任。

（二）以宣傳教育為基礎(chǔ)，增強拒腐防變能力。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以《紀律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育，組織黨員干部學習《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》，深刻領(lǐng)會黨的十八大對反腐倡廉工作提出的新任務(wù)、新要求，組織觀看各類黨風廉政建設(shè)暨反腐倡廉教育錄像、展覽，加強警示教育，增強做好反腐倡廉工作的責任感和自覺性。

(三)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為抓手，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為。針對行政執(zhí)法問題，做到向社會“三個公開”：公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，方便單位和市民的監(jiān)督。實行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等“三個一”制度，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。對群眾的辦事請求，能夠現(xiàn)場辦理的現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的，做到承諾辦理。堅持上門服務(wù)，變“坐等”為主動“出擊”，不斷改進工作。

(四)以公開透明為原則，全面推行政務(wù)公開。進一步推行政務(wù)公開工作，努力把握好“公開內(nèi)容是否公正合理、公開事項決策過程是否民主科學、公開的結(jié)果是否真實可信”三個環(huán)節(jié)。認真落實政務(wù)公開責任、審議、評議、反饋、備案制度，力求政務(wù)公開內(nèi)容、方式有新的突破，使政務(wù)公開制度化、規(guī)范化，使之成為綜管辦一項常跟常抓的基本工作制度。

（五）以作風建設(shè)為主線，樹立廉潔高效形象。強化對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。凡涉及重大事項決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用等，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，確保決策的民主、科學和規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持召開專題黨風廉政建設(shè)及民主生活會，開展批評與自我批評，廣泛征求意見，落實整改措施，不斷改進辦公室干部群眾在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風方面的問題。

擴展閱讀：福州交通投資集團201*年反腐倡廉工作總結(jié)及201*年工作計劃

福州交通投資集團

201*年反腐倡廉工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年，集團公司紀委、監(jiān)察室在省國資委紀委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習貫徹黨的十七大會議和中紀委、省紀委全會精神，按照集團黨委的總體工作思路，年初制定的工作計劃逐項實施。本著解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的原則，加強反腐倡廉教育，完善勤政廉政制度，全面推進黨風廉政建設(shè)，努力使集團黨風和反腐倡廉建設(shè)工作取得新的成效，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局做好服務(wù)�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)自覺性明顯增強

201*年，集團公司紀委堅持立足本職、服務(wù)大局，主動把黨風建設(shè)和反腐倡廉工作放在推動集團科學發(fā)展、和諧發(fā)展的全局中去謀劃，切實履行監(jiān)督檢查職能，繼續(xù)鞏固了集團黨風和反腐倡廉建設(shè)工作齊抓共管、各負其責的良好局面。

（一）審時度勢，細化目標，延續(xù)責任分解。我們于年初先后印發(fā)了《交通集團201*年紀檢監(jiān)察工作要點》、《201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表》，將集團黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解為19項，把黨風廉政責任落實到每一名班子成員，黨政一把手親自抓，在指定分管領(lǐng)導(dǎo)的同時，還明確了主辦部門和協(xié)辦部門，將目標責任落實到具體個人。

（二）權(quán)責明晰，獎懲分明，強化責任考核。為進一步增強各單位對黨風廉政建設(shè)工作的重視，推動黨風廉政建設(shè)工作的深入開展，經(jīng)過充分征求意見，幾次修改，我們制定印發(fā)了針對各經(jīng)營性子公司、各高速公路營運管理公司和各高速公路建設(shè)項目辦的《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，具體明確了各單位主要負責人及分管領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)責任，嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為；實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”，黨風廉政建設(shè)責任制的考核結(jié)果納入各單位經(jīng)營目標管理考評，作為各單位爭先創(chuàng)優(yōu)的重要條件，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)，存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案�！掇k法》中還規(guī)定，對黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行嚴格、成績顯著的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部將給予表彰獎勵；對落實不力的提出批評和建議，并限期改正；構(gòu)成違法違紀的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀處分。通過這些措施，基本實現(xiàn)了一級抓一級，一級帶一級的良好工作機制，推動了集團公司各項工作整體穩(wěn)定前進的步伐。

二、積極開展反腐倡廉宣傳教育，黨員干部拒腐防變能力大大提升

一年來，我們始終把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育工作和思想引導(dǎo)工作放在黨風廉政建設(shè)的突出位，深入開展形勢教育、先進典型示范教育、反腐倡廉警示教育等黨性黨風黨紀教育，積極推進廉政文化建設(shè)，認真解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，提高黨員干部廉潔自律、拒腐防變的自覺性，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線，努力營造崇廉尚廉的良好氛圍。主要表現(xiàn)在：

（一）系統(tǒng)安排全年各項工作。我們于201*年3月11日召開了集團公司紀檢監(jiān)察工作會議，重點傳達了省紀委八屆三次全會、全省交通系統(tǒng)廉政工作會議以及省國資委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，布集團201*年紀檢監(jiān)察主要工作，并就省國資委于201*年在省國資系統(tǒng)開展的反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動進行宣傳動員，要求所屬各單位認真做好對十七大會議以及中紀委、省紀委全會精神的學習宣傳和貫徹落實工作。會議為全年工作的部署和開展奠定了基礎(chǔ)。

（二）主題教育活動成效顯著。201*年7月下旬到8月下旬，我們在集團范圍內(nèi)集中開展了“加強制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進科學發(fā)展”主題教育活動。通過“學”（學習重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神）、“看”（觀看黨風廉政警示教育電視專題片）、“講”（講廉政黨課）、“查”（查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)）、“談”（召開黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會）以及組織參加建立健全懲防腐敗體系工作規(guī)劃知識答題，把對黨員干部的反腐倡廉宣傳教育與制度建設(shè)推進年活動、與加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)緊密結(jié)合，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強了制度意識和責任意識，加大了制度執(zhí)行力度，規(guī)范了自身廉潔從業(yè)行為。迅捷物流公司、蕪宣管理公司等單位還要求學習人員撰寫讀書筆記、心得體會及警示片觀后感，部分單位還召開了主題教育活動總結(jié)會，進一步鞏固了活動效果。

（三）及時做好經(jīng)驗總結(jié)和形勢分析。11月5日我們組織召開了集團公司黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議。主要任務(wù)是認真學習傳達10月24日省屬企業(yè)黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，重點學習了省紀委、省國資委幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的講話，與各單位黨委（支部）書記簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，通報了董蘇皖、蔡文龍等違紀違法案件的有關(guān)情況，為與會人員上了一堂生動的警示教育課。會上還要求各單位及時反饋學習貫徹落實會議精神情況，既是為集團下一步黨風和反腐倡廉建設(shè)工作的更好開展提供寶貴的基礎(chǔ)材料，也是為了在集團全體干部職工中努力營造心齊氣順風清、團結(jié)進取高效的工作和學習環(huán)境，鼓勵、增強全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、敢干事、能干事、干成事的決心和信心。

值得一提的是，在此次省屬企業(yè)黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議上，集團公司紀委、監(jiān)察室還被授予“省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作先進集體”稱號，省交通規(guī)劃設(shè)計研究院紀委書記楊傳永同志被授予“省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作先進個人”稱號，這無疑是對集團紀委和廣大紀檢工作者們一年來辛勤工作的最好褒獎。

（四）廉政文化形式更加多樣。201*年1月份，我們按質(zhì)按量地完成了省國資委黨風廉政建設(shè)網(wǎng)頁的組稿、編稿工作，得到了包括省國資委紀委在內(nèi)的稿件編委會的一致好評，為省國資系統(tǒng)的黨風廉政宣傳教育工作增色。3月26日，組織在肥單位部分人員觀看了由省紀委、省委組織部、省委宣傳部主辦的福州省“風清旗更紅”反腐倡廉文藝晚會，在享受視聽盛宴的同時也接受了一次先進典型示范教育。6月份配合省國資委紀委完成了“省屬企業(yè)黨風和反腐倡廉建設(shè)電視專題片”集團公司部分的拍攝工作，以電視專題片的方式很好的展現(xiàn)了集團公司紀檢監(jiān)察工作取得的成績。另外我們還號召各單位積極組織員工參加由省紀委、省監(jiān)察廳舉辦的紀念改革開放暨紀律檢查機關(guān)恢復(fù)重建30周年反腐倡廉書畫展，通知發(fā)出后，截止7月18日共收到來自6家單位的書法、繪畫、篆刻等作品共計20件。其中，經(jīng)過層層篩選，界阜蚌管理公司報送的一份書法作品被省國資委紀委選送到書畫展上進行了參展。

（五）黨風廉政宣傳教育載體更加豐富。為進一步推進集團公司黨風與反腐倡廉建設(shè)工作的深入，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，同時也為了給各單位提供一個經(jīng)驗交流、資源共享、互助開放的工作平臺，去年10月底我們在集團網(wǎng)站上開通了“黨風廉政建設(shè)網(wǎng)頁”，并要求各單位指定一名專職信息員定期報送本單位紀檢工作開展情況動態(tài)信息。網(wǎng)頁目前設(shè)定有“政策法規(guī)”、“制度建設(shè)”、“動態(tài)信息”和“警示教育”四個版塊，今后，除了會議、文件、內(nèi)刊、板報、碟片等傳統(tǒng)學習形式外，我們又增添了一塊反腐倡廉宣傳教育的堅強陣地。網(wǎng)頁開通兩個多月來，已有蕪宣公司、汽運公司、環(huán)宇公司、交通規(guī)劃院等四家單位陸續(xù)報送了工作信息，雖然與先期的設(shè)想還有一定差距，但我們相信，隨著各單位反腐倡廉工作的深入開展，黨風廉政建設(shè)網(wǎng)頁的內(nèi)容和作用也會隨之充實、豐富和展現(xiàn)出來。

三、深入推進反腐倡廉制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作得到深化

（一）不折不扣地完成反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動各階段任務(wù)。按照省委、省政府、省國資委黨委的統(tǒng)一部署和總體安排，集團公司反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動自201*年3月下旬啟動以來，順利完成了動員部署、健全制度、檢查總結(jié)三個階段工作任務(wù)。截至10月底活動第二階段結(jié)束止，集團公司各單位共清理反腐倡廉相關(guān)制度133項，繼續(xù)執(zhí)行99項，修訂完善22項，廢止12項，201*年新建46項；其中，集團公司本部共清理出反腐倡廉相關(guān)制度28項，繼續(xù)執(zhí)行24項，修訂完善4項，201*年新建5項，尤其在民主議事決策、招投標管理、目標責任管理、廉政檔案管理等方面推出了一批新制度�；顒拥拈_展切實增強了集團公司各級干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀的自覺性、制度執(zhí)行的自發(fā)性和廉潔從業(yè)的自律性，進一步健全完善了懲治和預(yù)防腐敗制度體系，領(lǐng)導(dǎo)干部普遍都能帶頭學習制度、模范執(zhí)行制度，有效堵塞了腐敗問題產(chǎn)生的漏洞，從源頭上預(yù)防了腐敗行為的發(fā)生。

按照“堅持、完善、廢止”的要求，201*年我們修訂了《廉政檔案管理暫行辦法》、《招標投標管理辦法》等辦法，新制定了《紀檢監(jiān)察有關(guān)會議制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《法人治理結(jié)構(gòu)議事決策工作細則》等制度細則。集團公司各單位也都認真按照上級要求和自身實際積極推進活動開展，通過明確黨風廉政工作職責、召開專題會、座談會、開展主題教育活動和警示教育活動、組織知識競賽等方式做好宣傳、加強教育、深入調(diào)查研究。活動期間，集團環(huán)宇公司召開了“振奮精神、重塑形象”動員大會，各級管理人員開展嚴肅認真的自查自糾，全面細致的查擺存在問題和不足，制定整改方案，取得了明顯成效；界阜蚌管理公司針對制度建設(shè)的真空領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)深入開展制度完善和創(chuàng)新工作，并充分運用宣傳培訓、績效考評、責任追究等手段加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度；迅捷公司繼續(xù)抓好結(jié)合實際醞釀出的“六不準、八倡導(dǎo)”的落實，明確把突出抓好物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、內(nèi)部管理、效能及作風建設(shè)等方面的制度建設(shè)作為本次活動的重點；交通規(guī)劃設(shè)計研究院認真深入的開展調(diào)查研究后，重點圍繞設(shè)備購、財務(wù)費用支出以及后續(xù)服務(wù)的設(shè)計變更等方面進行制度創(chuàng)新，并將修訂完善的制度及時在該院網(wǎng)站上予以公布，供全體黨員干部學習。這些措施的實施，一方面增強了廣大干部職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓制度建設(shè)、促制度執(zhí)行的自覺性，另一方面也在營造氛圍的同時能更切實的查漏補缺，找準癥結(jié)和突破口，順利完成各階段工作任務(wù)。

（二）加強督促指導(dǎo)，注重工作實效。在制度建設(shè)推進年活動第二階段，為了掌握各單位活動開展進度，便于督促指導(dǎo)，我們要求各單位于5月底前填報了《反腐倡廉相關(guān)制度清理登記表》，對各單位清理制度情況有了初步了解。11月4日專文印發(fā)了《關(guān)于做好反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動檢查總結(jié)工作的通知》，按照通知要求，集團公司反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于12月初分別對環(huán)宇公司和交通規(guī)劃設(shè)計研究院兩家單位進行了抽查驗收，檢查主要采取聽匯報、查資料、簡短座談相結(jié)合的方式進行，重點檢查了反腐倡廉制度清理、完善、落實是否到位、統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度是否健全等方面工作開展情況。從檢查結(jié)果來看，兩家單位都能嚴格按照上級和集團公司黨委要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、狠抓落實，認真完成動員部署、健全制度和檢查總結(jié)各階段任務(wù)，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守制度、按制度辦事的主動性和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還針對檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如反腐倡廉制度的匯編不夠及時、制度落實的保障措施還不太完善等問題進一步提出了要求。要求兩家單位在以后的工作中要重點圍繞本次檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)尋找新思路、新方法，深入持久的將反腐倡廉制度建設(shè)工作開展下去，同時領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，做好表率，帶頭遵紀依規(guī)守法，充分發(fā)揮好制度保障作用，真正實現(xiàn)靠制度管人、管權(quán)、管事。

（三）對黨員干部的監(jiān)督進一步加強。按照省國資委紀委的統(tǒng)一文本，我們布集團中層以上管理人員及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫了《廉政檔案登記表》，共匯總填寫了登記表90份，使集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案更加規(guī)范、完整、有序。同時按照《福州省貫徹執(zhí)行〈關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定〉實施辦法》要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度。據(jù)統(tǒng)計，201*年1至10月份集團各單位共對7名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政談話，15名領(lǐng)導(dǎo)干部做了述職述廉，1人主動退還了收受的現(xiàn)金，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作取得良好效果。

四、認真履行監(jiān)督檢查職能，效能提升工作不斷向縱深發(fā)展

（一）認真開展高速公路環(huán)境監(jiān)察工作。按照省環(huán)保局、省交通廳、省公安廳、省國資委《關(guān)于開展全省高速公路環(huán)境監(jiān)察工作的通知》要求，08年1月初集團紀委布所屬各高速公路建設(shè)辦、管理公司圍繞高速公路環(huán)評和“三同時”制度執(zhí)行情況、高速公路沿線服務(wù)區(qū)及配套設(shè)施建設(shè)情況、高速公路沿線噪聲污染治理防范情況等三個方面進行了認真細致的自查自糾。自查結(jié)果表明，集團公司所屬的各條高速公路，無論是正在建設(shè)中的，還是已經(jīng)投入營運的，都能積極主動地完善相關(guān)環(huán)評手續(xù)，并按照有關(guān)環(huán)保政策不折不扣的落實各項環(huán)保措施，沿線服務(wù)區(qū)及配套設(shè)施功能也都基本健全，沒有發(fā)現(xiàn)任何高速公路環(huán)境違法行為。

（二）嚴格規(guī)范招標投標行為。按照集團公司《招標投標管理辦法》和公開、公平、公正、誠實信用的原則，集團紀委（監(jiān)察室）積極參與到集團公司工程建設(shè)項目、大宗物資采購等招標投標的行政監(jiān)督當中，嚴肅整治交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域串通投標、圍標、惡意中標等違規(guī)違法現(xiàn)象，努力規(guī)范集團公司招投標行為。

（三）繼續(xù)抓好治理商業(yè)賄賂專項工作。通過認真自查自糾，我們重點圍繞工程建設(shè)中的項目招投標、項目轉(zhuǎn)包分包、項目設(shè)計變更以及大宗物資采購等主要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵領(lǐng)域，深入開展好治理商業(yè)賄賂專項工作，鞏固治理商業(yè)賄賂工作成果。按照省交通廳要求，于3月25日報送了集團公司201*年治理商業(yè)賄賂專項工作情況報告。

（四）加大對在建項目的監(jiān)管力度。認真落實《交通集團高速公路工程建設(shè)項目黨風廉政建設(shè)考核細則》和《集團公司廉政建設(shè)管理規(guī)定》，要求08年在建的六武路、泗許路和黃塔（桃）路三個建設(shè)辦于7月份各自對上半年黨風廉政建設(shè)工作進行了自查自評，并在7月底報送了自查書面總結(jié)和自評得分。在相關(guān)單位自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，集團公司交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織了有關(guān)人員于11月19日和11月27日分別對泗許建設(shè)辦和六武建設(shè)辦進行了廉政建設(shè)年度考核測評。測評主要采取向建設(shè)辦工作人員、施工單位及監(jiān)理單位人員隨機發(fā)放廉政建設(shè)測評表、到項目辦、駐地辦現(xiàn)場走訪座談等形式進行，同時要求建設(shè)辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫了《交通集團領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況登記表》。

從無記名測評以及到施工工地、項目辦現(xiàn)場走訪了解的結(jié)果來看，兩個建設(shè)辦的黨風廉政建設(shè)工作開展情況總體來說是好的，抓出了一定成效，穩(wěn)定了職工隊伍，凈化了建設(shè)環(huán)境，樹立了業(yè)主形象。建設(shè)辦領(lǐng)導(dǎo)干部能以身作則，積極做好帶頭表率作用，相關(guān)工作人員也能自覺遵守上級有關(guān)政策、集團公司黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度以及建設(shè)辦內(nèi)部廉政規(guī)定，在工作中始終做到堅持原則、克己奉公、廉潔自律、警鐘長鳴，在檢查中沒有發(fā)現(xiàn)一起利用職務(wù)便利吃拿卡要、收受有價證券和禮金、接受承包方高檔宴請和高檔娛樂場所活動邀請、參與介紹工程材料和施工隊伍以及其它出賣集團利益等違紀違法腐敗現(xiàn)象，有效確保了集團公司高速公路工程建設(shè)項目的質(zhì)量、安全和進度。

五、重視來信來訪和案件查辦工作，損害群眾利益的突出問題得到較好解決

集團紀委認真落實國務(wù)院《信訪條例》和集團公司《信訪工作規(guī)定（暫行）》，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，及時正確地處理來信來訪，確保信訪舉報件件有著落，事事有結(jié)果。201*年，我們一共受理了信訪舉報6件（次）、信訪投訴16件（次），每一件都按照規(guī)定處理程序進行了核實、反饋和登記備案，截止12月底已全部辦結(jié)完畢。堅決糾正和制止損害群眾利益的不正之風，加大對違紀違法黨員的查處力度。特別是對原驛安綜合開發(fā)公司副總經(jīng)理李光晨做出開除黨籍和撤銷行政職務(wù)的處分事件，在集團上下引起強烈反響，收到了良好的警示效果和教育效果。經(jīng)過努力，一年來，沒有發(fā)現(xiàn)一例因違紀違規(guī)問題越級上訪和集體上訪事件，確保了集團發(fā)展的穩(wěn)定與和諧。

六、各級紀檢組織逐步建立健全，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)不斷加強

按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，我們于3月19日印發(fā)了《關(guān)于加強集團公司紀檢監(jiān)察機構(gòu)隊伍建設(shè)的通知》。按照通知要求，截止到去年上半年，集團所屬18家單位中設(shè)有紀委的都已配備了紀委書記、副書記或監(jiān)察室主任，暫未設(shè)立紀委的也都相應(yīng)指定了專職或兼職紀檢監(jiān)察員。我們還對集團紀委成員進行了調(diào)整，從原先的11人調(diào)整為現(xiàn)在的9人，并對集團治理商業(yè)賄賂領(lǐng)導(dǎo)小組、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及具體工作人員做了相應(yīng)調(diào)整，進一步理順了集團公司紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)，充實了紀檢監(jiān)察干部隊伍，明確了各自職責，確保了紀檢工作的順利有序開展。

此外，為了提高紀檢干部的工作能力和服務(wù)水平，我們還組織了部分單位的紀檢干部參加交通系統(tǒng)有關(guān)廉政培訓班及集團內(nèi)部實務(wù)培訓班，組織征訂了《新編紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材》、《中央企業(yè)效能監(jiān)察單項操作規(guī)程實用手冊》等學習教材和《黨風廉政建設(shè)》、《中國監(jiān)察》、《江淮風紀》等廉政期刊，不斷提升紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的能力。

總之，一年來集團紀委雖然取得了一點成績，但與上級要求還存在著一定差距，工作中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是紀檢隊伍中專職人員較少，多為兼職，一定程度上制約了集團紀檢工作的質(zhì)量和服務(wù)保障作用；二是極少數(shù)單位對紀檢工作重要性認識不夠，紀檢動態(tài)信息報送不及時；三是對黨風廉政建設(shè)有關(guān)文件、制度以及黨內(nèi)條規(guī)的學習宣傳還需要更加深入；四是黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實、檢查考核仍需進一步強化；五是對紀檢干部的業(yè)務(wù)培訓也有待加強。在今后的工作中，我們將認真總結(jié)工作經(jīng)驗，切實改進工作方法，嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，著力構(gòu)建懲防并舉的反腐倡廉長效機制，不斷把集團公司的黨風和反腐倡廉建設(shè)工作推上新的臺階。

七、201*年工作計劃

201*年是集團實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是集團搶抓政策機遇、實現(xiàn)更快跨越發(fā)展的重要一年。我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在省國資委紀委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行黨章賦予的職責，把加強黨風廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓實，不斷取得反腐倡廉建設(shè)工作的新成效。重點抓好以下幾方面工作：

（一）繼續(xù)加強反腐倡廉宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。深入學習貫徹黨的十七大精神和十七屆中央紀委二次、三次全會精神，配合集團黨委認真開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。進一步學習好、宣傳好、落實好“兩個綱要”和中共中央《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》，深入推進廉政文化建設(shè)，通過開展相關(guān)主題教育活動、主題實踐活動、先進示范教育、案例警示教育、組織知識競賽等從正反兩方面不斷加強教育力度、拓寬教育范圍、創(chuàng)新教育形式，使廣大黨員干部繼續(xù)鞏固增強拒腐防變能力，切實解決少數(shù)干部不作為、亂作為以及管理不到位的問題，保持黨員干部廉政勤政。堅持用十七大精神指導(dǎo)實踐、推動工作，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動反腐倡廉建設(shè)的具體措施，堅持改革創(chuàng)新，加大工作力度，努力取得集團紀檢監(jiān)察工作新成績。

（二）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。堅決貫徹執(zhí)行《集團公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》和《集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制若干規(guī)定》，細化責任分解、加強責任考核、強化責任追究，認真履行“一崗雙責”和“三重一大”集體決策制度，繼續(xù)堅持誰主管、誰負責原則和黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，各單位主要負責人對本單位黨風和反腐倡廉建設(shè)工作負總責，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責任。進一步健全和完善集團各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，按照集團《廉政檔案管理暫行辦法》，及時更新補充規(guī)定內(nèi)容，建立健全對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束機制。嚴格執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和中央、省委、省國資委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實中紀委二次全會對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七不準”要求，切實加大責任考核和責任追究力度，將懲防腐敗各項工作真正落到實處。

（三）充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察兩項職能，進一步強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。抓住當前金融危機下國家和地方對民生工程和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域政策利好的大好機遇，重點圍繞工程項目招投標、項目設(shè)計變更、大宗物資采購、重大投融資、產(chǎn)權(quán)交易、組織人事、資本運營等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其對中央和省委、省政府有關(guān)擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長決策部署執(zhí)行情況及扶持資金使用情況加強監(jiān)督，參與到全過程，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種苗頭性、傾向性問題，保障國有資產(chǎn)不受損失，保護職工利益不受侵犯，有效做到防微杜漸、防患于未然。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要事項和關(guān)鍵節(jié)點，健全權(quán)力運作程序，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，提高監(jiān)督的整體效果，逐步建立健全權(quán)力制約監(jiān)督機制，防止權(quán)力失控，努力督促和保證公司的政令暢通。繼續(xù)加大治理商業(yè)賄賂工作力度，嚴肅查辦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的商業(yè)賄賂案件，依法懲處行賄和受賄行為，堅決糾正權(quán)錢交易、以權(quán)謀私等不正當交易行為，進一步建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系長效機制。

（四）切實做好群眾信訪工作，不斷提高依紀依法辦案水平。要高度重視信訪舉報工作，認真處理好群眾來信來訪，加強與各方面的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題。通過正確區(qū)分、處理信訪舉報和查辦案件，真正實現(xiàn)職工參與監(jiān)督，懲處違法違紀行為，保護職工群眾切身利益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。堅持懲防并舉、保護與懲處相結(jié)合，重點查處利用職務(wù)便利收受禮品、禮金、有價證券和支付憑證，以賭博和交易等形式收受財物，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，在建設(shè)工程招投標、設(shè)備材料采購和產(chǎn)權(quán)交易中牟取私利等違紀違規(guī)行為，充分發(fā)揮案件查辦在教育警示、完善制度、強化監(jiān)督方面的功能，真正做到支持改革者、鼓勵創(chuàng)業(yè)者、寬容失誤者、鞭撻空談?wù)�、懲治腐敗者�?/p>

（五）繼續(xù)加強黨風廉政制度建設(shè)，鞏固反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動成果。以建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為目標，不斷提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，并按照省國資委《關(guān)于強化制度落實措施，提高制度執(zhí)行力的實施意見》要求，重點在完善宣傳教育機制、健全監(jiān)督考核機制和建立評估反饋機制上下功夫，加大制度貫徹執(zhí)行力度，更好地用制度來規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止。

（六）切實加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，為深入推進黨風廉政建設(shè)提供組織保證。按照中央提出的“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的總體要求，通過學習培訓、輪崗交流等形式著力提高紀檢干部立足本職、服務(wù)全局的能力，提高調(diào)查研究、科學決策的能力，提高組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的能力，提高廉潔自律、解決問題的能力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，進一步增強紀檢工作人員的責任感和使命感，促進集團黨風和反腐倡廉建設(shè)工作的全面開展。

（七）認真完成好上級紀委和集團公司黨委交辦的其它各項工作任務(wù)。

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