大竹縣總工會201*年民生總結

大竹縣總工會201*年“9+8”民生工程

工作總結

201*年，在縣委、縣政府高度重視和堅強領導下，縣民生工委辦精心組織，科學調(diào)度，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各相關部門積極支持和密切配合下，大竹縣總工會較好地完成了各項民生工程工作�，F(xiàn)將201*年民生工程工作總結如下：

一、傾情服務，開展特困職工幫扶工作

截止到目前，今年特因職工幫扶中心，共接待職工來訪3600多人次，特困職工生活幫扶88人次，幫扶金額35300元，大病幫扶37人次，幫扶金額34000元。

二、大力培訓下崗職工及農(nóng)民工

今年三月，縣總工會和縣安監(jiān)局聯(lián)合培訓下崗職工227名；6月至7月，縣總工會在大竹縣科發(fā)技術培訓學校分四期培訓農(nóng)民工（縫紉班）共250人，并培訓了一期電腦班共50人，解決了部分下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工的再就業(yè)問題。

三、“金秋助學”碩果累累

201*年大竹縣總工會積極開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女解決上學難問題，是工會組織踐行“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進以改善民生為重點的社會建設的重要舉措。201*年8月底，大竹縣總

工會對大學新生和大學在讀生共81名困難職工子女進行了幫扶，幫扶資金74500元。

四、深入開展送溫暖活動

為了把送溫暖工作做細、做深、做實，縣總工會從去年7月份就開始對特困職工家庭情況進行深入細致的摸底調(diào)查，認真篩選，嚴格把關，最終為4437名困難職工建立健全了特困職工檔案。特困職工檔案是對特困職工實行動態(tài)管理，有針對性地實施救助的一項基礎性工作。要求對每戶特困職工家庭切實做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學情況、知就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全縣各級黨政及企事業(yè)單位進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

堅持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動，機制效應初步顯現(xiàn)。今年元旦、春節(jié)期間全縣各級工會共籌集送溫暖資金48萬元，慰問困難職工900多戶�？h總工會在兩節(jié)期間集中慰問了840戶特困職工、特困勞模家庭。把黨的溫暖、政府的關懷送到了他們的心坎上。

五、努力創(chuàng)新“安康杯”競賽平臺

為了切實搞好我縣工會勞動競賽活動和在全縣機關、企事業(yè)單位中深入開展“安康杯”競賽活動，解決各行業(yè)開展這項工作的不平衡狀況�？h總工會在今年年初制定了“十二五”“安康杯”競賽規(guī)劃并向全縣各級工會下發(fā)了通知（安排如下表）。

大竹縣總工會“十二五”職工技能大賽安排表活動時間活動項目承辦單位衛(wèi)生工委教育工會經(jīng)委工委201*年上半年“安康杯”第五屆天使技能大賽201*年下半年“安康杯”第六屆園丁技能大賽201*年上半年“安康杯”杯第七屆紡織技能大賽201*年下半年“安康杯”杯第八屆道路養(yǎng)護技能大賽交通工委201*年上半年“安康杯”杯第九屆建筑施工技能大賽建設工會201*年下半年“安康杯”杯第十屆銀線架設技能大賽國資工委201*年上半年“安康杯”杯第十一屆金融技能大賽201*年下半年“安康杯”杯第十二屆衛(wèi)士技能大賽201*年上半年“安康杯”杯第十三屆廚師技能大賽201*年下半年“安康杯”杯第十四屆汽修技能大賽產(chǎn)業(yè)工會公安工會商務工會個私工委根據(jù)規(guī)劃，今年除各級工會繼續(xù)深入開展以“安康杯”活動為載體的勞動競賽活動外，大竹縣總工會將與衛(wèi)生局工會工作委員會和教育工會聯(lián)合舉辦“安康杯”技能大賽。目前，這兩項賽事已如期舉辦并取得圓滿成功。

六、全力推動“職工書屋”建設工作

實施“職工書屋”建設工作，是我縣文化建設的一項重要政治工作，為加強統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，大竹縣總工會充分協(xié)調(diào)各方面力量，積極參與“職工書屋”建設，做到組織落實，人員到位，切實做好“職工書屋”建設工作的領導和組織工作。

目前我縣已申報省級“職工書屋”一家（大竹縣電力公司職工書屋）,授牌的市級“職工書屋”一家(大竹縣竹陽鎮(zhèn)雙碑村職工書屋),授牌的縣級“職工書屋”一家(大竹縣石子鎮(zhèn)同心村職工書屋).

截止到11月，大竹縣總工會民生工程所用資金共計377100（本級經(jīng)費）。其中大病幫扶34300元，金秋助學74500元，職業(yè)培訓57600元，法律救助6000元，醫(yī)療救助35200元。送溫暖169500元。

明年工作打算

（一）、繼續(xù)加強民生工程工作。（二）、進一步加強惠民幫扶工作。（三）、加強機構建設。（四）、加強制度建設。

擴展閱讀：201*年工會總結報告(縣工會)

201*年工會總結報告爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)

為爭當“兩個率先”排頭兵而努力奮斗

各位領導、同志們：

這次會議的主要任務是：認真學習貫徹縣委十二屆四次全委（擴大）會議和地區(qū)201*年度工會工作會議精神，總結回顧全縣201*年工會工作，安排部署201*年各項任務，團結動員全縣種族職工群眾，勇于創(chuàng)新、敢于擔當，爭創(chuàng)一流，再建新功，以“兩個率先”新疆成就向黨的十八大獻禮。

一、201*年工作回顧

201*年是“十二五”規(guī)劃開局之年。一年來，在縣委和地區(qū)工會的正確領導下，全縣各級工會組織圍繞中心、服務大局，以構建和諧勞動為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，團結和動員全縣種族職工，積極投身實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標的偉大實踐，為實現(xiàn)庫車經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和社會長治久安做出積極貢獻。

（一）提升素質(zhì)，服務大局中，促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展團結建功立業(yè)，努力提升職工技術技能素質(zhì)。

縣總工會緊緊圍繞“十二五”建設發(fā)展主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，組織動員全縣廣大職工群眾積極投身我縣經(jīng)濟建設，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五”崗位大練兵、技能大比武活動。一是承辦并圓滿完成了地區(qū)在我縣召開的勞動競賽現(xiàn)場會，金隆油脂等家企業(yè)榮獲地區(qū)勞動競賽優(yōu)勝單位稱號，庫車縣總工會榮獲地區(qū)優(yōu)秀組織單位稱號。201*年，全縣參加勞動競賽活動的企業(yè)事業(yè)單位達121家，參與職工達6290人次。

圍繞學法用法，努力提高職工民主法制素質(zhì)

201*年是“六五”普法的開局之年，縣總工會制定了職工“六五”普法規(guī)劃，深化法律進企業(yè)、進家庭活動，通過職工學法周、法制宣傳月、維權月活動和《勞動合同法》實施情況調(diào)研、舉辦培訓班等多種形式，廣泛普及法律法規(guī)基本知識，著力提高廣大職工的法制觀念，增強學法、知法、懂法、用法意識，提高了廣大職工依法維護自身合法權益的能力。

圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，努力提升職工安全生產(chǎn)意識意識

201*年，縣總工會以“安康杯”競賽活動為載體，以“兩個有利于”為主題，（即：有利于提高廣大企業(yè)管理者為安全生產(chǎn)意識和管理水平，有利于提高廣大職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力），把競賽活動重點放在基層及生產(chǎn)一線，力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，強化企業(yè)安全管理，強化工會監(jiān)督職能，強化安全生產(chǎn)知識培訓，使安康杯精神深入人心，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。全縣規(guī)模以上27家企業(yè)參加競賽活動，參賽班組達379個，參與職工達4972人次。庫車縣城投集團供排水分公司日常所榮獲了自治區(qū)“安康杯”競賽活動優(yōu)秀班組稱號。為進一步夯實企業(yè)安全管理基礎，推進企業(yè)安全文化建設，縣總工會與安監(jiān)局聯(lián)合舉辦了“我的安全生產(chǎn)責任”演講比賽；組織全縣種族職工進行了“我的安全生產(chǎn)責任”萬人簽名活動；組織全縣12個煤炭礦山企業(yè)舉辦了煤礦與其突出事故應急救援演練活動；深入重點建設工程項目工地，開展了“送清涼”既“關愛職工安全與健康”慰問活動，受到種族職工歡迎。

圍繞模范帶動，努力提高職工思想首先素質(zhì)。

勞動模范是傳播先進文化、引領社會的朝代先鋒，是愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的示范和表率�？h總工會始終把弘揚勞模引領廣大職工自覺提高自身思想素質(zhì)和職業(yè)首先的重要載體。在七一建黨90周年活動中，與電視臺聯(lián)合舉辦了張昀等一大批新時代勞模先進人物事跡專題展播活動，激勵全縣種族職工奮發(fā)進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，引領廣大職工最大限度煥發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活動力，為我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安增光添彩。

（二）精心謀劃、創(chuàng)新載體，積極參與社會管理創(chuàng)新工作201*年，縣總工會充分發(fā)揮全縣各級工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理中的重要作用，廣泛動員和組織職工群眾依法有序參與社會管理和公共服務，形成合力，最大限度的減少不和諧因素。一是深化企業(yè)職工民主管理工作，依法維護職工合法權益�？h總工會始終把貫徹落實“三個條例”和建立健全“三大制度”建設，作為強化企業(yè)職工民主管理工作的重中之重來抓，成立了專門督查小組，以非公有制企業(yè)為重點，引導組織企業(yè)工會和職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，著力落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，并同步規(guī)范和落實廠務公開和工會勞動法律監(jiān)督制度，依法職工合法權益。201*年，全縣已建工會組織的國有及國有控股、集體企業(yè)職代會召開率達93％；已建立工會組織的非僅有制企業(yè)職代會召開率達85％；廠務公開建制率達80％；全縣各類企業(yè)工會法律監(jiān)督委員會建制率達86％。

二是深化工資集體協(xié)商；完善工資正常增長機制。認真落實《阿克蘇工會等六部門關于進一步擴大企業(yè)工資集體協(xié)商工作覆蓋面的實施意見》精神，成立了庫車縣推進工資集體協(xié)商工作領導小組，印發(fā)了《庫車縣關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作實施意見》，通過開展工資集體協(xié)商宣傳周活動，舉辦工資集體協(xié)商培訓班，召開工資集體協(xié)商工作推進會，選聘工資集體協(xié)商兼職指導員等多種形式，增強了企業(yè)法人和廣大職工依法簽約意識，有力地推動了工資集體協(xié)商工作順利開展。

三是健全困難職工幫扶中心建設，拓展困難職工服務領域。建立健全了困難職工幫扶工作制度和工作流程，規(guī)范幫扶行為。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)和企業(yè)，采取入戶走訪、調(diào)查摸底和申報登記等措施，努力實現(xiàn)對困難職工群體的全覆蓋。201*年，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)牧場、企事業(yè)單位基層工會申報困難職工摸底表1713份，經(jīng)審核確認符合困難職工幫扶條件的為1581戶，并按照上級工會1人1檔要求，全部錄入全總困難職工幫扶工作信息網(wǎng)絡，實行日�；�、規(guī)范化的動態(tài)管理。在此基礎上，我們充分發(fā)揮工會幫扶中心職能作用，積極開展“送溫暖”“金秋助學”和“日常幫扶”活動。七一建黨90周年紀念活動，為267戶困難職工、65戶特困職工和18戶困難黨員發(fā)放米、面、油等生活助扶物品13萬元；金秋助學活動，資助22各貧困學生，發(fā)放助學金4萬元；今年的雙節(jié)“送溫暖”活動，為1581戶困難職工發(fā)放生活求助物品41萬元；為8名大病困難職工發(fā)放幫扶求助金2.6萬元；為幫助下崗困難職工解決就業(yè)難題，與縣人力資源部門聯(lián)合對681名農(nóng)民工進行了電工、電焊、烹飪、手工編制等職業(yè)技能培訓，并通過舉辦招聘會，開展職業(yè)介紹，幫助困難職工實現(xiàn)再就業(yè)。形成了求助。維權和服務“三位一體”的困難職工幫扶工作機制。

（三）夯實基礎、提升效能，努力打造服務型工會

強化工會組織建設。按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，在調(diào)查研究、摸清底數(shù)、制定計劃、落實責任、定期督查嚴格考核的基礎上，把非公企業(yè)建會作為建會的突破口，確定了“重點抓組建，夯實基礎抓規(guī)范”的工作思路，采取選派建會指導員、召開推進會議等措施，大力開展集中建會行為，努力攻克“兩新組織”建會難點。201*年，完成地區(qū)工會新建工會級別任務33個，發(fā)展會員2705人，其中發(fā)展勞務派遣工會員1577人；完成自治區(qū)總工會企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫企業(yè)新建工會組織184個，發(fā)展會員2249人，完成建會任務指標100％，完成會員任務指標104％。

提升工會干部整體素質(zhì)。根據(jù)區(qū)總和地區(qū)工會關于“十二五”期間工會干部教育培訓規(guī)劃，堅持專兼職基層工會干部培訓全覆蓋原則，合理編制培訓方案，邀請自治區(qū)工會干部學校的專業(yè)講師、地區(qū)工會部門負責人、法律工作者，舉辦了兩期培訓班，通過理論學習和專題研討，提高了基層工會干部的業(yè)務能力和水平。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)職工在行動”活動。廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導全縣廣大職工不斷提高科學文化素質(zhì)和技術技能水平。以建設“模范職工之家”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和爭當“五一生產(chǎn)工作能手”活動為載體，大力開展“爭當主力軍，建功十二五”主題實踐活動，極大地激發(fā)了基層活力和職工潛能。201*年，創(chuàng)建地區(qū)“五一先進集體”4個，“工人先鋒號”5個，“五一生產(chǎn)工作能手”4個、地區(qū)先進工作者2個，創(chuàng)建自治區(qū)模范職工6家，標兵單位2家，職工書屋2個。

大力加強自身建設，努力改進工作作風。堅持每月一周深入基層一線開展調(diào)研，傾聽職工呼聲和基層工會意見，先后對工會組織規(guī)范化建設，工資集體協(xié)商、職工勞動競賽、“安康杯”競賽等重點工作進行深入調(diào)研，有力地推動了各項工作的開展。

一年來，在各級工會組織的共同努力下，全縣工會工作取得了一定的成績，同時，我們也清醒地看到，當前工作中還存在一些困難和不足，比如：基層工會作用發(fā)揮還不夠平衡；構建和諧勞動關系的任務依然艱巨，工會依法維權的力度和手段與新時期的要求和職工的期待還有一定差距；少數(shù)工會干部素質(zhì)有待于進一步提高等等。這些問題需引起重視，采取措施加以解決。

二、201*年主要工作任務

201*年是全面貫徹落實縣委十二屆四次全委會議精神、全力加快“兩個率先”進程的關鍵之年。全縣工會工作的總體目標是：團結實現(xiàn)“兩個率先”目標任務，以現(xiàn)代文化為引領，以構建和諧勞動關系為主線，以扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎�務職工在基層”活動為載體，以增強工會組織活力為目標，服務大局、服務職工，不斷提升工會組織和工會干部的學習力、服務、執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推動全縣工會工作創(chuàng)新發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

今年我縣工會工作的主要任務是：

（一）以擴大覆蓋面為目標，深入落實“兩個普遍”。堅持“黨建帶工建”工作方針，按照“主動引導、靈活組建、逐步規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)、勞務派遣企業(yè)為組建重點，以農(nóng)民工、勞務工為會員發(fā)展對象，通過單獨組建、聯(lián)合組建、直接入會等多種方式，力爭工會組織覆蓋到所有企業(yè)、工會會員發(fā)展到每個職工，確保今年工會組建率和職工入會率有更大幅度的提高。同時開展成立張鎮(zhèn)街道總工會試點工作。加強非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設，力爭做到組織網(wǎng)絡健全規(guī)范、維權工作措施到位、各項工作正常開展、工會作用發(fā)揮明顯。力爭今年已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商率達75％以上，重點督查工資低于指導線下限、工資長期不增長、勞動爭議多的企業(yè)，建立企業(yè)自主決策、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)工資收分配新機制，解決非公企業(yè)職工工資過低、正常生活無法保障等問題。（二）以勞動競賽為載體，動員種族職工建功立業(yè)。緊緊圍繞縣委確定的“六大戰(zhàn)略”，加快推進“8631”工程目標，突出重點建設項目和援疆項目，組織動員種族職工，全面掀起以“當好主力軍、建功十二五、奮力�？缭健睘闉橹黝}的創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽新高潮，努力在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務精良、管理科學、生產(chǎn)安全、節(jié)能湊攏等方面取得新成效。以創(chuàng)建工人先鋒號為載體，組織開展技術攻關和管理創(chuàng)新，在重點行業(yè)中開展節(jié)能減排達標競賽。把廣泛開展群眾性、普遍性勞動競賽與組織行業(yè)性、區(qū)域性技術比武有機結合起來，在種族職工中廣泛開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、經(jīng)建議等活動，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。同時推動勞動競賽向各類企業(yè)、各級機關和事業(yè)單位延伸，讓更多職工在勞動競賽中展示風采、建功立業(yè)。年內(nèi)組織12次全縣性職工技能競賽。繼續(xù)加強勞模選樹和培養(yǎng)工作。健全完善勞模管理工作機制，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導種族職工爭當勞動模范、金牌工人，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律。

（三）以職工維權為重點，努力構建和諧勞動關系。著力在健全維權長效機制、解決侵權突出問題上下功夫。充分利用工會內(nèi)外資源，加強溝通協(xié)調(diào)，形成社會化維權的工作格局。以開展創(chuàng)建勞動關系和和諧企業(yè)活動為抓手，進一步抓好“一個會議”（職工代表大會）、“三個合同”（勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商合同）和“四項制度（工會與黨政聯(lián)席會議制度、信訪聯(lián)席會議制度、勞動關系三方協(xié)調(diào)制度、廠務公開制度）的落實，推進企業(yè)普遍建立勞動爭議調(diào)解組織，最大限度在保障好職工的知情權，參與權，表達權和監(jiān)督權，維護好職工的勞動就業(yè)權、獲得報酬權、安全衛(wèi)生權、民主政治權和精神文化權，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。深入開展安康杯競賽活動，增強職工安全生產(chǎn)意識和自我防護能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護，切實維護種族職工的生命安全與身體健康。配合政府有關部門解決好農(nóng)民工工資拖欠等突出問題。做好農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工、勞務派遣工的心理疏導和人文翔，完善入會、維權、幫扶、教育等各項服務管理工作，督促企業(yè)落實職工法定權益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件，推動勞動關系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。

（四）以服務民生為根本，深化困難職工服務幫扶工作。在進一步加強縣總工會幫扶中心規(guī)范化建設的基礎上，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上的非公企業(yè)建立工會困難職工幫扶站，堅持困難幫扶、法律援助、職業(yè)介紹、生活救助四位一休，努力實現(xiàn)幫扶工作社會化、常態(tài)化、長效化，真正把困難職工幫扶中心和基層工會幫扶站建成黨和政府關愛職工的“愛心窗口“。在開展好春送崗位，夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖等工會四季幫扶活動的同時，協(xié)助黨政做好就業(yè)再就業(yè)服務工作為重點，切實加強困難職工和農(nóng)民工技能培訓工作，主動提供創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)介紹，就業(yè)推薦等服務，實現(xiàn)工會幫扶由輸血式向造血式轉變，由救急濟難型向服務型轉變。（五）以現(xiàn)代文化為引領，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。結合熱愛偉大祖國建設美好家園、創(chuàng)先爭優(yōu)等各類主題教育實踐活動，在種族職工中深入開展社會主義核心價值宣傳教育，加強職工職業(yè)首先、家庭美德、社會公告和遵紀守法教育，使愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會成為種族職工的共識。繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動、倡導職工日讀千字、月看一書、年學一技，加大職工技能培訓和技術教育力度，努力實現(xiàn)職工隊伍知識結構的優(yōu)化和整體素質(zhì)的提高。創(chuàng)新工會思想政治工作，堅持把思想教育、維權幫扶、人文翔，性理疏導結合起來，不斷提高職工思想政治工作的實效性和針對性。加強企業(yè)文化、職工文化建設，廣泛開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動，不斷石室職工精神文化生活，以企業(yè)文化的提升，促進職工隊伍素質(zhì)的提高；以職工隊伍素質(zhì)的提高，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

（六）以促進發(fā)展為基點，不斷推進對口援疆工作。繼續(xù)加強與寧波市總工會的協(xié)調(diào)溝通，積極配合援建方做好援建規(guī)劃，確保人才援疆、資金援疆、項目援疆、民生援疆、文化援疆、設施援疆等措施的深入落實。

（七）以促進和諧穩(wěn)定為大局，積極參與社會管理創(chuàng)新。把維護穩(wěn)定促進和諧作為各級工會組織的第一要責，自覺肩負起維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治責任。各級工會要堅持不懈地加強職工民族團結教育，打牢種族職工講團結反分裂、防滲透的思想根基。鞏固長治久安大宣教育活動成果，健全和落實工會干部聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工和調(diào)查研究制度，深入基層一線大走訪、大調(diào)研、大宣傳、大排查，認真傾聽職工群眾呼聲，及時掌握職工群眾思想動態(tài)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時掌握在勞動關系和職工隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，扎實做好排查問題、疏導情緒、釋疑解惑、化解矛盾、解決困難等凝聚人心的工作，妥善處理各類職工群眾來信來訪案件，協(xié)助各級黨委、政府有效化解集體勞動爭議和職工群體性事件，切實維護職工群眾的合法權益。加強工會信息和輿論分析，抓好預警和應急處理工作，當好第一知情人、第一報告人，把各種矛盾和問題化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。加強與上級黨政有關部門的溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，嚴密防范三股勢力向職工隊伍的滲透，把廣大職工更加緊密地團結在黨和政府的周圍，努力維護職工隊伍的團結統(tǒng)一和社會大局的穩(wěn)定。

（八）以改進作風為前提，不斷加強工會自身建設。全面貫徹落實自治區(qū)總工會面對面、心貼心，實打?qū)嵎�務職工在基層活動總體工作部署，把深入扎實地開展好這項活動作為今年一項重要任務，與熱愛偉大祖國建設美好家園主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，精心組織、周密部署，抓緊鋪開抓好落實。廣大工會干部要牢固樹立群眾觀點和服務意識，事實克服官僚主義和機關化、行政化傾向，走出機關、深處基層，深入一線，把服務科學發(fā)展與服務職工群眾結合起來，把解決職工群眾生產(chǎn)生活問題與做好思想政治工作結合起來，把在大局中發(fā)揮作用與轉變工會干部作風結合起來，面對面地傾聽職工意見建議，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務，真正做到職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施，構建頃一線推進、工會工作任務在一線落實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。廣大工會干部要認真學習《全總關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，更加全面地理解和準確把握這條道路的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，切實增強開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權益的實際工作能力。實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安，建設繁榮富裕文明和諧的新庫車，是我們各級工會組織的重要責任和使用，我們要以百倍的信心和勇氣，知難而進，勇挑重擔，團結帶領全縣種族職工銳意進取，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

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