溫泉初中201*年校本培訓(xùn)工作總結(jié)
溫泉初中201*年培訓(xùn)工作總結(jié)
一年來,我校培訓(xùn)工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師的配合支持下,腳踏實地地有序地開展著。我們堅持貫徹落實上級有關(guān)文件精神,結(jié)合本校具體的實際情況,認(rèn)真落實有關(guān)教師培訓(xùn)的各項工作,促進(jìn)了師資隊伍整體素質(zhì)的提高,促使了教師的專業(yè)化發(fā)展,努力創(chuàng)新,不斷地在改革中實踐,在實踐中探索,在探索中總結(jié)符合我校校情的培訓(xùn)經(jīng)驗。201*年我校培訓(xùn)工作主要分為兩部分一校本培訓(xùn);二外出培訓(xùn)。下面就我校201*年培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
一、建立健全校本培訓(xùn)的組織保障機制。1、領(lǐng)導(dǎo)重視
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是新課程實驗改革的身體力行者和責(zé)任人。在新的形勢下,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視教師培訓(xùn)工作,成立了以校長為教師培訓(xùn)組長,教導(dǎo)主任為副組長,骨干教師為組員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),具體由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)有關(guān)教師的培訓(xùn)工作及實施。領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé),落實責(zé)任,制定規(guī)劃,召開會議研究各項工作,形成了在校長領(lǐng)導(dǎo)下的團結(jié)、拼搏、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員在校長的親自帶領(lǐng)下,還自覺參加上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),自覺組織參加校內(nèi)每次培訓(xùn)學(xué)習(xí),自覺學(xué)習(xí)教育報刊,廣泛吸收課改信息。對培訓(xùn)的投入明顯增加,教師的學(xué)習(xí)機會也增多了。
2、條件保障
為了加大教師培訓(xùn)力度,201*年學(xué)校除了為老師訂閱了期刊雜志,供老師們學(xué)習(xí)。我校的圖書室藏書師生可以隨時借閱。同時為了使教師們用新課程理念來指導(dǎo)教學(xué),學(xué)校積極參加各級部門組織的各種外出培訓(xùn),并與上海市興隆中學(xué)建立了友好合作學(xué)校。每學(xué)期選派24名優(yōu)秀教師前往興隆中學(xué)考察學(xué)習(xí)半個月。
3、經(jīng)費保證
我校在教師培訓(xùn)的費用上毫不吝嗇,將教師培訓(xùn)經(jīng)費列入年度預(yù)算,除了讓教師正常參與上級教研部門組織的各類教研培訓(xùn)活動之外,還創(chuàng)造機會讓教師有更多的機會外出參觀和學(xué)習(xí),培訓(xùn)的經(jīng)費按規(guī)定報銷。在經(jīng)費短缺的情況下,學(xué)校從未克扣過老師外出培訓(xùn)的機會,今年我校在教師培訓(xùn)工作上投資資金近十多萬元。4、計劃制定
教師培訓(xùn)工作是一項長期而復(fù)雜的工作,如何使得我校的教師培訓(xùn)工作長期而有序的進(jìn)行,切實提高我校教師的專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)教師的發(fā)展,我校在學(xué)年初按照教師培訓(xùn)的要求,結(jié)合分析本,F(xiàn)狀,針對我校是一所農(nóng)村學(xué)校,辦學(xué)規(guī)模小、設(shè)施落后、教師人員短缺等情況制定學(xué)校教師培訓(xùn)五年規(guī)劃,學(xué)校教師培訓(xùn)年度計劃和月活動安排,確定了培訓(xùn)內(nèi)容。我校每位教師根據(jù)個人所需,制定了自培計劃。
校長召開了全體教師會議,認(rèn)真布置了校本培訓(xùn)的自修內(nèi)容,并提出了嚴(yán)格的要求,使全體教師充分認(rèn)識進(jìn)行校本培訓(xùn)的重要性,不把培訓(xùn)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),應(yīng)付了事,真正從中學(xué)到教學(xué)理論和技能。
5、時間落實
為了保障培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間,學(xué)校規(guī)定每周教研組會為集中學(xué)習(xí)時間。每周安排一次教師觀摩、研討,時間另外安排,教師課余可自主學(xué)習(xí),通過報刊、書籍、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行有針對性地學(xué)習(xí)。培訓(xùn)后,要求每位教師撰寫一篇有質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)。
6、制度健全
為促進(jìn)和激勵教師培訓(xùn)順利開展,并富有實效性,學(xué)校不斷完善各項培訓(xùn)制度,將教師的教師培訓(xùn)的態(tài)度和業(yè)績與考核掛鉤,引導(dǎo)教師積極參加校本培訓(xùn)和各種外出學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。細(xì)化教師培訓(xùn)考核制度。
7、自查督促
學(xué)校認(rèn)真做好培訓(xùn)工作的自查驗收工作,逐一檢查,認(rèn)真核對,對不合要求的令其限期整改。
二、校本培訓(xùn)情況回顧
我們堅持樹立“以人為本”的思想,通過多種形式的校本培訓(xùn)活動,調(diào)動教師的自主學(xué)習(xí)、自我反思、自主探究的積極性和創(chuàng)造性。
(一)教師教研培訓(xùn)
近年來,在新時期的教育改革下,我校將教師教研培訓(xùn)納入到了學(xué)校工作的重點之列,為了提高教師的教研教改水平,我們采用集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)和分組討論學(xué)習(xí)。一今年我校利用暑假時間,組織了全體教師參加一年一度的暑假繼續(xù)教育,在繼續(xù)教育期間,我們開展師德師風(fēng)學(xué)習(xí)、新時期專業(yè)技術(shù)人員道德建設(shè)、新課標(biāo)培訓(xùn)以及邀請了慶陽二中何勇鵬和肖金中學(xué)的惠浩川兩位來我校給給全體老師講座。四月份我校英語教研組前往慶陽四中交流學(xué)習(xí)。二我校充分利用各教研組會議,要求每個教研組展開關(guān)于教研教改大討論,每位教師每周要撰寫一份學(xué)習(xí)心得和教學(xué)反思。
(二)班主任培訓(xùn)
班主任是學(xué)校教師隊伍的重要組成部分,是班級工作的組織者、班集體建設(shè)的指導(dǎo)者、學(xué)生思想道德教育的骨干,是溝通家長和社會的橋梁,是實施素質(zhì)教育的重要力量。加強班主任培訓(xùn)是新時期貫徹黨的教育方針,加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的迫切需要,是全面實施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量的必然要求,是加強班主任隊伍建設(shè)的重要舉措。我了切實提高我校班主任工作更上一層樓,我校政教處在五月份和九月份分別舉辦了兩次班主任培訓(xùn)班,分別邀請了我校張安勇校長和區(qū)委黨校王曉麗老師做了專題講座,讓班主任認(rèn)識到了其工作的重要性和在一所學(xué)校的地位。
(三)舉辦教育、教研理論專題講座
為促使教師教育理論水平的提高,在校本培訓(xùn)中,我校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查考評外,還積極舉辦各類專題教育理論講座。今年來,我校組織部分教師參加市、縣培訓(xùn),學(xué)校也多次組織學(xué)習(xí)教研教改的有關(guān)專著。我們重視抓好各科教師的課程培訓(xùn)工作,以點帶面,通過一系列的理論培訓(xùn),使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進(jìn)行吸取和消化,不僅更新了教育觀念,形成了新的人才觀、質(zhì)量觀、教師觀、學(xué)生觀、課程觀等,同時促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高,為改變教育教學(xué)行為打下了扎實的基礎(chǔ)。我們重視教師的培訓(xùn)工作,有計劃地安排他們參加培訓(xùn)、研討、交流活動。
三、提供機會外出學(xué)習(xí)(一)積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)
今年我校先后有十多名老師前往蘭州、西安、北京、上海等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這些老師的外出學(xué)習(xí)為我校教研教改注入了新鮮血液,提供了校校本培訓(xùn)資源。
(二)學(xué)習(xí)興隆中學(xué),建立友好學(xué)校
201*年3月15日,我校22名教師在副校長米發(fā)祥的帶領(lǐng)下,前往上海市參觀學(xué)習(xí)了上海興隆中學(xué)和沙田中學(xué),通過參觀學(xué)習(xí),讓我們的老師觸動很大,看到了發(fā)達(dá)城市教育的發(fā)達(dá),反思了落后地區(qū)教育的落后。這次學(xué)習(xí)是我校與上海興隆中學(xué)建立友好合作學(xué)習(xí),雙方簽訂了合作協(xié)議書,我校將每學(xué)期派出2至4名老師前往興隆中學(xué)學(xué)習(xí),同時興隆中學(xué)每學(xué)期將派1至2名老師來我校示范幫扶。
(三)苗圃在行動,教師變學(xué)生。
201*年4月周榮隆參加了上海苗圃第55期培訓(xùn)班學(xué)習(xí);7月16日至22日張偉、馬國柱、羅廣元、翟立榜、齊海燕、吳奇老師參加了慶陽二中苗圃第58期培訓(xùn)班學(xué)習(xí);10月11日至21日楊敏參加了上海苗圃第61七培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。上述老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)后都深感苗圃培訓(xùn)班和以往其他培訓(xùn)截然不同,他們不再是老師,而是真正的學(xué)生學(xué)習(xí),通過這些老師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范了我校校本培訓(xùn)制度。
三、存在的問題
1、培訓(xùn)過程中對原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過程原始資料的意識,資料還不夠齊全,資料的整理、歸類還不規(guī)范。
2、校本培訓(xùn)的項目意識不強。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實際需要、教師發(fā)展的需要制定比較切實的校本培訓(xùn)項目,使整個培訓(xùn)工作顯得較為盲目,缺乏針對性,對提高教師的實際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓(xùn)應(yīng)有的作用。
通過開展教師培訓(xùn)活動,我校教師的教學(xué)素質(zhì)都有不同程度的提高,教師的課堂教學(xué)質(zhì)量也有所進(jìn)步。但是一學(xué)年的時間太短暫,培訓(xùn)的內(nèi)容太少,關(guān)于校本培訓(xùn)的做法我校仍屬于探索狀態(tài),還沒有建立起較為完善的管理體系和培訓(xùn)思想,另外,由于學(xué)校教學(xué)設(shè)備落后,師資力量還較薄弱,我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。
今后,我們將采取積極有力的措施,改正缺點,探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容,認(rèn)真組織校本培訓(xùn)工作,為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量及往后的發(fā)展,為造就出一支高素質(zhì)的教師隊伍,讓校本培訓(xùn)之花在我校開得更加燦爛。
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201*年校本工作總結(jié)
本學(xué)期我校根據(jù)教體局的有關(guān)要求,按照學(xué)校制定的全年校本培訓(xùn)計劃,以十二五讀書實踐活動和教師技能大練兵為主要內(nèi)容,加大教師校本培訓(xùn)力度,堅持注重實效,立足校本的原則,取得了一定的成績,F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下:
一、工作目標(biāo)
本學(xué)期我校校本工作的目標(biāo)是:以全面提高教師素質(zhì),樹立良好師德形象,促進(jìn)教師專業(yè)成長,推動學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展為目標(biāo),全力打造一支師德高、觀念新、方法活、能力強、業(yè)務(wù)精的適應(yīng)新課改需求的高素質(zhì)教師隊伍。二、具體工作內(nèi)容及措施(一)加強師德培訓(xùn)
堅持個人與組織相結(jié)合的政治學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,積極組織教師開展志存高遠(yuǎn),愛國敬業(yè),為人師表,教書育人,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),與時俱進(jìn)為核心的師德教育;樹立10中愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神。(二)加強教育教學(xué)理論和專業(yè)知識培訓(xùn)
本學(xué)期的理論學(xué)習(xí)重點是積極開展讀教育名著、做智慧教師的‘十二.五’讀書實踐工程活動。并根據(jù)教師實際需要和學(xué)科教學(xué)的特點、要求,組織教師學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和現(xiàn)代教育理論,使教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為,以學(xué)科研究為主要形式,鞏固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)知識,使所有的教師都較有扎實的專業(yè)知識,更好的完成教
育教學(xué)任務(wù)。
第三,讀書形式多樣化。通過自覺讀、隨時讀;反思讀、撰寫體會。深入讀、研究讀;聘請專家,引領(lǐng)讀;讀以致用等形式積極引領(lǐng)師生全面讀。
第四,結(jié)合讀書活動繼續(xù)開展五個一工程系列活動,更新教育理論觀念,全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)
本學(xué)期的重點是進(jìn)行了教研組內(nèi)和學(xué)校范圍內(nèi)的教育教學(xué)理論大討論,使全員參與、全員培訓(xùn),老師們從自身專業(yè)水平發(fā)展的需要出發(fā),主動參與、認(rèn)真踐行五個一工程的系列任務(wù),學(xué)校還為每位老師訂閱《每周一讀》、《教育文摘》等理論學(xué)習(xí)書籍,學(xué)期初,以教研組為單位先上交了個人本學(xué)期理論學(xué)習(xí)書目名稱及欲開設(shè)的一堂教改課的課題名稱,堅持每周不少于2小時的學(xué)習(xí)時間,課改和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于5篇,青年教師不少于10篇,加大課后反思的檢查力度,促使教師積極、主動的學(xué)習(xí)。學(xué)校根據(jù)平時檢查情況酌情評選出理論學(xué)習(xí)先進(jìn)教研組,并將一批課改優(yōu)秀論文、優(yōu)秀教案等匯編成冊,逐步形成我校的系列理論學(xué)習(xí)成果,形成濃厚的學(xué)習(xí)之風(fēng)。
第五,以教研組為單位,繼續(xù)開展間周一讀研討學(xué)習(xí)和交流,并將經(jīng)典評論和認(rèn)識記錄整理。
利用教研活動時間和課余時間開展間周一讀研討學(xué)習(xí)和交流活動,采取由教研組、備課組定期結(jié)合讀書活動的推薦書目、分工主講、集體討論、自學(xué)研究等形式閱讀優(yōu)秀理論專著,不斷拓寬教師視
野,更新教學(xué)觀念,倡導(dǎo)做學(xué)習(xí)型教師和研究型教師。(三)加強教育教學(xué)能力培訓(xùn)
根據(jù)教師職業(yè)和專業(yè)基本功要求,開展了教學(xué)實踐和技能培訓(xùn),把課堂作為主要陣地,改革教學(xué)方法,優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),提高課堂效率。加強現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)和運用,提高教學(xué)技能。積極引導(dǎo)教師,運用教育教學(xué)問題進(jìn)行實踐、研究、反思、總結(jié),對教育信息進(jìn)行收集、處理、共享,使教師的教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和有效性。
1、抓好教師教學(xué)基本功訓(xùn)練
本學(xué)期開展普通話誦讀、規(guī)范漢字書寫、教學(xué)課件制作、說課、課堂教學(xué)活動等五項教師基本功競賽活動,使教師的基礎(chǔ)知識更加過硬,鉆研教材、組織教學(xué)、實踐演示和操作等能力不斷提高。
1)普通話誦讀活動
①由語文組組織進(jìn)行全校普通話校本培訓(xùn)(普通話水平測試二級甲等及以下等次教師必須參加);
②結(jié)合紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨91周年和紀(jì)念辛亥革命101周年等活動,開展了以紅色經(jīng)典、中華古代和近現(xiàn)代經(jīng)典詩詞歌賦及散文為內(nèi)容的中華經(jīng)典誦讀培訓(xùn),并舉行誦讀比賽和展示活動;
③5月份我校普通話誦讀活動中華誦經(jīng)典誦讀活動組織
2)規(guī)范漢字書寫活動
①我校充分發(fā)揮李洪濤老師的書法特長,本學(xué)期組織進(jìn)行教師
三筆字校本培訓(xùn);
②給每位教師建立練字本,教師每天用鋼筆書寫規(guī)范漢字100個左右,書寫內(nèi)容為中華傳統(tǒng)經(jīng)典詩文,并安排輔導(dǎo)、點評、展示、交流;
③6月份結(jié)合教師節(jié)舉辦了教師三筆字比賽活動。3)教學(xué)課件制作活動
①由張軍令老師組織了課件的制作和課件評比規(guī)范的校本培訓(xùn);②組織教師進(jìn)行課件制作,力爭每個年級各冊教材均勻分布,原則上各冊教材均應(yīng)有人員參加,并且骨干教師要帶頭參加;4)說課活動
①由區(qū)級名師教師周瑞萍老師、盛鴻燕老師進(jìn)行說課校本培訓(xùn);②3月6月在各教研組內(nèi)組織組內(nèi)說課活動。6月中旬組織了學(xué)校說課比賽。5)課堂教學(xué)活動
課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量、提高課堂效益的主渠道。參賽課例應(yīng)能體現(xiàn)新課標(biāo)、新教材、新課堂和新學(xué)情,能關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位,以及創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。注重學(xué)科教學(xué)特點,教學(xué)過程中恰當(dāng)?shù)厥褂枚嗝襟w教學(xué)課件和其它資源(教具、學(xué)具等),鼓勵教學(xué)設(shè)計上的創(chuàng)新。本學(xué)期工作如下:
①由支教教師郭盛洪燕老師進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗校本培訓(xùn);
②3月7月。開展35周歲以下教師優(yōu)質(zhì)課評比和參加工作2年內(nèi)青年教師課堂教學(xué)評比活動。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排,3月4月
為比賽分推門課階段。4月7為展示課階段。
③結(jié)合兩項評比結(jié)果,6月份推出10節(jié)左右精品課堂,在全校展示,供老師們學(xué)習(xí)、交流。
2、排查無效、低效教學(xué)行為,積極打造有效、高效課堂本學(xué)期要求各教研組和備課組從課前、課上、課后三環(huán)節(jié)把關(guān),積極排查無效、低效教學(xué)行為,創(chuàng)設(shè)有效、高效課堂。
3、立足校本教研,深入推進(jìn)課堂教學(xué)改革,建立與新課程相適應(yīng)的課堂教學(xué)模式。
本學(xué)期各教研組把積極探索、創(chuàng)新適合本學(xué)科和學(xué)生特點的教學(xué)方法、教學(xué)模式作為構(gòu)建高效課堂的重點工作、突破工作去認(rèn)真研究,真正開展自己的教學(xué)研究、解決自己的教學(xué)問題、發(fā)表自己的研究成果、改善自己的教學(xué)實踐不斷積累經(jīng)驗,提高教育教學(xué)研究能力。
(四)加強骨干教師、青年教師和班主任培訓(xùn)1、青年教師培訓(xùn):
1)繼續(xù)開展35歲以下青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽活動--。該活動分兩個階段進(jìn)行,先進(jìn)行推門課活動,再進(jìn)入集中展示課階段;由校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長、級部組長組成評委負(fù)責(zé)評定。
2)開展了入校2年大學(xué)生的集中培訓(xùn):開展每周一題、每月一文及聽評課等活動。
3)請區(qū)名師盛洪燕、周瑞萍等骨干老師為青年教師舉辦打造高效課堂、精彩課堂等方面的講座。
4)繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作,督促師徒按照合同,認(rèn)真履行職責(zé),互相學(xué)習(xí)和提高。6月下旬我校開展了青年教師達(dá)標(biāo)課活動。2、骨干教師的培訓(xùn)
1)開展教研組聽評課制度,由骨干教師負(fù)責(zé)點評、指導(dǎo)本組青年教師的常態(tài)課。
2)積極創(chuàng)造機會、鼓勵骨干教師的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。學(xué)校在開學(xué)初,帶領(lǐng)學(xué)校部分骨干教師外出到永威中學(xué)參觀學(xué)習(xí)。并外派部分老師參加省優(yōu)質(zhì)課評學(xué)的聽課學(xué)習(xí)。這些活動的開展對促進(jìn)我校的先學(xué)后教,合作互助課堂教學(xué)模式的改革和打造高效愉悅的課堂起到了促進(jìn)作用。
3、班主任能力培訓(xùn)
1)繼續(xù)訂閱《班主任雜志》,做到班主任人手一本,用先進(jìn)理論武裝自己
2)定期召開班主任例會,通過集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗介紹等形式開展溝通工作,亦結(jié)合自學(xué)、外出取經(jīng)等方式,樹立班主任工作的正確理念,掌握班主任工作的基本方法,并不斷創(chuàng)新,建立新型的師生關(guān)系,創(chuàng)建良好的班級集體,提高教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期我校共組織兩次班主任論壇,每次論壇有主題,有主發(fā)言人,例會班主任互相交流,做到經(jīng)驗互享,共研管理策略。(五)教育科研能力的培訓(xùn)
本學(xué)期我校加大教育科研培訓(xùn)的力度,以學(xué)校課題研究或個人課題為載體,開展教育科研,進(jìn)行基本理論、方法、制定課題研究實施
方案、撰寫課題研究報告的培訓(xùn),為教師課題研究服務(wù),把教育科研和課題、日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,在實踐中逐步提高教師的教育科研的素質(zhì)。繼續(xù)開展學(xué)校和教研組相關(guān)課題的深入研究,注重過程性成果的積累和展示發(fā)揮課題對新課改的引領(lǐng)作用。
四月一號舉行了城陽十中201*年教科研會議暨十二五課題開題會。參加會議的有區(qū)、街道分管教科研的領(lǐng)導(dǎo)、十中領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教科研研究小組成員共54人。會上王功強主任分別就城陽十中201*年教科研工作做了簡要回顧,并傳達(dá)了201*年教科研工作任務(wù);傳達(dá)了《現(xiàn)代教育技術(shù)裝備提升各學(xué)科實踐教學(xué)質(zhì)量的效果與效益研究》開題報告。教科室馬子一老師在充分肯定成績的同時,對十中的教科研工作和十二五讀書工程提出了具體要求;并結(jié)合自己多年從事教科研工作的經(jīng)驗對與會老師如何進(jìn)行教科研工作做了精彩培訓(xùn),參會老師受益匪淺。
今年,學(xué)校在學(xué)校課程的開發(fā)上進(jìn)行有力的探索,先后針對學(xué)生年齡特點和學(xué)生的實際需要,開發(fā)了學(xué)校課程:寫字課、足球史話、足球基本技術(shù)、生命教育等,同時從201*年開始新增了28個選修模塊,在初一、初二學(xué)生中開展活動,學(xué)校制定了學(xué)校課程開發(fā)指南,成立了學(xué)校課程開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,保障課程的開展。
積極組織老師將所想、所思、所學(xué)匯集成文,積極參加省、市各級論文評比,逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想。今年我校進(jìn)行了教師教研成果評比和教學(xué)案例評比活動,起到了很好的推動作用?傊,我校今年以新課程師資培訓(xùn)為重點,以提高教師實施素
質(zhì)教育的能力和水平為主線,進(jìn)一步加大校本培訓(xùn)的力度,開拓創(chuàng)新,各項工作取得了一定的實效,為我校的教育教學(xué)工作提供了有力的推動。但也存在不足,諸多工作還需有待加強。
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