流動黨員管理工作總結(jié)

XXX村流動黨員管理工作總結(jié)

為進一步加強和改進流動黨員教育管理工作，XXX村黨總支嚴格按照縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果。一、主要工作

1、建立組織，構(gòu)筑組織機構(gòu)。村黨員總數(shù)達152名，其中常年在外的流動黨員有32名，我們從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。推選組織協(xié)調(diào)、活動能力較強的黨員為聯(lián)絡(luò)人，對流動黨員進行直接管理，使流動黨員管理有了最基層的組織，結(jié)構(gòu)更趨科學(xué)，管理起來更加簡便。

2、規(guī)范管理，構(gòu)建管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規(guī)范管理。先后制訂出臺《發(fā)展黨員制度》、《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規(guī)定。二是強化教育，分類管理。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，以信息交流、網(wǎng)絡(luò)教育等為裁體，積極開展“三結(jié)合”學(xué)習(xí)實踐活動。三是加強聯(lián)系，跟蹤服務(wù)。建立黨員聯(lián)絡(luò)信息卡，及時掌握流動情況。

3、發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。流動黨員大多在外闖蕩，信息量非常大。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢。春節(jié)期間，通過座談會形式為黨員們提供交流機會，讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)致富。

二、流動黨員管理存在的問題

從實際情況來看，盡管我們對流動黨員的管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質(zhì)的提高。但是隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外出務(wù)工、個體經(jīng)商的黨員越來越多，黨員流動會越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在四個方面的問題：組織難運作、管理難到位、活動難開展、作用難發(fā)揮。三、加強流動黨員管理的幾點措施

加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化。1、創(chuàng)新組織設(shè)置，促進組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。2、創(chuàng)新管理制度，促進黨員管理長效化。3、創(chuàng)新活動舉措，促進活動方式多元化。4、創(chuàng)新考核機制，促進黨員創(chuàng)業(yè)活力化。

XXX村黨總支

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201*年xx鎮(zhèn)加強流動黨員管理

工作總結(jié)

xx鎮(zhèn)黨委

我縣是外出務(wù)工人員大縣，xx鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，為加強流動黨員管理，為流動黨員服好務(wù)，保持其先進性xx鎮(zhèn)采取四項舉措，切實抓好返鄉(xiāng)流動黨員的教育管理�，F(xiàn)將基本情況做匯報如下。

一、基本情況

我鎮(zhèn)目前共有外出務(wù)工人員11006人，流動黨員79人。近期返鄉(xiāng)104人，返鄉(xiāng)黨員8名，其中29歲以下1人，3039歲1人，40-49歲4人，50歲以上2人。所從事行業(yè)中，以建筑為最多，返鄉(xiāng)流動黨員只有1人干過村干部，均未任職過書記、主任職務(wù)。已返鄉(xiāng)8名黨員思想、生活狀況穩(wěn)定。

二、采取措施

近年來，xx鎮(zhèn)黨委按照四個一的管理辦法，加強對流動黨員的教育管理，受到良好成效。

一是查驗一次《流動黨員活動證》。各村黨支部抓住機遇，對已頒證的返鄉(xiāng)流動黨員，逐一查驗活動證的記錄情況，檢查他們是否到流入地黨組織報到，是否參加組織生活，是否按時、足額交納黨費；對尚未發(fā)放流動黨員活動證的，及時補發(fā)，確

保每一位外出流動黨員都持有流動黨員活動證。對未交納黨費的，督促其及時補交黨費。

二是召開一次返鄉(xiāng)流動黨員座談會。安排各村黨支部采取召開座談會、懇談會等形式，向返鄉(xiāng)流動黨員通報本村經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，征求他們對家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)的建議。組織返鄉(xiāng)流動黨員開展“黨員獻計獻策”活動，進一步提高他們的社會責(zé)任感和主人翁意識。

三是集中上一次黨課。各村黨支部充分利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)資源，組織流動黨員集中觀看電教片，加深對當(dāng)前形勢的了解；向每個黨員贈送一本新《黨章》；補上一次黨課，重點向他們講解黨的十七屆三中全會精神,引導(dǎo)他們?yōu)橥七M農(nóng)村改革發(fā)展作出自己的貢獻。

四是進行一次家庭走訪。各基層黨組織負責(zé)人深入到返鄉(xiāng)流動黨員家中，與他們交心談心，了解他們在外工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的情況，傾聽他們對我市黨的建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的意見建議，努力幫助解決他們生產(chǎn)、生活中遇到的困難。

三、加強流動黨員進一步教育管理的建議

流動黨員的教育管理必須適應(yīng)流動黨員的松散性及其教育管理的應(yīng)變性的特點，最大限度的降低市場經(jīng)濟對黨員的負面影響，首先要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發(fā)揮作用的陣地，堅持過好組織生活。針對流動黨員集中教育管理難的問題，要積極探索黨員教育管理的新方式，構(gòu)建流動黨員教育管理平臺，化整為零，使流動黨員不管身在何處，都能

與黨組織保持聯(lián)系，接受黨組織的教育管理。

1、加強教育，充分認識新形勢下抓好流動黨員教育管理的重要性。一是在流動黨員相對集中、外出時間較長的地方，指導(dǎo)他們組建臨時黨支部或黨小組；對長期在外，無固定地點的零散外出黨員，可以發(fā)放流動黨員介紹信，且與流入地黨組織加強聯(lián)系，實現(xiàn)原籍黨組織與流入地黨組織齊抓共管。二是對流動黨員教育管理必須堅持有所作為原則。流動黨員教育管理首先必須著力于提高他們的綜合素質(zhì)，使其愿意和服從于基層黨組織的管理；其次必須要求他們發(fā)揮積極作用，為同鄉(xiāng)排憂解難提供各種切實有效的服務(wù)。三是流動黨員教育管理必須堅持靈活性、實用性原則。應(yīng)根據(jù)從業(yè)特點，堅持方式多樣、內(nèi)容多樣，充分利用春節(jié)、農(nóng)村大忙返鄉(xiāng)的機會開展培訓(xùn)，重點突出市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識等，使他們學(xué)有所用。

2、構(gòu)建平臺，實行流動黨員跟蹤管理。一是建立專門臺帳，掌握動態(tài)。基層黨支部對所有流動黨員建立檔案，做到“六個掌握”，即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的職業(yè)，掌握流入地址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況。二是確定專人聯(lián)系。支部在流動黨員的同一村民小組中指定一名黨性強、責(zé)任心強的黨員與流動黨員結(jié)成聯(lián)系對子，定期聯(lián)系。支部委員對本支部的流動黨員實行包干制，每人包干聯(lián)系幾人，從而形成支部聯(lián)系人流動黨員的管理鏈。三是用好黨員介紹信和流動證。支部在黨員外出前，把流動黨員介紹信或

《流動黨員活動證》發(fā)放到具體人手中，并在其外出前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在可能的情況下，與流動黨員流入地黨組織取得聯(lián)系，請其將流動黨員的從業(yè)表現(xiàn)和參加組織生活情況填入活動證中，共同幫助管理好流動黨員。作為流動黨員而言，要主動與流入地黨組織取得聯(lián)系，服從當(dāng)?shù)攸h組織的管理，結(jié)束流動后及時將活動證上交原支部。

3、創(chuàng)新方式，建立健全流動黨員的管理機制。一是著力改善黨群、干群關(guān)系。作為基層黨組織，應(yīng)不斷加強基層組織建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，以人民滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和最終目標。通過大力發(fā)展村級經(jīng)濟，發(fā)展村級社會事業(yè)，帶動越來越多的群眾一起致富，從而提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使流動黨員身在外心向黨，自覺服從支部的教育管理。二是落實雙向管理目標。支部對每位流動黨員都確定組織生活目標，印發(fā)《流動黨員須知》、《致流動黨員函》等到流動黨員手中，同時各村支部要求流動黨員做到“三個一”：即年初一次交齊黨費，每次回鄉(xiāng)必須到支部匯報一次思想，每年至少為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供一條有價值的致富信息或招商引資信息。三是積極鼓勵外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。采取措施，拓寬渠道，全方位選賢任能，鼓勵優(yōu)秀外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與競爭。從優(yōu)秀外出黨員中培養(yǎng)選拔村干部，以改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高村級班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的能力，建立一支適應(yīng)新時期新要求的村干部隊伍。

201*年12月

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