201*xx鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)總結(jié)

201*年xx鎮(zhèn)公務(wù)員年度培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)制定了《201*年xx鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)年度工作計(jì)劃》，并制定了新一年的內(nèi)容和要求，認(rèn)真組織實(shí)施了培訓(xùn)工作，圓滿完成了201*年xx鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)工作。

一、基本情況

（一）進(jìn)一步深化公務(wù)員四類培訓(xùn)工作。

公務(wù)員四類培訓(xùn)以能力建設(shè)為主題，做到四類培訓(xùn)的目標(biāo)指向能力、內(nèi)容圍繞能力、方式著眼能力，把公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)貫穿于新一輪公務(wù)員培訓(xùn)工作始終。通過培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)公務(wù)員的政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力明顯提高。始終注重培訓(xùn)的需求性、培訓(xùn)對(duì)象的廣泛性、培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、培訓(xùn)方式的多樣性。

1、積極推進(jìn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

著力提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門和崗位職責(zé)需要，加大與業(yè)務(wù)相關(guān)的新思想、新理論、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)。201*年度，我鎮(zhèn)組織相關(guān)科室人員參加區(qū)里培訓(xùn)16次；組織全體機(jī)關(guān)干部參加鎮(zhèn)里組織的培訓(xùn)12次。

2、繼續(xù)深化本職培訓(xùn)

著力促使全體公務(wù)員更新知識(shí)、開闊視野、提高工作能力和綜合能力素質(zhì)、切實(shí)做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)。組織召開了土地知識(shí)培訓(xùn)、選舉知識(shí)培訓(xùn)、三敢精神培訓(xùn)、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律培訓(xùn)、產(chǎn)權(quán)制度改革培訓(xùn)、機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)、人大換屆選舉培訓(xùn)、禮儀就在我身邊培訓(xùn)、反《邪教組織》培訓(xùn)、細(xì)節(jié)文化建設(shè)培訓(xùn)、“十二五”繼續(xù)教育培訓(xùn)等多次培訓(xùn)。

（二）全面推進(jìn)公務(wù)員其它培訓(xùn)工作。

1、積極做好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳工作

配合公務(wù)員法實(shí)施工作的推進(jìn)，積極做好公務(wù)員法及

其配套法規(guī)的培訓(xùn)與宣傳工作，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)法用法、準(zhǔn)確執(zhí)法、嚴(yán)格守法的良好氛圍，努力促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

2、大力開展公務(wù)員職業(yè)道德教育培訓(xùn)工作

加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是個(gè)刻不容緩的重要課題，也是推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和促進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作發(fā)展的重要手段。我們把公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)始終貫穿于公務(wù)員培訓(xùn)之中。有計(jì)劃、分層次地在全鎮(zhèn)公務(wù)員中開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，努力提升公務(wù)員職業(yè)道德水平。

二、主要經(jīng)驗(yàn)

（一）提高認(rèn)識(shí)，服務(wù)大局，以需求為導(dǎo)向，充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員是國(guó)家重要的人才資源，最大限度的開發(fā)公務(wù)員的能力，努力培訓(xùn)造就一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

（二）強(qiáng)化機(jī)制，構(gòu)筑體系，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)與公務(wù)員管理協(xié)調(diào)一致，密切各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將參培學(xué)員的學(xué)習(xí)情況在公務(wù)員證書（考核、培訓(xùn)）進(jìn)行如實(shí)登記，把培訓(xùn)與考核緊密

掛鉤，使培訓(xùn)與考核登記管理制度得到有效落實(shí).

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西安市閻良區(qū)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年以來，我區(qū)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在西安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，按照服務(wù)大局、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合、改革創(chuàng)新的工作原則，以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，努力培養(yǎng)和造就適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，積極探索社會(huì)主義區(qū)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下培訓(xùn)教育工作的新思路、新機(jī)制、新方法，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作，較好的完成了各項(xiàng)培訓(xùn)教育任務(wù)，為閻良區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支持。

一、基本情況

近年來，我們堅(jiān)持年初在調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，明確全年培訓(xùn)任務(wù)，強(qiáng)化措施，有計(jì)劃、有步驟地抓好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。先后開展了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，公務(wù)英語(yǔ)、公務(wù)禮儀等技能培訓(xùn)，以及全區(qū)鎮(zhèn)街基層公務(wù)員培訓(xùn)。每年組織1000余人次參加由區(qū)委宣傳部組織的理論知識(shí)及經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)講座；每年組織600余人次參加由區(qū)司法局組織的法律法規(guī)知識(shí)講座；近年來先后組織100余人參加市局組織的鎮(zhèn)街基層公務(wù)員培訓(xùn)；每年組織新進(jìn)錄用的公務(wù)員和轉(zhuǎn)業(yè)到機(jī)關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部參

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加市局組織的初任培訓(xùn)，組織新任命的處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)；鼓勵(lì)大家積極參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)。通過多種形式扎實(shí)有效地培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

二、主要措施

（一）強(qiáng)化組織保障，確�！叭齻�(gè)到位”

1．組織領(lǐng)導(dǎo)到位。區(qū)人社局、原區(qū)人事局高度重視行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的培訓(xùn)工作，成立了由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次專題會(huì)議，認(rèn)真研究公務(wù)員培訓(xùn)工作。

2．制度管理到位。一是實(shí)行督學(xué)考核制度。堅(jiān)持學(xué)員請(qǐng)假審批制、定期點(diǎn)名督辦制、考勤情況通報(bào)制、培訓(xùn)效果周評(píng)制等管理制度。將公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況作為年度考核、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，培訓(xùn)不合格不能評(píng)為優(yōu)秀等次，培訓(xùn)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮職務(wù)晉升。二是實(shí)行培訓(xùn)檔案制度。將參訓(xùn)干部培訓(xùn)期間的日常表現(xiàn)、守紀(jì)情況、調(diào)研報(bào)告、理論考試等情況都建立了培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)情況及時(shí)計(jì)入檔案。三是實(shí)行質(zhì)量評(píng)估制度。每期培訓(xùn)結(jié)束后，印發(fā)調(diào)查問卷，向?qū)W員征求意見建議，根據(jù)匯總的情況對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和課程設(shè)進(jìn)行評(píng)估，既了解了學(xué)員的需求，又評(píng)估了培訓(xùn)的質(zhì)量，便于有針對(duì)性的整改提高。

2．師資保障到位。以我區(qū)現(xiàn)有師資力量為依托，采取

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外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等方式，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員較少的實(shí)際，與區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，整合資源建立了兼職教師專家?guī)熧Y庫(kù)。每年年初，結(jié)合工作需要制定培訓(xùn)計(jì)劃、列出專題菜單，并以骨干教師為主，其他教師為輔，共同切磋、集思廣益，通過反復(fù)醞釀、修改和完善后形成授課講稿，力求每期專題有新觀點(diǎn)、有新見解，干部每次學(xué)習(xí)有新收獲、有新提高。

（二）突出能力建設(shè)，完成“四項(xiàng)培訓(xùn)”

1．初任培訓(xùn)。按照市人社局要求，我區(qū)及時(shí)安排兩批新招錄的公務(wù)員共29人參加了初任培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員法有關(guān)內(nèi)容、職業(yè)道德與行為規(guī)范、公文辦理與日常禮儀等必須掌握的基本技能，進(jìn)行公務(wù)員精神教育和宣誓活動(dòng)。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)新錄用公務(wù)員良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的需要。

2．任職培訓(xùn)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以研究現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)，以提高解決實(shí)際問題的能力為核心，突出政治素質(zhì)和政策水平的提高，按職務(wù)分級(jí)分層次進(jìn)行培訓(xùn)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思想、科學(xué)決策、依法行政、履職盡責(zé)和開拓創(chuàng)新的能力。

3．在職培訓(xùn)。針對(duì)政府在新形勢(shì)下履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)等職能的需要，通過開展骨干

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培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、自修自學(xué)等形式，重點(diǎn)開展以公務(wù)禮儀、公務(wù)英語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)理論、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等課程為主要內(nèi)容的知識(shí)更新培訓(xùn)，進(jìn)一步更新了知識(shí)，開闊了視野，提高了科學(xué)行政、民主行政、依法行政的能力。

4．業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與政府業(yè)務(wù)部門聯(lián)合開展各系統(tǒng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大與業(yè)務(wù)工作相關(guān)新理論、新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力和工作效率。

（三）注重培訓(xùn)實(shí)效，堅(jiān)持“五個(gè)原則”

一是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。在開展公務(wù)員培訓(xùn)工作中，我們堅(jiān)持把對(duì)重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題的戰(zhàn)略思考作為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)風(fēng)的突破口，著眼于馬克思理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)踐問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，結(jié)合新的發(fā)展形勢(shì)及任務(wù)，結(jié)合閻良經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持把理論教育和工作實(shí)踐相聯(lián)系起來，努力在增強(qiáng)廣大干部主動(dòng)思考工作的意識(shí)、增強(qiáng)工作實(shí)踐和解決實(shí)際矛盾和問題的能力上下功夫。

二是堅(jiān)持分級(jí)分類培訓(xùn)的原則。我們?cè)谥贫ü珓?wù)員培訓(xùn)年度實(shí)施意見和方案時(shí)，準(zhǔn)確把握尺度，分級(jí)分類下達(dá)任務(wù)，有針對(duì)性地組織各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。如在職公務(wù)員的培訓(xùn)以提高能力建設(shè)為主，初任公務(wù)員的培訓(xùn)以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、政治理論認(rèn)識(shí)、全局觀念意識(shí)等為主，基層公務(wù)員的培訓(xùn)以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)法律法規(guī)、改進(jìn)工作方法等

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為主，努力把培訓(xùn)對(duì)象、工作崗位與培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來，培訓(xùn)中努力做到因人而異、因材施教，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

三是堅(jiān)持注重培訓(xùn)實(shí)效的原則。我們始終緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的要求，按照公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)機(jī)關(guān)職能工作方式的轉(zhuǎn)變和公務(wù)員履行崗位職責(zé)的需要，深入開展與公務(wù)員本職崗位工作相關(guān)的公務(wù)禮儀、電子政務(wù)、公務(wù)英語(yǔ)、普通話等基本知識(shí)和技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高公務(wù)員的行政效率和工作水平。

四是堅(jiān)持學(xué)用一致的工作原則。始終堅(jiān)持把學(xué)以致用作為公務(wù)員教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。我們堅(jiān)持把最符合工作實(shí)際的思想理論、知識(shí)技能作為培訓(xùn)內(nèi)容，讓廣大公務(wù)員真正學(xué)有所獲、學(xué)能所用，把自己受培訓(xùn)的成效體現(xiàn)在日常的工作中。

五是堅(jiān)持改革創(chuàng)新的原則。我們始終把樹立正確的培訓(xùn)觀念作為推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作來抓，要求工作人員首先要解放思想、更新觀念，積極探索在新時(shí)期公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)律，通過調(diào)研了解我區(qū)公務(wù)員的培訓(xùn)需求，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式、方法、內(nèi)容。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

三年來，我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作取得了顯著的成績(jī)，原因主要有以下三點(diǎn)：

（一）培訓(xùn)的內(nèi)容更有針對(duì)性和實(shí)用性。過去以馬列主

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義、毛澤東思想和黨的方針、政策為主要培訓(xùn)內(nèi)容，現(xiàn)在發(fā)展為以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的方針、政策和文化科學(xué)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容的綜合培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)的對(duì)象更加全面化和層次化。三年來，我們按照分級(jí)分類培訓(xùn)的要求，對(duì)區(qū)級(jí)部門、鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)的公務(wù)員按職務(wù)、崗位分層次進(jìn)行了初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象做到了“應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。

（三）培訓(xùn)的方式更具多元性和靈活性。過去主要依靠區(qū)委黨校開展集中培訓(xùn)，近三年來，發(fā)展成為多種形式的集中與分散相結(jié)合的方法培訓(xùn)公務(wù)員。如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)由區(qū)委黨校一家轉(zhuǎn)變?yōu)榕c多個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作；培訓(xùn)方式從半封閉式培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)向開放式辦學(xué)；采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)方式和面授與自學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方式；從公務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn)逐步走向素質(zhì)與能力相結(jié)合的綜合培訓(xùn)轉(zhuǎn)變等等。

四、工作設(shè)想

我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，但與區(qū)委、區(qū)政府及市公務(wù)員局的要求還有一定的距離，為貫徹落實(shí)中共中央《201*2020年教育培訓(xùn)改革綱要》精神，切實(shí)做好公務(wù)員培訓(xùn)工作，下一步我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員培訓(xùn)的重要意義。201*2020年期間，將會(huì)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，教育

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培訓(xùn)工作將面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。要實(shí)現(xiàn)建成“亞洲一流、世界著名”航空城的戰(zhàn)略任務(wù)，需要打好基礎(chǔ)、積蓄力量、創(chuàng)造條件，其中至關(guān)重要的因素就是人才。新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)提出了越來越高的要求，今后一段時(shí)期的工作是否能夠順利推進(jìn)，一定程度上取決于公務(wù)員的素質(zhì)和能力，因此，在條件有限的情況下，通過一系列措施，使各部門、各鎮(zhèn)街都能充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員培訓(xùn)的重要意義，有利于切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的深層次教育培訓(xùn)工作。

（二）加強(qiáng)調(diào)研，確保公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃科學(xué)合理�？茖W(xué)合理的規(guī)劃，是推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作的重要基礎(chǔ)。在以后的工作中，我們將會(huì)加大調(diào)研力度，摸清不同職務(wù)、行業(yè)、年齡的公務(wù)員現(xiàn)有政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化水平狀況；根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的分期目標(biāo)，提出不同情況干部的不同培訓(xùn)目標(biāo)，作出有針對(duì)性培訓(xùn)的長(zhǎng)期規(guī)劃和近期安排；同時(shí)協(xié)調(diào)處理好學(xué)習(xí)與工作、長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)等關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，近期擬定一套適應(yīng)未來十年我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的教育培訓(xùn)規(guī)劃。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃落到實(shí)處。進(jìn)一步建立健全公務(wù)員培訓(xùn)工作機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任制；加大督促指導(dǎo)的力度，特別是加大對(duì)各鎮(zhèn)街開展公務(wù)員培訓(xùn)工作的督促檢查；定期召開干部教育培訓(xùn)工作研討會(huì)，結(jié)合各階段、各時(shí)期的工作特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展工作，增強(qiáng)干部教育培

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訓(xùn)的科學(xué)性和實(shí)效性；根據(jù)新形勢(shì)干部教育培訓(xùn)的需要，加強(qiáng)與省、市有關(guān)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與合作，共享師資力量，不斷更新教育教材和培訓(xùn)內(nèi)容，爭(zhēng)取條件強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從整體上不斷優(yōu)化我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)資源，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作的需求，努力促進(jìn)我區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階。

二一年九月八日

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