201*年企業(yè)技術(shù)中心年度工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

技術(shù)中心

201*年度，企業(yè)技術(shù)中心進一步建立和完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，并于2023年11月21日在浙江省第14批省級企業(yè)技術(shù)中心（建筑企業(yè)第二批）認定中獲得通過。

201*年度，技術(shù)中心開展的具體工作與公司發(fā)展相結(jié)合，以服務(wù)工程施工實際情況為工作要點，主要包括以下方面：施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案審查，在建工程技術(shù)監(jiān)督、檢查和服務(wù)、指導(dǎo)，技術(shù)標(biāo)編制，技術(shù)交流與培訓(xùn)，專項方案評審與討論會，信息化運行及完善，工法的研發(fā)與申報，專利的研發(fā)與申報，標(biāo)準(zhǔn)編制等。具體工作如下：一、企業(yè)技術(shù)管理方面的情況

根據(jù)集團實際施工情況和發(fā)展需要，08年度，技術(shù)中心共審批施工組織設(shè)計及專項方案約389份，現(xiàn)場技術(shù)監(jiān)督與指導(dǎo)約395人次，協(xié)助各項經(jīng)部或直屬項目部解決各類施工難題約35次，組織或參加各類專項方案評審會約28次。確保在建工程項目基本正常，沒有發(fā)生一起由技術(shù)管理工作不到位而引發(fā)的重大工程技術(shù)質(zhì)量和技術(shù)安全事故。在經(jīng)營配合工作中，編制技術(shù)標(biāo)書51份，其中軌道交通工程11份；市政公路工程30份；房屋建筑工程10份，成功協(xié)助公司開展自主經(jīng)營與外地市場的開拓。

二、企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)及運行情況

目前，企業(yè)技術(shù)中心的信息化建設(shè)主要依托公司已部署的網(wǎng)絡(luò)平臺，主要從硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全及制度保障等基礎(chǔ)設(shè)施方面進行完善。

08年度，公司開始運用宏潤網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，技術(shù)中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤OA平臺。將施工組織設(shè)計、專項技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)電子版文件上傳，實現(xiàn)公司內(nèi)部信息的交流，達成資源共享，節(jié)約管理成本，提高管理水平。

另一方面，企業(yè)技術(shù)中心已在公司網(wǎng)站上設(shè)立了單獨的板塊，作為一個專業(yè)的技術(shù)交流平臺。分別設(shè)立：中心簡介、科技要聞、項目管理、科技成果、研發(fā)動態(tài)、培訓(xùn)研討、論文專著、工程實例、案例分析、交流論壇等內(nèi)容。

三、企業(yè)在技術(shù)中心人才策略方面的情況

1、人才儲備方面

201*年，本中心招入1名大專生，2名本科生，開發(fā)機構(gòu)人員總數(shù)達53人。另外，在技術(shù)中心的帶領(lǐng)下，集團201*年度城建建工系列專業(yè)技術(shù)人員中級職稱通過評審人數(shù)68人，高級職稱人數(shù)9人。

至此，技術(shù)中心中專5人；大專9人；本科33人；碩士：6人；其中：高級職稱：23人，研究員：2人；中級職稱：8人；初級職稱：22人，高級職稱工程技術(shù)人員占中心職工人數(shù)總數(shù)的43.4%。

2、人才培養(yǎng)方面

（1）各類技術(shù)交流活動共5次。其中組織觀摩1次，共22人次。參與技術(shù)交流活動4次，共10人次。

（2）各類專業(yè)培訓(xùn)共7次.。其中自主組織培訓(xùn)4次，共105人次。參與培訓(xùn)3次，共10人次。

四、企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)及項目開發(fā)方面情況

201*年是公司的創(chuàng)新年，根據(jù)公司發(fā)展要求與實際施工需要，企業(yè)技術(shù)中心在科技創(chuàng)新工作中，取得6項浙江省省級工法，12項企業(yè)實用新型專利，并積極開展國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。

1、企業(yè)工法的研發(fā)和申報

根據(jù)建設(shè)部《工程建設(shè)工法管理辦法》要求，08年共申報浙江省省級工法14項：

（1）《綜合管溝預(yù)制拼裝工法》

（2）《AM工法全液壓、可控可視旋挖擴底灌注樁施工工法》（3）《盾構(gòu)在軟弱土層中穿越建（構(gòu)）筑物保護施工工法》（4）《軟土高水位區(qū)深基坑截滲開挖施工工法》（5）《利用塔式起重機吊裝勁性柱施工工法》

（6）《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》（7）《無承重架防撞墻模板施工工法》（8）《排水瀝青混凝土路面施工工法》

（9）《圓形深基坑無支撐支護復(fù)合逆作法施工工法》

（10）《大跨度鋼承板內(nèi)�；炷�土拱結(jié)構(gòu)施工工法》（11）《地鐵盾構(gòu)隧道冰凍法進洞施工工法》

（12）《窄小場地條件下利用屋面吊拆除塔式起重機的施工工法》（13）《簡支梁轉(zhuǎn)換成連續(xù)梁的后澆隱蓋梁施工工法》（14）《盾構(gòu)法隧道施工盾構(gòu)姿態(tài)人工姿態(tài)測量工法》

其中:《綜合管溝預(yù)制拼裝工法》、《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》、《無承重架防撞墻模板施工工法》、《排水瀝青混凝土路面施工工法》、《圓形深基坑無支撐支護復(fù)合逆作法施工工法》、《大跨度鋼承板內(nèi)�；炷�土拱結(jié)構(gòu)施工工法》六項已獲得浙江省201*年度省級工法。

2、企業(yè)專利的研發(fā)和申報

13年共申報實用新型專利4項：《同步注漿清洗裝置》、《擠壓泵改進》、《盾尾油脂泵改進》、《集中潤滑油脂泵改進》，已與專利代理單位簽訂合同，開展申報工作。目前，該4項實用新型專利申請文件已上報。

3、標(biāo)準(zhǔn)申報與編制

201*上半年度，積極參加上海城建院主編的《鋼砼組合橋梁設(shè)計規(guī)范》征求意見稿研討等編制的相關(guān)工作，并取得主編行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》（詳見關(guān)于201*年工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂計劃草案（第一批）的公示）。

下半年度，具體落實行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》的各項工作，包括與同濟橋梁系商定合作事項；與建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司簽訂相關(guān)合同；準(zhǔn)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》開題會議的相關(guān)材料，包括工作大綱、試驗大綱、編制單位組織等工作；完成標(biāo)準(zhǔn)初稿；完善試驗大綱，準(zhǔn)備行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》現(xiàn)場試驗工作；協(xié)同寧波質(zhì)監(jiān)站進行寧波地區(qū)的支架預(yù)壓情況調(diào)研；進行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》初稿起草工作。

在準(zhǔn)備好行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》開題會議的相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，9月27日組織召開《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作大綱、標(biāo)準(zhǔn)初稿、試驗方案專家評審會。10月20日，組織召開行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)組成立暨第一次工作組會議，形成第一次會議紀要。

另外，參加并完成上海申通地鐵集團有限公司和上海隧道工程股份有限公司

主編的上海市工程建設(shè)規(guī)范《地鐵隧道工程盾構(gòu)施工技術(shù)規(guī)范》的參編工作，該規(guī)范于201*年2月1日起施行。

4、創(chuàng)新效益

（1）中國國家優(yōu)質(zhì)工程1項上海宏潤花園住宅小區(qū)工程；

（2）中國市政示范金獎2項寧波鎮(zhèn)海新區(qū)主干道一期工程、上海楓涇道路市政工程（在評）；

（3）上海市市政金獎上海浦東國際機場二期航站區(qū)進出港南側(cè)立交工程；（4）上海市建設(shè)工程白玉蘭獎1項外高橋糧食倉庫項目工程（在評）；（5）上海市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)3項上海長宏實業(yè)有限公司物流倉庫、上海王保和大酒店二期工程、上海浦東國際機場二期工程航站區(qū)進出港南側(cè)立交工程；

（6）浙江省市政金獎示范工程－寧波鎮(zhèn)海新區(qū)主干道一期工程；（7）全國用戶滿意獎杭州保路綜合整治工程。5、其他

（1）申報全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)（2）申報象山縣科學(xué)技術(shù)獎2項：

①AM工法全液壓、可視可控旋挖擴底灌注樁在上海軌道交通工程中的應(yīng)用；

②旋噴樁內(nèi)插型鋼工法（榮獲201*-201*年度象山縣科學(xué)技術(shù)獎三等獎）。（3）申報寧波市職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎3項（評審中）

①無承重架防撞墻模板施工工法

②在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法③綜合管溝預(yù)制拼裝工法五、企業(yè)在產(chǎn)學(xué)研合作方面的情況

1、同濟大學(xué)復(fù)雜工程地質(zhì)環(huán)境條件下杭州地鐵盾構(gòu)施工關(guān)鍵技術(shù)研究2、浙江大學(xué)建筑工程學(xué)院杭州地鐵工程大規(guī)模不規(guī)則深基坑關(guān)鍵技術(shù)研究3、同濟大學(xué)、上海市城市建設(shè)設(shè)計研究院行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：《鋼管滿堂支架預(yù)壓技術(shù)規(guī)程》

宏潤建設(shè)集團股份有限公司技術(shù)中心

201*年12月29日

擴展閱讀：201*施工企業(yè)技術(shù)管理中心總結(jié)

201*年工作總結(jié)

技術(shù)管理中心：方XX

201*年是公司做出重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的嘗試年，是艱苦的一年，是不平靜的一年，是緊鑼密鼓、快步前進的一年，是奮斗年；上至XXX、XXX，下到普通員工，無論哪個人都很忙碌，也有很多人在迷茫---究竟我們的路對不對，我們要在這條路上走多久才能看清未來？今天早上晨會接到通知寫總結(jié)和計劃，能坐下來回顧這一年的點點滴滴，拾漏補遺，是個很好的機會�；仡櫧�一年的工作，年初工作崗位有所變化，工作中心從設(shè)計上逐步轉(zhuǎn)到研發(fā)上來，“研發(fā)”對公司對個人來講都是一個新的課題，我們以前沒有這個意識，也可能有，沒有具體去實施，今年從事研發(fā)工作以來，通過考察調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)查詢、電話溝通，了解到很多東西，也學(xué)了不少知識，雖說對于鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)還不是游刃有余，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，到有自己的想法，再到有所創(chuàng)新，慢慢的也積累了很多知識和經(jīng)驗。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。這一年，在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得了一定的成果。設(shè)計方面的主要工作有：

1、完成商丘市農(nóng)村信用社網(wǎng)架屋蓋設(shè)計方案1套;2、完成商丘起步區(qū)展廳墻板工程施工圖1套;

3、完成民權(quán)老年人活動中心報告廳網(wǎng)架屋頂工程施工圖1套;

4、完成民權(quán)老年人活動中心游泳池網(wǎng)架屋頂工程施工圖1套;5、完成鄭州旅游學(xué)校體訓(xùn)教學(xué)樓、藝術(shù)教學(xué)樓網(wǎng)架屋頂工程施工圖各1套;6、完成永寧燈塔(小蠻腰)CAD模型建模；7、完成公司重鋼車間實驗室工程施工圖1套;研發(fā)方面的主要工作有：1、撰寫墻板考察分析報告一份；2、完成ALC板（CAD版）圖集制作；3、完成墻板外掛節(jié)點做法5種；4、完成組合樓梯（CAD版）圖集制作；5、完成多項專利申請用圖的繪制及簡要介紹；6、完成墻板內(nèi)嵌節(jié)點做法15種；7、完成CCA板部分節(jié)點（CAD版）繪制；日常配合的工作有：

1、向公司簡報撰稿，打印出圖，參與“亞鷹家園”戶型調(diào)整;2、必要的時候與合作方溝通，到實地查看實際狀況;

3、聯(lián)系各個不同領(lǐng)域的企業(yè)和個人，包括設(shè)備廠家、墻板生產(chǎn)廠家、配件供應(yīng)商、材料及力學(xué)實驗室、研發(fā)工程師、高校教授、博士，咨詢請教外圍護方面的知識及問題，詢價、初步商談合作領(lǐng)域;4、為公司各部門提供墻板方面技術(shù)支持;5、其它資料配合準(zhǔn)備;

內(nèi)省省身。特別是經(jīng)過中旭334項目培訓(xùn)后，亦覺得自身不僅存在性格缺陷，而且在為人處事上是自己很大的短板，在沖上去的同時也暴露了自己很多的問題和不足，主要表現(xiàn)懶惰上。性惰乃人之本性，大家都有，關(guān)鍵在于懶恒之間更偏于哪個人本，真我假我斗陣哪個會勝利，累了，困了，拿起書就打瞌睡了，放縱自己，缺乏恒心，缺乏毅力，個人戰(zhàn)略得不到逐步的實現(xiàn)，更談不上個人目標(biāo)的最終實現(xiàn)。針對云云，我準(zhǔn)備從內(nèi)外兩方面克服自己性格缺陷，一是通過閱讀、請教長者培養(yǎng)自己的個人修養(yǎng)，逐步把自己變得充實起來，從內(nèi)部強大起來；二是找一“壓力設(shè)備”，通過監(jiān)督者來實現(xiàn)工作的持續(xù)，學(xué)習(xí)的堅持，向監(jiān)督者給予物質(zhì)報酬，比如請吃飯，買禮物。

二是為人處世不能做到長袖善舞，面面俱到。故此有所得，有所失。在以后工作中，更加要制怒，忍讓，謙和，寬胸，和新來的同志要打成一片，對老同事和長者及領(lǐng)導(dǎo)要謙恭得當(dāng)，不失隨和，誠心待人，不計索求。

外省省業(yè)。通過別人的視角來看自己工作的得失，以人為鏡。踏入研發(fā)工作的新領(lǐng)域，我是帶著惴惴的心情進入工作的。公司以前沒多少人搞過研發(fā)，大多人是實干家，公司搞研發(fā)，就是摸著石頭過河，甚至我們是踏著泥沙前進，一不小心就會陷進去，但搞好了就會淘到金子。通過一年來從不以為然，到將信將疑、得過且過，再到有點新得，現(xiàn)在有所得，完成一個輪回，堅定一個信念�？偨Y(jié)一年來自己的工作，缺點和錯誤比比皆是，在研發(fā)上：

第一，產(chǎn)品研發(fā)對我而言是一個新的領(lǐng)域，一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做，以致工作起來不能駕輕就熟，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，第三，有時候會自以為是，沒有及時將工作情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)，造成領(lǐng)導(dǎo)工作的被動。這些缺點和不足我會在明年的工作中逐步進行改善。

在設(shè)計上，201*年4月至7月，公司和中旭合作，逐步建立起了公司的工作流程、部門職責(zé)、個人崗位及個人戰(zhàn)略、計劃體系、績效考核等企業(yè)不可或缺的管理體系，引起高層的重視，并逐步在公司內(nèi)部開始試運行，一年來，我按照新的管理體系，積極參與了公司的多項工程的設(shè)計，緊密配合個部門的工作，并虛心向同事請教，完成了各項工作任務(wù)，在工作中體會到新體系的巨大好處，但老習(xí)慣還依然殘留不少：

1、作圖不規(guī)矩，有時不建圖層，不按標(biāo)準(zhǔn)制圖，沒有嚴格按比例出圖，這跟自身習(xí)慣有關(guān)，也與公司任務(wù)的突然性、緊急性、多變化有關(guān)。2、接到項目沒有和別的工程師進行深入的溝通，造成設(shè)計失誤甚至錯誤，以后不論工程師在忙，也要求他們抽出時間仔細檢查自己設(shè)計的每一個工程。

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，顧此失彼，把大部精力花費在研發(fā)、小事情的處理上，忽略了自己設(shè)計方面的學(xué)習(xí)鍛煉，幾個軟件都生疏了，理論也沒有多大進步。

4、以后要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要更加細心，提高自己業(yè)務(wù)能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責(zé)任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也加強自身的業(yè)務(wù)能力，工作中與同事多溝通，多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì)，進一步提高自己專業(yè)知識技能，積極吸收新的觀念與設(shè)計研發(fā)理念，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來。

201*年元月8日于亞鷹集團

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